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Confronta Breezy HR e Lever 
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Breezy HR
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nel fornire un'esperienza di integrazione completa, con gli utenti che apprezzano la connessione senza soluzione di continuità con altri software. Questa capacità migliora il monitoraggio e la pianificazione, rendendo più facile per i team HR gestire i loro flussi di lavoro in modo efficiente.
- Gli utenti dicono che Breezy HR si distingue per la sua interfaccia user-friendly e le opzioni di personalizzazione. Molti revisori evidenziano la semplicità della piattaforma e l'efficacia della sua funzionalità di drag-and-drop, che semplifica il processo di assunzione e mantiene i candidati organizzati dall'inizio alla fine.
- Secondo le recensioni verificate, la forte performance di Lever nella gestione delle relazioni con i candidati è un vantaggio significativo, con gli utenti che notano la capacità della piattaforma di mantenere una comunicazione e un monitoraggio organizzati durante tutto il processo di assunzione.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di Breezy HR è un punto di forza chiave, con molti utenti che lodano la reattività del team di account. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente più fluida, specialmente per coloro che potrebbero aver bisogno di assistenza con l'installazione o la risoluzione dei problemi.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Lever abbia un set di funzionalità robusto, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo durante la fase iniziale di configurazione rispetto a Breezy HR, che è spesso descritta come facile da usare fin dall'inizio.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza in termini di prestazioni, ma Breezy HR tende a ricevere voti più alti per la sua facilità d'uso e configurazione, rendendola una scelta favorevole per le piccole imprese che cercano una soluzione ATS semplice.
Breezy HR vs Lever
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Breezy HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Breezy HR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Breezy HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Breezy HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Breezy HR rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Breezy HR
Bootstrap
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Tutte le basi per una posizione o piscina...GRATIS.
- 1 Offerta di Lavoro Attiva e Pool di Candidati
- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Lever
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Breezy HR
Prova gratuita disponibile
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
585
8.6
1,835
Facilità d'uso
8.8
591
8.7
1,854
Facilità di installazione
8.8
366
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.8
359
8.5
942
Qualità del supporto
8.8
494
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
345
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
554
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.3
719
Dati insufficienti
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Piattaforma
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
8.4
33
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
35
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
30
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
41
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.6
11
8.2
11
8.1
12
7.8
9
8.0
11
7.3
10
7.9
11
8.3
11
8.2
10
7.8
10
7.5
12
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.9
11
7.3
8
7.1
11
7.4
9
7.9
12
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.6
6
7.2
6
8.9
6
7.2
6
9.2
6
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.6
426
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.3
7
6.1
19
8.6
7
5.9
19
8.3
7
5.8
20
Approvvigionamento
8.0
258
8.0
1128
8.3
312
8.3
1108
8.5
8
7.4
25
9.3
10
8.5
26
8.3
8
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
307
8.6
1220
9.8
8
8.1
24
8.8
8
8.4
28
8.7
9
7.4
24
8.8
8
7.9
24
8.5
8
5.8
24
9.6
8
7.5
25
Piattaforma
7.9
256
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
281
8.4
927
8.8
280
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
243
7.7
852
8.3
281
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
7
6.0
19
9.0
7
5.9
19
9.3
7
5.5
19
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
63
|
Verificato
8.9
109
|
Verificato
8.3
71
|
Verificato
9.0
118
|
Verificato
8.2
58
|
Verificato
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
7.9
59
|
Verificato
8.7
105
|
Verificato
8.2
68
|
Verificato
9.1
123
|
Verificato
8.4
65
|
Verificato
8.5
118
|
Verificato
8.1
59
|
Verificato
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.0
64
|
Verificato
8.6
116
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
8.8
111
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
67
|
Verificato
9.0
120
|
Verificato
8.0
60
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Breezy HR e Lever sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Breezy HR è categorizzato comeIntervista video
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.1%
Software per computer
11.7%
Personale e Reclutamento
6.2%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Risorse Umane
4.7%
Altro
59.8%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
FT
Se aggiungo una riunione al mio calendario Google, Breezy non lo saprà, quindi i candidati possono ancora scegliere un orario durante questo periodo di...Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Mi dispiace, ma questo non è possibile da fare. Puoi richiederlo come una funzionalità, però, e il nostro team di prodotto esamina e implementa regolarmente...Leggi di più
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Se sei su uno dei nostri piani self-service, non addebitiamo alcuna tariffa per l'installazione. I nostri piani tariffari hanno costi fissi indipendentemente...Leggi di più
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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