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Confronta First Advantage e HireRight 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (45.7% delle recensioni)
Impresa (46.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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First Advantage
Valutazione a Stelle
(111)3.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (45.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su First AdvantageHireRight
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Scopri di più su HireRightRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HireRight eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a First Advantage. Gli utenti apprezzano i risultati rapidi e accurati dei controlli dei precedenti, che migliorano i loro processi di assunzione.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di HireRight è particolarmente fluido, con molti che evidenziano la funzione di chat dal vivo facile da usare che fornisce supporto accessibile. Al contrario, First Advantage, sebbene facile da navigare, ha meno recensioni recenti, indicando potenziali lacune nel feedback sull'esperienza utente.
- I revisori menzionano che l'ampio numero di recensioni di HireRight (156) suggerisce un prodotto più affidabile e testato, mentre First Advantage, con solo 106 recensioni, potrebbe non riflettere un'esperienza utente altrettanto ampia. Questa differenza può influire sulla fiducia nella scelta della soluzione giusta.
- Secondo le recensioni verificate, First Advantage è elogiato per il suo processo di onboarding semplice, rendendolo adatto ai principianti. Gli utenti apprezzano la possibilità di vedere lo stato dei loro controlli dei precedenti, ma alcuni ritengono che manchi della profondità di funzionalità che offre HireRight.
- Gli utenti evidenziano che la piattaforma di HireRight non è solo facile da usare ma fornisce anche facile accesso alle informazioni generali e alla sicurezza, che è cruciale per le organizzazioni che gestiscono dati sensibili. First Advantage, sebbene efficace, potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto e risorse complete.
- I revisori notano che HireRight è visto come un partner migliore negli affari, con un punteggio più alto in termini di essere un buon alleato commerciale. Questo si riflette nel loro feedback sulla professionalità e reattività della piattaforma, che sono essenziali per mantenere forti relazioni con i clienti.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
First Advantage
Nessun prezzo disponibileHireRight
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
First Advantage
Nessuna informazione sulla prova disponibileHireRight
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Qualità del lavoro
Dati insufficienti
9.3
15
Reattività
Dati insufficienti
9.5
14
Competenza del Team
Dati insufficienti
9.4
16
Capacità di esecuzione
Dati insufficienti
9.6
15
Abilità di comunicazione
Dati insufficienti
9.4
14
Professionalità
Dati insufficienti
9.8
16
the product è stato un buon partner negli affari?
7.4
28
8.6
71
Caratteristiche per Categoria
Servizi aziendaliNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Qualità del team
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
First Advantage e HireRight sono categorizzati comeServizi di Verifica dei Precedenti
Categorie uniche
First Advantage non ha categorie uniche
HireRight non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
First Advantage
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HireRight
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
15.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Vendita al dettaglio
5.7%
Sicurezza e Investigazioni
3.8%
Software per computer
3.8%
Altro
63.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
9.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
5.5%
Altro
67.9%
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