# 15Five vs Jell Comparison
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## AI Generated Summary
- **I revisori di G2 riportano** che 15Five eccelle nel creare un approccio incentrato sull'uomo per la gestione delle prestazioni, con funzionalità come i check-in settimanali che aiutano i team a rimanere allineati senza sentirsi microgestiti. Gli utenti apprezzano come questo favorisca una cultura di feedback continuo e sviluppo dei dipendenti.
- **Gli utenti dicono** che Jell è particolarmente efficace per organizzare le attività e gli aggiornamenti quotidiani, rendendolo uno strumento eccellente per i lavoratori a distanza. L'integrazione con Slack è evidenziata come un vantaggio significativo, permettendo una comunicazione e check-in senza problemi e senza il fastidio di promemoria costanti.
- **I revisori menzionano** che le robuste capacità di monitoraggio delle prestazioni di 15Five, come la sua capacità di impostare e monitorare obiettivi e risultati chiave, sono state rivoluzionarie per molte organizzazioni. Questa funzionalità aiuta i team a concentrarsi su risultati misurabili, che gli utenti trovano inestimabili per guidare la crescita dei ricavi.
- **Secondo le recensioni verificate** , la semplicità di Jell è un'arma a doppio taglio; mentre gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso, alcuni ritengono che manchi della profondità e versatilità necessarie per compiti di gestione delle prestazioni più complessi. Questo può limitarne l'efficacia per i team che cercano soluzioni complete.
- **I revisori di G2 evidenziano** che la qualità del supporto di 15Five è un punto di forza, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio contribuisce a un'esperienza complessiva più positiva, specialmente durante la fase di implementazione.
- **Gli utenti esprimono preoccupazione** che il numero limitato di recensioni di Jell possa indicare una base di utenti più piccola, il che potrebbe influire sull'affidabilità del suo feedback. Al contrario, l'ampia storia di recensioni di 15Five fornisce una visione più completa della soddisfazione degli utenti e delle prestazioni del prodotto.



| | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 3.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,904 | 10 | 
| **Largest Market Segment** | Mercato Medio (56.8% delle recensioni) | Piccola Impresa (60.0% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Al mese | $4 per user per month, billed annually | 

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## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Ease of Use (60 reviews)
- Simple (39 reviews)

Cons:
- Limited Customization (29 reviews)
- Learning Curve (16 reviews)

### Jell

**Not enough data**

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## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 9.1 (1598 reviews) | 8.3 (8 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.3 (1618 reviews) | 9.2 (8 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 8.8 (373 reviews) | Dati insufficienti | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.7 (302 reviews) | Dati insufficienti | 
  | **Qualità del supporto** | 9.1 (1064 reviews) | 8.7 (5 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.1 (288 reviews) | Dati insufficienti | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 8.7 (1588 reviews) | 8.5 (8 reviews) | 

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## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Al mese

Description: Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti

Key Features:
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Jell

#### Entry-Level Pricing

Plan: Starter

Price: $4 per user per month, billed annually

Description: Sapere su cosa sta lavorando ognuno, ogni giorno.

Key Features:
- Riunioni giornaliere e promemoria
- Modelli di check-in
- Check-in personalizzati per team e individui

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/it/products/jell/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 255 |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Comunicazione

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.2 (214 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Livelli di fiducia** | 9.1 (192 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Integrazioni di messaggistica** | 8.8 (137 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Inserimento** | 8.5 (160 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Creazione di obiettivi

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | 9.0 (190 reviews) | Dati insufficienti | 
| **OKR individuale** | 9.0 (200 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Mappatura Mentale** | 8.4 (119 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Creazione di Elementi d'Azione** | 8.9 (182 reviews) | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.6 (16 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Assistenza Proattiva** | 7.5 (16 reviews) | Dati insufficienti | 

### Gestione delle prestazioni

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 247 |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Valutazioni delle prestazioni

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Recensioni 360** | 8.8 (154 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Moduli personalizzabili** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Tracciamento dello stato della revisione** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 

#### Obiettivi

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Impostazione degli obiettivi** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Obiettivi aziendali e OKR** | 8.8 (174 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 

