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Confronta ADP Workforce Now e Payfactors 
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ADP Workforce Now
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Scopri di più su PayfactorsRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Gli utenti apprezzano funzionalità come il supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano i processi di gestione stipendi, rendendo facile per il personale accedere alle buste paga e alle informazioni pertinenti.
- Secondo recensioni verificate, Payfactors si distingue per il suo accesso robusto ai dati, in particolare nel fornire descrizioni di lavoro del settore e dati salariali che aiutano le organizzazioni a confrontare efficacemente le posizioni. Gli utenti evidenziano gli strumenti di analisi e reportistica della piattaforma come estremamente utili per le analisi di mercato.
- I revisori menzionano che mentre ADP Workforce Now ha un forte punteggio di soddisfazione complessiva, affronta sfide nella configurazione e impostazione. Alcuni utenti hanno notato che l'impostazione iniziale può essere meno diretta rispetto ad altre piattaforme, il che può richiedere tempo e risorse aggiuntive.
- Gli utenti dicono che Payfactors brilla nel supporto clienti, con molti che evidenziano il servizio eccezionale e la disponibilità del team ad assistere con le richieste. Questo livello di supporto è particolarmente apprezzato dagli utenti che necessitano di guida nella navigazione delle ampie funzionalità della piattaforma.
- Secondo feedback recenti, ADP Workforce Now è riconosciuto per le sue forti metriche di performance, con gli utenti che notano che soddisfa efficacemente le loro esigenze operative. Funzionalità come l'accesso facile ai cartellini e il recupero dei documenti contribuiscono a un'esperienza quotidiana positiva.
- I revisori di G2 indicano che mentre Payfactors offre capacità di compensazione preziose, potrebbe non essere così user-friendly come ADP Workforce Now. Alcuni utenti hanno espresso il desiderio di un'interfaccia più snella, nonostante apprezzino la profondità dei dati e delle funzionalità di reportistica disponibili sulla piattaforma.
ADP Workforce Now vs Payfactors
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ADP Workforce Now più facile da usare. Tuttavia, Payfactors è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Payfactors nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Payfactors.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Payfactors sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Payfactors rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibilePayfactors
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibilePayfactors
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,169
8.5
495
Facilità d'uso
8.3
3,390
8.2
563
Facilità di installazione
7.7
1,836
7.8
364
Facilità di amministrazione
8.1
1,633
8.2
296
Qualità del supporto
7.9
2,875
8.8
478
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,616
8.8
296
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,137
9.2
480
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
704
Dati insufficienti
8.5
803
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
603
Dati insufficienti
8.3
679
Dati insufficienti
8.4
744
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
60
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2224
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1721
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1746
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1983
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1849
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2154
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1015
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1903
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1605
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1853
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1884
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1881
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1707
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1372
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1141
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1149
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1931
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2019
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1783
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,602
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
995
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1014
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
995
Dati insufficienti
8.4
917
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.2
796
Dati insufficienti
8.6
1014
Dati insufficienti
8.4
823
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
745
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,303
7.7
312
Nozioni di base
8.3
69
Funzionalità non disponibile
8.6
83
8.4
62
8.3
83
Funzionalità non disponibile
Contenuto
8.3
77
7.4
58
8.4
71
7.6
48
8.5
75
Funzionalità non disponibile
Logistica
8.1
70
7.0
57
8.4
80
8.2
61
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,311
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
266
Dati insufficienti
7.6
318
Dati insufficienti
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,164
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
413
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
235
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
230
Dati insufficienti
7.6
280
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.3
183
Dati insufficienti
7.3
261
Dati insufficienti
7.8
328
Dati insufficienti
8.2
331
Dati insufficienti
7.0
188
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
7.9
133
Dati insufficienti
7.6
122
Dati insufficienti
7.7
124
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.2
79
Dati insufficienti
7.9
89
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
6.7
77
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analitica
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
8.2
83
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.7
78
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.2
75
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
7.4
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.5
79
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.0
68
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
67
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.4
63
Dati insufficienti
6.8
60
Dati insufficienti
7.4
63
Dati insufficienti
7.1
60
Dati insufficienti
7.1
60
Dati insufficienti
7.5
63
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
7.6
62
Dati insufficienti
6.9
58
Dati insufficienti
7.1
58
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
7.6
164
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
232
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.7
158
Dati insufficienti
8.2
193
Dati insufficienti
8.2
202
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
156
Dati insufficienti
8.0
181
Dati insufficienti
8.1
191
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Reclutamento e Inserimento
7.6
318
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,196
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.4
259
7.6
665
6.8
199
7.6
573
6.9
198
8.2
1022
8.3
275
8.1
981
8.4
286
7.8
822
6.6
188
8.1
1027
7.7
280
8.3
991
8.1
284
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.7
143
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
8.4
195
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Payfactors sono categorizzati comeGestione della Descrizione del Lavoro
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Payfactors è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Gestione della Compensazione, Confronto salariale, e Equità salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Payfactors
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.2%
Servizi Finanziari
5.7%
Vendita al dettaglio
5.0%
Produzione
4.7%
Software per computer
4.5%
Altro
69.9%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
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LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
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2 Commenti
CR
Il software ha la capacità di essere molto dettagliato e dipende davvero da ciò che carichi nel sistema.Leggi di più
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CR
Sì, ci sono anche strumenti per valutare l'equità. Hanno anche un Total Rewards Statement. Questo è un nuovo strumento che non utilizziamo, ma in base alle...Leggi di più
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EH
In Payfactors, siamo impegnati a rendere la nostra piattaforma il meglio possibile — e uno dei modi in cui lo facciamo è conoscere i nostri utenti e le sfide...Leggi di più
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