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Confronta 15Five e HelloTeam 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
$11.00 1 Per Employee Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,842)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4HelloTeam
Valutazione a Stelle
(197)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Per Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che 15Five eccelle nella sua funzione di 360 Reviews, ottenendo un punteggio di 9.0, mentre HelloTeam brilla ancora di più con un punteggio di 9.4, indicando un processo di revisione delle prestazioni più robusto.
- I recensori menzionano che i Sondaggi sul Polso dei Dipendenti di HelloTeam sono altamente personalizzabili, raggiungendo un punteggio di 9.6, rispetto al punteggio di 9.1 di 15Five, suggerendo un approccio più flessibile alla raccolta del feedback dei dipendenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che HelloTeam offre una Interoperabilità superiore con un punteggio di 9.4, mentre 15Five è indietro con 8.6, indicando che HelloTeam si integra meglio con altri strumenti e piattaforme.
- Gli utenti su G2 riportano che le capacità di Personalizzazione di HelloTeam sono significativamente migliori, con un punteggio di 9.1 rispetto al 7.8 di 15Five, il che suggerisce che HelloTeam consente esperienze utente più su misura.
- I recensori dicono che la funzione di Benchmarking delle Prestazioni di 15Five è valutata a 8.9, mentre quella di HelloTeam è valutata più in alto a 9.4, indicando che HelloTeam fornisce strumenti più efficaci per misurare le prestazioni dei dipendenti.
- Gli utenti menzionano che le funzionalità di Feedback di HelloTeam, in particolare il Feedback Continuo e la Richiesta di Feedback, ottengono rispettivamente punteggi di 9.5 e 9.6, superando i punteggi di 15Five di 9.1 e 8.8, suggerendo un meccanismo di feedback più completo.
15Five vs HelloTeam
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HelloTeam più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HelloTeam in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HelloTeam soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HelloTeam sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HelloTeam rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Al mese
The all-in-one performance management and employee engagement solution to give your organization a winning culture.
- Single-Sign On Support (SSO)
- 360º Performance Reviews
- Cascadable Goal Tracking
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
HelloTeam
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,543
9.5
110
Facilità d'uso
9.3
1,558
9.6
111
Facilità di installazione
8.8
319
9.5
33
Facilità di amministrazione
8.7
297
9.6
33
Qualità del supporto
9.2
1,017
9.8
97
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
283
9.8
33
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,532
8.8
87
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
247
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
206
Dati insufficienti
9.1
189
Dati insufficienti
8.7
134
Dati insufficienti
8.5
158
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
183
Dati insufficienti
9.0
197
Dati insufficienti
8.4
117
Dati insufficienti
9.0
178
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.7
146
|
Verificato
9.3
20
8.6
135
|
Verificato
9.1
21
8.9
150
|
Verificato
9.0
20
Obiettivi
8.9
170
|
Verificato
9.0
26
8.7
153
|
Verificato
9.0
21
Feedback
8.9
166
|
Verificato
9.3
22
8.7
156
|
Verificato
9.4
20
8.8
166
|
Verificato
9.3
22
9.0
161
|
Verificato
9.2
28
Dati
8.5
146
|
Verificato
9.1
23
8.4
142
|
Verificato
9.1
21
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
37
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
26
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
7.8
21
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
Dati insufficienti
7.3
22
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.4
45
8.8
741
9.2
52
8.2
129
9.3
41
Contenuto della piattaforma
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Piattaforma
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Funzionalità non disponibile
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
294
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
263
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e HelloTeam sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Esperienza del dipendente
HelloTeam non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HelloTeam
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Software per computer
13.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Contabilità
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Altro
65.6%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
HelloTeam non ha discussioni con risposte
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