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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

(5,191)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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ExponentHR

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Paylocity

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Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e la facilità d'uso. Un utente ha menzionato: "Trovo Paylocity molto facile da usare e da capire," il che contribuisce ai suoi alti punteggi di soddisfazione.
Gli utenti dicono che ExponentHR è anche facile da navigare, in particolare per la gestione e i dipendenti in prima linea. I revisori apprezzano l'accesso diretto a funzionalità essenziali come i saldi delle ferie e i moduli W2, rendendolo una scelta pratica per i compiti HR.
Secondo le recensioni verificate, Paylocity si distingue per il suo supporto clienti reattivo, con utenti che notano che le richieste ricevono risposta prontamente. Questo livello di supporto è un fattore significativo nella soddisfazione complessiva, come ha dichiarato un utente: "Le richieste e le domande ricevono sempre risposta in modo tempestivo."
I revisori menzionano che mentre ExponentHR è facile da usare, ha una base di utenti più piccola, il che può limitare l'ampiezza del supporto della comunità e delle risorse rispetto a Paylocity, che vanta un robusto centro risorse e miglioramenti continui.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di reporting di Paylocity sono particolarmente forti, permettendo agli utenti di creare facilmente report dinamici. Questa capacità è un vantaggio significativo per le organizzazioni che necessitano di approfondimenti dettagliati sui loro dati HR.
Gli utenti notano che ExponentHR eccelle nella gestione delle presenze dei dipendenti, con un revisore che afferma che rende facile per i manager HR gestire i fogli presenze. Tuttavia, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Paylocity, il che si riflette nei punteggi complessivi di soddisfazione degli utenti.

ExponentHR vs Paylocity

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ExponentHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a ExponentHR.

Prezzi

ExponentHR

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

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ExponentHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.9

9.0

4,109

8.2

8.9

4,146

Dati insufficienti

8.1

2,582

Dati insufficienti

8.6

2,498

8.0

8.7

3,638

Dati insufficienti

8.8

2,502

8.1

8.7

3,872

Categorie

ExponentHR

Paylocity

ExponentHR e Paylocity sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

ExponentHR non ha categorie uniche

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Acquisto al Pagamento, Software HCM, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Libro paga, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Acquisto, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane Sanitarie, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

6.3%

20.4%

62.5%

73.5%

31.3%

6.0%

Settore dei Recensori

ExponentHR

Ospedale e Assistenza Sanitaria

25.0%

Marketing e Pubblicità

18.8%

Utilità

6.3%

Supermercati

6.3%

Personale e Reclutamento

6.3%

Altro

37.5%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a ExponentHR

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su ExponentHR

ExponentHR non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paylocity

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