Confronta Deel Payroll e Warp 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (83.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
A partire da $35.00 Al mese
Deel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,529)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Warp
Valutazione a Stelle
(32)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (83.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $35.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Warp. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso e i processi semplificati della piattaforma, con un utente che nota: "È facile e veloce, il denaro è sempre al sicuro e arriva sempre sul mio conto."
- Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll brilla nella sua capacità di gestire contratti internazionali senza sforzo. Gli utenti evidenziano quanto tutto sia organizzato, affermando: "È facile accedere a contratti, fatture e dettagli di pagamento, e il processo di prelievo è semplice," rendendolo una scelta preferita per le aziende con operazioni globali.
- Gli utenti dicono che Warp offre un'interfaccia semplice e un supporto clienti reattivo, che è un vantaggio significativo per coloro che danno priorità all'assistenza rapida. Un recensore ha menzionato: "Il team di Warp eccelle sia in reattività che in supporto," indicando che gli utenti si sentono ben supportati durante il loro processo di onboarding.
- I recensori menzionano che mentre Warp ha un forte focus sul servizio clienti, Deel Payroll supera in termini di funzionalità e funzionalità complessive. Gli utenti apprezzano gli strumenti completi di Deel per la gestione delle buste paga, inclusi metodi di prelievo automatico e chiarezza delle spese, che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di Deel Payroll è notevolmente efficiente, con molti utenti che lodano il suo intuitivo wizard di onboarding. Questo contrasta con Warp, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà nel navigare attraverso più livelli di supporto per la risoluzione dei problemi.
- Secondo i feedback recenti, il prezzo di Deel Payroll è più accessibile per le piccole imprese, a partire da $15,00, rispetto al prezzo di ingresso più alto di Warp di $35,00. Questa convenienza, combinata con le sue robuste funzionalità, rende Deel Payroll un'opzione più attraente per startup e piccole imprese.
Deel Payroll vs Warp
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Warp più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Deel Payroll in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Warp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Deel Payroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Payroll rispetto a Warp.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari.
Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
- Cicli di revisione della compensazione
- Fasce di compensazione
- Profili di ricompensa totale
Warp
Warp Pro
A partire da $35.00
Al mese
Stipendi multi-stato (fino a 3 stati), benefici medici/dentali/visivi, appaltatori globali in oltre 200 paesi, rimborsi spese, tracciamento del tempo e PTO, HR avanzato e reportistica, stipendi del giorno successivo, integrazione 401(k)
- US W-2 employees in all 50 states
- US 1099 contractors
- International Contractors
Prova Gratuita
Deel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileWarp
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,083
9.5
17
Facilità d'uso
9.4
6,241
9.6
27
Facilità di installazione
9.3
5,462
9.5
18
Facilità di amministrazione
9.2
586
9.6
12
Qualità del supporto
9.2
5,298
8.8
17
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
590
9.2
12
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
6,115
8.6
17
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
1678
8.5
11
8.9
1602
8.3
11
8.9
1662
7.9
11
Amministrazione
9.3
1594
8.6
12
9.0
1552
Dati insufficienti
9.2
1599
8.3
11
8.9
1534
8.3
11
8.6
1512
8.5
11
8.7
1500
8.2
11
9.2
1515
Dati insufficienti
8.9
1486
8.3
11
Funzionalità non disponibile
8.2
11
Tasse
8.6
1510
8.5
11
8.5
1484
8.5
11
8.5
1466
Dati insufficienti
Integrazione
8.7
1449
8.3
11
8.8
1446
Dati insufficienti
8.8
1431
8.5
11
8.8
1431
8.5
11
Piattaforma
9.1
1479
8.5
11
9.1
1457
8.5
11
9.2
1506
8.8
14
9.1
1438
8.6
12
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
6
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
699
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
679
Funzionalità non disponibile
9.1
690
Dati insufficienti
9.2
699
7.7
5
9.1
677
7.0
5
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
685
Dati insufficienti
Elaborazione
9.5
2016
Dati insufficienti
9.2
1667
Dati insufficienti
9.2
1683
Dati insufficienti
9.1
1665
Dati insufficienti
Conformità
9.2
1700
Dati insufficienti
9.1
1697
Dati insufficienti
9.1
1619
Dati insufficienti
Integrazione
8.9
1605
Dati insufficienti
9.0
1625
Dati insufficienti
8.9
1572
Dati insufficienti
Segnalazione
9.0
1580
Dati insufficienti
9.0
1610
Dati insufficienti
9.2
1719
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
749
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
223
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
218
Dati insufficienti
9.1
209
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.7
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
699
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
679
Funzionalità non disponibile
9.1
690
Dati insufficienti
9.2
699
7.7
5
9.1
677
7.0
5
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
685
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
2814
10.0
5
9.4
2758
Dati insufficienti
Amministrazione della piattaforma
9.1
2582
Dati insufficienti
9.3
2642
10.0
5
9.2
2612
Dati insufficienti
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
9.4
2667
Dati insufficienti
9.4
2664
Dati insufficienti
9.4
2677
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
8.9
26
Dati insufficienti
9.3
33
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
8.9
29
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
Analitica
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Deel Payroll e Warp sono categorizzati comePagamenti ai Contraenti e Libro paga
Categorie uniche
Deel Payroll è categorizzato comeStipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Warp è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Conformità HR
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Warp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Traduzione e Localizzazione
5.1%
Servizi al Consumatore
4.3%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
55.5%
Software per computer
18.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.8%
Consulenza
7.4%
Marketing e Pubblicità
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.4%
Altro
44.4%
Discussioni
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
OE
è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
FA
Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più
Fa' parte dell'UE?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Deel Payroll
Ciao,
Sì, lo siamo!
Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più
Warp non ha discussioni con risposte
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