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Confronta ClearCompany e Onboard by HR Cloud

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(498)4.6 su 5

(102)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Mercato Medio (70.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Helpful (44) Limited Features (21) Missing Features (20)

Easy Onboarding (8) Customer Support (7) Integration Issues (2) Poor Interface Design (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Valutazione a Stelle

(498)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (81) Helpful (44) Limited Features (21) Missing Features (20)

Prezzo di Ingresso

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Onboard by HR Cloud

Valutazione a Stelle

(102)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Easy Onboarding (8) Customer Support (7) Integration Issues (2) Poor Interface Design (2)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Onboard di HR Cloud eccelle nel supporto agli utenti, con molti utenti che evidenziano la "comunicazione eccellente e il tempo di risposta rapido" del loro team clienti, rendendo il processo di onboarding fluido e ben supportato.
Gli utenti dicono che ClearCompany offre un'interfaccia altamente intuitiva, che è apprezzata per la sua navigazione semplice e adattabilità. I revisori apprezzano quanto sia facile impostare e mantenere i flussi di lavoro, rendendolo una scelta solida per i leader delle risorse umane e delle assunzioni.
Secondo le recensioni verificate, Onboard di HR Cloud si distingue per il suo design user-friendly, con feedback che notano che "tutto è ben organizzato e facile da usare", il che migliora significativamente l'esperienza di onboarding per i nuovi assunti.
I revisori menzionano che ClearCompany fornisce una soluzione completa che integra la gestione delle risorse umane e il controllo delle prestazioni, rendendolo una piattaforma centralizzata per varie esigenze HR, che gli utenti trovano utile per gestire le prestazioni dei dipendenti insieme all'onboarding.
I revisori di G2 evidenziano che Onboard di HR Cloud ha un forte focus sulla personalizzazione, con gli utenti che apprezzano la possibilità di adattare il processo di onboarding alle loro esigenze specifiche, il che può portare a un'esperienza più personalizzata per i nuovi dipendenti.
Gli utenti riportano che mentre ClearCompany ha un solido processo di onboarding, alcuni lo trovano meno flessibile in termini di personalizzazione rispetto a Onboard di HR Cloud, il che può limitare la capacità di adattare la piattaforma ai flussi di lavoro organizzativi unici.

ClearCompany vs Onboard by HR Cloud

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare. Tuttavia, Onboard by HR Cloud è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Onboard by HR Cloud nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ClearCompany.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Onboard by HR Cloud rispetto a ClearCompany.

Prezzi

ClearCompany

Nessun prezzo disponibile

Onboard by HR Cloud

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Onboard by HR Cloud

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

414

9.2

416

9.1

8.5

295

8.8

8.9

304

9.1

9.3

400

9.8

9.4

300

9.7

9.0

394

9.6

Categorie

ClearCompany

Onboard by HR Cloud

ClearCompany e Onboard by HR Cloud sono categorizzati comeInserimento e Risorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

Onboard by HR Cloud

24.5%

70.6%

4.9%

9.9%

24.5%

68.9%

70.6%

21.2%

4.9%

Settore dei Recensori

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.3%

Onboard by HR Cloud

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.8%

Costruzione

7.8%

Software per computer

7.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.9%

Altro

60.8%

Alternative

Alternative a ClearCompany

Alternative a Onboard by HR Cloud

Discussioni

Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?

1 Commento

Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

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Discussioni su Onboard by HR Cloud

Hai in programma di consentire a Perform di calcolare un totale alla fine di una valutazione?

1 Commento

Ciao, Michelle! Dimmi cosa ne pensi di Perform! Sto pensando di provarlo anche per la nostra azienda. Ne vale la pena?Leggi di più

Che cos'è la tecnologia cloud per le risorse umane?

1 Commento

Ciao, Le soluzioni HR Cloud offrono ai team delle risorse umane un nuovo vantaggio rispetto agli approcci passati. Con HR Cloud, puoi automatizzare i...Leggi di più

Che cos'è il programma di bordo?

1 Commento

Ciao, Puoi trovare maggiori informazioni su Onboard qui: https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLeggi di più

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