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Confronta Bonusly e Terryberry 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.0% delle recensioni)
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
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Bonusly
Valutazione a Stelle
(5,899)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Terryberry
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(177)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Bonusly eccelle nella sua funzione di Riconoscimento tra Pari, con un punteggio di 9.6, rendendola una preferita per promuovere una cultura di apprezzamento tra i dipendenti. Al contrario, Terryberry offre anche il riconoscimento tra pari ma non lo evidenzia come una caratteristica distintiva.
- I recensori menzionano che le opzioni di Personalizzazione di Bonusly sono valutate a 8.5, permettendo alle aziende di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. Terryberry, pur offrendo personalizzazione, ha un punteggio inferiore di 7.9, indicando meno flessibilità in quest'area.
- Gli utenti di G2 evidenziano il superiore punteggio di Coinvolgimento dei Dipendenti di Bonusly di 9.3, che riflette la sua efficacia nel mantenere i dipendenti motivati e coinvolti. Terryberry, con un punteggio di 9.0, è comunque efficace ma non eguaglia le capacità di coinvolgimento di Bonusly.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di Analisi e Reportistica di Bonusly, valutate a 8.0, forniscono preziose intuizioni sulle tendenze di coinvolgimento dei dipendenti. Le capacità di reportistica di Terryberry, pur funzionali, hanno ricevuto un punteggio inferiore di 7.8, suggerendo meno profondità nelle analisi.
- I recensori menzionano che la Dashboard di Bonusly è user-friendly e intuitiva, con un punteggio di 9.0, che migliora l'esperienza utente complessiva. La dashboard di Terryberry, valutata a 8.9, è anch'essa efficace ma potrebbe non essere altrettanto coinvolgente o facile da navigare.
- Gli utenti dicono che la Qualità del Supporto di Bonusly è valutata a 9.3, indicando un forte impegno nel servizio clienti. In confronto, il supporto di Terryberry, pur valutato più alto a 9.6, potrebbe non avere lo stesso livello di reattività come riportato dagli utenti di Bonusly.
Bonusly vs Terryberry
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bonusly più facile da usare e configurare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile e hanno preferito fare affari con Terryberry nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Bonusly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Terryberry.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Terryberry sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bonusly rispetto a Terryberry.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Al mese
2 mesi gratis con l'annuale.
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- Premi per Traguardi e Servizi
- Servizio Clienti Dedicato
- Flusso HRIS Automatizzato
Prova Gratuita
Bonusly
Prova gratuita disponibile
Terryberry
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
4,881
9.3
114
Facilità d'uso
9.5
5,283
9.4
117
Facilità di installazione
9.4
2,311
9.2
104
Facilità di amministrazione
9.2
552
9.2
108
Qualità del supporto
9.3
3,440
9.6
126
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
538
9.5
114
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
4,901
8.8
118
Caratteristiche per Categoria
Benessere aziendaleNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
3646
8.2
62
8.9
3909
8.9
68
9.1
3865
9.0
66
Contenuto della piattaforma
8.5
3622
7.8
16
Funzionalità non disponibile
7.5
10
8.2
3428
8.3
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
3515
8.8
37
8.7
3549
8.7
44
8.0
3355
5.7
9
9.1
3850
9.0
58
9.3
3929
9.2
84
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
373
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
357
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
359
Dati insufficienti
8.4
355
Dati insufficienti
9.2
362
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
2,044
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
1696
Dati insufficienti
8.5
1428
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
513
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
8.3
475
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
9.5
1837
Dati insufficienti
9.0
1605
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
1511
Dati insufficienti
8.3
1389
Dati insufficienti
8.4
1402
Dati insufficienti
8.8
1500
Dati insufficienti
9.2
1531
Dati insufficienti
8.9
1438
Dati insufficienti
8.5
1436
Dati insufficienti
8.9
1497
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bonusly e Terryberry sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Bonusly è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Terryberry è categorizzato comeBenessere aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Terryberry
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Marketing e Pubblicità
8.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Servizi al Consumatore
3.3%
Altro
56.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.3%
Automobilistico
4.5%
Utilità
4.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.0%
Altro
70.5%
Discussioni
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Possono essere aggiunti più hashtag durante il riconoscimento dei dipendenti?
2 Commenti
ML
yesLeggi di più
Che tipo di ritorno posso aspettarmi dall'utilizzo di Bonusly?
1 Commento
RB
Dopo l'accumulo di punti premiati sul posto di lavoro, possono essere riscattati per acquistare cose.Leggi di più
Terryberry non ha discussioni con risposte
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