Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta BambooHR e PeopleForce 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Mercato Medio (54.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
A partire da $2.00 1 employee Al mese
BambooHR
Valutazione a Stelle
(2,960)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3PeopleForce
Valutazione a Stelle
(201)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (54.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $2.00 1 employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a PeopleForce. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la possibilità di accedere alla piattaforma da qualsiasi luogo, rendendola una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo recensioni verificate, PeopleForce è elogiato per il suo design intuitivo e i moduli ben strutturati, che aiutano gli utenti a gestire efficacemente i dati dei dipendenti. Tuttavia, fatica a eguagliare i livelli di soddisfazione complessiva visti con BambooHR, in particolare in termini di esperienza utente.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è rapido e semplice, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica l'inizio. Al contrario, mentre PeopleForce è anche noto per la sua facilità d'uso, non riceve lo stesso livello di apprezzamento per il suo processo di configurazione.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con un focus sul mantenere i dipendenti informati attraverso le sue funzionalità. Le app mobili della piattaforma sono particolarmente ben accolte, migliorando l'esperienza utente complessiva. PeopleForce, pur avendo un punteggio di qualità del supporto più alto, non ha tanti utenti che riportano sull'efficacia dei suoi servizi di supporto.
- I revisori evidenziano che l'ampia gamma di funzionalità di BambooHR, inclusi gli API per le integrazioni di terze parti, lo rende uno strumento versatile per la gestione delle risorse umane. PeopleForce, d'altra parte, è riconosciuto per la sua capacità di mantenere tutti i dati dei dipendenti in un unico posto, ma manca della stessa ampiezza di integrazioni offerte da BambooHR.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di reporting di BambooHR sono robuste, permettendo una facile generazione di approfondimenti e analisi. Mentre anche PeopleForce offre funzionalità di reporting, gli utenti ritengono che BambooHR fornisca un'esperienza più completa e user-friendly in quest'area.
BambooHR vs PeopleForce
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, PeopleForce è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PeopleForce in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PeopleForce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PeopleForce sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PeopleForce rispetto a BambooHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BambooHR
Elite
Contattaci
Al mese
Approfondimenti potenti e parametri di riferimento dei dati per informare decisioni più intelligenti per la tua azienda.
- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
PeopleForce
Core HR Standard
A partire da $2.00
1 employee Al mese
Ottimizza i processi essenziali e centralizza i dati delle risorse umane per operazioni aziendali senza intoppi
- Elenco dipendenti e organigramma
- Portale aziendale e annunci
- Gestione delle assenze
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
PeopleForce
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,379
8.8
182
Facilità d'uso
9.2
2,493
9.2
185
Facilità di installazione
8.8
1,533
8.9
174
Facilità di amministrazione
9.0
1,508
9.1
168
Qualità del supporto
8.8
2,048
9.7
180
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,486
9.4
166
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,305
9.9
182
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
9.2
129
8.6
1434
9.0
124
5.4
747
8.2
106
7.4
1149
8.5
108
7.8
1169
9.1
102
7.3
1009
8.8
100
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
419
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
437
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
390
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
382
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
9.0
20
Logistica
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
9.7
20
Gestione
Dati insufficienti
9.0
16
Dati insufficienti
9.3
18
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.6
19
Dati insufficienti
9.5
19
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
9.2
17
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.9
17
Dati insufficienti
9.2
19
Dati insufficienti
9.0
18
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,811
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
12
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
9.3
10
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
7.7
11
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
8.5
10
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,845
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
936
9.1
71
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Segnalazione di illecitiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
9.0
50
8.0
577
|
Verificato
8.9
50
8.4
586
|
Verificato
9.3
50
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
9.0
52
7.4
528
|
Verificato
9.0
52
Feedback
8.2
574
9.3
50
8.2
571
9.2
49
6.7
421
9.1
51
6.6
465
8.5
48
Dati
8.3
598
|
Verificato
9.4
49
8.4
595
|
Verificato
9.0
48
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
8.3
5
6.8
37
8.3
5
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
77
Rapporti
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.9
66
Dati insufficienti
8.7
66
Dati insufficienti
9.1
63
Pulizia
Dati insufficienti
8.8
69
Dati insufficienti
8.7
64
Dati insufficienti
9.1
63
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,780
9.0
156
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
9.2
52
7.8
730
9.1
52
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
8.8
57
8.6
45
8.7
5
8.9
47
9.0
5
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
9.4
6
6.2
53
9.7
6
6.4
53
9.3
5
6.6
53
9.3
5
6.8
55
9.3
5
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.0
81
8.6
1180
9.1
79
8.8
1237
8.4
80
6.2
666
8.7
73
8.4
1082
9.0
76
8.3
1074
8.9
76
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
9.2
80
8.5
1112
9.2
75
7.1
761
9.1
68
8.7
1180
9.2
78
8.8
1226
9.2
77
Dati della piattaforma
7.2
772
9.2
67
8.2
1003
9.3
68
8.3
919
9.2
74
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
9.1
71
8.8
1212
9.5
73
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
155
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.3
43
Dati insufficienti
9.3
46
Dati insufficienti
9.3
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
49
Dati insufficienti
9.1
52
Dati insufficienti
9.2
51
Dati insufficienti
9.1
45
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
46
Dati insufficienti
9.2
51
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
9.1
43
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,861
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
155
Piattaforma
7.8
1466
9.0
141
7.3
1176
8.6
130
7.3
1155
9.1
127
8.7
1510
9.3
145
8.5
1421
9.1
137
8.4
1384
8.7
124
8.3
1449
8.7
141
8.5
1487
9.0
137
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e PeopleForce sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
PeopleForce è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione delle assenze, Valutazione del Talento, Segnalazione di illeciti, e Tempo e Presenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PeopleForce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.6%
Software per computer
10.1%
Sviluppo del programma
7.0%
Giochi per computer
5.5%
Risorse Umane
4.5%
Altro
49.2%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
PeopleForce non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
