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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle nelle sue funzionalità di "Employee Self Service", in particolare il "Web Portal" che ha ricevuto un punteggio impressionante di 8.8, rendendo facile per i dipendenti accedere alle loro informazioni e gestire i benefici. Al contrario, le capacità di self-service di Cornerstone Performance sono valutate più basse a 8.4, indicando un'esperienza utente meno intuitiva.
- I revisori menzionano che le funzionalità della piattaforma di "Benefits Administration" di Workday HCM, come "Total Compensation Statements" e "Self-Service Portal", sono altamente valutate a 8.7 e 8.7 rispettivamente, fornendo strumenti completi per la gestione dei benefici dei dipendenti. Cornerstone Performance, pur offrendo funzionalità simili, non raggiunge questi punteggi, suggerendo un'esperienza di gestione dei benefici meno robusta.
- Gli utenti di G2 evidenziano la superiore "Qualità del Supporto" di Workday HCM con un punteggio di 8.1, che indica un team di supporto più reattivo e utile rispetto al punteggio inferiore di Cornerstone Performance di 7.2. Questa differenza può influire significativamente sulla soddisfazione degli utenti e sui tempi di risoluzione dei problemi.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di "Performance" e "Metrics and Reporting" di Workday HCM brillano con punteggi di 8.8 e 8.8, rispettivamente, permettendo un monitoraggio e un'analisi efficaci delle prestazioni dei dipendenti. Al contrario, i metriche di performance di Cornerstone Performance sono valutate più basse a 7.9, il che può limitare la capacità degli utenti di ottenere approfondimenti sulla produttività della forza lavoro.
- I revisori menzionano che le "Integration APIs" di Workday HCM sono valutate a 8.4, indicando forti capacità di connessione con altri sistemi, cruciale per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR. Le capacità di integrazione di Cornerstone Performance sono valutate più basse a 7.0, suggerendo potenziali sfide nell'interoperabilità dei sistemi.
- Gli utenti dicono che la "Facilità d'Uso" di Workday HCM è valutata a 8.2, rendendolo più user-friendly per i professionisti HR rispetto al punteggio di Cornerstone Performance di 7.6. Questa differenza può portare a un processo di onboarding più fluido per i nuovi utenti e a un'esperienza complessiva più efficiente.
Cornerstone Performance vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Cornerstone Performance in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Cornerstone Performance.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Cornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
95
8.5
1,139
Facilità d'uso
7.6
96
8.2
1,157
Facilità di installazione
7.1
64
7.5
282
Facilità di amministrazione
7.4
67
7.5
229
Qualità del supporto
7.2
89
8.1
885
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
66
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
92
8.1
1,123
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
378
Dati insufficienti
8.7
344
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
322
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
324
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
506
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.5
16
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.9
15
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
8.3
16
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
Contenuto
7.5
12
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
13
8.6
65
7.5
10
8.2
57
9.2
13
8.8
70
Contenuto della piattaforma
8.3
13
8.8
69
7.8
13
8.6
72
8.3
13
8.7
74
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
12
8.4
63
7.5
12
8.4
65
Funzionalità non disponibile
7.8
52
8.0
11
8.5
55
Funzionalità non disponibile
7.9
49
8.5
8
8.5
55
7.6
9
8.3
59
Valutazioni delle prestazioni
8.3
9
|
Verificato
8.4
62
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
8.4
15
|
Verificato
8.6
64
|
Verificato
8.2
12
8.5
58
|
Verificato
Feedback
8.2
13
|
Verificato
8.3
60
|
Verificato
8.1
13
8.2
57
8.3
12
|
Verificato
7.6
50
9.0
8
7.3
32
Dati
8.1
17
|
Verificato
8.5
62
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
378
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
52
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
251
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.6
42
7.5
202
6.8
28
8.0
175
7.4
25
7.9
167
8.1
44
8.3
204
7.8
43
8.5
203
6.3
32
8.0
175
7.8
45
8.2
200
7.2
41
8.4
203
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Performance e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane Sanitarie, Gestione della carriera, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comePianificazione della successione e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.0%
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DP
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LB
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