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Di Exponent Technologies

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(16)3.8 su 5

(1,619)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (361) Helpful (264) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

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(16)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.5% delle recensioni)

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Paycom

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(1,619)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (361) Helpful (264) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva. Un utente ha evidenziato quanto sia facile navigare nella piattaforma, affermando: "Mi piace che Paycom sia facile da usare e da navigare," il che aiuta a garantire la conformità e la precisione dei report.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycom è particolarmente fluido, con utenti che menzionano che la configurazione iniziale è molto semplice. Questo è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di avviarsi rapidamente, come ha notato un utente con il wizard di onboarding intuitivo.
Gli utenti dicono che ExponentHR offre un'esperienza semplice sia per la gestione che per i dipendenti, con feedback che indicano che è "molto facile da usare e da navigare." Questa semplicità può essere vantaggiosa per le organizzazioni con esigenze HR meno complesse.
I revisori menzionano che mentre Paycom ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, ExponentHR brilla in aree specifiche come la gestione delle prestazioni e il monitoraggio delle presenze, con utenti che notano la sua efficacia nella gestione dei fogli di presenza dei dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che Paycom fornisce un supporto robusto, con un punteggio di qualità del supporto che riflette le esperienze positive degli utenti. Un utente ha apprezzato la possibilità di trovare facilmente tutte le risorse aziendali, il che migliora l'esperienza complessiva del supporto.
Secondo feedback recenti, la facilità di accesso di ExponentHR a documenti importanti come W2 e buste paga è un punto di forza, rendendo conveniente per i dipendenti gestire le loro informazioni. Tuttavia, il numero complessivo inferiore di recensioni suggerisce che la base utenti più ampia di Paycom potrebbe fornire intuizioni più affidabili sulle sue prestazioni.

ExponentHR vs Paycom

I revisori hanno ritenuto che ExponentHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, ExponentHR e Paycom hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.

Prezzi

ExponentHR

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

ExponentHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.9

8.6

1,268

8.2

8.5

1,285

Dati insufficienti

7.8

730

Dati insufficienti

8.3

738

8.0

8.5

1,170

Dati insufficienti

8.3

734

8.1

1,227

Categorie

ExponentHR

Paycom

ExponentHR e Paycom sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

ExponentHR non ha categorie uniche

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ExponentHR

6.3%

62.5%

31.3%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

6.3%

15.7%

62.5%

74.9%

31.3%

9.4%

Settore dei Recensori

ExponentHR

Ospedale e Assistenza Sanitaria

25.0%

Marketing e Pubblicità

18.8%

Utilità

6.3%

Supermercati

6.3%

Personale e Reclutamento

6.3%

Altro

37.5%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.4%

Vendita al dettaglio

3.1%

Costruzione

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a ExponentHR

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su ExponentHR

ExponentHR non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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