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Confronta Cornerstone Performance e Lattice 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (47.4% delle recensioni)
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Please request a custom quote
$11.00 1 Person Al mese
Cornerstone Performance
Valutazione a Stelle
(121)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
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Scopri di più su Cornerstone PerformanceLattice
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Lattice eccelle nella sua funzione di Feedback Continuo, ottenendo un punteggio di 9.3, che consente di avere informazioni sulle prestazioni in tempo reale, mentre la funzione simile di Cornerstone Performance ottiene solo 8.5. I recensori menzionano che il sistema di feedback di Lattice è intuitivo e incoraggia un dialogo continuo tra dipendenti e manager.
- I recensori menzionano che le capacità di Impostazione degli Obiettivi di Lattice, in particolare per gli OKR di Team e gli OKR Individuali, sono altamente valutate a 9.2, facilitando l'allineamento degli obiettivi dei team. Al contrario, le funzionalità di impostazione degli obiettivi di Cornerstone Performance ottengono un punteggio inferiore di 8.7, indicando un'esperienza meno robusta.
- Gli utenti su G2 evidenziano la superiore Integrazione della Gestione delle Prestazioni di Lattice con un punteggio di 8.8, che collega senza soluzione di continuità le revisioni delle prestazioni con i processi di gestione dei talenti. Cornerstone Performance, pur essendo ancora competente con 8.3, non offre lo stesso livello di integrazione, portando a un'esperienza utente più frammentata.
- Gli utenti di G2 segnalano che gli strumenti di Sviluppo dei Dipendenti di Lattice sono altamente efficaci, con un punteggio di 9.2, che aiuta a promuovere la crescita professionale. In confronto, gli strumenti di Cornerstone Performance in quest'area ottengono solo 7.8, suggerendo che gli utenti trovano le offerte di Lattice più complete e facili da usare.
- I recensori menzionano che le funzionalità di Mobilità di Lattice, con un punteggio di 8.6, offrono una migliore esperienza utente per l'accesso remoto e in movimento, mentre le funzionalità di mobilità di Cornerstone Performance sono indietro con 6.4, rendendole meno convenienti per gli utenti che necessitano di flessibilità.
- Gli utenti dicono che le Capacità di Reporting di Lattice sono robuste, con un punteggio di 8.7, consentendo approfondimenti e analisi dettagliate. Cornerstone Performance eguaglia questo con un punteggio di 8.1, ma i recensori notano che gli strumenti di reporting di Lattice sono più facili da usare e personalizzabili, migliorando l'esperienza complessiva.
Cornerstone Performance vs Lattice
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lattice in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a Cornerstone Performance.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Cornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileLattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
95
9.3
3,113
Facilità d'uso
7.6
96
9.3
3,151
Facilità di installazione
7.1
64
9.0
441
Facilità di amministrazione
7.4
67
8.8
425
Qualità del supporto
7.2
89
9.4
2,122
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
66
9.3
412
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
92
8.7
2,956
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.5
16
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.9
15
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
8.3
16
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
Contenuto
7.5
12
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
1,093
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
977
Dati insufficienti
9.1
869
Dati insufficienti
8.9
724
Dati insufficienti
8.8
693
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.1
833
Dati insufficienti
9.2
897
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
770
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
13
8.7
364
7.5
10
8.6
315
9.2
13
9.3
481
Contenuto della piattaforma
8.3
13
9.1
381
7.8
13
9.2
454
8.3
13
9.2
490
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
12
9.0
436
7.5
12
8.8
345
Funzionalità non disponibile
8.6
321
8.0
11
8.9
389
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.5
8
8.7
237
7.6
9
9.0
338
Valutazioni delle prestazioni
8.3
9
|
Verificato
9.1
677
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
8.8
571
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
9.1
706
|
Verificato
Obiettivi
8.4
15
|
Verificato
9.0
763
|
Verificato
8.2
12
8.9
673
|
Verificato
Feedback
8.2
13
|
Verificato
9.3
769
|
Verificato
8.1
13
9.3
746
|
Verificato
8.3
12
|
Verificato
9.4
770
|
Verificato
9.0
8
9.2
660
|
Verificato
Dati
8.1
17
|
Verificato
8.6
561
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
8.5
538
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
32
Rapporti
Dati insufficienti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Pulizia
Dati insufficienti
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
8
9.0
1059
8.5
11
8.9
1033
8.6
6
8.7
623
Contenuto della piattaforma
9.0
5
9.2
1010
8.1
6
8.9
879
8.1
9
9.1
1211
Dati insufficienti
8.7
511
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
7
9.0
886
8.1
9
9.1
1211
7.5
6
9.4
1294
7.1
7
9.0
964
Piattaforma
7.6
42
8.0
314
6.8
28
8.4
461
7.4
25
7.9
236
8.1
44
9.0
605
7.8
43
9.3
684
6.3
32
8.4
518
7.8
45
8.6
574
7.2
41
8.7
616
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Performance e Lattice sono categorizzati comeGestione della carriera, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie e Pianificazione della successione
Lattice è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Discussioni
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
1 Commento
DP
Ciao Gustav
Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più
Cornerstone Performance non ha più discussioni con risposte
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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