Confronta Bonusly e Kudoboard 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Piccola Impresa (40.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
A partire da $299.00 All'anno
Bonusly
Valutazione a Stelle
(6,282)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Kudoboard
Valutazione a Stelle
(990)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (40.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $299.00 All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Bonusly eccelle nel creare un ambiente divertente e coinvolgente per il riconoscimento dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano la possibilità di personalizzare i messaggi con emoji e GIF. Questa funzione migliora l'esperienza complessiva, rendendo il riconoscimento più personale e significativo.
- Gli utenti dicono che Kudoboard brilla per la sua facilità d'uso nell'invio di messaggi di gruppo, in particolare per occasioni come i compleanni. I revisori evidenziano i design a tema della piattaforma e la possibilità di aggiungere facilmente collaboratori, rendendolo uno strumento eccellente per le celebrazioni di squadra.
- Secondo le recensioni verificate, Bonusly ha un punteggio di soddisfazione complessiva significativamente più alto, indicando che gli utenti lo trovano più efficace per promuovere una cultura di apprezzamento. Il modello di riconoscimento peer-to-peer è particolarmente elogiato per incoraggiare interazioni positive tra i team.
- I revisori menzionano che mentre Kudoboard è efficace per casi d'uso specifici come l'invio di cartoline, potrebbe non offrire lo stesso livello di coinvolgimento di Bonusly. Gli utenti hanno notato che, sebbene apprezzino l'uso di Kudoboard per il team-building, manca delle funzionalità di riconoscimento continuo che mantengono i dipendenti motivati.
- Gli utenti riportano che il processo di implementazione di Bonusly è rapido e intuitivo, con molti che evidenziano il wizard di onboarding che semplifica la configurazione. Questa facilità di configurazione contribuisce a una transizione più fluida per i team che cercano di adottare una nuova piattaforma di riconoscimento.
- I revisori di G2 indicano che mentre entrambe le piattaforme hanno un forte supporto, la qualità del supporto di Bonusly è leggermente inferiore a quella di Kudoboard. Tuttavia, gli utenti apprezzano ancora la reattività e l'utilità di Bonusly, che è cruciale per mantenere la soddisfazione degli utenti nel tempo.
Bonusly vs Kudoboard
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Kudoboard più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Kudoboard in generale.
- Bonusly e Kudoboard soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudoboard sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bonusly rispetto a Kudoboard.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Al mese
2 mesi gratis con l'annuale.
Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno.
- Tutto in Free, più:
- Posti illimitati
- 1:1 migliorati con agende intelligenti
Kudoboard
Business Plan
A partire da $299.00
All'anno
Everything teams or businesses need for appreciation between colleagues on special occasions, company events, and shout outs. For 1-500 employees.
- All the features of one-off boards +
- Multiple Kudoboard creators
- Custom branding
Prova Gratuita
Bonusly
Prova gratuita disponibile
Kudoboard
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
5,093
9.4
667
Facilità d'uso
9.5
5,516
9.7
692
Facilità di installazione
9.4
2,470
9.7
371
Facilità di amministrazione
9.2
560
9.7
304
Qualità del supporto
9.3
3,581
9.5
294
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
546
9.6
244
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
5,117
8.1
635
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
3659
7.4
201
8.9
3944
9.0
392
9.1
3893
9.2
394
Contenuto della piattaforma
8.5
3630
8.6
275
Funzionalità non disponibile
8.1
229
8.2
3438
8.3
377
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
3538
7.5
225
8.7
3560
8.6
286
8.0
3368
Funzionalità non disponibile
9.1
3874
Funzionalità non disponibile
9.2
4102
7.2
178
Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
384
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
365
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
356
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
358
Dati insufficienti
8.4
353
Dati insufficienti
9.3
369
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
2,091
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
1700
Dati insufficienti
8.5
1429
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
520
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
393
Dati insufficienti
8.3
478
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
393
Dati insufficienti
9.5
1882
Dati insufficienti
9.0
1607
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
1509
Dati insufficienti
8.3
1387
Dati insufficienti
8.4
1400
Dati insufficienti
8.8
1498
Dati insufficienti
9.2
1530
Dati insufficienti
8.9
1436
Dati insufficienti
8.5
1437
Dati insufficienti
8.9
1497
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bonusly e Kudoboard sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti
Categorie uniche
Bonusly è categorizzato comeEsperienza del dipendente e Coinvolgimento dei dipendenti
Kudoboard è categorizzato comeRicompense e incentivi
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudoboard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.7%
Marketing e Pubblicità
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Servizi al Consumatore
3.2%
Altro
57.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Istruzione Superiore
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Software per computer
4.9%
Altro
69.5%
Discussioni
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Possono essere aggiunti più hashtag durante il riconoscimento dei dipendenti?
2 Commenti
ML
yesLeggi di più
Che tipo di ritorno posso aspettarmi dall'utilizzo di Bonusly?
1 Commento
RB
Dopo l'accumulo di punti premiati sul posto di lavoro, possono essere riscattati per acquistare cose.Leggi di più
C'è un modo per personalizzare il tuo sfondo / caricare una foto per esso?
2 Commenti
CE
C'è, se sei un utente a pagamento. Per le bacheche gratuite, non sembrano offrire la funzione di sfondo personalizzato, a parte la possibilità di scegliere...Leggi di più
Qual è il modo migliore per stampare un kudoboard in un libro? Inoltre, vorrei sapere di più su un account Kudoboard per l'azienda e come funziona. Attualmente stiamo pagando per ogni Kudoboard.
1 Commento
SA
niceLeggi di più
Normalmente uso Kudoboard per compleanni, addii, ecc.. in quali altri modi hai usato un Kudoboard oltre a quelli che ho menzionato?
1 Commento
AL
nient'altro finoraLeggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy