Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Greenhouse eccelle nella personalizzazione, permettendo agli utenti di adattare funzionalità come pipeline, kit di colloqui e report alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per i team che cercano di creare un processo di assunzione personalizzato.
Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue robuste capacità di integrazione e automazione, rendendo facile la connessione con altri software. I revisori apprezzano le funzionalità di pianificazione e riprogrammazione senza soluzione di continuità, che migliorano l'efficienza complessiva del processo di reclutamento.
Secondo le recensioni verificate, Greenhouse riceve voti alti per la sua interfaccia user-friendly, con molti utenti che evidenziano l'intuitivo snapshot del funnel dei candidati e i filtri facili da usare. Questa semplicità aiuta i team a gestire efficacemente il feedback dei candidati e a semplificare i loro flussi di lavoro di assunzione.
I revisori menzionano che mentre Lever offre uno spazio di lavoro professionale per la reportistica e il tracciamento dei candidati, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo rispetto a Greenhouse. I ruoli utente distinti in Lever aiutano con i flussi di lavoro di approvazione, ma la facilità d'uso complessiva potrebbe non corrispondere al design semplice di Greenhouse.
I revisori di G2 evidenziano che i forti metriche di performance di Greenhouse, come i suoi alti punteggi nella gestione delle relazioni con i candidati, riflettono la sua efficacia nel coltivare l'engagement dei candidati durante tutto il processo di assunzione. Gli utenti apprezzano la capacità di gestire le interazioni con i candidati senza problemi.
Gli utenti riportano che mentre Lever ha una solida performance in aree come il sourcing e il tracciamento dei candidati, affronta sfide nella personalizzazione rispetto a Greenhouse. Alcuni utenti si sentono limitati nella loro capacità di adattare la piattaforma ai loro processi di assunzione unici, il che può ostacolare la flessibilità.
Greenhouse vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Greenhouse in generale.
I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Greenhouse.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Greenhouse sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Greenhouse rispetto a Lever.
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JD
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JC
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HH
Ciao! Il posto migliore per trovare corsi di formazione su come sfruttare i report è nei nostri corsi Learn Greenhouse...Leggi di più
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Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
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Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
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SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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