Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta 15Five e Threads Culture 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Applaud
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Deed
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Teamflect
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (49.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Nessun prezzo disponibile
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Threads Culture
Valutazione a Stelle
(62)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Threads CultureRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle nella sua funzione di 360 Reviews, ottenendo un punteggio di 9.0, che consente un feedback completo da più fonti, mentre Threads Culture offre un punteggio leggermente inferiore di 8.9 in Moduli Personalizzabili, indicando una minore flessibilità nella personalizzazione dei moduli di feedback.
- I recensori menzionano che Threads Culture brilla nella Qualità del Supporto, raggiungendo un notevole punteggio di 9.9, rispetto al 9.2 di 15Five, suggerendo che gli utenti trovano Threads Culture più reattivo e utile quando sorgono problemi.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di Creazione Obiettivi di 15Five, in particolare in OKR di Team e OKR Individuali, ottiene rispettivamente punteggi di 9.0 e 9.1, rendendola una scelta forte per le organizzazioni focalizzate sull'allineamento degli obiettivi, mentre le funzioni simili di Threads Culture ottengono punteggi leggermente inferiori.
- Gli utenti su G2 riportano che le capacità di Ascolto dei Dipendenti di Threads Culture, in particolare nei Sondaggi di Impulso dei Dipendenti, ottengono un punteggio di 9.1, indicando un forte accento sulla raccolta di feedback dei dipendenti, mentre il punteggio di 15Five in quest'area non è altrettanto alto, suggerendo un potenziale gap negli strumenti di coinvolgimento.
- I recensori dicono che la funzione di Benchmarking delle Prestazioni di 15Five ottiene un punteggio di 8.9, che è inferiore all'impressionante 9.7 di Threads Culture, indicando che Threads Culture potrebbe fornire strumenti più robusti per il monitoraggio delle metriche di prestazione dei dipendenti.
- Gli utenti segnalano che le API di Integrazione di Threads Culture ottengono un punteggio di 9.2, dimostrando la sua superiore capacità di connettersi con altri software, mentre il punteggio di 8.2 di 15Five suggerisce che potrebbe avere limitazioni in quest'area, il che potrebbe influire sulla funzionalità complessiva per gli utenti che necessitano di integrazioni senza soluzione di continuità.
15Five vs Threads Culture
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Threads Culture più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Threads Culture in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Threads Culture soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Threads Culture sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Threads Culture rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Threads Culture
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Threads Culture
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
9.3
53
Facilità d'uso
9.3
1,558
9.4
54
Facilità di installazione
8.8
319
8.9
36
Facilità di amministrazione
8.7
297
9.4
37
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.9
50
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.8
36
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
9.6
53
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.6
190
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
135
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
150
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.9
166
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
156
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
166
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
161
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.5
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
142
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.7
29
8.8
741
9.7
30
8.2
129
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
716
Dati insufficienti
8.9
628
Dati insufficienti
8.9
803
9.5
28
8.5
128
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
9.5
25
8.9
803
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
573
9.7
25
Piattaforma
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Funzionalità non disponibile
8.9
19
8.6
279
9.3
32
9.2
294
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
263
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Threads Culture sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Esperienza del dipendente
Threads Culture non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Threads Culture
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Immobiliare
11.9%
Macchinario
6.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Servizi Finanziari
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Altro
62.7%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Threads consente ai dipendenti di fare auto-valutazioni, valutazioni a 360 gradi e valutazioni tra pari?
1 Commento
MC
Sì! Controlla le nostre funzionalità qui: https://www.threadsculture.com/featuresLeggi di più
Hai supporto 24/7?
1 Commento
MC
Sì! Il nostro team di supporto interno disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ha un tempo medio di risposta alla prima richiesta di 15 minuti, e ha...Leggi di più
Puoi darmi i dettagli sulla tua prova gratuita di 30 giorni?
1 Commento
MC
Threads non richiede un contratto e la nostra prova gratuita di 30 giorni non inizia finché il nostro team di configurazione non ha inserito i tuoi valori...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