#### Feedback

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Feedback Continuo** | 9.1 (197 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Richiedere feedback** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Incontri individuali** | 8.9 (205 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Lode Pubblica** | 9.0 (180 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 

#### Dati

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Dashboard e Rapporti** | 8.3 (170 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 
| **Dati Storici** | 8.5 (149 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Gestione delle prestazioni

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Pianificazione a più fasi** | 7.6 (42 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.7 (40 reviews) | Dati insufficienti | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Esperienza del dipendente

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | 8.2 (28 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Comunicazione** | 8.2 (28 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Piano d'azione** | 7.9 (26 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Produttività** | 8.5 (26 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Gestione dell'Esperienza Digitale** | 8.1 (25 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Benchmarking** | 8.4 (24 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Ascolto dei dipendenti** | 8.1 (23 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Gestione delle prestazioni** | 8.9 (27 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento** | 7.8 (26 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Costruzione del team** | 7.8 (24 reviews) | Dati insufficienti | 

### Bot di produttività

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Agenti AI - Bot di Produttività

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Esecuzione autonoma dei compiti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Integrazione tra sistemi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento Adattivo** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prendere decisioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Coinvolgimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1188 |
| **Jell** | N/A | N/A |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Valutazione delle prestazioni** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Reportistica e Dashboard** | 8.8 (748 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Interoperabilità** | 8.2 (135 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 9.0 (722 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Personalizzazione del sondaggio** | 8.9 (631 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Modelli basati sulla scienza** | 8.5 (131 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Segmentazione dei dipendenti** | 8.8 (565 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Riconoscimento tra pari** | 9.4 (981 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Portale di Feedback Sociale** | 8.9 (576 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Piattaforma

| Feature | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 7.8 (236 reviews) | Dati insufficienti | 
| **API di integrazione** | 8.0 (155 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Internazionalizzazione** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.6 (285 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Prestazione** | 9.2 (301 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Mobilità** | 8.1 (216 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Segnalazione** | 8.4 (268 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Cruscotti** | 8.4 (280 reviews) | Dati insufficienti | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr)

**Unique to 15Five (3):** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)

**Unique to Jell (1):** [Software di Bot per la Produttività](https://www.g2.com/it/categories/productivity-bots)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | Jell | 
|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 29.7% | 60.0% | 
| **Mid-Market** | 56.8% | 40.0% | 
| **Enterprise** | 13.5% | 0% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Software per computer:** 16.8%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 11.7%
- **Marketing e Pubblicità:** 9.4%
- **Internet:** 7.4%
- **Servizi Finanziari:** 4.7%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 4.0%
- **Gestione dell'Istruzione:** 3.2%
- **Istituzioni religiose:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Personale e Reclutamento:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### Jell

- **Software per computer:** 50.0%
- **Personale e Reclutamento:** 10.0%
- **Filantropia:** 10.0%
- **Internet:** 10.0%
- **Servizi Informativi:** 10.0%
- **Servizi di strutture:** 10.0%

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## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews)

### Alternatives to Jell

- [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews) — 4.5/5 stars (56391 reviews)
- [Asana](https://www.g2.com/it/products/asana/reviews) — 4.4/5 stars (13641 reviews)
- [ClickUp](https://www.g2.com/it/products/clickup/reviews) — 4.6/5 stars (12430 reviews)
- [Wrike](https://www.g2.com/it/products/wrike/reviews) — 4.2/5 stars (4530 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) — 4.5/5 stars (2071 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Scratchpad](https://www.g2.com/it/products/scratchpad/reviews) — 4.8/5 stars (1493 reviews)

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## Top Discussions

### 15Five

- Title: [A cosa serve 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendenti"
- Title: [Cosa significa 15five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo."
- Title: [Come faccio a conoscere le prestazioni complessive dell'anno per il 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/it/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Ciao Davi,

15Five ha una funzione di reportistica piuttosto buona (https://www.15five.com/reporting/) per individuo, rapporti, team, gruppi, ecc. Puoi..."
- Title: [Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our..."
- Title: [Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web."

### Jell

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-jell)