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Deel Payroll
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Deel Payroll-vs-VensureHR

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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Di Vensure Employer Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(6,487)4.7 su 5

(40)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.9% delle recensioni)

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3766) Convenience (2124) Payment Issues (876) High Fees (732)

Customer Support (5) Payroll (5) Poor Customer Support (4) Ineffective Communication (3)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

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Deel Payroll

Valutazione a Stelle

(6,487)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3766) Convenience (2124) Payment Issues (876) High Fees (732)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

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VensureHR

Valutazione a Stelle

(40)3.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (5) Payroll (5) Poor Customer Support (4) Ineffective Communication (3)

Prezzo di Ingresso

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Scopri di più su VensureHR

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica la gestione degli stipendi. Gli utenti apprezzano il design semplice, che li aiuta a navigare agevolmente nei compiti di gestione stipendi, mentre gli utenti di VensureHR notano che diventa più facile da usare una volta che si familiarizza con la piattaforma.
Secondo recensioni verificate, Deel Payroll si distingue per le sue opzioni di supporto robuste, ricevendo voti alti per la qualità del servizio clienti. Gli utenti evidenziano la disponibilità di funzionalità come la Deel Card e vari metodi di prelievo, mentre gli utenti di VensureHR menzionano un servizio clienti reattivo ma esprimono il desiderio di un supporto più snello.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Deel Payroll è particolarmente efficiente, con molti che lo trovano facile da configurare e integrare nei loro sistemi esistenti. Al contrario, gli utenti di VensureHR hanno segnalato alcune difficoltà durante la configurazione iniziale, sebbene apprezzino il supporto continuo una volta operativi.
I revisori menzionano che Deel Payroll offre una gamma più ampia di funzionalità su misura per i pagamenti internazionali, particolarmente vantaggiosa per le aziende con team globali. VensureHR, pur essendo efficace per le piccole imprese, potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto all'internazionalizzazione, limitando il suo appeal per le aziende che operano oltre confine.
I revisori di G2 evidenziano la forte performance e affidabilità di Deel Payroll, con utenti che notano la sua capacità di gestire scenari di gestione stipendi complessi in modo efficiente. Gli utenti di VensureHR, pur essendo soddisfatti delle funzioni di gestione stipendi di base, hanno indicato che a volte incontrano limitazioni nella gestione di esigenze di gestione stipendi più intricate.
Secondo feedback recenti, le capacità di reporting e dashboard di Deel Payroll sono ben accolte, permettendo agli utenti di generare facilmente analisi approfondite. Gli utenti di VensureHR apprezzano le sue funzionalità di reporting ma ritengono che potrebbero beneficiare di opzioni più avanzate per soddisfare meglio le loro esigenze analitiche.

Deel Payroll vs VensureHR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deel Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deel Payroll nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a VensureHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Payroll rispetto a VensureHR.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Al mese

Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari. Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.

Cicli di revisione della compensazione
Fasce di compensazione
Profili di ricompensa totale

Sfoglia tutti i piani tariffari 5

VensureHR

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Deel Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

VensureHR

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Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.4

6,049

8.1

Facilità d'uso

9.5

6,205

7.1

Facilità di installazione

9.3

5,422

7.6

Facilità di amministrazione

9.2

582

8.2

Qualità del supporto

9.2

5,267

7.5

the product è stato un buon partner negli affari?

9.3

586

7.8

Direzione del prodotto (% positivo)

9.5

6,082

6.8

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Tempo, Presenze e PTO

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Gestione delle spese

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Strutture salariali

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Conformità

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Amministrazione dei benefici

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 1.0)

699

7.8

API di integrazione

8.4(vinto da 2.1)

672

6.3

Internazionalizzazione

9.2(vinto da 1.7)

679

7.5

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

690

8.1

Prestazione

9.2(vinto da 1.0)

699

8.2

Mobilità

9.1(vinto da 1.8)

675

7.3

Segnalazione

8.9(vinto da 0.3)

676

8.6

Cruscotti

9.2(vinto da 0.7)

685

8.5

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

8.9

1,799

7.8

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

9.3(vinto da 2.0)

1671

7.3

Responsabile dei Benefici

8.9(vinto da 1.6)

1601

7.3

Mobile

8.9(vinto da 3.5)

