Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Gusto eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua facilità d'uso e l'interfaccia intuitiva. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'opzione di pagamento su richiesta e la capacità di gestire la busta paga per i collaboratori sia statunitensi che internazionali senza problemi.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Gusto è particolarmente rapido e semplice, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza difficoltà. Al contrario, gli utenti di Rise hanno menzionato sfide con la configurazione, indicando un'esperienza di onboarding meno fluida.
Gli utenti dicono che Gusto fornisce un eccellente supporto clienti, spesso andando oltre per assistere. I revisori hanno notato che possono accedere rapidamente ai loro cedolini e ricevere aiuto tempestivo quando necessario, mentre il supporto di Rise, sebbene generalmente buono, non riceve lo stesso livello di apprezzamento.
I revisori menzionano che le funzionalità di reporting e dashboard di Gusto sono altamente efficaci, permettendo agli utenti di visualizzare i dati in un modo che soddisfa le loro esigenze. Questa flessibilità è una caratteristica distintiva, mentre le capacità di reporting di Rise sono viste come meno robuste, il che può ostacolare le decisioni basate sui dati.
I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Gusto nella gestione delle buste paga, con funzionalità come il deposito diretto e la dichiarazione dei redditi che ricevono voti alti. Gli utenti trovano queste funzionalità affidabili e facili da navigare, mentre Rise, sebbene offra servizi di busta paga, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione in quest'area.
Secondo feedback recenti, Gusto è preferito per le sue capacità HR complete, inclusa l'amministrazione dei benefici e la gestione della conformità, che gli utenti trovano essenziali per le piccole imprese. In confronto, mentre Rise offre alcune funzionalità HR, gli utenti sentono che manca della profondità e dell'integrazione che Gusto fornisce, in particolare per le aziende in crescita.
Gusto vs Rise
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gusto più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gusto nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Gusto soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Rise.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gusto sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gusto rispetto a Rise.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gusto
Simple Plan
A partire da $49.00
Al mese
For small businesses or s-corps needing basic payroll.
Full-service single-state payroll including W-2s and 1099s
Perché Gusto non si assume la responsabilità e non rettifica i problemi di pagamento che ha causato?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Gusto
Ciao, vediamo che sei stato in contatto con diversi sostenitori e manager del supporto clienti per aiutarti a gestire la situazione e fornire opzioni per...Leggi di più
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