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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella gestione dei dettagli dei dipendenti e nel monitoraggio delle presenze, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di organizzare i dati in un unico posto, riducendo significativamente il lavoro manuale delle risorse umane. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per i team che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
- Gli utenti dicono che Humaans si distingue per la sua interfaccia pulita e intuitiva, rendendo facile gestire i dati dei dipendenti in modo efficiente. I revisori sottolineano che semplifica le operazioni relative al personale, permettendo un rapido accesso alle informazioni e flussi di lavoro fluidi, essenziali per i team in crescita.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha una forte reputazione per la facilità d'uso, con molti utenti che lodano la sua interfaccia semplice che consente di timbrare facilmente l'entrata e l'uscita, confermare i fogli di presenza e accedere alle informazioni personali. Questo approccio user-friendly è un vantaggio significativo per le attività HR quotidiane.
- I revisori menzionano che Humaans offre impressionanti funzionalità di automazione, permettendo agli utenti di creare e inviare contratti in meno di due minuti. Questa capacità è particolarmente attraente per le organizzazioni che cercano di migliorare l'efficienza e ridurre i carichi amministrativi.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha un solido punteggio di soddisfazione complessiva, Humaans ha ricevuto valutazioni più alte per la qualità del supporto e la direzione del prodotto, indicando che gli utenti si sentono più supportati e vedono una visione più chiara per i miglioramenti futuri con Humaans.
- Gli utenti riportano che il processo di implementazione di BambooHR è generalmente fluido, ma alcuni lo trovano meno personalizzabile rispetto a Humaans, che offre maggiore flessibilità nell'adattare il software alle esigenze specifiche dell'organizzazione. Questa differenza può influire su quanto bene ciascun prodotto si adatti ai flussi di lavoro unici.
BambooHR vs Humaans
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Humaans più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Humaans in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Humaans soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humaans sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humaans rispetto a BambooHR.
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- Insights and analytics
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Humaans
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,571
8.8
94
Facilità d'uso
9.2
2,686
9.6
95
Facilità di installazione
8.8
1,658
9.4
87
Facilità di amministrazione
9.0
1,547
9.5
83
Qualità del supporto
8.8
2,167
9.7
94
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,523
9.8
84
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,488
9.9
87
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1473
9.2
76
8.7
1518
9.0
80
5.5
752
5.3
50
7.4
1155
8.0
60
7.8
1182
8.5
60
7.3
1032
6.6
51
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
437
Dati insufficienti
7.9
399
Dati insufficienti
8.2
419
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
425
Dati insufficienti
8.8
460
Dati insufficienti
9.0
415
Dati insufficienti
7.0
338
Dati insufficienti
8.4
395
Dati insufficienti
8.1
355
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
393
Dati insufficienti
8.1
384
Dati insufficienti
8.2
376
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
347
Dati insufficienti
8.0
388
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
367
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
410
Dati insufficienti
8.9
409
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,842
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
384
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.5
31
Dati insufficienti
9.1
33
Dati insufficienti
9.4
31
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
9.1
27
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
37
Dati insufficienti
9.4
32
Dati insufficienti
9.3
34
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,875
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
749
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
558
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
582
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
593
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
617
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
577
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
604
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,800
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
781
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
49
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1187
Dati insufficienti
8.8
1250
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1088
Dati insufficienti
8.3
1077
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1244
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
765
Dati insufficienti
8.7
1187
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1235
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,928
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
8.7
71
7.3
1176
8.7
70
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1514
9.2
72
8.5
1426
8.5
59
8.4
1388
8.2
55
8.3
1451
8.8
70
8.5
1491
8.8
66
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
418
Dati insufficienti
8.2
702
Dati insufficienti
8.9
839
Dati insufficienti
7.4
470
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.8
764
Dati insufficienti
6.4
407
Dati insufficienti
7.6
516
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Humaans sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Humaans
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Costruzione
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
24.8%
Software per computer
17.8%
Servizi Finanziari
5.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.0%
Altro
42.6%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Humaans non ha discussioni con risposte
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