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Scopri di più su HiBob HRISRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e il fascino visivo. Gli utenti apprezzano quanto sia facile gestire i dati dei dipendenti e lo trovano un hub centrale per le richieste HR, evidenziando funzionalità come la lista dei contatti e le capacità di integrazione.
- Gli utenti dicono che ELMO Software fornisce un forte supporto per gli utenti amministratori, in particolare durante la fase iniziale di configurazione. I revisori hanno notato il coinvolgimento dei rappresentanti ELMO come un aspetto positivo significativo, che aiuta a facilitare la transizione all'uso della piattaforma.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS si distingue per le sue capacità di reporting e opzioni di personalizzazione. Gli utenti lo trovano utile per generare report dettagliati e apprezzano la possibilità di adattare il sistema alle loro esigenze specifiche, rendendolo uno strumento prezioso per decisioni basate sui dati.
- I revisori menzionano che mentre ELMO Software ha fatto progressi nel migliorare la registrazione delle attività HR, affronta ancora sfide nell'esperienza utente rispetto a HiBob. Alcuni utenti ritengono che la piattaforma potrebbe beneficiare di un'interfaccia più snella per migliorare l'usabilità quotidiana.
- I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS ha un punteggio di soddisfazione complessiva significativamente più alto, riflettendo la sua capacità di soddisfare efficacemente le esigenze degli utenti. La facilità di configurazione della piattaforma e il supporto continuo contribuiscono a un'esperienza più fluida per le organizzazioni che cercano di implementare un HRIS.
- Gli utenti riportano che ELMO Software è particolarmente forte nelle funzionalità di conformità e governance, essenziali per le organizzazioni focalizzate sulla formazione e lo sviluppo. Tuttavia, notano anche che i moduli di apprendimento e sviluppo della piattaforma potrebbero essere migliorati per servire meglio le esigenze degli utenti.
ELMO Software vs HiBob HRIS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ELMO Software.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ELMO Software rispetto a HiBob HRIS.
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- Risorse Umane di Base
- Gestione della Compensazione
- Pianificazione della Forza Lavoro
Prova Gratuita
ELMO Software
Nessuna informazione sulla prova disponibileHiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
46
8.5
1,932
Facilità d'uso
8.6
46
8.9
1,973
Facilità di installazione
8.0
26
8.3
1,517
Facilità di amministrazione
8.4
29
8.6
1,436
Qualità del supporto
8.4
41
8.6
1,718
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
28
8.8
1,403
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
44
9.2
1,900
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
23
8.7
1316
7.5
20
8.2
1266
6.6
19
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.2
985
8.4
23
7.6
1086
7.0
19
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Servizio Self Service per Dipendenti
8.6
16
8.8
225
Funzionalità non disponibile
7.6
193
Funzionalità non disponibile
7.7
197
Amministrazione
8.5
13
8.8
229
7.6
12
8.4
216
8.8
11
8.2
190
6.7
11
7.1
173
7.6
11
8.1
185
7.4
11
7.7
173
Funzionalità non disponibile
8.4
192
Funzionalità non disponibile
7.3
159
Funzionalità non disponibile
7.1
160
Tasse
8.2
12
8.2
184
7.9
11
8.0
177
Funzionalità non disponibile
8.0
176
Integrazione
7.7
10
8.6
201
6.9
9
7.9
166
7.0
10
7.9
178
7.9
12
8.5
189
Piattaforma
8.3
13
8.3
214
8.6
12
9.0
208
8.8
12
9.1
214
8.6
11
9.0
209
Automazione
Dati insufficienti
8.3
678
Logistica
Dati insufficienti
8.2
680
Dati insufficienti
8.2
638
Funzionalità non disponibile
8.2
594
Gestione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
607
Dati insufficienti
8.4
699
Dati insufficienti
8.7
691
Dati insufficienti
8.6
678
Dati insufficienti
9.0
714
Dati insufficienti
8.4
648
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
557
Dati insufficienti
7.6
632
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
18
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
1,564
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.1
15
8.1
777
|
Verificato
8.5
16
8.2
814
|
Verificato
8.5
17
8.3
773
|
Verificato
Obiettivi
8.0
16
8.0
804
|
Verificato
7.7
16
7.7
759
|
Verificato
Feedback
8.4
16
7.9
761
7.7
16
7.8
748
7.1
15
7.3
757
6.0
13
7.9
735
Dati
8.3
16
8.0
809
|
Verificato
8.2
14
8.1
773
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
702
Rapporti
Dati insufficienti
6.8
515
Dati insufficienti
8.0
620
Dati insufficienti
7.7
598
Dati insufficienti
7.9
627
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
629
Dati insufficienti
7.6
544
Dati insufficienti
7.8
559
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
127
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.6
107
Dati insufficienti
7.9
112
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
6.6
98
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.7
106
Dati insufficienti
7.0
104
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
7.2
103
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.7
29
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.4
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Contenuto della piattaforma
8.4
23
7.5
882
8.1
23
7.6
905
7.3
21
7.6
926
7.1
22
5.4
648
7.8
22
Funzionalità non disponibile
8.4
21
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
24
8.3
927
7.2
23
8.0
861
8.2
22
6.2
644
8.3
22
8.6
975
8.4
24
8.7
976
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.7
22
Funzionalità non disponibile
8.1
24
8.3
897
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Reclutamento e Inserimento
7.0
22
Funzionalità non disponibile
8.5
24
8.5
951
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.7
20
Dati insufficienti
Creazione di corsi
7.9
13
Dati insufficienti
7.9
14
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Consegna del Corso
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Gestione del Corso
7.0
11
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Interfaccia
9.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
8.8
15
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
18
8.3
735
Funzionalità non disponibile
7.7
610
Contenuto della piattaforma
7.8
17
8.2
688
7.7
16
8.2
694
8.0
16
7.8
670
Funzionalità non disponibile
6.9
566
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.7
17
8.0
629
8.0
16
7.8
670
7.9
16
8.1
666
7.0
17
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.2
116
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
127
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,561
Piattaforma
7.8
26
8.1
1428
7.0
24
7.8
1320
Funzionalità non disponibile
8.1
1250
8.2
27
8.6
1422
8.5
25
8.5
1388
6.5
23
7.8
1263
7.6
25
8.2
1412
8.1
26
8.1
1411
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ELMO Software e HiBob HRIS sono categorizzati comeTempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
ELMO Software è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Riconoscimento dei dipendenti
HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Analisi delle Risorse Umane, Valutazione del Talento, Gestione della Compensazione, Software HCM, e Pianificazione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ELMO Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.3%
Software per computer
8.6%
Contabilità
6.9%
Istruzione Superiore
6.9%
Costruzione
5.2%
Altro
62.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.2%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.8%
Discussioni
ELMO Software non ha discussioni con risposte
Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?
2 Commenti
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