# Achievers vs Kudos Comparison
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## AI Generated Summary
- **I revisori di G2 riportano** che Achievers eccelle nel riconoscimento dei dipendenti, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di rendere il riconoscimento semplice e visibile in tutta l'organizzazione. La piattaforma incoraggia l'apprezzamento tra pari, il che aumenta significativamente il coinvolgimento e il morale dei dipendenti.
- **Gli utenti dicono** che Kudos brilla nel facilitare la condivisione di feedback tra colleghi, rendendo facile complimentarsi con i colleghi per il loro supporto. Questa funzione promuove una cultura di apprezzamento, permettendo agli utenti di riconoscere i contributi dei membri del team con cui potrebbero non lavorare direttamente.
- **I revisori menzionano** che Achievers ha un sistema di ricompense semplice da gestire, particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di implementare un programma di riconoscimento dei dipendenti efficace senza complicazioni.
- **Secondo le recensioni verificate** , Kudos offre un'interfaccia facile da usare che consente un rapido accesso alle opzioni di elogio, rendendo conveniente per gli utenti riconoscere i loro colleghi. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che danno priorità al riconoscimento frequente.
- **I revisori di G2 evidenziano** che mentre Achievers ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, Kudos ha ricevuto elogi per la qualità del supporto e la facilità di configurazione, indicando che gli utenti trovano più facile iniziare e ricevere assistenza quando necessario.
- **Gli utenti riportano** che le notifiche di Achievers sono particolarmente efficaci, con un indicatore blu brillante per gli elementi non letti, assicurando che i messaggi importanti non vengano trascurati. Questa funzione migliora l'esperienza utente mantenendo alto il coinvolgimento e le informazioni accessibili.



| | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 9,581 | 2,870 | 
| **Largest Market Segment** | Impresa (70.4% delle recensioni) | Mercato Medio (48.9% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Nessun prezzo disponibile | Contattaci 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Achievers

Pros:
- Recognition (2675 reviews)
- Ease of Use (2416 reviews)

Cons:
- Limited Options (596 reviews)
- Limited Points (406 reviews)

### Kudos

Pros:
- Recognition (491 reviews)
- Employee Recognition (458 reviews)

Cons:
- Points Redemption (131 reviews)
- Reward System Issues (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 9.3 (2889 reviews) | 9.5 (2252 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.3 (8787 reviews) | 9.6 (2334 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 9.3 (2314 reviews) | 9.4 (1007 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.9 (244 reviews) | 9.4 (154 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.2 (2270 reviews) | 9.4 (1814 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.3 (245 reviews) | 9.6 (161 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 9.2 (2892 reviews) | 9.3 (2266 reviews) | 

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## Pricing

### Achievers

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Contattaci 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Riconoscimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.5/10 | 2417 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1405 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Segnalazione** | 8.2 (2239 reviews) | 8.5 (993 reviews) | 
| **Cruscotto** | 8.8 (2289 reviews) | 9.0 (1111 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.0 (2251 reviews) | 9.2 (1106 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Automazione** | 8.5 (2205 reviews) | 8.7 (998 reviews) | 
| **Condivisione di file** | 8.0 (2175 reviews) | 8.1 (973 reviews) | 
| **Libreria di contenuti** | 8.4 (2185 reviews) | 8.3 (976 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integrazioni** | 8.3 (2174 reviews) | 8.4 (960 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.4 (2171 reviews) | 8.6 (996 reviews) | 
| **Sconti aziendali** | 8.3 (2151 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Coinvolgimento dei dipendenti** | 9.0 (2190 reviews) | 9.2 (1078 reviews) | 
| **Ricompense** | 9.0 (2285 reviews) | 9.2 (1269 reviews) | 

### Ricompense e incentivi

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.3/10 | 589 |
| **Kudos** | 8.3/10 | 484 |

#### Ricompense e incentivi

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Catalogo Premi** | 8.8 (580 reviews) | 9.1 (469 reviews) | 
| **Personalizzazione** | 8.5 (547 reviews) | 8.8 (423 reviews) | 
| **Ordine all'ingrosso** | Funzionalità non disponibile | 8.0 (404 reviews) | 
| **Gestione del budget** | 7.9 (541 reviews) | 7.9 (411 reviews) | 
| **Cruscotto** | 8.7 (547 reviews) | 8.7 (413 reviews) | 
| **Analisi e Reportistica** | 8.2 (539 reviews) | 8.3 (400 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.3 (533 reviews) | 8.5 (403 reviews) | 
| **Integrazioni** | 8.1 (531 reviews) | 8.4 (399 reviews) | 
| **API di ricompensa** | 8.2 (529 reviews) | 8.3 (395 reviews) | 

#### AI agentico - Ricompense e incentivi

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integrazione tra sistemi** | 7.8 (295 reviews) | 7.5 (211 reviews) | 
| **Assistenza Proattiva** | Funzionalità non disponibile | 7.7 (210 reviews) | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Esperienza del dipendente

