# Cornerstone Performance vs Lattice Comparison --- ## AI Generated Summary - **I revisori di G2 riportano** che Lattice eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di documentare riunioni individuali con agende e punti d'azione, che aiutano a tenere traccia dei passaggi necessari in ambienti frenetici. - **Secondo recensioni verificate** , il processo di implementazione di Lattice è particolarmente rapido e semplice, permettendo alle organizzazioni di avviarsi senza ritardi estesi. I revisori evidenziano il wizard di onboarding senza soluzione di continuità come un vantaggio significativo rispetto a Cornerstone Performance. - **Gli utenti dicono** che Lattice fornisce un supporto eccezionale, con un'alta qualità del servizio clienti che è reattivo e utile. Questo contrasta con Cornerstone Performance, dove alcuni utenti hanno notato che, sebbene il servizio clienti sia di supporto, potrebbe non sempre raggiungere lo stesso livello di reattività. - **I revisori menzionano** che le funzionalità di gestione delle prestazioni di Lattice, come la possibilità di impostare e monitorare gli obiettivi aziendali in modo collaborativo, sono altamente efficaci. Questa funzionalità è spesso citata come un fattore chiave nell'allineamento dei team e nel miglioramento della produttività complessiva. - **I revisori di G2 evidenziano** che Cornerstone Performance offre solide capacità di monitoraggio per il progresso dei dipendenti, rendendo più facile per i manager e le risorse umane supervisionare la formazione e le prestazioni. Tuttavia, gli utenti ritengono che le funzionalità di reportistica e dashboard di Lattice forniscano approfondimenti più azionabili, in particolare attraverso i suoi Sondaggi Pulse. - **Secondo feedback recenti** , mentre Cornerstone Performance è riconosciuto per essere user-friendly, le valutazioni complessive di soddisfazione di Lattice sono significativamente più alte, indicando che gli utenti lo trovano una soluzione più completa per la gestione delle prestazioni e del coinvolgimento. | | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.0 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 123 | 4,096 | | **Largest Market Segment** | Impresa (46.6% delle recensioni) | Mercato Medio (74.6% delle recensioni) | | **Entry Level Price** | Please request a custom quote | $11.00 1 Person Al mese | --- ## Top Pros & Cons ### Cornerstone Performance Pros: - Features (1 reviews) - Functionality (1 reviews) Cons: - Complex Administration (1 reviews) - Complex Features (1 reviews) ### Lattice Pros: - Ease of Use (211 reviews) - Helpful (125 reviews) Cons: - Missing Features (71 reviews) - Learning Curve (45 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Soddisfa i requisiti** | 8.2 (97 reviews) | 9.3 (3152 reviews) | | **Facilità d'uso** | 7.6 (98 reviews) | 9.3 (3190 reviews) | | **Facilità di configurazione** | 7.1 (66 reviews) | 8.9 (476 reviews) | | **Facilità di amministrazione** | 7.4 (67 reviews) | 8.8 (435 reviews) | | **Qualità del supporto** | 7.2 (91 reviews) | 9.4 (2156 reviews) | | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 8.2 (66 reviews) | 9.2 (421 reviews) | | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 7.5 (93 reviews) | 8.7 (2989 reviews) | --- ## Pricing ### Cornerstone Performance #### Entry-Level Pricing Plan: Custom Price: Please request a custom quote [Learn more about Cornerstone Performance](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-performance/reviews) #### Free Trial No ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Al mese Key Features: - Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi - Modelli di domande personalizzate - Reportistica e analisi delle prestazioni [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Pianificazione della successione | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 7.5/10 | 16 | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Nozioni di base | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Segnalazione** | 7.9 (15 reviews) | Dati insufficienti | | **Interoperabilità** | 7.6 (11 reviews) | Dati insufficienti | | **Prestazione** | 8.3 (16 reviews) | Dati insufficienti | #### Funzionalità aggiuntiva | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Portale** | 7.7 (11 reviews) | Dati insufficienti | | **Mobilità** | 6.7 (13 reviews) | Dati insufficienti | | **Cruscotto** | 7.7 (14 reviews) | Dati insufficienti | #### Contenuto | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Automazione** | 7.5 (12 reviews) | Dati insufficienti | | **Condivisione di file** | 6.3 (10 reviews) | Dati insufficienti | ### Risorse Umane Sanitarie | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Operazioni | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Gestione del personale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Gestione dei talenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Regolamentazione e Conformità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Metriche e Reportistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Integrazioni di terze parti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 9.1/10 | 1106 | #### Comunicazione | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Feedback** | Dati insufficienti | 9.4 (988 reviews) | | **Livelli di fiducia** | Dati insufficienti | 9.1 (876 reviews) | | **Integrazioni di