Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Gloat e Workday Talent Management 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (88.2% delle recensioni)
Impresa (50.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Gloat
Valutazione a Stelle
(34)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (88.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su GloatWorkday Talent Management
Valutazione a Stelle
(71)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Workday Talent ManagementGloat vs Workday Talent Management
- I revisori hanno ritenuto che Workday Talent Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gloat.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Talent Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gloat rispetto a Workday Talent Management.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gloat
Nessun prezzo disponibileWorkday Talent Management
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Gloat
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Talent Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
27
9.0
55
Facilità d'uso
8.8
28
8.5
57
Facilità di installazione
7.8
22
9.1
25
Facilità di amministrazione
7.4
21
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.1
25
8.7
49
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
21
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
27
9.0
56
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
5
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.1
7
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
15
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
13
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
14
Dati insufficienti
6.1
14
Dati insufficienti
6.2
11
Dati insufficienti
5.2
8
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
14
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
8.0
11
Obiettivi
Dati insufficienti
7.3
11
Dati insufficienti
7.7
10
Feedback
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
7.7
10
Dati
Dati insufficienti
7.1
13
Dati insufficienti
7.9
12
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
8.3
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Amministrazione
8.1
8
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Percorso di carriera
8.1
17
8.9
6
6.6
16
8.6
6
Corrispondenza delle opportunità
8.0
17
8.6
6
8.3
18
7.5
6
Analisi e integrazioni
7.3
14
8.3
6
7.8
17
8.3
6
7.7
15
9.7
6
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gloat e Workday Talent Management sono categorizzati comePiattaforme di Mercato del Talento
Categorie uniche
Gloat è categorizzato comeGestione delle Competenze, Intelligenza del Talento, e Gestione della carriera
Workday Talent Management è categorizzato comeGestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gloat
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Talent Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi Finanziari
17.6%
Beni di consumo
11.8%
Produzione Elettrica/Elettronica
8.8%
Produzione
5.9%
Telecomunicazioni
5.9%
Altro
50.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Risorse Umane
11.4%
Servizi Finanziari
11.4%
Software per computer
7.1%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Altro
54.3%
Alternative
Discussioni
Gloat non ha discussioni con risposte
Workday Talent Management non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
