Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano il suo supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano i processi di gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano la comodità di accedere facilmente alle buste paga e alle informazioni pertinenti, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano un'esperienza user-friendly.
Gli utenti dicono che APS si distingue per il suo supporto clienti eccezionale, evidenziando tempi di risposta rapidi e rappresentanti competenti. I revisori menzionano che il team di supporto è particolarmente utile durante l'onboarding e quando si affrontano problemi urgenti, il che può essere un vantaggio significativo per le aziende che necessitano di assistenza affidabile.
Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha una base utenti più ampia, riflessa nel suo numero totale di recensioni più elevato. Questo suggerisce una gamma più ampia di esperienze e feedback, che possono fornire ai potenziali acquirenti maggiori informazioni sulle prestazioni del software in diverse organizzazioni.
I revisori menzionano che mentre ADP Workforce Now offre un set di funzionalità robusto, alcuni utenti lo trovano meno personalizzabile rispetto ad APS. Gli utenti di APS apprezzano la sua versatilità, notando che soddisfa efficacemente le loro esigenze specifiche, specialmente per le aziende di medie dimensioni.
I revisori di G2 evidenziano che la facilità d'uso di ADP Workforce Now è un vantaggio significativo, con molti utenti che trovano l'interfaccia intuitiva e semplice. Questo è particolarmente vantaggioso per i dipendenti che hanno bisogno di accedere rapidamente ai loro cartellini e documenti, migliorando la produttività complessiva.
Gli utenti riportano che mentre APS ha un forte focus sull'integrazione con altri software, le funzionalità complete di ADP Workforce Now possono a volte portare a una curva di apprendimento più ripida. Tuttavia, una volta che gli utenti hanno familiarità con il sistema, lo trovano altamente efficace per gestire varie funzioni HR.
ADP Workforce Now vs APS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato APS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con APS in generale.
I revisori hanno ritenuto che APS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che APS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di APS rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibile
APS
Payroll
A partire da $6.00
1 Per Employee Al mese
Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese.
+Disponibile a un costo aggiuntivo
Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
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KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Possiamo integrare con Salesforce?
1 Commento
LB
Una precedente azienda in cui ho lavorato stava effettuando un'integrazione di Salesforce con Workforce Now. Credo che stessero importando ore e spese da...Leggi di più
Ciao Steffan,
Grazie per averci contattato riguardo agli accantonamenti. Ho passato il tuo feedback al nostro team di Customer Success in modo che possano...Leggi di più
La data di inizio del dipendente diventerà qualcosa di più?
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RM
Ciao Hope,
Attualmente non abbiamo nulla in programma per quanto riguarda le modifiche all'uso della data di inizio dei dipendenti. Tuttavia, passeremo il...Leggi di più
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