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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.9% delle recensioni)
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
$11.00 1 Person Al mese
CultureMonkey
Valutazione a Stelle
(60)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su CultureMonkeyLattice
Valutazione a Stelle
(4,029)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Lattice eccelle nella sua funzione di Sondaggi sul Benessere dei Dipendenti, ottenendo un punteggio di 9.2, mentre CultureMonkey brilla con un punteggio più alto di 9.6, indicando che gli utenti trovano le opzioni di personalizzazione dei sondaggi di CultureMonkey più robuste e facili da usare.
- I recensori menzionano che le capacità di Creazione degli Obiettivi di Lattice, in particolare per gli OKR di Team e gli OKR Individuali, sono valutate a 9.2, che è alla pari con CultureMonkey. Tuttavia, gli utenti su G2 evidenziano che CultureMonkey offre migliori strumenti di Mind Mapping, con un punteggio di 8.7 rispetto alle offerte di Lattice.
- Gli utenti di G2 indicano che l'Integrazione della Gestione delle Prestazioni di Lattice è valutata a 8.8, che è solida, ma le capacità di integrazione di CultureMonkey sono valutate più in alto a 9.1, suggerendo che gli utenti trovano il sistema di CultureMonkey più fluido ed efficace per il monitoraggio delle prestazioni.
- I recensori dicono che le opzioni di Personalizzazione di Lattice sono valutate a 8.2, mentre CultureMonkey offre un punteggio superiore di 8.8, indicando che gli utenti apprezzano di più la flessibilità e le opzioni di personalizzazione disponibili in CultureMonkey rispetto a Lattice.
- Gli utenti segnalano che la Qualità del Supporto di Lattice è valutata a 9.4, che è encomiabile, ma CultureMonkey supera con un punteggio di 9.5, suggerendo che gli utenti si sentono più supportati e soddisfatti dell'assistenza che ricevono da CultureMonkey.
- I recensori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno forti Capacità di Reporting, Lattice ottiene un punteggio di 8.1, mentre CultureMonkey impressiona con un punteggio di 9.5, indicando che gli utenti trovano gli strumenti di reporting di CultureMonkey più completi e facili da navigare.
CultureMonkey vs Lattice
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato CultureMonkey più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con CultureMonkey nel complesso.
- CultureMonkey e Lattice soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CultureMonkey sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CultureMonkey rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CultureMonkey
Nessun prezzo disponibileLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
CultureMonkey
Prova gratuita disponibile
Lattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
37
9.3
3,112
Facilità d'uso
9.6
38
9.3
3,150
Facilità di installazione
9.5
19
9.0
441
Facilità di amministrazione
9.3
17
8.8
425
Qualità del supporto
9.5
37
9.4
2,121
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
17
9.3
412
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
32
8.7
2,955
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
1,093
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
976
Dati insufficienti
9.1
869
Dati insufficienti
8.9
723
Dati insufficienti
8.8
692
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.1
833
Dati insufficienti
9.2
897
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
770
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
363
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
480
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
380
Dati insufficienti
9.2
453
Dati insufficienti
9.2
489
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
435
Dati insufficienti
8.8
344
Dati insufficienti
8.6
320
Dati insufficienti
8.9
388
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
337
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
890
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.1
677
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
570
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
705
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
9.0
762
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
673
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
9.3
768
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
745
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
769
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
659
|
Verificato
Dati
Dati insufficienti
8.6
560
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
537
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
32
Rapporti
Dati insufficienti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Pulizia
Dati insufficienti
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
24
9.0
1059
9.2
24
8.9
1032
8.9
22
8.7
623
Contenuto della piattaforma
9.6
20
9.2
1009
9.7
24
8.9
878
9.0
20
9.1
1211
9.5
21
8.7
511
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.4
22
9.0
885
9.0
20
9.1
1211
8.9
16
9.4
1293
9.1
18
9.0
964
Piattaforma
8.5
13
8.0
313
8.6
11
8.4
460
9.3
9
7.9
236
8.8
12
9.0
604
9.1
11
9.3
683
9.4
11
8.4
518
9.4
12
8.6
573
9.6
12
8.7
615
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CultureMonkey e Lattice sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
CultureMonkey è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Lattice è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CultureMonkey
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi Finanziari
22.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.5%
Software per computer
10.5%
Internet
7.0%
Vendita al dettaglio
5.3%
Altro
36.8%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Alternative
Discussioni
A cosa serve CultureMonkey?
1 Commento
Risposta ufficiale da CultureMonkey
CultureMonkey ridefinisce le dinamiche del luogo di lavoro, dando priorità al coinvolgimento dei dipendenti in ogni fase. Attraverso il suo approccio in...Leggi di più
CultureMonkey non ha più discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
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