Confronta Greenhouse e JobScore 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Greenhouse eccelle nell'esperienza utente, con funzionalità come la vista My Dashboard che centralizza le attività, rendendo più facile per i reclutatori gestire le candidature e i colloqui in modo efficiente. Al contrario, mentre JobScore è noto per la sua facilità d'uso, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di funzionalità che migliorano la produttività.
- Gli utenti dicono che Greenhouse offre un set di strumenti più completo per gestire i flussi di lavoro dei candidati, come le email di richiesta di colloquio automatiche quando si spostano i candidati attraverso le fasi. JobScore, pur apprezzato per la sua semplicità, potrebbe non fornire lo stesso livello di automazione, il che può portare a processi più manuali per gli utenti.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di Greenhouse è rapido e intuitivo, con molti utenti che evidenziano la facilità di onboarding. D'altra parte, l'installazione di JobScore è descritta anche come semplice, ma potrebbe non offrire lo stesso livello di supporto durante le fasi iniziali, che possono essere cruciali per i nuovi utenti.
- Secondo le recensioni verificate, Greenhouse riceve punteggi più alti per la sua qualità complessiva e soddisfazione, riflessi nei suoi punteggi G2 in varie categorie. JobScore, pur avendo una solida base di utenti, fatica a eguagliare lo stesso livello di soddisfazione, in particolare in aree come il marketing del reclutamento e le metriche di performance.
- Gli utenti apprezzano il supporto robusto di Greenhouse, con molti che notano l'utilità del team di assistenza clienti. Anche JobScore ha un team di supporto reattivo, ma alcuni utenti ritengono che la profondità dell'assistenza potrebbe essere migliorata, specialmente per le query più complesse.
- I revisori evidenziano che le funzionalità avanzate di Greenhouse, come i flussi di lavoro personalizzabili e le valutazioni dei candidati, migliorano significativamente il processo di reclutamento. In confronto, mentre JobScore offre strumenti utili come modelli di email e note per la comunicazione, potrebbe non fornire lo stesso livello di personalizzazione che i team più grandi potrebbero richiedere.
Greenhouse vs JobScore
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Greenhouse più facile da usare. Tuttavia, JobScore è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JobScore nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Greenhouse soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JobScore.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JobScore sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Greenhouse rispetto a JobScore.
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Prova Gratuita
Greenhouse
Nessuna informazione sulla prova disponibileJobScore
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
3,163
8.4
64
Facilità d'uso
8.5
3,208
8.2
65
Facilità di installazione
8.1
1,823
8.8
28
Facilità di amministrazione
8.4
1,611
9.0
31
Qualità del supporto
8.5
2,757
8.6
48
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
1,552
9.2
30
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
3,086
7.4
59
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
2,635
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
435
Dati insufficienti
8.7
467
Dati insufficienti
7.8
470
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
456
Dati insufficienti
8.0
457
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
450
Dati insufficienti
7.5
417
Dati insufficienti
7.7
413
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
1172
Dati insufficienti
8.8
613
Dati insufficienti
8.8
1286
Dati insufficienti
8.0
408
Dati insufficienti
7.8
425
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2229
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1936
7.7
11
8.3
2178
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2045
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
2,666
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
959
Dati insufficienti
7.9
885
Dati insufficienti
8.6
950
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.0
967
Dati insufficienti
7.8
799
Dati insufficienti
7.2
865
Dati insufficienti
Contenuto
7.8
916
Dati insufficienti
7.7
881
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
1172
Dati insufficienti
8.4
1244
Dati insufficienti
8.8
1286
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2229
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1936
7.7
11
8.3
2178
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2045
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.3
314
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.0
298
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
107
Dati insufficienti
7.4
100
Dati insufficienti
8.2
107
Dati insufficienti
8.0
102
Dati insufficienti
7.6
100
Dati insufficienti
8.0
101
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
6.7
96
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.7
96
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
6.8
51
Dati insufficienti
6.8
51
Dati insufficienti
6.8
51
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.7
2,803
8.2
42
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.8
160
Dati insufficienti
6.8
156
Dati insufficienti
6.9
155
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.5
2251
7.8
34
7.9
2211
8.2
33
7.9
191
Dati insufficienti
8.7
214
Dati insufficienti
7.9
196
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
2394
7.7
32
8.7
218
Dati insufficienti
8.9
231
Dati insufficienti
7.6
195
Dati insufficienti
8.3
220
Dati insufficienti
7.9
184
Dati insufficienti
8.2
196
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2229
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1936
7.7
11
8.3
2178
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2045
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.4
160
Dati insufficienti
6.6
159
Dati insufficienti
6.4
159
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
7.7
28
Dati insufficienti
7.8
27
Dati insufficienti
7.7
28
Dati insufficienti
8.0
27
Dati insufficienti
8.3
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
420
Dati insufficienti
8.1
429
Dati insufficienti
8.2
439
Dati insufficienti
7.9
398
Dati insufficienti
8.5
452
Dati insufficienti
8.4
449
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
430
Dati insufficienti
7.8
401
Dati insufficienti
7.4
369
Dati insufficienti
8.0
417
Dati insufficienti
8.2
429
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
414
Dati insufficienti
8.0
397
Dati insufficienti
8.0
412
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
2229
8.2
15
7.9
2121
8.1
8
7.5
1936
7.7
11
8.3
2178
8.9
21
8.6
2156
9.0
16
7.1
2045
7.4
9
7.4
2159
8.4
15
7.7
2151
8.6
18
Reclutamento e Inserimento
8.4
1244
Dati insufficienti
8.2
476
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
291
8.3
6
|
Verificato
8.8
303
8.5
8
|
Verificato
8.6
301
8.3
7
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.1
282
8.3
5
|
Verificato
8.4
297
8.5
9
|
Verificato
8.0
285
8.3
8
|
Verificato
8.3
290
8.1
8
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.3
293
8.8
8
|
Verificato
8.1
288
8.6
7
|
Verificato
8.0
298
8.6
7
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
304
8.9
9
|
Verificato
7.6
287
8.3
5
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Greenhouse e JobScore sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Greenhouse è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Inserimento, e Reclutamento della diversità
JobScore non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Greenhouse
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JobScore
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.1%
Servizi Finanziari
5.7%
Personale e Reclutamento
4.4%
Marketing e Pubblicità
4.4%
Altro
50.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.7%
Marketing e Pubblicità
12.7%
Software per computer
8.7%
Gestione dell'Istruzione
4.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.0%
Altro
53.2%
Discussioni
Come si utilizza Greenhouse per acquisire informazioni sullo stato di immigrazione e avvisare il reparto Risorse Umane della necessità di sponsorizzare un visto?
4 Commenti
JD
Ci sono diversi tipi di status di immigrazione che l'USCIS può concedere, tra cui la residenza permanente, la residenza temporanea, lo status di asilo e lo...Leggi di più
Greenhouse è un CRM?
4 Commenti
JC
È principalmente un software di reclutamento progettato per aiutare le organizzazioni a semplificare i loro processi di assunzione.Leggi di più
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2 Commenti
HH
Ciao! Il posto migliore per trovare corsi di formazione su come sfruttare i report è nei nostri corsi Learn Greenhouse...Leggi di più
Is JobScore legit?
1 Commento
JS
Sì, siamo stati soddisfatti di JobScore. Il loro software ha reso il mio lavoro più efficiente nell'ATS.Leggi di più
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