Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano il suo supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano i processi di gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano la comodità di accedere alle buste paga e alle informazioni pertinenti direttamente attraverso la piattaforma.
Gli utenti dicono che ExponentHR è molto facile da usare e semplice da navigare, in particolare per i dirigenti e i dipendenti in prima linea. I revisori evidenziano la sua capacità di fornire una visione completa delle assenze dei dipendenti e l'accesso ai W2 e alle buste paga, rendendolo una scelta pratica per la gestione delle risorse umane.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now offre un'esperienza complessiva più robusta, riflessa nel suo punteggio G2 più alto. Gli utenti trovano facile navigare nel sito, con uno che nota quanto sia semplice accedere al proprio cartellino e ai documenti necessari, migliorando l'usabilità quotidiana.
Secondo le recensioni verificate, ExponentHR brilla nelle sue funzionalità di gestione delle presenze, rendendo facile per i responsabili delle risorse umane monitorare la presenza dei dipendenti. Gli utenti apprezzano l'interfaccia semplice che consente un'esplorazione rapida delle capacità del software.
I revisori di G2 riportano che, sebbene ADP Workforce Now abbia un punteggio leggermente inferiore nella qualità del supporto, fornisce comunque un'assistenza adeguata. Gli utenti hanno notato che il team di supporto è reattivo, il che è cruciale per risolvere eventuali problemi che possono sorgere durante le operazioni quotidiane.
Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme sono relativamente facili da configurare, ma ADP Workforce Now ha un leggero vantaggio in termini di velocità di implementazione. I revisori hanno evidenziato il processo di onboarding intuitivo, che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo, mentre ExponentHR riceve anche elogi per la sua configurazione semplice.
ADP Workforce Now vs ExponentHR
I revisori hanno ritenuto che ExponentHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ExponentHR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ExponentHR rispetto a ADP Workforce Now.
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
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Possiamo integrare con Salesforce?
1 Commento
LB
Una precedente azienda in cui ho lavorato stava effettuando un'integrazione di Salesforce con Workforce Now. Credo che stessero importando ore e spese da...Leggi di più
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