Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice per i dipendenti gestire i loro processi HR. Gli utenti apprezzano funzionalità come il processo di onboarding intuitivo e la possibilità di visualizzare e monitorare la retribuzione, che li aiuta a rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che Betterworks si distingue per le sue capacità di personalizzazione, permettendo ai team di adattare intestazioni, email e modelli di performance per i loro feedback e check-in di crescita. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di allineare la gestione delle performance con le loro specifiche esigenze aziendali.
Secondo recensioni verificate, Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, con una parte significativa dei suoi utenti provenienti da organizzazioni più grandi. Questo lo rende una scelta solida per le imprese che cercano soluzioni HR complete, anche se potrebbe essere meno adatto per le piccole imprese.
I revisori menzionano che Betterworks brilla per la sua facilità d'uso, con molti utenti che sottolineano quanto sia semplice creare obiettivi, monitorare i progressi del team e fornire riconoscimenti. Questa facilità d'uso è un fattore chiave per le organizzazioni che danno priorità alla gestione delle performance.
I revisori di G2 notano che Workday HCM ha margini di miglioramento nella facilità di configurazione e amministrazione, con alcuni utenti che trovano il processo di configurazione iniziale più complesso rispetto a Betterworks, che è lodato per la sua configurazione semplice.
Gli utenti evidenziano la qualità del supporto fornito da Betterworks, con molti che notano che la piattaforma è stata un partner affidabile nel loro percorso di gestione delle performance. Al contrario, mentre Workday HCM offre un supporto solido, non corrisponde costantemente agli elogi ricevuti da Betterworks in quest'area.
Betterworks vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Betterworks più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Betterworks nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Betterworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Betterworks sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Betterworks rispetto a Workday HCM.
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.