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Confronta HelloTeam e Lattice 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Mercato Medio (74.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Per Employee Al mese
$11.00 1 Person Al mese
HelloTeam
Valutazione a Stelle
(197)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Per Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Lattice
Valutazione a Stelle
(4,048)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a HelloTeam. Gli utenti apprezzano il suo design semplice e la facilità di navigazione, rendendolo una scelta preferita per la gestione delle prestazioni.
- Secondo recensioni verificate, Lattice ha una base utenti molto più ampia, con oltre 3.800 recensioni rispetto alle 189 di HelloTeam. Questo ampio feedback fornisce un'idea più affidabile delle esperienze degli utenti, evidenziando la forte reputazione di Lattice sul mercato.
- Gli utenti dicono che Lattice offre una profondità di funzionalità che supporta varie esigenze di gestione delle prestazioni, con caratteristiche come il monitoraggio del feedback interno particolarmente apprezzate. Al contrario, HelloTeam, pur essendo apprezzato per la sua piattaforma tutto-in-uno, potrebbe non fornire lo stesso livello di funzionalità specializzate.
- I revisori menzionano che HelloTeam brilla nel supporto delle applicazioni mobili, che facilita la collaborazione a distanza. Gli utenti lo trovano facile da configurare e utilizzare, rendendolo una buona opzione per i team che danno priorità all'accessibilità mobile.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Lattice è generalmente fluido, ma alcuni trovano difficile sfruttare appieno tutte le sue capacità. In confronto, l'interfaccia utente leggera di HelloTeam è nota per rendere le interazioni amministrative semplici, il che può essere vantaggioso per i team che cercano semplicità.
- Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme ricevono commenti positivi per le loro funzionalità di coinvolgimento, ma l'attenzione di Lattice sul feedback continuo e sulla definizione degli obiettivi è vista come un forte vantaggio per le organizzazioni che mirano a migliorare la gestione delle prestazioni, mentre HelloTeam è riconosciuto per promuovere una cultura aziendale positiva.
HelloTeam vs Lattice
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HelloTeam più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HelloTeam nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HelloTeam soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lattice.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HelloTeam sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HelloTeam rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Al mese
The all-in-one performance management and employee engagement solution to give your organization a winning culture.
- Single-Sign On Support (SSO)
- 360º Performance Reviews
- Cascadable Goal Tracking
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
HelloTeam
Nessuna informazione sulla prova disponibileLattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
110
9.3
3,129
Facilità d'uso
9.6
111
9.3
3,167
Facilità di installazione
9.5
33
9.0
457
Facilità di amministrazione
9.6
33
8.8
431
Qualità del supporto
9.8
97
9.4
2,138
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
33
9.2
418
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
87
8.7
2,971
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
1,101
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
984
Dati insufficienti
9.1
875
Dati insufficienti
8.9
730
Dati insufficienti
8.7
699
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.1
840
Dati insufficienti
9.2
904
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
776
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Valutazioni delle prestazioni
9.3
20
9.1
684
|
Verificato
9.1
21
8.8
577
|
Verificato
9.0
20
9.1
712
|
Verificato
Obiettivi
9.0
26
9.0
771
|
Verificato
9.0
21
8.9
681
|
Verificato
Feedback
9.3
22
9.3
778
|
Verificato
9.4
20
9.3
752
|
Verificato
9.3
22
9.4
780
|
Verificato
9.2
28
9.2
666
|
Verificato
Dati
9.1
23
8.6
570
|
Verificato
9.1
21
8.6
546
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.0
53
Dati insufficienti
7.3
55
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
45
9.0
1063
9.2
52
8.9
1037
9.3
41
8.7
627
Contenuto della piattaforma
9.6
48
9.2
1014
9.2
46
8.9
883
9.1
45
9.1
1216
9.2
35
8.7
515
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
50
9.0
890
9.1
45
9.1
1216
9.7
59
9.4
1299
9.3
46
9.0
969
Piattaforma
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
606
9.1
20
9.3
685
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
575
9.1
19
8.7
617
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HelloTeam e Lattice sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
HelloTeam non ha categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HelloTeam
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Contabilità
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Altro
65.6%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.2%
Discussioni
HelloTeam non ha discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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