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Software di analisi delle risorse umane
Adrenalin HCM
Oracle HCM Cloud
Adrenalin HCM-vs-Oracle HCM Cloud

Confronta Adrenalin HCM e Oracle Global Human Resources Cloud

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Discussioni

Oracle Global Human Resources Cloud

(87)

3.8 su 5

Oracle Global Human Resources Cloud

Di Oracle

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(17)4.0 su 5

(87)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.3% delle recensioni)

Impresa (78.9% delle recensioni)

Pro e contro

Customer Support (2) Helpful (2) Improvement Needed (2) Admin Limitations (1)

Ease of Use (3) All-in-One Solution (2) Complexity Issues (4) Integration Issues (2)

Prezzo di Ingresso

Contattaci -2 Users All'anno

Nessun prezzo disponibile

Adrenalin HCM

Valutazione a Stelle

(17)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.3% delle recensioni)

Pro e contro

Customer Support (2) Helpful (2) Improvement Needed (2) Admin Limitations (1)

Prezzo di Ingresso

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Impresa (78.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (3) All-in-One Solution (2) Complexity Issues (4) Integration Issues (2)

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Adrenalin HCM vs Oracle Global Human Resources Cloud

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Adrenalin HCM più facile da usare. Tuttavia, Oracle Global Human Resources Cloud è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Oracle Global Human Resources Cloud nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Oracle Global Human Resources Cloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Adrenalin HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Adrenalin HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Adrenalin HCM rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Adrenalin HCM

Based on Business Needs

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Prova Gratuita

Adrenalin HCM

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Oracle Global Human Resources Cloud

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Valutazioni

Soddisfa i requisiti

7.2

7.9

Facilità d'uso

7.9

7.8

Facilità di installazione

6.4

7.3

Facilità di amministrazione

6.7

8.0

Qualità del supporto

7.6

7.1

the product è stato un buon partner negli affari?

7.2

7.7

Direzione del prodotto (% positivo)

9.0

8.1

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Tempo, Presenze e PTO

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Gestione delle spese

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Strutture salariali

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Conformità

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Amministrazione dei benefici

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

Dati insufficienti

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

Dati insufficienti

Responsabile dei Benefici

Dati insufficienti

Mobile

Dati insufficienti

Amministrazione

Inserimento Stipendi

Dati insufficienti

Accumulazione di tempo libero

Dati insufficienti

Deposito Diretto

Dati insufficienti

Rimborso Spese

Dati insufficienti

Detrazioni ante imposte

Dati insufficienti

Pignoramento del salario

Dati insufficienti

Approvazioni

Dati insufficienti

Controlla/Stampa W-2

Dati insufficienti

Controlla la consegna del W-2

Dati insufficienti

Tasse

Calcolo delle tasse

Dati insufficienti

Dichiarazione dei redditi

Dati insufficienti

Pagamento automatico delle tasse

Dati insufficienti

Integrazione

API / Integrazione

Dati insufficienti

Integrazione del monitoraggio del tempo

Dati insufficienti

Integrazione Contabile

Dati insufficienti

Integrazione Core HR

Dati insufficienti

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

Scalabilità

Dati insufficienti

Consegna del Servizio HRNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.5

Personalizzazione

Dati insufficienti

Integrazioni HR

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Contenuto delle Risorse Umane

Gestione della conoscenza

Dati insufficienti

Consegna dei contenuti

Dati insufficienti

Gestione Documentale

Dati insufficienti

Logistica

Sicurezza

Dati insufficienti

Portale Dipendenti

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione

Piattaforma di Biglietteria

Dati insufficienti

Single Sign-On

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Gestione dei Processi Aziendali

Dati insufficienti

Self-Service

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Dashboard e Reportistica

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Rapporti

Schede Punteggio

Dati insufficienti

Personalizzabilità

Dati insufficienti

Grafici e Diagrammi

Dati insufficienti

Cruscotti

Dati insufficienti

Pulizia

Filtraggio

Dati insufficienti

Livelli di Misurazione

Dati insufficienti

Trasformazione

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

AI Testo-immagine

Dati insufficienti

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Immagine AI a Testo

Dati insufficienti

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche

Dati insufficienti

Creazione di corsi

Costruttore di Corsi

Dati insufficienti

Modelli Basati su Ruoli

Dati insufficienti

Valutazioni e Quiz

Dati insufficienti

Formazione guidata da istruttore

Dati insufficienti

Consegna del Corso

Percorsi di apprendimento

Dati insufficienti

Comunicazione e notifiche

Dati insufficienti

Pianificazione dei compiti

Dati insufficienti

Gestione del Corso

Gamificazione

Dati insufficienti

Tipi di utenti vari

Dati insufficienti

Certificazioni

Dati insufficienti

Conformità Industriale

Dati insufficienti

Mercato LMS

Commercio elettronico

Dati insufficienti

Mercato dei Corsi

Dati insufficienti

Abbonamenti

Dati insufficienti

Interfaccia

Etichettatura bianca

Dati insufficienti

Multilingue

Dati insufficienti

Formazione e apprendimento online

Valutazioni e Pratica

Dati insufficienti

Consegna e monitoraggio dei contenuti

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

Formazione del cliente

Dati insufficienti

Gestisci Portali

Dati insufficienti

Archiviazione e gestione dei contenuti

Dati insufficienti

Biblioteche di contenuti

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Testo-a-Immagine AI

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

API di integrazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Categorie

Categorie condivise

Adrenalin HCM

Oracle Global Human Resources Cloud

Adrenalin HCM e Oracle Global Human Resources Cloud sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Analisi delle Risorse Umane

Categorie uniche

Adrenalin HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Libro paga

Oracle Global Human Resources Cloud è categorizzato comeConsegna del Servizio HR

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Adrenalin HCM

Piccola impresa(50 o meno dip.)

6.7%

Mid-Market(51-1000 dip.)

53.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

40.0%

Oracle Global Human Resources Cloud

Piccola impresa(50 o meno dip.)

7.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

13.2%

Enterprise(> 1000 dip.)

78.9%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

6.7%

7.9%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

53.3%

13.2%

Enterprise

(> 1000 dip.)

40.0%

78.9%

Settore dei Recensori

Adrenalin HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

13.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

13.3%

Vendita al dettaglio

6.7%

Stampa

6.7%

Imballaggi e Contenitori

6.7%

Altro

53.3%

Oracle Global Human Resources Cloud

Amministrazione governativa

6.7%

Bancario

5.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Gestione dell'Istruzione

5.3%

Cibo e Bevande

4.0%

Altro

73.3%

Alternative

Alternative a Adrenalin HCM

Darwinbox

Keka

SAP SuccessFactors HCM

Workday HCM

Alternative a Oracle Global Human Resources Cloud

SAP SuccessFactors HCM

ServiceNow HR Service Delivery

Darwinbox

Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Adrenalin HCM

Cambierai l'interfaccia?

1 Commento

Sì, stiamo aggiornando la nostra UI/UX per offrire la migliore esperienza ai dipendenti.Leggi di più

L'interfaccia sta migliorando continuamente?

1 Commento

Sì, con l'aiuto dei nostri migliori designer UI/UX del settore, ci stiamo lavorando continuamente. E stiamo distribuendo gradualmente le nostre nuove...Leggi di più

Cambierai l'interfaccia?

1 Commento

Sì, lo stiamo cambiando e abbiamo iniziato a distribuirlo ai clienti.Leggi di più

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Discussioni su Oracle Global Human Resources Cloud

Oracle Global Human Resources Cloud non ha discussioni con risposte

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