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Confronta Betterworks e Workday Talent Management 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (57.1% delle recensioni)
Impresa (50.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Betterworks
Valutazione a Stelle
(217)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (57.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su BetterworksWorkday Talent Management
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Scopri di più su Workday Talent ManagementBetterworks vs Workday Talent Management
- I revisori hanno ritenuto che Workday Talent Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Betterworks.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Betterworks sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday Talent Management rispetto a Betterworks.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Betterworks
Nessun prezzo disponibileWorkday Talent Management
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Betterworks
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Talent Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
184
9.0
55
Facilità d'uso
8.6
186
8.5
57
Facilità di installazione
8.7
65
9.1
25
Facilità di amministrazione
8.7
58
Dati insufficienti
Qualità del supporto
9.1
142
8.7
49
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
58
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
175
9.0
56
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
73
Dati insufficienti
Comunicazione
9.1
61
Dati insufficienti
9.2
53
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
7.8
28
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.8
58
Dati insufficienti
9.1
66
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
56
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
35
|
Verificato
7.9
11
9.1
34
|
Verificato
7.0
10
8.9
41
|
Verificato
8.0
11
Obiettivi
9.2
48
|
Verificato
7.3
11
9.0
46
|
Verificato
7.7
10
Feedback
9.4
42
|
Verificato
8.0
11
9.0
44
|
Verificato
7.7
11
9.3
38
|
Verificato
6.8
11
8.7
34
|
Verificato
7.7
10
Dati
7.9
38
|
Verificato
7.1
13
8.6
38
|
Verificato
7.9
12
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
6
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
6
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
7.5
6
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
9.7
6
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
64
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
22
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.8
26
Dati insufficienti
8.4
22
Dati insufficienti
9.0
24
Dati insufficienti
8.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
21
Dati insufficienti
9.0
24
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
9.0
20
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
35
Dati insufficienti
7.8
22
Dati insufficienti
7.7
16
Dati insufficienti
8.0
40
Dati insufficienti
9.1
37
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.4
36
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Betterworks e Workday Talent Management sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Betterworks è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Coinvolgimento dei dipendenti
Workday Talent Management è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Betterworks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Talent Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.8%
Servizi Finanziari
7.5%
Internet
5.7%
Produzione Elettrica/Elettronica
5.7%
Altro
59.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Risorse Umane
11.4%
Servizi Finanziari
11.4%
Software per computer
7.1%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Altro
54.3%
Discussioni
A cosa serve Betterworks?
1 Commento
KT
Valutazione annuale delle prestazioni, raccolta di feedback dai colleghi, pianificazione dello sviluppo professionale.Leggi di più
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