Confronta Ally.io e Lattice 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$7/Month Per user annually
$11.00 1 Person Al mese
Ally.io
Valutazione a Stelle
(142)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.4% delle recensioni)
Pro e contro
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
$7/Month Per user annually
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Lattice
Valutazione a Stelle
(4,091)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nel trasformare il sentimento dei dipendenti in intuizioni attuabili, in particolare attraverso i suoi sondaggi Pulse. Gli utenti apprezzano la chiarezza visiva del cruscotto dei risultati, che aiuta a monitorare efficacemente i punteggi di coinvolgimento.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di collaborazione di Lattice per gli obiettivi aziendali garantiscono l'allineamento tra i team, rendendo il ciclo di revisione delle prestazioni senza intoppi. Questa facilità di coordinamento è un vantaggio significativo per i team HR che cercano di ottimizzare i loro processi.
- I revisori menzionano che Lattice è facile da usare, con molti che evidenziano i benefici degli incontri individuali con i manager. La possibilità di documentare queste sessioni con agende e punti d'azione è particolarmente apprezzata nelle organizzazioni in rapida crescita.
- Secondo le recensioni verificate, Ally.io fornisce promemoria utili per i check-in, che aiutano gli utenti a rimanere in linea con i loro OKR. L'integrazione con strumenti come Slack è anche apprezzata, poiché migliora la comunicazione e la responsabilità.
- Gli utenti notano che mentre Ally.io offre un solido quadro per il monitoraggio degli OKR sia di team che personali, potrebbe non fornire lo stesso livello di profondità nelle analisi e nei report come Lattice, il che potrebbe essere uno svantaggio per le organizzazioni che cercano intuizioni complete.
- I revisori di G2 evidenziano che le valutazioni complessive di soddisfazione di Lattice sono significativamente più alte, indicando un'esperienza utente più robusta. Questo si riflette nel numero di recensioni recenti, con Lattice che riceve costantemente feedback positivi rispetto ad Ally.io, che non ha visto attività recenti.
Ally.io vs Lattice
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lattice più facile da usare e configurare. Tuttavia, entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare, e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Ally.io.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ally.io rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ally.io
Growth
$7/Month
Per user annually
$9.50/user per month billed monthly
- Ability to cascade OKRs from company level to teams and individuals
- Visual dashboard of company, team, and individual OKRs
- Bi-directional Slack integration
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Ally.io
Prova gratuita disponibile
Lattice
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
98
9.3
3,150
Facilità d'uso
8.7
102
9.3
3,188
Facilità di installazione
8.7
44
8.9
474
Facilità di amministrazione
8.8
47
8.8
435
Qualità del supporto
9.3
86
9.4
2,154
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
49
9.2
421
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
96
8.7
2,987
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
8.8
84
9.4
986
8.8
79
9.1
874
8.7
72
8.9
731
8.7
75
8.7
698
Creazione di obiettivi
9.4
90
9.1
839
9.5
88
9.2
904
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.1
775
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
927
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.1
686
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
577
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
713
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
9.0
780
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
682
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
9.3
784
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
753
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
787
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
667
|
Verificato
Dati
Dati insufficienti
8.6
571
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
545
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.0
52
Dati insufficienti
7.3
54
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
37
Rapporti
Dati insufficienti
7.3
33
Dati insufficienti
7.3
35
Dati insufficienti
7.1
34
Dati insufficienti
7.5
34
Pulizia
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
7.6
33
Dati insufficienti
7.8
33
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
5
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
1,715
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
1063
Dati insufficienti
8.9
1037
Dati insufficienti
8.7
626
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
1014
Dati insufficienti
8.9
883
Dati insufficienti
9.1
1215
Dati insufficienti
8.7
514
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
889
Dati insufficienti
9.1
1215
Dati insufficienti
9.4
1299
Dati insufficienti
9.0
968
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
314
Dati insufficienti
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
Dati insufficienti
9.0
607
Dati insufficienti
9.3
686
Dati insufficienti
8.4
518
Dati insufficienti
8.6
575
Dati insufficienti
8.7
617
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ally.io e Lattice sono categorizzati comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Ally.io non ha categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ally.io
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
19.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.3%
Servizi Finanziari
6.0%
Internet
5.3%
Sicurezza Informatica e di Rete
4.5%
Altro
47.4%
Software per computer
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Discussioni
Come faccio a monitorare il progresso complessivo dell'azienda?
2 Commenti
MN
Ciao Sahil, puoi monitorare i progressi dell'azienda nella pagina principale della nostra app cliccando sugli OKR della tua azienda.Leggi di più
Per cos'altro stai usando Ally?
1 Commento
CR
Utilizzandolo per incontri individuali con i collaboratori diretti, sfruttando le integrazioni per report/dati/approfondimenti legati alle iniziative...Leggi di più
Lancerai una nuova versione dell'app? Ci sono dei consigli che puoi darci per ottimizzare il nostro utilizzo? Quali sono le cose che possiamo aspettarci da ally?
1 Commento
Risposta ufficiale da Ally.io
Ciao Pamela,
L'app viene costantemente aggiornata con nuove funzionalità e ottimizzazioni. Per quanto riguarda l'ottimizzazione del tuo utilizzo, con cosa...Leggi di più
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
AM
Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro.Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
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I tuoi colleghi si rivolgono a G2 per dare un'occhiata a e ad altre soluzioni aziendali. Aggiungere una prospettiva su aiuterà gli altri a scegliere la soluzione giusta basata sull'esperienza reale degli utenti.
o continua con
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