Confronta Greenhouse e Software di Alberello 
A Colpo d'Occhio
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Mercato Medio (65.7% delle recensioni)
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Greenhouse
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Sapling
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Greenhouse eccelle nel suo processo di onboarding, con gli utenti che apprezzano l'interfaccia moderna e le funzionalità intuitive che semplificano la pianificazione dei colloqui e la gestione dei candidati. Feedback recenti evidenziano come la piattaforma abbia migliorato la visibilità delle offerte di lavoro grazie a opzioni di ripubblicazione aumentate.
- Gli utenti dicono che Sapling è particolarmente utile per i nuovi dipendenti, specialmente in contesti di lavoro remoto. Lo trovano inestimabile per un rapido onboarding, con funzionalità che notificano agli utenti i documenti da firmare e i compiti da completare, rendendo la transizione in una nuova organizzazione senza intoppi.
- I revisori menzionano che mentre Greenhouse ha un set di funzionalità robusto, affronta sfide nella personalizzazione rispetto a Sapling. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso di Sapling e la chiara panoramica che fornisce delle informazioni aziendali e dei dipendenti, che può migliorare le operazioni quotidiane.
- Secondo recensioni verificate, entrambe le piattaforme ricevono alti voti per la qualità del supporto, ma Greenhouse si distingue con un punteggio di soddisfazione leggermente più alto. Gli utenti hanno notato che il team di supporto di Greenhouse è reattivo e utile, il che può essere cruciale durante la fase di implementazione.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti sono efficaci, la facilità di configurazione di Greenhouse è un punto di forza, con gli utenti che lodano il wizard di onboarding intuitivo. Al contrario, alcuni utenti di Sapling hanno segnalato piccole sfide con la configurazione, sebbene trovino comunque la piattaforma complessivamente user-friendly.
- Gli utenti riportano che le capacità di reporting di Greenhouse sono solide, ma Sapling brilla con i suoi flussi di lavoro di onboarding automatizzati e le notifiche, che aiutano a mantenere i nuovi assunti coinvolti e informati durante il loro percorso di onboarding. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata dai lavoratori ibridi che necessitano di una guida chiara durante la loro transizione.
Greenhouse vs Sapling
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Sapling più facile da usare. Tuttavia, Greenhouse è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Greenhouse in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Sapling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Greenhouse.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Greenhouse e Sapling forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Greenhouse rispetto a Sapling.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Greenhouse
Core
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All'anno
Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
Sapling
All in One
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Build and customize your HCM solution and get the pricing suited for companies with large, global teams.
- Everything in People Ops Platform plan, plus HCM offerings:
- Recruit: Hire better people faster by reducing your cost and time to hire
- Perform: Build a framework for ongoing development, bringing coaching and feedback into people's day to day
Prova Gratuita
Greenhouse
Nessuna informazione sulla prova disponibileSapling
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
3,184
8.6
261
Facilità d'uso
8.5
3,229
8.8
269
Facilità di installazione
8.1
1,839
7.8
93
Facilità di amministrazione
8.4
1,624
8.1
103
Qualità del supporto
8.5
2,774
8.5
213
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
1,565
8.0
98
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
3,107
7.1
239
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.7
70
Dati insufficienti
8.1
59
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
40
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2230
7.4
51
7.9
2121
7.0
48
7.5
1937
7.6
43
8.3
2179
7.9
58
8.6
2156
7.9
38
7.1
2044
7.4
37
7.4
2159
7.0
51
7.7
2151
7.5
57
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
2,640
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
435
Dati insufficienti
8.7
467
Dati insufficienti
7.8
470
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
456
Dati insufficienti
8.0
457
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
450
Dati insufficienti
7.5
417
Dati insufficienti
7.7
413
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
1172
