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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo i compiti HR come la gestione del PTO e dei dati dei dipendenti semplici. Gli utenti apprezzano l'integrazione con Slack, che migliora l'accessibilità e la comodità per le operazioni quotidiane.
- Gli utenti dicono che Humaans si distingue per la sua interfaccia pulita e intuitiva, che semplifica le operazioni relative alle persone. I revisori evidenziano come semplifichi la gestione dei dati dei dipendenti, rendendola facile anche con l'espansione dei team, affrontando così il comune problema di gestire più file Excel.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS ha un set di funzionalità robusto che include una funzionalità di sondaggi efficace, permettendo alle organizzazioni di raccogliere feedback preziosi in modo efficiente. Questa capacità è particolarmente apprezzata per migliorare il coinvolgimento e le intuizioni dei dipendenti.
- I revisori menzionano che Humaans è in continuo miglioramento, con funzionalità di automazione che permettono agli utenti di creare e inviare contratti in meno di due minuti. Questa efficienza è un vantaggio significativo per i team che cercano di risparmiare tempo sui compiti amministrativi.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre HiBob HRIS ha un punteggio leggermente inferiore nella facilità di configurazione e amministrazione, offre comunque un'esperienza solida. Gli utenti notano che la chiarezza e l'organizzazione della piattaforma aiutano a mitigare queste sfide, rendendola gestibile per i team HR.
- Gli utenti riportano che Humaans offre un supporto e una reattività superiori, con molti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che richiedono un aiuto affidabile durante l'implementazione e l'uso continuo.
HiBob HRIS vs Humaans
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Humaans più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Humaans in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Humaans soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humaans sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humaans rispetto a HiBob HRIS.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,909
8.8
94
Facilità d'uso
8.9
1,949
9.6
95
Facilità di installazione
8.3
1,497
9.4
87
Facilità di amministrazione
8.6
1,415
9.5
83
Qualità del supporto
8.6
1,698
9.7
94
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,384
9.8
84
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,878
9.9
87
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1305
9.2
76
8.2
1252
9.0
80
Funzionalità non disponibile
5.3
50
7.2
980
8.0
60
7.6
1084
8.5
60
Funzionalità non disponibile
6.6
51
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
1421
8.7
71
7.8
1316
8.7
70
8.1
1249
Funzionalità non disponibile
8.6
1419
9.2
72
8.5
1383
8.5
59
7.8
1259
8.2
55
8.2
1405
8.8
70
8.1
1405
8.8
66
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
224
Dati insufficienti
7.6
192
Dati insufficienti
7.7
194
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
225
Dati insufficienti
8.4
213
Dati insufficienti
8.2
189
Dati insufficienti
7.1
172
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
191
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Dati insufficienti
Tasse
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
166
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
188
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
212
Dati insufficienti
9.0
207
Dati insufficienti
9.1
213
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
Automazione
8.3
677
Dati insufficienti
Logistica
8.2
679
Dati insufficienti
8.2
637
Dati insufficienti
8.2
594
Dati insufficienti
Gestione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
607
Dati insufficienti
8.4
697
Dati insufficienti
8.7
691
Dati insufficienti
8.6
678
Dati insufficienti
9.0
712
Dati insufficienti
8.4
647
Dati insufficienti
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
557
Dati insufficienti
7.6
631
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.5
31
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
9.4
31
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
9.1
27
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
37
Dati insufficienti
9.4
32
Dati insufficienti
9.3
34
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,553
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1421
8.7
71
7.8
1316
8.7
70
8.1
1249
Funzionalità non disponibile
8.6
1419
9.2
72
8.5
1383
8.5
59
7.8
1259
8.2
55
8.2
1405
8.8
70
8.1
1405
8.8
66
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.8
944
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.1
775
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
810
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
771
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.0
800
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
758
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
760
Dati insufficienti
7.8
747
Dati insufficienti
7.3
754
Dati insufficienti
7.9
732
Dati insufficienti
Dati
8.0
807
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
773
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
515
Dati insufficienti
8.0
619
Dati insufficienti
7.7
598
Dati insufficienti
7.9
627
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
628
Dati insufficienti
7.6
544
Dati insufficienti
7.8
559
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
125
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.6
107
Dati insufficienti
7.9
111
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
6.6
98
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
106
Dati insufficienti
7.0
104
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
7.2
102
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
880
Dati insufficienti
7.6
904
Dati insufficienti
7.6
924
Dati insufficienti
5.5
647
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
925
Dati insufficienti
7.9
859
Dati insufficienti
6.2
644
Dati insufficienti
8.6
972
Dati insufficienti
8.7
974
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
896
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1421
8.7
71
7.8
1316
8.7
70
8.1
1249
Funzionalità non disponibile
8.6
1419
9.2
72
8.5
1383
8.5
59
7.8
1259
8.2
55
8.2
1405
8.8
70
8.1
1405
8.8
66
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
948
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,581
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
732
Dati insufficienti
7.7
610
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.2
686
Dati insufficienti
8.2
693
Dati insufficienti
7.8
667
Dati insufficienti
6.9
566
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
629
Dati insufficienti
7.8
667
Dati insufficienti
8.1
665
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1421
8.7
71
7.8
1316
8.7
70
8.1
1249
Funzionalità non disponibile
8.6
1419
9.2
72
8.5
1383
8.5
59
7.8
1259
8.2
55
8.2
1405
8.8
70
8.1
1405
8.8
66
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.1
115
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
126
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,550
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1421
8.7
71
7.8
1316
8.7
70
8.1
1249
Funzionalità non disponibile
8.6
1419
9.2
72
8.5
1383
8.5
59
7.8
1259
8.2
55
8.2
1405
8.8
70
8.1
1405
8.8
66
Categorie
Categorie
Categorie condivise
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Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
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Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.4%
Software per computer
16.3%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
24.8%
Software per computer
17.8%
Servizi Finanziari
5.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.0%
Altro
42.6%
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