# Achievers, Motivosity vs Kudos Comparison

| | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 9,372 | 3,450 | 2,853 | 
| **Largest Market Segment** | Impresa (70.4% delle recensioni) | Mercato Medio (56.3% delle recensioni) | Mercato Medio (49.0% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Nessun prezzo disponibile | Nessun prezzo disponibile | Contattaci 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Achievers

Pros:
- Recognition (2675 reviews)
- Ease of Use (2416 reviews)

Cons:
- Limited Options (596 reviews)
- Limited Points (406 reviews)

### Motivosity

Pros:
- Appreciation (491 reviews)
- Peer Recognition (345 reviews)

Cons:
- Limited Options (69 reviews)
- Reward Limitations (59 reviews)

### Kudos

Pros:
- Recognition (491 reviews)
- Employee Recognition (458 reviews)

Cons:
- Points Redemption (131 reviews)
- Reward System Issues (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 9.3 (2889 reviews) | 9.4 (1155 reviews) | 9.5 (2243 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.3 (8642 reviews) | 9.4 (3028 reviews) | 9.6 (2325 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 9.3 (2314 reviews) | 9.4 (1023 reviews) | 9.4 (999 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.9 (244 reviews) | 8.9 (210 reviews) | 9.4 (152 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.2 (2270 reviews) | 9.3 (837 reviews) | 9.4 (1805 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.3 (245 reviews) | 9.4 (206 reviews) | 9.6 (159 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 9.2 (2892 reviews) | 9.1 (1127 reviews) | 9.3 (2259 reviews) | 

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## Pricing

### Achievers

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Motivosity

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Contattaci 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Collaborazione di squadra

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Comunicazione

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Aggiornamenti di stato** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Messaggistica istantanea** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Feed delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Notifiche** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Commenti e Votazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Discussioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Directory Utenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Stato online dei colleghi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Gestione dei contenuti

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Collaborazione Documentale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Controllo di versione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Taggatura** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Base di conoscenza** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Sondaggi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti di produttività

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Calendario** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Cerca** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Mobile** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Supporto multilingue** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Amministrazione

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Moderazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prestazioni e Affidabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Riconoscimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.5/10 | 2417 |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 780 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1398 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | 8.2 (2239 reviews) | 8.4 (521 reviews) | 8.5 (991 reviews) | 
| **Cruscotto** | 8.8 (2289 reviews) | 9.0 (686 reviews) | 9.0 (1109 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.0 (2251 reviews) | 9.2 (636 reviews) | 9.2 (1104 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Automazione** | 8.5 (2205 reviews) | 8.6 (537 reviews) | 8.7 (996 reviews) | 
| **Condivisione di file** | 8.0 (2175 reviews) | 7.3 (191 reviews) | 8.1 (971 reviews) | 
| **Libreria di contenuti** | 8.4 (2185 reviews) | 7.5 (200 reviews) | 8.3 (974 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Integrazioni** | 8.3 (2174 reviews) | 8.3 (460 reviews) | 8.4 (958 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.4 (2171 reviews) | 8.9 (562 reviews) | 8.6 (995 reviews) | 
| **Sconti aziendali** | 8.3 (2151 reviews) | 7.6 (422 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Coinvolgimento dei dipendenti** | 9.0 (2190 reviews) | 9.4 (685 reviews) | 9.2 (1076 reviews) | 
| **Ricompense** | 9.0 (2285 reviews) | 9.4 (706 reviews) | 9.2 (1264 reviews) | 

### Ricompense e incentivi

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.3/10 | 589 |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.3/10 | 482 |

#### Ricompense e incentivi

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Catalogo Premi** | 8.8 (580 reviews) | Dati insufficienti | 9.1 (467 reviews) | 
| **Personalizzazione** | 8.5 (547 reviews) | Dati insufficienti | 8.8 (422 reviews) | 
| **Ordine all'ingrosso** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 8.0 (403 reviews) | 
| **Gestione del budget** | 7.9 (541 reviews) | Dati insufficienti | 7.9 (410 reviews) | 
| **Cruscotto** | 8.7 (547 reviews) | Dati insufficienti | 8.7 (412 reviews) | 
| **Analisi e Reportistica** | 8.2 (539 reviews) | Dati insufficienti | 8.3 (399 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.3 (533 reviews) | Dati insufficienti | 8.5 (402 reviews) | 
| **Integrazioni** | 8.1 (531 reviews) | Dati insufficienti | 8.4 (398 reviews) | 
| **API di ricompensa** | 8.2 (529 reviews) | Dati insufficienti | 8.3 (394 reviews) | 

