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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.1% delle recensioni)
Mercato Medio (50.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
A partire da $1.00 Al mese
Bonusly
Valutazione a Stelle
(5,893)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Recognize
Valutazione a Stelle
(796)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $1.00 Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che sia Bonusly che Recognize eccellono nelle funzionalità di riconoscimento tra pari, con un punteggio perfetto di 9,5 per Bonusly e 9,5 per Recognize, indicando che entrambe le piattaforme promuovono efficacemente una cultura di apprezzamento tra i dipendenti.
- I recensori menzionano che Bonusly brilla per la sua facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 9,5 rispetto al 9,3 di Recognize. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Bonusly, che semplifica il processo di riconoscimento.
- Gli utenti di G2 evidenziano che le capacità di reporting di Bonusly, sebbene solide con un punteggio di 8,4, sono leggermente inferiori rispetto all'8,7 di Recognize. Gli utenti apprezzano le analisi più dettagliate di Recognize, che aiutano a monitorare efficacemente il coinvolgimento dei dipendenti.
- Gli utenti su G2 riportano che Bonusly offre un punteggio di prestazioni più robusto di 9,1 rispetto al 9,0 di Recognize, suggerendo che Bonusly potrebbe fornire un'esperienza più affidabile in termini di prestazioni del sistema e uptime.
- I recensori menzionano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano punteggi simili per la dashboard di 8,9, gli utenti trovano la dashboard di Bonusly più visivamente attraente e facile da usare, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente.
- Gli utenti dicono che le capacità di integrazione di Bonusly ottengono un punteggio di 8,3, mentre Recognize supera leggermente con un punteggio di 8,6. Questo indica che Recognize potrebbe offrire una gamma più ampia di integrazioni, un fattore cruciale per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
Bonusly vs Recognize
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bonusly più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Recognize nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Bonusly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Recognize.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bonusly sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bonusly rispetto a Recognize.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Al mese
2 mesi gratis con l'annuale.
Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno.
- Tutto in Free, più:
- Posti illimitati
- 1:1 migliorati con agende intelligenti
Recognize
Start-Up
A partire da $1.00
Al mese
Recognize and celebrate staff with a company value-driven program
- Configurable company rewards
- Single Sign On
- Customizable badges and badge-badging
Prova Gratuita
Bonusly
Prova gratuita disponibile
Recognize
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
4,881
9.2
600
Facilità d'uso
9.5
5,282
9.3
628
Facilità di installazione
9.4
2,311
9.2
130
Facilità di amministrazione
9.2
553
9.1
40
Qualità del supporto
9.3
3,441
9.2
448
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
539
9.4
39
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
4,901
8.9
594
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
3646
8.7
438
8.9
3908
8.9
507
9.1
3865
9.0
512
Contenuto della piattaforma
8.5
3622
8.7
447
Funzionalità non disponibile
8.3
390
8.2
3428
8.5
400
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
3515
8.6
406
8.7
3549
8.7
424
8.0
3354
7.9
387
9.1
3849
9.0
385
9.3
3928
8.8
498
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
372
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
357
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
359
Dati insufficienti
8.4
355
Dati insufficienti
9.2
361
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.7
1695
8.8
79
8.5
1427
8.5
79
Contenuto della piattaforma
8.4
513
8.4
81
Funzionalità non disponibile
8.5
80
8.5
383
8.6
80
8.3
475
8.2
81
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.5
383
8.6
80
9.5
1836
9.6
84
9.0
1605
9.1
79
Piattaforma
8.5
1511
8.5
81
8.3
1389
8.1
80
8.4
1402
8.5
80
8.8
1500
8.8
78
9.2
1531
9.0
78
8.9
1438
8.9
79
8.5
1436
8.5
78
8.9
1497
8.9
78
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bonusly e Recognize sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Bonusly è categorizzato comeEsperienza del dipendente
Recognize non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Recognize
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Marketing e Pubblicità
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Servizi al Consumatore
3.3%
Altro
56.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.2%
Software per computer
7.9%
Compagnie aeree/Aviazione
7.3%
Servizi Finanziari
4.1%
Altro
61.3%
Discussioni
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Che tipo di ritorno posso aspettarmi dall'utilizzo di Bonusly?
1 Commento
RB
Dopo l'accumulo di punti premiati sul posto di lavoro, possono essere riscattati per acquistare cose.Leggi di più
Posso fidarmi dei miei dipendenti con il riconoscimento tra pari?
1 Commento
RB
Confido sicuramente nel riconoscimento tra pari dei dipendenti poiché aiuta i dipendenti a riconoscersi a vicenda per il loro ottimo lavoro. Questo, a sua...Leggi di più
Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!
2 Commenti
KW
Questo è qualcosa che aiuta a convalidare ciò che gli altri dicono sui nostri membri del personale. Questo è qualcosa che piace a tutti.Leggi di più
Quanto costa l'app di riconoscimento?
2 Commenti
KW
Mi piace usare l'app per i membri del team.Leggi di più
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Commenti
TH
Non ho idea di come altri datori di lavoro riconoscano i loro dipendenti. Posso solo parlare per il mio dipartimento qui a WellSpan, non ci sono molte...Leggi di più
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