Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta BambooHR e Humaans 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Teamflect
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Breezy HR
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Hireology
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Mercato Medio (61.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Contattaci All'anno
BambooHR
Valutazione a Stelle
(2,830)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Humaans
Valutazione a Stelle
(99)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (61.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci All'anno
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle per facilità d'uso con un punteggio di 9.2, rendendolo intuitivo per i team HR da navigare. Al contrario, Humaans ottiene un punteggio ancora più alto di 9.6, con i revisori che menzionano la sua interfaccia user-friendly e i processi semplificati che migliorano l'esperienza utente complessiva.
- I revisori menzionano che Humaans offre una facilità di configurazione superiore, con un punteggio di 9.4 rispetto all'8.8 di BambooHR. Gli utenti apprezzano il rapido processo di onboarding di Humaans, che consente ai team di iniziare senza bisogno di formazione estesa o supporto tecnico.
- Gli utenti di G2 evidenziano la qualità del supporto come un differenziatore significativo, con Humaans che riceve un punteggio di 9.7 rispetto all'8.8 di BambooHR. I revisori dicono che il team di supporto di Humaans è reattivo e competente, fornendo assistenza tempestiva che migliora la soddisfazione degli utenti.
- Gli utenti su G2 riportano che Humaans brilla nella gestione della conformità, con un punteggio di 8.5 rispetto al 7.8 di BambooHR. I revisori menzionano che Humaans fornisce strumenti robusti per il monitoraggio dei requisiti di conformità, che è cruciale per le organizzazioni in settori regolamentati.
- I revisori menzionano che BambooHR ha una forte funzionalità di gestione delle prestazioni, con un punteggio di 8.5, che è alla pari con Humaans. Tuttavia, gli utenti dicono che Humaans offre modelli di revisione delle prestazioni più personalizzabili, consentendo processi di feedback su misura che si adattano meglio alle esigenze organizzative.
- Gli utenti riportano che entrambi i prodotti hanno solide capacità di reporting, ma Humaans prevale con un punteggio di 8.8 rispetto all'8.3 di BambooHR. I revisori menzionano che Humaans fornisce analisi più avanzate e dashboard personalizzabili, consentendo ai team HR di ottenere approfondimenti più profondi dai loro dati.
BambooHR vs Humaans
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Humaans più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Humaans in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Humaans soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humaans sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humaans rispetto a BambooHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BambooHR
Elite
Contattaci
Al mese
Approfondimenti potenti e parametri di riferimento dei dati per informare decisioni più intelligenti per la tua azienda.
- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
Humaans
Growth
Contattaci
All'anno
More flexibility, customisation and insights – ready for scale.
- Onboarding and workflow automation
- Expanded integration access
- Insights and analytics
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Humaans
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
8.7
89
Facilità d'uso
9.2
2,437
9.6
90
Facilità di installazione
8.8
1,493
9.4
83
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
9.5
79
Qualità del supporto
8.8
2,008
9.6
89
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
9.8
80
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
9.9
82
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
9.1
74
8.6
1416
9.0
77
5.5
749
5.3
50
7.4
1148
8.0
60
7.8
1168
8.5
60
7.3
1005
6.6
50
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
410
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
433
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
333
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
408
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
379
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
405
Dati insufficienti
8.8
404
Dati insufficienti
8.9
400
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
32
Dati insufficienti
9.4
32
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
9.3
32
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
9.0
29
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
37
Dati insufficienti
9.3
34
Dati insufficienti
9.2
35
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
Dati insufficienti
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
694
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
582
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
570
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
464
Dati insufficienti
Dati
8.3
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1179
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
Dati insufficienti
8.5
1112
Dati insufficienti
7.1
761
Dati insufficienti
8.7
1178
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
Dati insufficienti
8.8
1200
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,847
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.7
69
7.3
1174
8.8
67
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
9.2
70
8.5
1422
8.5
58
8.4
1384
8.2
54
8.3
1449
8.8
67
8.5
1486
8.8
66
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Humaans sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Humaans
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
25.0%
Software per computer
17.7%
Marketing e Pubblicità
5.2%
Servizi Finanziari
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
42.7%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Humaans non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