1652

5.4

Amministrazione

Inserimento Stipendi

9.3(vinto da 1.7)

1590

7.6

Accumulazione di tempo libero

8.9(vinto da 2.5)

1549

6.4

Deposito Diretto

9.2(vinto da 0.9)

1595

8.3

Rimborso Spese

8.9(vinto da 1.6)

1533

7.3

Detrazioni ante imposte

8.6(vinto da 0.2)

1512

8.4

Pignoramento del salario

8.7(vinto da 0.9)

1500

7.8

Approvazioni

9.2(punteggio pari)

1512

9.2(punteggio pari)

Controlla/Stampa W-2

8.9(vinto da 0.3)

1484

8.6

Controlla la consegna del W-2

Funzionalità non disponibile

9.0(vinto per default)

Tasse

Calcolo delle tasse

8.6(vinto da 0.5)

1509

8.1

Dichiarazione dei redditi

8.5(vinto da 0.8)

1484

7.7

Pagamento automatico delle tasse

8.5(vinto da 0.5)

1466

8.0

Integrazione

API / Integrazione

8.7(vinto da 1.3)

1449

7.4

Integrazione del monitoraggio del tempo

8.8(vinto da 2.1)

1446

6.7

Integrazione Contabile

8.8(vinto da 0.7)

1430

8.1

Integrazione Core HR

8.8(vinto da 1.3)

1430

7.5

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

9.1(vinto da 0.9)

1476

8.2

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 0.9)

1457

8.2

Prestazioni e Affidabilità

9.2(vinto da 1.5)

1505

7.7

Scalabilità

9.1(vinto da 1.0)

1438

8.1

Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.2

Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici

Gestione dei Registri dei Benefici

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Pianificazione delle iscrizioni

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Integrazione con vettore terzo

Dati insufficienti

6.4(vinto per default)

Gestione Documentale

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Portale Self-Service

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Conformità normativa

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Accesso ai Benefici Mobili

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici

Gestione dei Registri dei Benefici

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Pianificazione delle iscrizioni

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Integrazione con vettore terzo

Dati insufficienti

6.4(vinto per default)

Gestione Documentale

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Portale Self-Service

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Conformità normativa

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Dashboard dei benefici

Dati insufficienti

Accesso ai Benefici Mobili

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Integrazioni / API

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Immagine AI a Testo

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 1.0)

699

7.8

API di integrazione

8.4(vinto da 2.1)

672

6.3

Internazionalizzazione

9.2(vinto da 1.7)

679

7.5

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

690

8.1

Prestazione

9.2(vinto da 1.0)

699

8.2

Mobilità

9.1(vinto da 1.8)

675

7.3

Segnalazione

8.9(vinto da 0.3)

676

8.6

Cruscotti

9.2(vinto da 0.7)

685

8.5

Fornitori di PEONascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.5

Conformità

Supporto alla conformità

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Programma di Sicurezza

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

Assistenza Certificata

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Piattaforma

Strumenti

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Gestione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Accedi

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Supporto

Scala

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Guida Specializzata

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Consulenza

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Fatturazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Implementazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Supporto

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Assistenza

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Stipendi Multi-PaeseNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

9.1

2,176

Dati insufficienti

Elaborazione

Multi Paese

9.5(vinto per default)

2002

Dati insufficienti

Consolidamento dei dati

9.2(vinto per default)

1666

Dati insufficienti

Qualità dei dati

9.2(vinto per default)

1681

Dati insufficienti

Regole

9.1(vinto per default)

1664

Dati insufficienti

Conformità

Governance

9.2(vinto per default)

1693

Dati insufficienti

Specifico per paese

9.1(vinto per default)

1694

Dati insufficienti

Politiche interne

9.1(vinto per default)

1620

Dati insufficienti

Integrazione

HR/HCM

8.9(vinto per default)

1605

Dati insufficienti

Finanza

9.0(vinto per default)

1624

Dati insufficienti

Altro

8.9(vinto per default)

1572

Dati insufficienti

Segnalazione

Benchmarking

9.0(vinto per default)

1581

Dati insufficienti

Monitoraggio dei costi

9.0(vinto per default)

1608

Dati insufficienti

Cruscotti

9.2(vinto per default)

