Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle in personalizzazione, permettendo agli utenti di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. Un utente ha evidenziato la possibilità di approfondire le impostazioni granulari per i tipi di pagamento e gli accumuli complessi di PTO, rendendola una scelta forte per le organizzazioni con requisiti unici di gestione stipendi.
Gli utenti dicono che ADP Workforce Now è facile da usare e semplice da navigare, con un revisore che ha notato la comodità di accedere alle buste paga e ad altre informazioni rilevanti. Questa semplicità può essere particolarmente vantaggiosa per i dipendenti che potrebbero non essere esperti di tecnologia.
Secondo le recensioni verificate, l'estensibilità di Paylocity è un grande vantaggio, vantando oltre 350 integrazioni native. Questa caratteristica le permette di servire come un hub centrale per vari ecosistemi software, il che è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare le loro operazioni.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now offre supporto automatizzato e strumenti di auto-aiuto, che possono semplificare i processi di gestione stipendi. Gli utenti apprezzano il calcolo automatico delle detrazioni, rendendolo un'opzione conveniente per la gestione delle buste paga.
I revisori di G2 evidenziano che il cruscotto di conformità di Paylocity è particolarmente prezioso per le organizzazioni che si occupano di elaborazione stipendi multistatale. Questa caratteristica aiuta a garantire che gli utenti rimangano conformi a varie normative, il che è cruciale per evitare potenziali problemi legali.
Gli utenti riportano che mentre Paylocity ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, ADP Workforce Now mantiene comunque la sua posizione con una solida performance nel monitoraggio del tempo e delle presenze. I revisori hanno notato che entrambe le piattaforme forniscono soluzioni efficaci, ma le funzionalità aggiuntive di Paylocity le danno un vantaggio in termini di funzionalità complessiva.
ADP Workforce Now vs Paylocity
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paylocity in generale.
I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a ADP Workforce Now.
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Possiamo integrare con Salesforce?
1 Commento
LB
Una precedente azienda in cui ho lavorato stava effettuando un'integrazione di Salesforce con Workforce Now. Credo che stessero importando ore e spese da...Leggi di più
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.
3 Commenti
SK
Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più
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