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Culture Amp
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Scopri di più su LatticeRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Lattice. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma e gli aggiornamenti frequenti, con un revisore che evidenzia il nuovo coach AI come uno strumento prezioso per l'analisi.
- Secondo le recensioni verificate, Culture Amp ha un sistema di supporto robusto, con chat dal vivo disponibile quasi 24/7 in più fusi orari. Questo livello di supporto è spesso contrapposto a Lattice, dove gli utenti hanno notato una mancanza di feedback recenti e opzioni di supporto.
- Gli utenti dicono che le capacità di self-service di Culture Amp permettono il lancio indipendente di sondaggi, rendendo più facile per i team raccogliere informazioni senza dipendere da altri. In confronto, mentre Lattice offre funzionalità di impostazione degli obiettivi, alcuni utenti sentono che manca lo stesso livello di autonomia nella gestione dei sondaggi.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di Culture Amp è una caratteristica distintiva, con molti che lodano la sua semplice navigazione e la possibilità di inviare domande anonime durante le riunioni di team. Lattice, pur essendo user-friendly, ha ricevuto valutazioni leggermente inferiori in quest'area, indicando margini di miglioramento.
- Gli utenti evidenziano il forte focus di Culture Amp sul feedback e la gestione delle prestazioni, con funzionalità che facilitano la pianificazione di incontri individuali e l'organizzazione efficace degli argomenti. Lattice fornisce anche il monitoraggio degli obiettivi, ma alcuni utenti sentono che non corrisponde ai meccanismi di feedback completi offerti da Culture Amp.
- Secondo il feedback recente degli utenti, la capacità di Culture Amp di collegare le intuizioni con la ricerca supportata dalla cultura è un vantaggio significativo, aumentando il suo valore per le organizzazioni focalizzate sul coinvolgimento dei dipendenti. Lattice, pur apprezzato per le sue capacità di impostazione degli obiettivi, potrebbe non fornire la stessa profondità di intuizioni culturali.
Culture Amp vs Lattice
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Culture Amp.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Culture Amp e Lattice forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a Lattice.
Prezzi
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Culture Amp
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Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Lattice
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileLattice
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,319
9.2
17
Facilità d'uso
9.0
1,363
8.8
17
Facilità di installazione
8.8
600
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.8
421
Dati insufficienti
Qualità del supporto
9.0
969
9.0
13
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
402
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,339
8.4
15
Caratteristiche per Categoria
Catalogo Parti 3DNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Informazioni sui pezzi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Catalogo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Compatibilità CAD
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
97
9.1
9
8.6
96
8.3
10
7.8
94
8.5
8
8.0
94
8.3
9
Creazione di obiettivi
8.5
96
8.8
10
8.6
96
8.9
11
7.0
90
7.2
9
7.8
91
8.5
10
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
374
Dati insufficienti
7.6
353
Dati insufficienti
8.8
422
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
372
Dati insufficienti
8.8
408
Dati insufficienti
8.8
423
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
400
Dati insufficienti
7.9
370
Dati insufficienti
7.3
356
Dati insufficienti
7.8
367
Dati insufficienti
6.4
312
Dati insufficienti
7.4
345
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.1
784
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
645
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
648
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.7
714
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
659
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.7
700
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
704
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
688
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
549
Dati insufficienti
Dati
8.0
599
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
597
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
35
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.3
44
Dati insufficienti
Rapporti
7.5
38
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
Pulizia
8.2
41
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
235
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
215
Dati insufficienti
8.0
216
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.2
217
Dati insufficienti
7.8
204
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
205
Dati insufficienti
8.0
216
Dati insufficienti
8.2
214
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
214
Dati insufficienti
7.9
214
Dati insufficienti
7.5
206
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.3
840
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
631
Dati insufficienti
8.5
680
Dati insufficienti
7.8
543
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
686
Dati insufficienti
8.7
675
Dati insufficienti
8.4
623
Dati insufficienti
8.1
562
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
617
Dati insufficienti
8.4
623
Dati insufficienti
8.2
580
Dati insufficienti
7.6
523
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
690
Dati insufficienti
7.6
591
Dati insufficienti
7.9
594
Dati insufficienti
8.6
702
Dati insufficienti
9.1
722
Dati insufficienti
8.2
602
Dati insufficienti
8.5
687
Dati insufficienti
8.5
692
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e Lattice sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Lattice è categorizzato comeCatalogo Parti 3D
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.9%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.4%
Altro
53.9%
Marketing e Pubblicità
32.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.0%
Compagnie aeree/Aviazione
12.0%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
4.0%
Vendita al dettaglio
4.0%
Altro
32.0%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
Lattice non ha più discussioni con risposte
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