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Bryq
The Predictive Index
Bryq-vs-The Predictive Index

Confronta Bryq e The Predictive Index

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

Di The Predictive Index

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(55)4.7 su 5

(719)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (8) Ease of Use (8) Insufficient Information (2) Integration Issues (2)

Ease of Use (43) Helpful (38) Assessment Issues (10) Learning Curve (7)

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita

Prova gratuita All'anno

Bryq

Valutazione a Stelle

(55)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (8) Ease of Use (8) Insufficient Information (2) Integration Issues (2)

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

The Predictive Index

Valutazione a Stelle

(719)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (43) Helpful (38) Assessment Issues (10) Learning Curve (7)

Prezzo di Ingresso

Prova gratuita All'anno

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che The Predictive Index eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano la rapidità con cui possono inviare valutazioni e ricevere punteggi, rendendolo particolarmente utile per confrontare i candidati in ruoli analitici.
Gli utenti dicono che Bryq si distingue per la sua capacità di valutare più dimensioni contemporaneamente, il che aiuta a ridurre i pregiudizi nelle assunzioni. I revisori evidenziano la sua configurazione user-friendly e l'efficacia del suo profiling assistito dall'IA, rendendolo una scelta forte per l'acquisizione di talenti, specialmente nei team di ingegneria.
Secondo le recensioni verificate, The Predictive Index ha un numero significativamente maggiore di recensioni totali, indicando una presenza più consolidata sul mercato. Questo ampio feedback contribuisce a un punteggio G2 complessivo più alto, riflettendo una maggiore soddisfazione e affidabilità degli utenti.
I revisori menzionano che entrambe le piattaforme offrono prove gratuite, ma il punteggio G2 più alto di The Predictive Index suggerisce un'esperienza utente più favorevole durante il periodo di prova. Gli utenti trovano semplice gestire le valutazioni dei dipendenti, migliorando le loro capacità di gestione complessive.
Gli utenti evidenziano che il supporto clienti di Bryq è encomiabile, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per gli utenti che potrebbero aver bisogno di assistenza durante la fase di implementazione o mentre navigano nella piattaforma.
I revisori di G2 indicano che, sebbene entrambi i prodotti abbiano valutazioni simili, i punteggi più alti di The Predictive Index in aree come lo screening dei candidati e le valutazioni dell'intelligenza emotiva suggeriscono che possa fornire approfondimenti più profondi sull'idoneità dei candidati, essenziale per decisioni di assunzione efficaci.

Bryq vs The Predictive Index

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bryq più facile da usare e configurare. Tuttavia, entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Bryq.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Bryq e The Predictive Index forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bryq rispetto a The Predictive Index.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Bryq

Free trial

Prova gratuita

Richiedi una prova gratuita di 14 giorni per vedere Bryq in azione. Scopri quanto è facile individuare i migliori talenti, ridurre i tempi di assunzione e mantenere più a lungo i tuoi migliori collaboratori.

Valutazione del Talento

Sfoglia tutti i piani tariffari 3

The Predictive Index

Validated Hiring

Prova gratuita

All'anno

Stop costly hiring mistakes, hire top performers

Unlimited assessments for candidates
Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
Objective interview questions personalized to each candidate

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

Prova Gratuita

Bryq

Prova gratuita disponibile

The Predictive Index

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.1

9.3

548

Facilità d'uso

9.5

9.1

555

Facilità di installazione

9.5

9.2

319

Facilità di amministrazione

9.2

320

Qualità del supporto

9.4

492

the product è stato un buon partner negli affari?

9.6

318

Direzione del prodotto (% positivo)

9.5

9.1

517

Caratteristiche per Categoria

Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche

Dati insufficienti

Comunicazione

Aggiornamenti di stato

Dati insufficienti

Messaggistica istantanea

Dati insufficienti

Feed delle attività

Dati insufficienti

Notifiche

Dati insufficienti

Commenti e Votazione

Dati insufficienti

Discussioni

Dati insufficienti

Directory Utenti

Dati insufficienti

Stato online dei colleghi

Dati insufficienti

Gestione dei contenuti

Condivisione di file

Dati insufficienti

Collaborazione Documentale

Dati insufficienti

Controllo di versione

Dati insufficienti

Taggatura

Dati insufficienti

Base di conoscenza

Dati insufficienti

Sondaggi

Dati insufficienti

Strumenti di produttività

Gestione delle attività

Dati insufficienti

Calendario

Dati insufficienti

Cerca

Dati insufficienti

Mobile

Dati insufficienti

Supporto multilingue

Dati insufficienti

Amministrazione

Moderazione

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

Spazi di lavoro virtualiNascondi 16 CaratteristicheMostra 16 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.0

Strumenti Visivi

Lavagna

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Annotazioni

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Grafico

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Modelli

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Personalizzazione dell'Ufficio

Decorazione dell'Ufficio

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Piani di pavimento personalizzati

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Uffici Personali

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Strumenti per gli ospiti

Receptionist Virtuale

Dati insufficienti

4.4(vinto per default)

Videoconferenza esterna

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Link per gli ospiti

Dati insufficienti

5.2(vinto per default)

