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Confronta Factorial e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(102)4.4 su 5

(10,341)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (12) Comprehensive Features (10) Missing Features (9) Limited Features (6)

Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

A partire da $7.00 1 User Al mese

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Factorial

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

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Ease of Use (12) Comprehensive Features (10) Missing Features (9) Limited Features (6)

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Rippling

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e il design elegante. Gli utenti apprezzano quanto sia facile da navigare, con schede chiaramente disposte che migliorano l'accessibilità in tutta la piattaforma.
Gli utenti dicono che Factorial offre un'esperienza user-friendly, in particolare per gli utenti non tecnici. Le sue funzionalità centralizzate come il monitoraggio del tempo dei dipendenti e la gestione dei documenti sono evidenziate come significativi risparmi di tempo, rendendo i processi HR più efficienti.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e semplice, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo.
Secondo le recensioni verificate, il team di supporto di Rippling è frequentemente lodato per essere pronto e utile, il che migliora l'esperienza utente complessiva. Al contrario, il supporto di Factorial è visto come adeguato ma non altrettanto lodato costantemente.
I revisori di G2 indicano che le capacità complete di Rippling gli permettono di servire efficacemente molteplici funzioni HR, con gli utenti che notano che "i flussi di lavoro funzionano per te", il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano una soluzione tutto-in-uno.
Gli utenti evidenziano che mentre Factorial ha un prezzo competitivo e offre buone opzioni di integrazione, potrebbe non eguagliare la profondità delle funzionalità trovate in Rippling, il che potrebbe essere una considerazione per le aziende che necessitano di funzionalità HR più robuste.

Factorial vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Factorial.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Factorial.

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Valutazioni

8.7

9.5

7,426

9.1

9.5

7,625

8.3

9.3

5,314

8.4

9.0

1,325

8.7

9.3

6,129

8.9

9.1

1,303

9.1

9.5

7,313

Categorie

Factorial

Rippling

Factorial e Rippling sono categorizzati comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Rippling

32.8%

62.2%

5.0%

39.6%

32.8%

58.3%

62.2%

2.1%

5.0%

Settore dei Recensori

Factorial

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.6%

Marketing e Pubblicità

9.4%

Software per computer

8.3%

Cura della salute mentale

5.2%

Servizi Finanziari

5.2%

Altro

56.3%

Rippling

Software per computer

14.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.4%

Salute, Benessere e Fitness

3.9%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a Factorial

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Factorial

A cosa serve il fattoriale?

1 Commento

okLeggi di più

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