1708

Dati insufficienti

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

8.9

744

Dati insufficienti

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

8.9(vinto per default)

219

Dati insufficienti

Gestione degli eventi

8.7(vinto per default)

211

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

8.9(vinto per default)

215

Dati insufficienti

Storia della Compensazione

9.3(vinto per default)

222

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

8.9(vinto per default)

213

Dati insufficienti

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

8.9(vinto per default)

211

Dati insufficienti

Analisi Incorporata

8.8(vinto per default)

213

Dati insufficienti

Capacità di Reporting

8.9(vinto per default)

215

Dati insufficienti

Gestione dei Dati di Compensazione

9.0(vinto per default)

217

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

9.1(vinto per default)

209

Dati insufficienti

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

8.7(vinto per default)

201

Dati insufficienti

Equità salariale

8.8(vinto per default)

201

Dati insufficienti

Fasce salariali

8.8(vinto per default)

200

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto da 1.0)

699

7.8

API di integrazione

8.4(vinto da 2.1)

672

6.3

Internazionalizzazione

9.2(vinto da 1.7)

679

7.5

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

690

8.1

Prestazione

9.2(vinto da 1.0)

699

8.2

Mobilità

9.1(vinto da 1.8)

675

7.3

Segnalazione

8.9(vinto da 0.3)

676

8.6

Cruscotti

9.2(vinto da 0.7)

685

8.5

Pagamenti ai ContraentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

9.3

2,921

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Prestazione

9.4(vinto per default)

2809

Dati insufficienti

Portale

9.4(vinto per default)

2751

Dati insufficienti

Amministrazione della piattaforma

Integrazioni

9.1(vinto per default)

2581

Dati insufficienti

Conformità

9.3(vinto per default)

2638

Dati insufficienti

Segnalazione

9.2(vinto per default)

2609

Dati insufficienti

Contenuto del Pagamento della Piattaforma

Gestione documentale

9.4(vinto per default)

2663

Dati insufficienti

Strumento di Fatturazione

9.4(vinto per default)

2658

Dati insufficienti

Accesso al salario

9.4(vinto per default)

2671

Dati insufficienti

Equità salarialeNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

8.9

Dati insufficienti

Caratteristiche di base

Analisi di regressione di alto livello

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotto

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Mitigazione del rischio

Bilancio

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Legislazione

8.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Analisi della regressione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

Benchmarking

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Ritenzione

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche intermedie del GEP

Supporto all'Assunzione Internazionale

Dati insufficienti

Integrazioni predefinite

Dati insufficienti

Altre caratteristiche GEP

Gestione della conformità

Dati insufficienti

Analitica

Dati insufficienti

Assistenza per l'assunzione

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

Deel Payroll

VensureHR

Deel Payroll e VensureHR sono categorizzati comeLibro paga

Categorie uniche

Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Stipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale

VensureHR è categorizzato comeFornitori di PEO, Risorse Umane di Base, Software HCM, Amministrazione dei benefici, e Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel Payroll

Piccola impresa(50 o meno dip.)

46.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

42.8%

Enterprise(> 1000 dip.)

10.2%

VensureHR

Piccola impresa(50 o meno dip.)

77.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

22.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

46.9%

77.5%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

42.8%

22.5%

Enterprise

(> 1000 dip.)

10.2%

Settore dei Recensori

Deel Payroll

Software per computer

16.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.1%

Traduzione e Localizzazione

5.1%

Servizi al Consumatore

4.3%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Altro

55.4%

VensureHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.5%

Costruzione

12.5%

Software per computer

7.5%

Produzione

5.0%

Marketing e Pubblicità

5.0%

Altro

57.5%

Alternative

Alternative a Deel Payroll

Alternative a VensureHR

Discussioni

Discussioni su Deel Payroll

Cos'è l'app Deel?

6 Commenti

è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più

Come funziona Deel per i contrattisti?

6 Commenti

Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più

Fa' parte dell'UE?

5 Commenti

Risposta ufficiale da Deel Payroll

Ciao, Sì, lo siamo! Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su VensureHR

VensureHR non ha discussioni con risposte

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Piattaforme di Marketing degli Influencer
Software di monitoraggio del tempo
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Valutazioni
Caratteristiche
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