Strumenti di collaborazione

Condivisione schermo simultanea

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Condivisione di documenti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Stato di disponibilità

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

Applicazione Mobile

Dati insufficienti

6.5(vinto per default)

Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

8.9

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Visualizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvvigionamento imparziale

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione della Descrizione del Lavoro

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

9.1

Dati insufficienti

Nozioni di base

Segnalazione

Dati insufficienti

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

Dati insufficienti

Nuvola

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Contenuto

Automazione

Dati insufficienti

Condivisione di file

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloqui

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.8

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Self-service

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Automazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotto

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Avvisi e notifiche

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Cruscotto

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei talenti

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Diversità

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Add-on

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Acquisizione di Talenti

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Sorveglianza

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Valutazioni

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Agentic AI - Intelligenza del Talento

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.5

Comunicazione

Feedback

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Livelli di fiducia

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Integrazioni di messaggistica

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Inserimento

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

OKR individuale

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Mappatura Mentale

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Creazione di Elementi d'Azione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.0

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Richiedere feedback

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Incontri individuali

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Lode Pubblica

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Dati Storici

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Gestione delle riunioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.5

Strumenti Pre-Riunione

Modelli

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Pianificazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Agenda

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Strumenti per riunioni

Minuti

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Note

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Spazio di lavoro digitale

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Strumenti post-riunione

Delegazione dei compiti

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Email del partecipante

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Analisi delle riunioni

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

AI agentico - Gestione delle riunioni

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

4.7(vinto per default)

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

4.7(vinto per default)

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

5.0(vinto per default)

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

9.0

8.6

318

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

9.4(vinto da 0.1)

9.3

280

Libreria di contenuti

9.0(vinto da 0.4)

8.6

259

Valutazione

9.7(vinto da 0.3)

9.4

300

Portale

9.5(vinto da 0.6)

8.9

280

Intelligenza Emotiva

9.4(vinto da 0.5)

8.9

142

Ragionamento logico

9.6(vinto da 0.7)

8.9

142

Grande Cinque

9.6(vinto da 0.9)

8.7

131

Psicometrico

9.6(vinto da 1.1)

8.5

136

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

9.3(vinto da 0.2)

9.1

250

Analitica

9.1(vinto da 0.1)

9.0

269

Monitoraggio

9.0(vinto da 0.2)

8.8

243

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

8.7(vinto da 0.3)

8.4

225

Messaggistica

Funzionalità non disponibile

Pagamento

8.4(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Integrazioni

8.4(vinto da 0.4)

8.0

187

Intervista video

6.8(vinto da 0.2)

6.6

111

Simulazione

8.1(vinto da 0.9)

7.2

119

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

9.0(vinto da 0.1)

8.9

250

Interoperabilità

8.7(vinto da 0.4)

8.3

196

Automazione

8.8(vinto da 0.3)

8.5

206

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

8.8

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

Bryq

The Predictive Index

Bryq e The Predictive Index sono categorizzati comeValutazione del Talento

Categorie uniche

Bryq è categorizzato comeReclutamento della diversità, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Intelligenza del Talento, e Negozio SAP

The Predictive Index è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Spazi di lavoro virtuali, Gestione delle riunioni, e Gestione delle prestazioni

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Bryq

Piccola impresa(50 o meno dip.)

33.3%

Mid-Market(51-1000 dip.)

50.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.7%

The Predictive Index

Piccola impresa(50 o meno dip.)

26.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

57.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.4%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

33.3%

26.5%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

50.0%

57.1%

Enterprise

(> 1000 dip.)

16.7%

16.4%

Settore dei Recensori

Bryq

Tecnologia dell'informazione e servizi

16.7%

Software per computer

13.0%

Personale e Reclutamento

7.4%

Risorse Umane

5.6%

Servizi Finanziari

5.6%

Altro

51.9%

The Predictive Index

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.4%

Software per computer

5.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.1%

Costruzione

5.0%

Altro

72.9%

Alternative

Alternative a Bryq

TestGorilla

Greenhouse

Phenom Applied AI

Mercer Mettl Assessments

Alternative a The Predictive Index

TestGorilla

eSkill

Mercer Mettl Assessments

Crystal

Discussioni

Discussioni su Bryq

A cosa serve Bryq?

1 Commento

Risposta ufficiale da Bryq

Bryq è una piattaforma di intelligenza del talento che aiuta le organizzazioni ad assumere le persone giuste rapidamente e a permettere al talento esistente...Leggi di più

Bryq non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su The Predictive Index

Quali sono i tipi di indice predittivo?

7 Commenti

Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più

Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?

1 Commento

Risposta ufficiale da The Predictive Index

Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più

Che cos'è The Predictive Index e cosa puoi offrire alla mia organizzazione?

1 Commento

Risposta ufficiale da The Predictive Index

Il Predictive Index è una soluzione per la forza lavoro indipendente dal settore che fornisce preziose informazioni sulle persone per aiutare la tua...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

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Fai una domanda a The Predictive Index Contatta The Predictive Index

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Valutazioni
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Alternative
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