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Confronta CareerBuilder Job Board e Monster 
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CareerBuilder Job Board
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Scopri di più su MonsterRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Monster eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 complessivo più alto rispetto a CareerBuilder Job Board. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly e le capacità efficaci di ricerca dei candidati, con un revisore che nota: "Monster è una piattaforma eccellente per la ricerca di candidati."
- Secondo le recensioni verificate, Monster ha un volume maggiore di feedback, con 172 recensioni totali rispetto alle 85 di CareerBuilder. Questo suggerisce che gli utenti hanno una base di esperienza più ampia da cui attingere quando valutano Monster, aumentando la sua credibilità sul mercato.
- Gli utenti dicono che gli strumenti di ricerca di Monster sono particolarmente robusti, permettendo un'efficiente filtrazione dei candidati. Un utente ha evidenziato la capacità della piattaforma di "ordinare i candidati in modo efficiente", il che può semplificare notevolmente il processo di assunzione.
- I revisori menzionano che CareerBuilder Job Board offre un'esperienza utente piacevole con le sue opzioni di ricerca avanzate. Gli utenti l'hanno trovata efficace per la ricerca di candidati con competenze specifiche, come Ingegneria e Servizio Clienti, rendendola una scelta solida per il reclutamento mirato.
- I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme forniscono supporto di qualità, ma l'esperienza complessiva di supporto di Monster è leggermente più favorevole. Gli utenti hanno notato che Monster è stato un "buon partner nel fare affari", indicando una forte relazione con i suoi utenti.
- Secondo i feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme hanno punteggi simili in termini di prestazioni e reportistica, la dashboard e gli strumenti di ricerca di Monster sono particolarmente apprezzati per la loro efficacia, con gli utenti che notano che l'interfaccia "porta molti lavori" e migliora i loro sforzi di reclutamento.
CareerBuilder Job Board vs Monster
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Monster più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con CareerBuilder Job Board. I revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Monster soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CareerBuilder Job Board.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Monster sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Monster rispetto a CareerBuilder Job Board.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CareerBuilder Job Board
Nessun prezzo disponibileMonster
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
CareerBuilder Job Board
Nessuna informazione sulla prova disponibileMonster
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
38
8.7
102
Facilità d'uso
9.0
39
9.1
108
Facilità di installazione
9.2
16
9.2
42
Facilità di amministrazione
8.9
6
8.6
13
Qualità del supporto
8.7
38
8.8
98
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
32
8.6
42
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
38
8.7
101
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
27
8.4
70
8.8
26
8.6
67
8.9
28
8.9
72
Contenuto della piattaforma
8.9
27
8.4
70
8.8
28
9.1
76
8.8
28
8.8
73
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
27
8.9
73
9.0
27
8.6
64
8.5
25
8.4
63
8.7
26
8.8
70
8.7
26
8.5
68
9.1
25
8.5
70
Piattaforma
8.6
20
8.6
53
8.4
19
8.7
47
8.7
22
8.8
49
8.7
20
8.9
53
8.7
21
8.9
52
8.2
20
8.4
50
8.1
19
8.3
50
8.7
21
8.8
51
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CareerBuilder Job Board e Monster sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
CareerBuilder Job Board non ha categorie uniche
Monster non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CareerBuilder Job Board
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Monster
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
45.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.0%
Software per computer
7.2%
Risorse Umane
3.6%
Utilità
2.4%
Altro
28.9%
Personale e Reclutamento
70.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.3%
Software per computer
4.0%
Istruzione Superiore
2.9%
Risorse Umane
2.3%
Altro
9.8%
Alternative
Discussioni
A cosa serve il sito di annunci di lavoro CareerBuilder?
1 Commento
SP
CareerBuilder è utilizzato principalmente come bacheca di lavoro per aiutare le persone a trovare posizioni aperte e per i datori di lavoro a pubblicare...Leggi di più
CareerBuilder Job Board non ha più discussioni con risposte
Monster com addebita una tariffa?
2 Commenti
VR
Sì, è gratuito per chi cerca lavoro e non per i reclutatori.Leggi di più
C'è un modo per filtrare i candidati in base all'autorizzazione al lavoro?
1 Commento
CW
Sì, puoi. Ci sono colonne sul lato sinistro che ti permettono di cercare e filtrare i curriculum recentemente pubblicati, la cittadinanza, le autorizzazioni,...Leggi di più
Cos'è il Monster Talent bin?
1 Commento
AK
Aiuta i reclutatori a trovare e coinvolgere i migliori talenti raccogliendo dati da vari siti web. Aiuta a scoprire i migliori profili per le industrie. Le...Leggi di più
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