# 15Five vs HelloTeam Comparison
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## AI Generated Summary
- **I revisori di G2 riportano** che 15Five eccelle nel creare un approccio incentrato sull'uomo per la gestione delle prestazioni, con funzionalità come i check-in settimanali che mantengono i team allineati senza sembrare una microgestione. Gli utenti apprezzano come questo favorisca un feedback continuo e lo sviluppo dei dipendenti.
- **Gli utenti dicono** che HelloTeam brilla nella sua capacità di centralizzare la gestione degli obiettivi e dei feedback, rendendo l'engagement del team senza soluzione di continuità. I revisori evidenziano la sua piattaforma all-in-one che semplifica le prestazioni e la comunicazione, particolarmente utile per costruire una cultura del lavoro positiva.
- **Secondo le recensioni verificate** , 15Five ha un punteggio G2 significativamente più alto nella gestione delle prestazioni, indicando una maggiore soddisfazione complessiva degli utenti. Gli utenti lo descrivono come un "cambiamento radicale" per il monitoraggio degli obiettivi e dei risultati chiave, che migliora la produttività e l'engagement.
- **I revisori menzionano** che HelloTeam offre un'impressionante facilità di configurazione e usabilità, rendendolo una scelta forte per i team che cercano un'implementazione rapida. Gli utenti apprezzano il supporto dell'applicazione mobile, che facilita la collaborazione da qualsiasi luogo, migliorando le capacità di lavoro a distanza.
- **I revisori di G2 evidenziano** che mentre 15Five ha forti funzionalità per il riconoscimento e il feedback, affronta sfide nella personalizzazione rispetto a HelloTeam. Gli utenti notano che i moduli personalizzabili e le funzionalità di reporting di HelloTeam consentono esperienze più su misura per soddisfare le esigenze specifiche dell'organizzazione.
- **Gli utenti riportano** che l'attenzione di 15Five sulle conversazioni sulle prestazioni sembra più umana e attuabile, ma alcuni trovano che la qualità del supporto e le funzionalità di gestione degli utenti di HelloTeam siano superiori, con i revisori che elogiano la sua reattività e disponibilità nel rispondere alle domande degli utenti.



| | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,904 | 196 | 
| **Largest Market Segment** | Mercato Medio (56.8% delle recensioni) | Mercato Medio (65.4% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Al mese | $11.00 1 Per Employee Al mese | 

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## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Ease of Use (60 reviews)
- Simple (39 reviews)

Cons:
- Limited Customization (29 reviews)
- Learning Curve (16 reviews)

### HelloTeam

Pros:
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Setup (1 reviews)


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## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 9.1 (1598 reviews) | 9.5 (109 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.3 (1618 reviews) | 9.6 (110 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 8.8 (373 reviews) | 9.6 (32 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.7 (302 reviews) | 9.6 (33 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.1 (1064 reviews) | 9.8 (96 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.1 (288 reviews) | 9.8 (33 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 8.7 (1588 reviews) | 8.8 (86 reviews) | 

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## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Al mese

Description: Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti

Key Features:
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### HelloTeam

#### Entry-Level Pricing

Plan: Pro Package (All-Inclusive)

Price: $11.00 1 Per Employee Al mese

Description: The all-in-one performance management and employee engagement solution to give your organization a winning culture. 

Key Features:
- Single-Sign On Support (SSO)
- 360º Performance Reviews
- Cascadable Goal Tracking

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/it/products/helloteam/pricing)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 255 |
| **HelloTeam** | N/A | N/A |

#### Comunicazione

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.2 (214 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Livelli di fiducia** | 9.1 (192 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Integrazioni di messaggistica** | 8.8 (137 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Inserimento** | 8.5 (160 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Creazione di obiettivi

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | 9.0 (190 reviews) | Dati insufficienti | 
| **OKR individuale** | 9.0 (200 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Mappatura Mentale** | 8.4 (119 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Creazione di Elementi d'Azione** | 8.9 (182 reviews) | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.6 (16 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Assistenza Proattiva** | 7.5 (16 reviews) | Dati insufficienti | 

### Gestione delle prestazioni

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 247 |
| **HelloTeam** | 9.3/10 | 33 |

#### Valutazioni delle prestazioni

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Recensioni 360** | 8.8 (154 reviews) ✓ Verified | 9.3 (19 reviews) | 
| **Moduli personalizzabili** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 9.2 (20 reviews) | 
| **Tracciamento dello stato della revisione** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 9.0 (19 reviews) | 

#### Obiettivi

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Impostazione degli obiettivi** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 9.1 (25 reviews) | 
| **Obiettivi aziendali e OKR** | 8.8 (174 reviews) ✓ Verified | 9.2 (20 reviews) | 