Dati insufficienti
8.8
613
Dati insufficienti
8.8
1287
Dati insufficienti
8.0
408
Dati insufficienti
7.8
425
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2230
7.4
51
7.9
2121
7.0
48
7.5
1937
7.6
43
8.3
2179
7.9
58
8.6
2156
7.9
38
7.1
2044
7.4
37
7.4
2159
7.0
51
7.7
2151
7.5
57
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
2,672
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
960
Dati insufficienti
7.9
885
Dati insufficienti
8.6
950
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.0
968
Dati insufficienti
7.8
799
Dati insufficienti
7.2
866
Dati insufficienti
Contenuto
7.8
917
Dati insufficienti
7.7
881
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
1172
Dati insufficienti
8.4
1245
8.5
45
8.8
1287
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2230
7.4
51
7.9
2121
7.0
48
7.5
1937
7.6
43
8.3
2179
7.9
58
8.6
2156
7.9
38
7.1
2044
7.4
37
7.4
2159
7.0
51
7.7
2151
7.5
57
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.3
319
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.0
300
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.1
110
Dati insufficienti
7.5
102
Dati insufficienti
8.2
111
Dati insufficienti
8.0
104
Dati insufficienti
7.6
102
Dati insufficienti
8.0
103
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
6.8
98
Dati insufficienti
6.8
97
Dati insufficienti
6.8
98
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
6.9
53
Dati insufficienti
6.9
53
Dati insufficienti
6.8
53
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
2,832
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.5
2253
Dati insufficienti
7.9
2214
Dati insufficienti
7.9
193
Dati insufficienti
8.8
220
Dati insufficienti
8.0
198
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
2402
Dati insufficienti
8.7
227
Dati insufficienti
9.0
242
Dati insufficienti
7.7
196
Dati insufficienti
8.3
227
Dati insufficienti
7.9
185
Dati insufficienti
8.2
203
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2230
7.4
51
7.9
2121
7.0
48
7.5
1937
7.6
43
8.3
2179
7.9
58
8.6
2156
7.9
38
7.1
2044
7.4
37
7.4
2159
7.0
51
7.7
2151
7.5
57
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.4
162
Dati insufficienti
6.7
160
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
420
8.5
95
8.1
429
9.0
121
8.2
439
9.2
126
7.9
398
8.8
58
8.5
453
8.7
57
8.4
450
8.1
47
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
430
9.0
129
7.8
401
8.8
113
7.4
369
8.0
62
8.0
417
8.9
142
8.2
429
9.0
144
Dati della piattaforma
7.7
414
8.0
64
8.0
397
8.5
95
8.0
412
8.0
80
Piattaforma
7.8
2230
7.4
51
7.9
2121
7.0
48
7.5
1937
7.6
43
8.3
2179
7.9
58
8.6
2156
7.9
38
7.1
2044
7.4
37
7.4
2159
7.0
51
7.7
2151
7.5
57
Reclutamento e Inserimento
8.4
1245
8.5
45
8.2
476
9.1
160
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.2
333
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
292
Dati insufficienti
8.8
304
Dati insufficienti
8.6
303
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
284
Dati insufficienti
8.4
298
Dati insufficienti
8.0
287
Dati insufficienti
8.3
291
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.3
295
Dati insufficienti
8.1
289
Dati insufficienti
8.0
300
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
305
Dati insufficienti
7.6
288
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Greenhouse e Sapling sono categorizzati comeInserimento
Categorie uniche
Greenhouse è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Reclutamento della diversità, e Piattaforme di Reclutamento
Sapling è categorizzato comeRisorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Greenhouse
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sapling
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.0%
Servizi Finanziari
5.7%
Marketing e Pubblicità
4.4%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
50.7%
Software per computer
25.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.8%
Internet
4.4%
Servizi Finanziari
4.4%
Immobiliare
4.1%
Altro
42.5%
Discussioni
Greenhouse è un CRM?
6 Commenti
JC
È principalmente un software di reclutamento progettato per aiutare le organizzazioni a semplificare i loro processi di assunzione.Leggi di più
Come si utilizza Greenhouse per acquisire informazioni sullo stato di immigrazione e avvisare il reparto Risorse Umane della necessità di sponsorizzare un visto?
4 Commenti
JD
Ci sono diversi tipi di status di immigrazione che l'USCIS può concedere, tra cui la residenza permanente, la residenza temporanea, lo status di asilo e lo...Leggi di più
Che cos'è il reclutamento di serre?
3 Commenti
JR
Un sistema di tracciamento dei candidati per aiutare le organizzazioni a gestire le attività di reclutamentoLeggi di più
Sapling non ha discussioni con risposte
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