Confronta Betterworks e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(220)4.3 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (57.0% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (9) Goal Setting (8) Dashboard Issues (2) Expensive (2)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

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Betterworks

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(220)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

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Pros & Cons

Ease of Use (9) Goal Setting (8) Dashboard Issues (2) Expensive (2)

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Workday HCM

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(1,464)4.1 su 5

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Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice per i dipendenti gestire i loro processi HR. Gli utenti apprezzano funzionalità come il processo di onboarding intuitivo e la possibilità di visualizzare e monitorare la retribuzione, che li aiuta a rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che Betterworks si distingue per le sue capacità di personalizzazione, permettendo ai team di adattare intestazioni, email e modelli di performance per i loro feedback e check-in di crescita. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di allineare la gestione delle performance con le loro specifiche esigenze aziendali.
Secondo recensioni verificate, Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, con una parte significativa dei suoi utenti provenienti da organizzazioni più grandi. Questo lo rende una scelta solida per le imprese che cercano soluzioni HR complete, anche se potrebbe essere meno adatto per le piccole imprese.
I revisori menzionano che Betterworks brilla per la sua facilità d'uso, con molti utenti che sottolineano quanto sia semplice creare obiettivi, monitorare i progressi del team e fornire riconoscimenti. Questa facilità d'uso è un fattore chiave per le organizzazioni che danno priorità alla gestione delle performance.
I revisori di G2 notano che Workday HCM ha margini di miglioramento nella facilità di configurazione e amministrazione, con alcuni utenti che trovano il processo di configurazione iniziale più complesso rispetto a Betterworks, che è lodato per la sua configurazione semplice.
Gli utenti evidenziano la qualità del supporto fornito da Betterworks, con molti che notano che la piattaforma è stata un partner affidabile nel loro percorso di gestione delle performance. Al contrario, mentre Workday HCM offre un supporto solido, non corrisponde costantemente agli elogi ricevuti da Betterworks in quest'area.

Betterworks vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Betterworks più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Betterworks nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Betterworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Betterworks sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Betterworks rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Betterworks

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

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Betterworks

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Workday HCM

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Valutazioni

8.7

186

8.5

1,155

8.6

188

8.2

1,173

8.7

7.6

297

8.7

7.6

238

9.1

144

8.1

899

9.1

8.1

220

8.6

177

8.1

1,139

Categorie

Betterworks

Workday HCM

Betterworks e Workday HCM sono categorizzati comeGestione delle prestazioni

Betterworks è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Coinvolgimento dei dipendenti

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Betterworks

5.6%

37.4%

57.0%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

5.6%

5.3%

37.4%

20.0%

57.0%

74.7%

Settore dei Recensori

Betterworks

Software per computer

11.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Servizi Finanziari

7.5%

Produzione Elettrica/Elettronica

5.6%

Internet

5.6%

Altro

59.3%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Betterworks

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Betterworks

A cosa serve Betterworks?

1 Commento

Valutazione annuale delle prestazioni, raccolta di feedback dai colleghi, pianificazione dello sviluppo professionale.Leggi di più

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Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

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Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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