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Scopri di più su HiBob HRISRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HiBob HRIS eccelle nella "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8,5, mentre ELMO Software è indietro con 7,8. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di HiBob rende più facile gestire efficacemente le strutture organizzative.
- I revisori menzionano che HiBob HRIS offre una funzionalità "Portale Web" superiore, con un punteggio di 9,0 rispetto all'8,7 di ELMO. Gli utenti affermano che il design user-friendly del portale di HiBob migliora le capacità di self-service dei dipendenti, rendendo più facile per i dipendenti accedere alle loro informazioni.
- Gli utenti di G2 evidenziano la funzione "Inserimento Stipendi" di HiBob, che ha ricevuto un punteggio elevato di 9,4, mentre ELMO Software ha ottenuto 8,5. Gli utenti segnalano che l'elaborazione degli stipendi di HiBob è fluida ed efficiente, riducendo significativamente i carichi amministrativi.
- Gli utenti su G2 notano che ELMO Software brilla nella "Pubblicazione di Offerte di Lavoro" con un punteggio di 8,3, rispetto al punteggio inferiore di HiBob di 6,7. I revisori menzionano che le capacità di pubblicazione di offerte di lavoro di ELMO sono robuste, permettendo una facile integrazione con vari portali di lavoro.
- I revisori menzionano che HiBob HRIS ha un forte vantaggio nell'"Integrazione della Gestione delle Prestazioni", con un punteggio di 7,2, mentre il punteggio di ELMO è inferiore a 6,5. Gli utenti affermano che l'integrazione di HiBob con gli strumenti di gestione delle prestazioni consente un migliore monitoraggio e valutazione delle prestazioni dei dipendenti.
- Gli utenti segnalano che ELMO Software fornisce migliori funzionalità di "Formazione sulla Conformità", con un punteggio di 8,1 rispetto al 5,9 di HiBob. I revisori menzionano che i moduli di formazione di ELMO sono completi e aiutano a garantire che i dipendenti siano ben informati sui requisiti di conformità.
ELMO Software vs HiBob HRIS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ELMO Software.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ELMO Software rispetto a HiBob HRIS.
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Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
47
8.5
1,856
Facilità d'uso
8.7
47
8.9
1,896
Facilità di installazione
8.0
26
8.3
1,446
Facilità di amministrazione
8.4
29
8.6
1,375
Qualità del supporto
8.5
42
8.6
1,648
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
28
8.8
1,345
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
45
9.2
1,825
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
23
8.7
1277
7.5
20
8.2
1216
6.6
19
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.2
972
8.4
23
7.6
1074
7.0
19
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Servizio Self Service per Dipendenti
8.6
16
8.8
223
Funzionalità non disponibile
7.7
190
Funzionalità non disponibile
7.7
192
Amministrazione
8.5
13
8.8
221
7.6
12
8.4
208
8.8
11
8.2
188
6.7
11
7.1
171
7.6
11
8.1
185
7.4
11
7.7
173
Funzionalità non disponibile
8.4
189
Funzionalità non disponibile
7.3
159
Funzionalità non disponibile
7.1
160
Tasse
8.2
12
8.2
184
7.9
11
8.0
177
Funzionalità non disponibile
8.0
176
Integrazione
7.7
10
8.6
199
6.9
9
7.9
165
7.0
10
7.9
178
7.9
12
8.5
187
Piattaforma
8.3
13
8.3
210
8.6
12
9.0
205
8.8
12
9.1
210
8.6
11
9.0
206
Automazione
Dati insufficienti
8.3
673
Logistica
Dati insufficienti
8.2
676
Dati insufficienti
8.2
637
Funzionalità non disponibile
8.2
592
Gestione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
603
Dati insufficienti
8.4
693
Dati insufficienti
8.7
687
Dati insufficienti
8.6
673
Dati insufficienti
9.0
706
Dati insufficienti
8.4
645
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
556
Dati insufficienti
7.6
630
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
18
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
1,534
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
222
Dati insufficienti
7.5
224
Dati insufficienti
8.3
237
Dati insufficienti
8.5
240
Dati insufficienti
7.1
208
Dati insufficienti
7.5
209
Dati insufficienti
7.6
216
Dati insufficienti
7.9
227
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.9
205
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
6.8
210
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
217
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
16
8.1
766
|
Verificato
8.6
17
8.2
806
|
Verificato
8.6
18
8.3
769
|
Verificato
Obiettivi
8.1
17
8.0
791
|
Verificato
7.8
17
7.7
753
|
Verificato
Feedback
8.5
17
7.9
755
7.8
17
7.8
744
7.3
16
7.3
745
6.3
14
7.9
729
Dati
8.4
17
8.0
802
|
Verificato
8.3
15
8.1
768
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.8
103
Dati insufficienti
6.9
102
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
697
Rapporti
Dati insufficienti
6.9
512
Dati insufficienti
8.0
615
Dati insufficienti
7.7
594
Dati insufficienti
7.9
622
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
625
Dati insufficienti
7.6
542
Dati insufficienti
7.8
556
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
121
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.6
105
Dati insufficienti
7.8
109
Dati insufficienti
7.9
104
Dati insufficienti
6.5
97
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.7
104
Dati insufficienti
6.9
103
Dati insufficienti
8.5
111
Dati insufficienti
7.2
100
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.7
29
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.4
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
106
Dati insufficienti
6.6
103
Dati insufficienti
6.6
103
Dati insufficienti
6.5
101
Dati insufficienti
6.7
101
Contenuto della piattaforma
8.4
23
7.5
875
8.1
23
7.6
897
7.3
21
7.6
914
7.1
22
5.5
645
7.8
22
Funzionalità non disponibile
8.4
21
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
24
8.3
919
7.2
23
8.0
856
8.2
22
6.2
640
8.3
22
8.6
964
8.4
24
8.7
967
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.7
22
Funzionalità non disponibile
8.1
24
8.3
893
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Reclutamento e Inserimento
7.0
22
Funzionalità non disponibile
8.5
24
8.5
932
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.7
20
Dati insufficienti
Creazione di corsi
7.9
13
Dati insufficienti
7.9
14
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Consegna del Corso
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Gestione del Corso
7.0
11
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
9.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.8
15
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
18
8.2
726
Funzionalità non disponibile
7.7
607
Contenuto della piattaforma
7.8
17
8.2
679
7.7
16
8.2
686
8.0
16
7.8
662
Funzionalità non disponibile
6.9
563
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.7
17
8.0
626
8.0
16
7.8
662
7.9
16
8.1
661
7.0
17
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
6.5
106
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
6.7
106
Dati insufficienti
7.1
109
Dati insufficienti
6.4
98
Dati insufficienti
6.1
101
Dati insufficienti
6.0
95
Dati insufficienti
5.8
94
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.0
111
Dati insufficienti
7.7
105
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.0
107
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
5.7
94
Dati insufficienti
7.3
106
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
5.4
89
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
7.9
123
Dati insufficienti
7.8
118
Dati insufficienti
8.2
124
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
6.0
21
Dati insufficienti
5.9
21
Dati insufficienti
5.5
18
Dati insufficienti
5.6
18
Dati insufficienti
5.7
19
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,531
Piattaforma
7.8
26
8.1
1412
7.0
24
7.8
1306
Funzionalità non disponibile
8.1
1246
8.2
27
8.6
1408
8.5
25
8.5
1372
6.5
23
7.8
1255
7.6
25
8.2
1389
8.1
26
8.1
1399
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ELMO Software e HiBob HRIS sono categorizzati comeTempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
ELMO Software è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Riconoscimento dei dipendenti
HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Analisi delle Risorse Umane, Valutazione del Talento, Gestione della Compensazione, Software HCM, e Pianificazione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ELMO Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.2%
Software per computer
8.5%
Istruzione Superiore
6.8%
Contabilità
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Altro
62.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.4%
Software per computer
16.3%
Servizi Finanziari
6.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.6%
Altro
49.8%
Discussioni
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