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Ceipal ATS
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Sense. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità AI, che aiutano a semplificare il processo di assunzione e migliorare il sourcing dei candidati.
- Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS ha un volume di feedback molto più ampio, con oltre 1.400 recensioni rispetto alle 553 di Sense. Questo suggerisce che Ceipal ATS ha una base di utenti più consolidata, fornendo una prospettiva più affidabile sulle sue prestazioni e capacità.
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un'esperienza di onboarding più intuitiva, rendendo più facile per i nuovi utenti iniziare. I revisori evidenziano il rapido processo di implementazione della piattaforma, cruciale per i team che cercano di adottare nuove tecnologie senza tempi morti estesi.
- I revisori menzionano che Sense brilla nelle sue funzionalità di comunicazione, in particolare per i messaggi in massa. Gli utenti trovano che semplifica notevolmente il contatto, permettendo loro di connettersi efficientemente con più candidati contemporaneamente, il che è un notevole risparmio di tempo rispetto ai metodi di contatto manuali.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono una forte gestione delle relazioni con i candidati, Ceipal ATS si distingue con valutazioni più alte in prestazioni e integrazioni. Gli utenti apprezzano il suo robusto sistema di tracciamento che aiuta a identificare i candidati perfetti, migliorando il processo di reclutamento complessivo.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Sense è elogiato per la sua interfaccia pulita e le previsioni intelligenti che migliorano l'efficienza dei messaggi. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che manchi delle funzionalità complete trovate in Ceipal ATS, il che potrebbe limitarne l'efficacia per esigenze di reclutamento più ampie.
Ceipal ATS vs Sense
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare e configurare. Tuttavia, Sense è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Sense nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sense.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Sense.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileSense
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Sense
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,225
9.0
416
Facilità d'uso
9.4
1,235
9.1
416
Facilità di installazione
9.2
502
9.0
186
Facilità di amministrazione
9.0
320
9.1
178
Qualità del supporto
9.2
1,217
8.9
377
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
321
9.3
179
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,207
8.7
351
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
262
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
162
Dati insufficienti
8.8
156
Dati insufficienti
9.0
181
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.9
178
Dati insufficienti
8.6
141
Dati insufficienti
8.9
164
Contenuto
Dati insufficienti
9.0
180
Dati insufficienti
8.8
150
Reclutamento e Inserimento
9.3
572
|
Verificato
8.8
129
9.2
619
|
Verificato
8.9
129
9.3
565
|
Verificato
8.7
122
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
224
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
107
Dati insufficienti
9.2
119
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
112
Dati insufficienti
9.1
111
Dati insufficienti
8.9
102
Dati insufficienti
9.0
98
Dati insufficienti
9.1
100
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
99
Dati insufficienti
9.3
103
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
Funzionalità della piattaforma
9.3
572
|
Verificato
8.8
129
9.2
548
|
Verificato
8.7
75
9.2
619
|
Verificato
8.9
129
9.3
565
|
Verificato
8.7
122
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
19
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
18
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
190
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
67
Dati insufficienti
8.9
61
Dati insufficienti
9.0
70
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.1
62
Dati insufficienti
8.9
63
Dati insufficienti
9.1
67
Prestazione
Dati insufficienti
9.1
74
Dati insufficienti
9.2
69
Dati insufficienti
8.9
66
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.1
68
Dati insufficienti
9.2
63
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
Risposte
Dati insufficienti
8.8
44
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
8.3
38
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
9.0
43
Dati insufficienti
8.8
44
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
42
Dati insufficienti
8.8
42
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Gestione dei Candidati
9.1
523
|
Verificato
9.0
153
9.1
542
|
Verificato
8.4
144
9.1
529
|
Verificato
8.7
114
9.2
542
|
Verificato
8.4
101
9.2
521
Funzionalità non disponibile
Comunicazione
9.2
531
|
Verificato
8.8
124
9.3
534
|
Verificato
8.7
22
9.3
527
|
Verificato
8.8
122
Inserimento
9.2
519
|
Verificato
8.9
119
9.1
516
|
Verificato
8.8
106
Analitica
9.2
532
|
Verificato
8.7
111
9.3
523
|
Verificato
8.5
121
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
183
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
172
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.2
1,059
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Dati insufficienti
9.0
70
Dati insufficienti
8.9
71
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.2
917
Dati insufficienti
8.9
835
Dati insufficienti
9.1
75
Dati insufficienti
9.3
79
Dati insufficienti
9.3
75
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
875
Dati insufficienti
9.4
78
Dati insufficienti
9.4
77
Dati insufficienti
9.3
74
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.4
70
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.0
68
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
9.0
33
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
427
Dati insufficienti
9.1
422
Dati insufficienti
9.1
429
Dati insufficienti
9.1
406
Dati insufficienti
9.2
417
Dati insufficienti
9.1
416
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.0
410
Dati insufficienti
9.1
414
Dati insufficienti
9.2
425
Dati insufficienti
9.2
450
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
437
Dati insufficienti
9.3
441
Dati insufficienti
9.2
434
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
638
|
Verificato
8.5
140
9.0
617
|
Verificato
8.5
121
9.0
610
|
Verificato
8.5
115
9.2
636
|
Verificato
9.0
138
9.2
642
|
Verificato
9.0
141
8.9
608
|
Verificato
8.7
135
9.1
613
|
Verificato
8.6
127
9.2
632
|
Verificato
8.7
137
Reclutamento e Inserimento
9.2
619
|
Verificato
8.9
129
9.2
523
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
364
|
Verificato
8.6
91
9.3
376
|
Verificato
8.8
104
9.2
368
|
Verificato
8.8
99
Contenuto della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.3
369
|
Verificato
9.0
104
9.2
360
|
Verificato
8.8
102
9.2
357
|
Verificato
9.0
98
Prestazioni della piattaforma
9.1
357
|
Verificato
8.8
98
Funzionalità non disponibile
8.8
86
9.2
363
|
Verificato
8.6
87
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
373
|
Verificato
8.9
98
9.0
356
|
Verificato
8.9
92
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Sense sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Personale
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme di Reclutamento, e Negozio SAP
Sense è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Chatbot, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sense
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.1%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Personale e Reclutamento
80.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Risorse Umane
4.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
1.6%
Contabilità
1.5%
Altro
7.5%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
A cosa serve il software Qlik Sense?
5 Commenti
AB
Qlik Sense non è lo stesso di Sense, poiché sono due aziende separate senza affiliazione. Detto ciò, so che Qlik Sense è un programma di analisi dei dati.Leggi di più
C'è un'opzione in cui possiamo inviare messaggi di gruppo?
5 Commenti
CL
Sì, se digiti più di un numero creerà una trasmissione.Leggi di più
Sense non ha più discussioni con risposte
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