Confronta ExtensisHR e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(68)4.6 su 5

(11,510)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (78.1% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (38) Helpful (38) Platform Issues (7) Employee Management (5)

Ease of Use (6967) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ExtensisHR

Valutazione a Stelle

(68)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (78.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (38) Helpful (38) Platform Issues (7) Employee Management (5)

Prezzo di Ingresso

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Rippling

Valutazione a Stelle

(11,510)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6967) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia facile da navigare, affermando che sembra progettato per i dipendenti, rendendo compiti come il monitoraggio delle ore e l'invio delle richieste semplici.
Gli utenti dicono che ExtensisHR si distingue per il suo eccezionale supporto clienti. I revisori evidenziano la reattività dei loro account manager, notando che spesso ricevono risposte rapide alle richieste, il che favorisce una relazione di supporto che sembra più personale che transazionale.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Rippling è notevolmente efficiente, con utenti che menzionano un'esperienza di onboarding fluida. Questo è in contrasto con ExtensisHR, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà durante l'installazione, indicando la necessità di processi più snelli.
I revisori menzionano che Rippling integra varie funzioni HR, come la gestione delle buste paga e dei dipendenti, in un'unica piattaforma, migliorando l'efficienza complessiva. Questa integrazione è un vantaggio significativo per gli utenti che preferiscono un sistema consolidato piuttosto che gestire più strumenti.
I revisori di G2 evidenziano che mentre ExtensisHR fornisce un forte supporto per la conformità, gli utenti hanno notato che Rippling offre una suite di funzionalità più completa, inclusi strumenti avanzati per la gestione del tempo, delle presenze e del PTO, che sono cruciali per le operazioni quotidiane.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, le valutazioni complessive di soddisfazione di Rippling sono significativamente più alte, riflettendo un consenso più ampio sulla sua efficacia e facilità d'uso rispetto a ExtensisHR, che ha una base di utenti più piccola e meno recensioni.

ExtensisHR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con ExtensisHR in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ExtensisHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ExtensisHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a ExtensisHR.

Prezzi

ExtensisHR

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

ExtensisHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.1

9.5

7,958

8.3

9.5

8,334

8.2

9.3

5,721

8.4

9.0

1,543

9.5

9.3

6,746

9.3

9.1

1,525

8.8

9.5

7,823

Categorie

ExtensisHR

Rippling

ExtensisHR e Rippling sono categorizzati comeFornitori di PEO, Risorse Umane di Base, e Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ExtensisHR

78.1%

21.9%

Rippling

32.7%

62.2%

5.0%

78.1%

32.7%

21.9%

62.2%

5.0%

Settore dei Recensori

ExtensisHR

Gestione delle organizzazioni non profit

12.7%

Produzione

7.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.3%

Software per computer

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.8%

Altro

63.5%

Rippling

Software per computer

14.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a ExtensisHR

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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