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Confronta 15Five e Threads Culture 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (49.2% delle recensioni)
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15Five
Valutazione a Stelle
(1,866)4.6 su 5
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Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Threads Culture
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Scopri di più su Threads CultureRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nei suoi punteggi G2 più alti sia per la gestione delle prestazioni che per il coinvolgimento dei dipendenti. Gli utenti apprezzano il design intuitivo della piattaforma e come rende il monitoraggio delle attività e degli obiettivi meno scoraggiante.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di 15Five è particolarmente rapido e intuitivo, con gli utenti che evidenziano la facilità di configurazione come un vantaggio significativo. Al contrario, Threads Culture, pur offrendo una soluzione completa, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali.
- Gli utenti dicono che 15Five offre un'esperienza senza soluzione di continuità per memorizzare le note dei colloqui individuali e organizzare le attività, rendendolo una scelta pratica per l'uso quotidiano. Threads Culture, d'altra parte, è elogiato per la sua capacità di integrare i valori fondamentali nella gestione delle prestazioni, ma manca dello stesso livello di feedback e coinvolgimento degli utenti.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di 15Five è altamente valutata, con gli utenti che si sentono ben supportati durante il processo di onboarding. Anche Threads Culture riceve commenti positivi per il suo supporto pratico, ma il volume complessivo di feedback suggerisce che 15Five potrebbe avere un sistema di supporto più robusto.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le funzionalità di 15Five come il monitoraggio degli obiettivi e le revisioni delle prestazioni sono ben accolte, con gli utenti che apprezzano il feeling moderno della piattaforma. Threads Culture offre strumenti preziosi per le valutazioni delle prestazioni e il feedback, ma il suo numero totale inferiore di recensioni potrebbe limitare le intuizioni sulla sua efficacia.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono solide funzionalità di prestazione, i punteggi più alti di 15Five in aree come reportistica e dashboard suggeriscono un prodotto più maturo. Threads Culture brilla nelle capacità di personalizzazione e integrazione, ma potrebbe non eguagliare i livelli complessivi di soddisfazione visti con 15Five.
15Five vs Threads Culture
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Threads Culture più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Threads Culture in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Threads Culture soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Threads Culture sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Threads Culture rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Threads Culture
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Threads Culture
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,563
9.3
53
Facilità d'uso
9.3
1,578
9.4
54
Facilità di installazione
8.8
335
8.9
36
Facilità di amministrazione
8.7
300
9.4
37
Qualità del supporto
9.1
1,033
9.9
50
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
286
9.8
36
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,552
9.6
53
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
249
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
209
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.7
136
Dati insufficienti
8.5
159
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
186
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
118
Dati insufficienti
9.0
179
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.5
206
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
149
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
139
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
152
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
179
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
159
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.0
176
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
159
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
178
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
166
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.3
155
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
39
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
27
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.5
23
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.7
29
8.8
742
9.7
30
8.1
131
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
716
Dati insufficienti
8.9
628
Dati insufficienti
8.9
804
9.5
28
8.5
128
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
562
9.5
25
8.9
804
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
574
9.7
25
Piattaforma
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Funzionalità non disponibile
8.9
19
8.6
280
9.3
32
9.2
296
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
265
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Threads Culture sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Esperienza del dipendente
Threads Culture non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Threads Culture
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Immobiliare
11.9%
Macchinario
6.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Servizi Finanziari
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Altro
62.7%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Threads consente ai dipendenti di fare auto-valutazioni, valutazioni a 360 gradi e valutazioni tra pari?
1 Commento
MC
Sì! Controlla le nostre funzionalità qui: https://www.threadsculture.com/featuresLeggi di più
Hai supporto 24/7?
1 Commento
MC
Sì! Il nostro team di supporto interno disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ha un tempo medio di risposta alla prima richiesta di 15 minuti, e ha...Leggi di più
Puoi darmi i dettagli sulla tua prova gratuita di 30 giorni?
1 Commento
MC
Threads non richiede un contratto e la nostra prova gratuita di 30 giorni non inizia finché il nostro team di configurazione non ha inserito i tuoi valori...Leggi di più
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