#### AI agentico - Ricompense e incentivi

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Integrazione tra sistemi** | 7.8 (295 reviews) | Dati insufficienti | 7.5 (210 reviews) | 
| **Assistenza Proattiva** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 7.7 (209 reviews) | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Esperienza del dipendente

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.7/10 | 471 |
| **Motivosity** | 7.6/10 | 54 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 163 |

#### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | 8.6 (454 reviews) | 7.4 (51 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Comunicazione** | 8.8 (456 reviews) | 8.0 (51 reviews) | 9.1 (141 reviews) | 

#### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Piano d'azione** | 8.6 (455 reviews) | 7.5 (50 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Produttività** | 8.7 (449 reviews) | 7.3 (50 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Gestione dell'Esperienza Digitale** | 8.6 (450 reviews) | 7.4 (48 reviews) | 8.9 (132 reviews) | 
| **Benchmarking** | 8.6 (448 reviews) | 7.2 (48 reviews) | 8.7 (132 reviews) | 
| **Ascolto dei dipendenti** | 8.7 (445 reviews) | 7.7 (48 reviews) | 9.1 (135 reviews) | 

#### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Gestione delle prestazioni** | 8.7 (440 reviews) | 7.5 (47 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Apprendimento** | 8.6 (443 reviews) | 7.0 (48 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Costruzione del team** | 9.1 (448 reviews) | 8.6 (49 reviews) | 9.5 (155 reviews) | 

### Intranet aziendale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### AI agentico - Intranet aziendale

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Esecuzione Autonoma dei Compiti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento Adattivo** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Coinvolgimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.8/10 | 1109 |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 735 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1127 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Valutazione delle prestazioni** | 8.7 (957 reviews) | 8.5 (409 reviews) | 8.9 (676 reviews) | 
| **Reportistica e Dashboard** | 8.7 (976 reviews) | 8.6 (467 reviews) | 9.0 (679 reviews) | 
| **Interoperabilità** | 8.7 (928 reviews) | 8.2 (342 reviews) | 8.8 (472 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 8.7 (946 reviews) | 8.5 (425 reviews) | 8.9 (621 reviews) | 
| **Personalizzazione del sondaggio** | Funzionalità non disponibile | 8.4 (386 reviews) | 8.8 (592 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | Funzionalità non disponibile | 8.5 (396 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Modelli basati sulla scienza** | 8.5 (900 reviews) | 7.7 (263 reviews) | 8.6 (434 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Segmentazione dei dipendenti** | Funzionalità non disponibile | 8.6 (424 reviews) | 9.0 (635 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | Funzionalità non disponibile | 8.5 (396 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Riconoscimento tra pari** | 9.2 (1018 reviews) | 9.6 (651 reviews) | 9.7 (942 reviews) | 
| **Portale di Feedback Sociale** | 8.9 (954 reviews) | 9.0 (476 reviews) | 9.2 (749 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.6 (1006 reviews) | 8.3 (306 reviews) | 8.9 (422 reviews) | 
| **API di integrazione** | 8.6 (968 reviews) | 7.9 (261 reviews) | 8.5 (385 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 8.6 (956 reviews) | 8.1 (268 reviews) | 8.8 (394 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.9 (972 reviews) | 8.7 (305 reviews) | 9.0 (411 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.1 (983 reviews) | 9.2 (322 reviews) | 9.4 (434 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.9 (964 reviews) | 8.9 (299 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.7 (969 reviews) | 8.3 (292 reviews) | 8.8 (398 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.8 (959 reviews) | 8.8 (320 reviews) | 9.1 (422 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (4):** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition), [Software per Ricompense e Incentivi](https://www.g2.com/it/categories/rewards-and-incentives), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)