#### Feedback

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Feedback Continuo** | 9.1 (197 reviews) ✓ Verified | 9.4 (21 reviews) | 
| **Richiedere feedback** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 9.4 (20 reviews) | 
| **Incontri individuali** | 8.9 (205 reviews) ✓ Verified | 9.4 (21 reviews) | 
| **Lode Pubblica** | 9.0 (180 reviews) ✓ Verified | 9.3 (27 reviews) | 

#### Dati

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Dashboard e Rapporti** | 8.3 (170 reviews) ✓ Verified | 9.2 (22 reviews) | 
| **Dati Storici** | 8.5 (149 reviews) ✓ Verified | 9.3 (20 reviews) | 

#### AI agentico - Gestione delle prestazioni

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Pianificazione a più fasi** | 7.6 (42 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.7 (40 reviews) | Dati insufficienti | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **HelloTeam** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Esperienza del dipendente

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **HelloTeam** | N/A | N/A |

#### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | 8.2 (28 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Comunicazione** | 8.2 (28 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Piano d'azione** | 7.9 (26 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Produttività** | 8.5 (26 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Gestione dell'Esperienza Digitale** | 8.1 (25 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Benchmarking** | 8.4 (24 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Ascolto dei dipendenti** | 8.1 (23 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Gestione delle prestazioni** | 8.9 (27 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento** | 7.8 (26 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Costruzione del team** | 7.8 (24 reviews) | Dati insufficienti | 

### Coinvolgimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1188 |
| **HelloTeam** | 9.3/10 | 73 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Valutazione delle prestazioni** | Funzionalità non disponibile | 9.4 (44 reviews) | 
| **Reportistica e Dashboard** | 8.8 (748 reviews) | 9.2 (51 reviews) | 
| **Interoperabilità** | 8.2 (135 reviews) | 9.4 (40 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 9.0 (722 reviews) | 9.6 (47 reviews) | 
| **Personalizzazione del sondaggio** | 8.9 (631 reviews) | 9.2 (45 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (44 reviews) | 
| **Modelli basati sulla scienza** | 8.5 (131 reviews) | 9.3 (34 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Segmentazione dei dipendenti** | 8.8 (565 reviews) | 9.4 (49 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (44 reviews) | 
| **Riconoscimento tra pari** | 9.4 (981 reviews) | 9.7 (58 reviews) | 
| **Portale di Feedback Sociale** | 8.9 (576 reviews) | 9.4 (45 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 7.8 (236 reviews) | 9.1 (18 reviews) | 
| **API di integrazione** | 8.0 (155 reviews) | 9.3 (12 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | Funzionalità non disponibile | 9.4 (11 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.6 (285 reviews) | 8.9 (19 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.2 (301 reviews) | 9.1 (19 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.1 (216 reviews) | 8.9 (16 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.4 (268 reviews) | 8.9 (14 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.4 (280 reviews) | 9.2 (18 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement)

**Unique to 15Five (2):** [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)



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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | HelloTeam | 
|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 29.7% | 22.3% | 
| **Mid-Market** | 56.8% | 65.4% | 
| **Enterprise** | 13.5% | 12.2% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Software per computer:** 16.8%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 11.7%
- **Marketing e Pubblicità:** 9.4%
- **Internet:** 7.4%
- **Servizi Finanziari:** 4.7%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 4.0%
- **Gestione dell'Istruzione:** 3.2%
- **Istituzioni religiose:** 2.4%
- **E-Learning:** 1.9%
- **Personale e Reclutamento:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### HelloTeam

- **Software per computer:** 13.3%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 9.0%
- **Contabilità:** 4.3%
- **Marketing e Pubblicità:** 4.3%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 3.7%
- **Servizi Finanziari:** 3.7%
- **Servizi al Consumatore:** 3.7%
- **Vendita al dettaglio:** 3.2%
- **Cura della salute mentale:** 2.7%
- **Risorse Umane:** 2.1%
- **Other:** 50.0%

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## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (834 reviews)

### Alternatives to HelloTeam

- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2413 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5348 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (834 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)

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## Top Discussions

### 15Five

- Title: [A cosa serve 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendenti"
- Title: [Cosa significa 15five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo."
- Title: [Come faccio a conoscere le prestazioni complessive dell'anno per il 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/it/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Ciao Davi,

15Five ha una funzione di reportistica piuttosto buona (https://www.15five.com/reporting/) per individuo, rapporti, team, gruppi, ecc. Puoi..."
- Title: [Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our..."
- Title: [Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web."

### HelloTeam

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-helloteam)