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Di Exponent Technologies

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

(1,516)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Paycom

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(1,516)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Paycom eccelle nella gestione di "Tempo, Presenze e PTO" con un punteggio di 8.9, mentre ExponentHR brilla in quest'area con un punteggio ancora più alto di 9.2, indicando un set di funzionalità più robusto per il monitoraggio del tempo e delle assenze dei dipendenti.
I revisori menzionano che le funzionalità di "Gestione delle Spese" di Paycom sono forti, con un punteggio di 8.5, ma le capacità di ExponentHR in quest'area sono leggermente inferiori a 8.3, suggerendo che Paycom possa offrire una soluzione più completa per la gestione delle spese dei dipendenti.
Gli utenti di G2 evidenziano il portale web "Self Service Dipendenti" di Paycom con un alto punteggio di 9.2, che consente ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni. Al contrario, le capacità mobili di ExponentHR ottengono anch'esse un buon punteggio di 9.0, indicando una forte esperienza mobile ma potenzialmente carente in funzionalità del portale web.
Gli utenti su G2 riportano che le capacità di "Reporting" di Paycom sono eccezionali, raggiungendo un punteggio perfetto di 10.0, mentre le funzionalità di reporting di ExponentHR non sono valutate così altamente, suggerendo che Paycom fornisce migliori approfondimenti e analisi per i dati HR.
I revisori dicono che la "Qualità del Supporto" di Paycom è valutata a 8.5, che è superiore al punteggio di ExponentHR di 8.0, indicando che gli utenti possono trovare il servizio clienti di Paycom più reattivo e utile quando sorgono problemi.
Gli utenti segnalano che le funzionalità di "Conformità" di Paycom ottengono un punteggio di 8.8, leggermente superiore a quello di ExponentHR di 8.6, suggerendo che Paycom possa offrire strumenti più robusti per garantire l'aderenza ai requisiti normativi.

ExponentHR vs Paycom

I revisori hanno ritenuto che ExponentHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, ExponentHR e Paycom hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

ExponentHR

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.9

8.7

1,249

8.2

8.5

1,266

Dati insufficienti

7.9

713

Dati insufficienti

8.3

728

8.0

8.5

1,152

Dati insufficienti

8.4

724

8.1

1,208

Categorie

ExponentHR

Paycom

ExponentHR e Paycom sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

ExponentHR non ha categorie uniche

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

6.3%

15.7%

62.5%

74.9%

31.3%

9.4%

Settore dei Recensori

ExponentHR

Ospedale e Assistenza Sanitaria

25.0%

Marketing e Pubblicità

18.8%

Utilità

6.3%

Supermercati

6.3%

Personale e Reclutamento

6.3%

Altro

37.5%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Salute, Benessere e Fitness

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a ExponentHR

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su ExponentHR

ExponentHR non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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