messaggistica** | Dati insufficienti | 8.9 (733 reviews) | | **Inserimento** | Dati insufficienti | 8.7 (700 reviews) | #### Creazione di obiettivi | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | Dati insufficienti | 9.1 (841 reviews) | | **OKR individuale** | Dati insufficienti | 9.2 (906 reviews) | | **Mappatura Mentale** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | | **Creazione di Elementi d'Azione** | Dati insufficienti | 9.1 (777 reviews) | #### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | | **Assistenza Proattiva** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | ### Gestione della carriera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.1/10 | 13 | | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | #### Nozioni di base sulla piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Segnalazione** | 8.3 (13 reviews) | 8.7 (366 reviews) | | **Interoperabilità** | 7.5 (10 reviews) | 8.6 (316 reviews) | | **Prestazione** | 9.2 (13 reviews) | 9.3 (484 reviews) | #### Contenuto della piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Monitoraggio dei dipendenti** | 8.3 (13 reviews) | 9.1 (382 reviews) | | **Sviluppo dei dipendenti** | 7.8 (13 reviews) | 9.2 (456 reviews) | | **Sviluppo della carriera** | 8.3 (13 reviews) | 9.2 (492 reviews) | #### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Cruscotto** | 8.2 (12 reviews) | 9.0 (437 reviews) | | **Mobilità** | 7.5 (12 reviews) | 8.8 (346 reviews) | | **Messaggistica** | Funzionalità non disponibile | 8.6 (322 reviews) | | **Gestione delle attività** | 8.0 (11 reviews) | 8.9 (391 reviews) | | **Portale** | 8.5 (8 reviews) | 8.6 (238 reviews) | | **Integrazioni** | 7.6 (9 reviews) | 9.0 (339 reviews) | ### Gestione delle prestazioni | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.5/10 | 19 | | **Lattice** | 8.7/10 | 929 | #### Valutazioni delle prestazioni | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Recensioni 360** | 8.5 (10 reviews) ✓ Verified | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | | **Moduli personalizzabili** | 8.6 (16 reviews) ✓ Verified | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | | **Tracciamento dello stato della revisione** | 8.6 (17 reviews) ✓ Verified | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | #### Obiettivi | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Impostazione degli obiettivi** | 8.6 (17 reviews) ✓ Verified | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | | **Obiettivi aziendali e OKR** | 8.5 (14 reviews) | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | #### Feedback | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Feedback Continuo** | 8.3 (15 reviews) ✓ Verified | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | | **Richiedere feedback** | 8.2 (14 reviews) | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | | **Incontri individuali** | 8.5 (13 reviews) ✓ Verified | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | | **Lode Pubblica** | 9.1 (9 reviews) | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | #### Dati | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Dashboard e Rapporti** | 8.2 (18 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | | **Dati Storici** | 8.3 (17 reviews) ✓ Verified | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | #### AI agentico - Gestione delle prestazioni | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Pianificazione a più fasi** | Dati insufficienti | 7.0 (52 reviews) | | **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | 7.3 (54 reviews) | ### Analisi delle Risorse Umane | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | #### Rapporti | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Schede Punteggio** | Dati insufficienti | 7.3 (33 reviews) | | **Personalizzabilità** | Dati insufficienti | 7.3 (35 reviews) | | **Grafici e Diagrammi** | Dati insufficienti | 7.1 (34 reviews) | | **Cruscotti** | Dati insufficienti | 7.5 (34 reviews) | #### Pulizia | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Filtraggio** | Dati insufficienti | 8.0 (33 reviews) | | **Livelli di Misurazione** | Dati insufficienti | 7.6 (33 reviews) | | **Trasformazione** | Dati insufficienti | 7.8 (33 reviews) | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **AI Testo-immagine** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | | **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | 7.6 (36 reviews) | | **Immagine AI a Testo** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | ### Gestione del talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Pianificazione della Compensazione | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | #### Piattaforma - Pianificazione della Compensazione | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Budgeting della Compensazione** | Dati insufficienti | 8.9 (6 reviews) | | **Pianificazione del Ciclo di Merito** | Dati insufficienti | 8.0 (5 reviews) | | **Trasparenza salariale** | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | | **Conformità automatizzata** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | | **Strutturazione delle ricompense** | Dati insufficienti | 8.7 (5 reviews) | | **Storia delle Compensazioni** | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | #### Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Capacità di Reportistica** | Dati insufficienti | 8.9 (6 reviews) | | **Automazione del flusso di lavoro** | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | | **Integrazioni** | Dati insufficienti | 8.0 (5 reviews) | ### Coinvolgimento dei dipendenti | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Cornerstone Performance** | 8.2/10 | 53 | | **Lattice** | 8.8/10 | 1717 | #### Nozioni di base sulla piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Valutazione delle prestazioni** | 8.0 (9 reviews) | 9.0 (1065 reviews) | | **Reportistica e Dashboard** | 8.3 (12 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | | **Interoperabilità** | 8.8 (7 reviews) | 8.7 (626 reviews) | #### Contenuto della piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 9.2 (6 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | | **Personalizzazione del sondaggio** | 8.3 (7 reviews) | 8.9 (884 reviews) | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.3 (10 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | | **Modelli basati sulla scienza** | 7.0 (5 reviews) | 8.7 (515 reviews) | #### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Segmentazione dei dipendenti** | 8.8 (8 reviews) | 9.0 (890 reviews) | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.3 (10 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | | **Riconoscimento tra pari** | 7.9 (7 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | | **Portale di Feedback Sociale** | 7.5 (8 reviews) | 9.0 (968 reviews) | #### Piattaforma | Feature | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Personalizzazione** | 7.7 (43 reviews) | 8.0 (315 reviews) | | **API di integrazione** | 7.0 (29 reviews) | 8.4 (463 reviews) | | **Internazionalizzazione** | 7.4 (26 reviews) | 7.9 (238 reviews) | | **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.2 (45 reviews) | 9.0 (609 reviews) | | **Prestazione** | 7.9 (44 reviews) | 9.3 (688 reviews) | | **Mobilità** | 6.3 (33 reviews) | 8.4 (520 reviews) | | **Segnalazione** | 7.8 (46 reviews) | 8.6 (577 reviews) | | **Cruscotti** | 7.3 (42 reviews) | 8.7 (619 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Unique to Cornerstone Performance (2):** [Software HR per la sanità](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr), [Software per la pianificazione della successione](https://www.g2.com/it/categories/succession-planning) **Unique to Lattice (3):** [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics), [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software di Pianificazione della Compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Cornerstone Performance | Lattice | |---|---|---| | **Piccola impresa** | 8.6% | 13.3% | | **Mid-Market** | 44.8% | 74.6% | | **Enterprise** | 46.6% | 12.1% | ### By Industry #### Cornerstone Performance - **Servizi Finanziari:** 6.9% - **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 6.9% - **Istruzione Superiore:** 6.0% - **Gestione delle organizzazioni non profit:** 6.0% - **Amministrazione governativa:** 4.3% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 4.3% - **Costruzione:** 4.3% - **Bancario:** 3.4% - **Software per computer:** 3.4% - **Gestione dell'Istruzione:** 3.4% - **Other:** 50.9% #### Lattice - **Software per computer:** 21.2% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 14.0% - **Marketing e Pubblicità:** 8.6% - **Servizi Finanziari:** 6.0% - **Immobiliare:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Ospitalità:** 2.3% - **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 2.1% - **Salute, Benessere e Fitness:** 1.9% - **Servizi al Consumatore:** 1.8% - **Other:** 36.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to Cornerstone Performance - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1634 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Bridge](https://www.g2.com/it/products/bridge/reviews) — 4.2/5 stars (392 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/it/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (537 reviews) --- ## Top Discussions ### Cornerstone Performance - Title: [Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?](https://www.g2.com/it/discussions/12413-how-do-you-create-a-customized-performance-review-dashboard-that-will-give-real-time-completion) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Ciao Gustav Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo..." ### Lattice - Title: [Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager, Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,..." - Title: [Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?](https://www.g2.com/it/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro." - Title: [Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?](https://www.g2.com/it/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,..." - Title: [Quali sono gli strumenti di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Gli strumenti di gestione delle prestazioni sono strumenti che aiutano le organizzazioni a monitorare quanto bene stanno lavorando i loro dipendenti...." - Title: [Che cos'è il software Lattice?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice è un luogo per i membri del tuo team per: impostare obiettivi e monitorare i progressi, creare e tracciare modelli di crescita personalizzati,..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/cornerstone-performance-vs-lattice-lattice)