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.7/10 | 471 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 165 |

#### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | 8.6 (454 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Comunicazione** | 8.8 (456 reviews) | 9.1 (143 reviews) | 

#### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Piano d'azione** | 8.6 (455 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Produttività** | 8.7 (449 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestione dell'Esperienza Digitale** | 8.6 (450 reviews) | 8.9 (133 reviews) | 
| **Benchmarking** | 8.6 (448 reviews) | 8.7 (133 reviews) | 
| **Ascolto dei dipendenti** | 8.7 (445 reviews) | 9.1 (136 reviews) | 

#### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestione delle prestazioni** | 8.7 (440 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Apprendimento** | 8.6 (443 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Costruzione del team** | 9.1 (448 reviews) | 9.5 (156 reviews) | 

### Coinvolgimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.8/10 | 1109 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1129 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Valutazione delle prestazioni** | 8.7 (957 reviews) | 8.9 (678 reviews) | 
| **Reportistica e Dashboard** | 8.7 (976 reviews) | 9.0 (681 reviews) | 
| **Interoperabilità** | 8.7 (928 reviews) | 8.8 (474 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 8.7 (946 reviews) | 8.9 (623 reviews) | 
| **Personalizzazione del sondaggio** | Funzionalità non disponibile | 8.8 (594 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | Funzionalità non disponibile | 9.0 (630 reviews) | 
| **Modelli basati sulla scienza** | 8.5 (900 reviews) | 8.6 (436 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Segmentazione dei dipendenti** | Funzionalità non disponibile | 9.0 (637 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | Funzionalità non disponibile | 9.0 (630 reviews) | 
| **Riconoscimento tra pari** | 9.2 (1018 reviews) | 9.7 (944 reviews) | 
| **Portale di Feedback Sociale** | 8.9 (954 reviews) | 9.2 (751 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.6 (1006 reviews) | 8.9 (423 reviews) | 
| **API di integrazione** | 8.6 (968 reviews) | 8.5 (386 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 8.6 (956 reviews) | 8.8 (395 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.9 (972 reviews) | 9.0 (412 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.1 (983 reviews) | 9.4 (435 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.9 (964 reviews) | 8.9 (421 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.7 (969 reviews) | 8.8 (399 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.8 (959 reviews) | 9.1 (423 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (4):** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition), [Software per Ricompense e Incentivi](https://www.g2.com/it/categories/rewards-and-incentives), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)




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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 9.4% | 9.2% | 
| **Mid-Market** | 20.3% | 48.9% | 
| **Enterprise** | 70.4% | 41.8% | 

### By Industry

#### Achievers

- **Petrolio e Energia:** 14.0%
- **Prodotti farmaceutici:** 9.1%
- **Ospitalità:** 7.5%
- **Utilità:** 6.6%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 5.4%
- **Automobilistico:** 5.1%
- **Servizi Finanziari:** 4.4%
- **Biotecnologia:** 3.9%
- **Bancario:** 3.8%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 3.2%
- **Other:** 37.1%

#### Kudos

- **Telecomunicazioni:** 11.0%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 9.0%
- **Servizi al Consumatore:** 5.5%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 4.5%
- **Vendita al dettaglio:** 4.2%
- **Marketing e Pubblicità:** 3.3%
- **Bancario:** 3.2%
- **Servizi Finanziari:** 3.2%
- **Produzione:** 2.7%
- **Software per computer:** 2.7%
- **Other:** 50.7%

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## Alternatives

### Alternatives to Achievers

- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6885 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6008 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2434 reviews)
- [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/it/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1763 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/it/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3487 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8543 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/it/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/it/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10888 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/it/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5496 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Motivosity](https://www.g2.com/it/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3487 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8543 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6885 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6008 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/it/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5496 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2434 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/it/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/it/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10888 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/it/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1577 reviews)

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## Top Discussions

### Achievers

- Title: [A cosa serve Achievers?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-achievers-used-for) — 4 comments
  > **Top comment:** "Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un..."
- Title: [What is the most popular software for employee recognition?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-most-popular-software-for-employee-recognition) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Achivers è il migliore"
- Title: [Quali sono alcune aggiunte future?](https://www.g2.com/it/discussions/32585-what-are-some-future-additions) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle..."

### Kudos

- Title: [C'è un modo per aumentare la quantità di Kudos che una persona riceve?](https://www.g2.com/it/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Dipende da come la tua organizzazione imposta la distribuzione dei punti."
- Title: [Qual è il massimo di Kudos che posso ottenere?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti."
- Title: [Come faccio a richiedere un premio.](https://www.g2.com/it/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "in alto a sinistra del sito web (dopo aver effettuato l'accesso) clicca sull'icona che ti offre le opzioni premi, me, ecc. Clicca sull'icona dei premi, trova..."
- Title: [A cosa serve Kudos?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos viene utilizzato per dare lode o congratulazioni per i successi o le azioni di qualcuno."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/achievers-vs-kudos)