**Unique to Motivosity (1):** [Software Intranet per Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-intranet)



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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Achievers | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 9.3% | 18.7% | 9.3% | 
| **Mid-Market** | 20.3% | 56.3% | 49.0% | 
| **Enterprise** | 70.4% | 25.0% | 41.8% | 

### By Industry

#### Achievers

- **Petrolio e Energia:** 14.0%
- **Prodotti farmaceutici:** 9.1%
- **Ospitalità:** 7.4%
- **Utilità:** 6.6%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 5.4%
- **Automobilistico:** 5.2%
- **Servizi Finanziari:** 4.4%
- **Biotecnologia:** 3.9%
- **Bancario:** 3.8%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 3.2%
- **Other:** 36.9%

#### Motivosity

- **Software per computer:** 8.7%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 7.7%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 7.1%
- **Istruzione Superiore:** 5.4%
- **Servizi Finanziari:** 5.1%
- **Bancario:** 4.4%
- **Assicurazione:** 4.0%
- **Gestione dell'Istruzione:** 3.9%
- **Salute, Benessere e Fitness:** 3.9%
- **Marketing e Pubblicità:** 3.5%
- **Other:** 46.4%

#### Kudos

- **Telecomunicazioni:** 11.0%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 9.0%
- **Servizi al Consumatore:** 5.5%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 4.5%
- **Vendita al dettaglio:** 4.2%
- **Marketing e Pubblicità:** 3.3%
- **Bancario:** 3.2%
- **Servizi Finanziari:** 3.1%
- **Produzione:** 2.7%
- **Software per computer:** 2.7%
- **Other:** 50.8%

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## Alternatives

### Alternatives to Achievers

- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/it/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1744 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/it/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/it/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/it/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [WorkTango](https://www.g2.com/it/products/worktango/reviews) — 4.7/5 stars (1327 reviews)

### Alternatives to Motivosity

- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/it/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/it/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/it/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8526 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/it/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/it/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/it/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/it/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)
- [Kudoboard](https://www.g2.com/it/products/kudoboard/reviews) — 4.8/5 stars (1011 reviews)

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## Top Discussions

### Achievers

- Title: [A cosa serve Achievers?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-achievers-used-for) — 4 comments
  > **Top comment:** "Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un..."
- Title: [Quali sono alcune aggiunte future?](https://www.g2.com/it/discussions/32585-what-are-some-future-additions) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle..."

### Motivosity

- Title: [A cosa serve Motivosity?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "La mia azienda utilizza principalmente Motivosity come un modo per fornire feedback immediati e premi per vivere secondo i nostri valori. Ci permette di..."
- Title: [qual è il modo per evitare che i miei motivi di bucks scadano](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment
  > **Top comment:** "Dagli il giorno in cui li ricevi. Perché sei così occupato da non poter prendere un minuto per ringraziare un collega? Fanne una priorità. Potresti rendere..."
- Title: [n/a](https://www.g2.com/it/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?"
- Title: [Ripensa alle domande sollevate nel sondaggio](https://www.g2.com/it/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Quindi una risposta molto ritardata, ma Brian, se devo essere onesto... non lascerei il mio lavoro per il 10% in più di stipendio. Ma inoltre, queste domande..."
- Title: [Come faccio a creare report in Motivosity?](https://www.g2.com/it/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Come faccio a creare report in Motivosity?"

### Kudos

- Title: [C'è un modo per aumentare la quantità di Kudos che una persona riceve?](https://www.g2.com/it/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Dipende da come la tua organizzazione imposta la distribuzione dei punti."
- Title: [Qual è il massimo di Kudos che posso ottenere?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti."
- Title: [Come faccio a richiedere un premio.](https://www.g2.com/it/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "in alto a sinistra del sito web (dopo aver effettuato l'accesso) clicca sull'icona che ti offre le opzioni premi, me, ecc. Clicca sull'icona dei premi, trova..."
- Title: [A cosa serve Kudos?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos viene utilizzato per dare lode o congratulazioni per i successi o le azioni di qualcuno."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/achievers-vs-motivosity-vs-kudos)