# 15Five vs Culture Amp Comparison --- ## AI Generated Summary - **I revisori di G2 riportano** che 15Five eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua semplicità e il design intuitivo. Un utente ha notato: "Mi piace che 15Five sia relativamente semplice da abituarsi e che tutto sia in un unico posto," evidenziando come la piattaforma faciliti i check-in settimanali e il feedback senza problemi. - **Gli utenti dicono** che Culture Amp si distingue per le sue robuste capacità di analisi dei dati, in particolare con funzionalità come le mappe di calore e il benchmarking. Un revisore ha menzionato: "Mi piace l'intuizione del data scientist che Culture Amp fornisce," indicando che i suoi strumenti analitici sono utili per monitorare le prestazioni e il coinvolgimento del team. - **Secondo le recensioni verificate** , il processo di implementazione di 15Five è particolarmente rapido e fluido, con gli utenti che lodano l'onboarding intuitivo della piattaforma. Un utente ha osservato: "L'intuitività della piattaforma è il suo punto di forza maggiore," che ha contribuito a un'implementazione senza problemi in tutti i dipartimenti. - **I revisori menzionano** che Culture Amp offre un forte supporto durante l'installazione, con molti utenti che apprezzano l'assistenza dei loro manager del successo. Questo livello di supporto può essere cruciale per le organizzazioni che cercano di massimizzare il potenziale della piattaforma fin dall'inizio. - **I revisori di G2 evidenziano** che 15Five promuove una cultura di feedback continuo, che gli utenti trovano preziosa per il coinvolgimento dei dipendenti. Un utente ha dichiarato: "Supporta un ciclo di feedback continuo," sottolineando come la piattaforma incoraggi una comunicazione aperta tra dipendenti e management. - **Gli utenti riportano** che mentre entrambe le piattaforme si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, Culture Amp ha un leggero vantaggio in termini di presenza sul mercato e soddisfazione complessiva, come riflesso nei suoi punteggi G2 più alti. Tuttavia, l'attenzione di 15Five sul monitoraggio delle prestazioni e sul coinvolgimento dei dipendenti rimane un punto di forza per coloro che danno priorità a queste caratteristiche. | | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,905 | 1,576 | | **Largest Market Segment** | Mercato Medio (56.8% delle recensioni) | Mercato Medio (62.8% delle recensioni) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Al mese | Contattaci 1 Per person, month | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Ease of Use (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Limited Customization (29 reviews) - Limited Features (17 reviews) ### Culture Amp Pros: - Ease of Use (280 reviews) - Helpful (211 reviews) Cons: - Missing Features (65 reviews) - Limited Customization (54 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Soddisfa i requisiti** | 9.1 (1599 reviews) | 8.9 (1349 reviews) | | **Facilità d'uso** | 9.3 (1619 reviews) | 9.0 (1397 reviews) | | **Facilità di configurazione** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (631 reviews) | | **Facilità di amministrazione** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (428 reviews) | | **Qualità del supporto** | 9.1 (1065 reviews) | 9.0 (995 reviews) | | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.1 (288 reviews) | 9.1 (409 reviews) | | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 8.7 (1589 reviews) | 9.2 (1371 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Al mese Description: Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti Key Features: - SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI: - Tempo di completamento di 6 minuti - Benchmarking [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Culture Amp #### Entry-Level Pricing Plan: Perform Price: Contattaci 1 Per person, month Description: Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management. Key Features: - Goal or OKR tracking - Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback) - Employee self reflections [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/pricing) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 256 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 | #### Comunicazione | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Feedback** | 9.2 (215 reviews) | 8.8 (96 reviews) | | **Livelli di fiducia** | 9.1 (192 reviews) | 8.6 (95 reviews) | | **Integrazioni di messaggistica** | 8.8 (137 reviews) | 7.8 (93 reviews) | | **Inserimento** | 8.5 (160 reviews) | 8.0 (93 reviews) | #### Creazione di obiettivi | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | 9.0 (191 reviews) | 8.5 (95 reviews) | | **OKR individuale** | 9.0 (200 reviews) | 8.6 (96 reviews) | | **Mappatura Mentale** | 8.4 (119 reviews) | 6.9 (89 reviews) | | **Creazione di Elementi d'Azione** | 8.9 (182 reviews) | 7.8 (90 reviews) | #### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.6 (16 reviews) | 7.6 (14 reviews) | | **Assistenza Proattiva** | 7.5 (16 reviews) | 7.7 (15 reviews) | ### Gestione della carriera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 | #### Nozioni di base sulla piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Segnalazione** | Dati insufficienti | 8.0 (374 reviews) | | **Interoperabilità** | Dati insufficienti | 7.6 (353 reviews) | | **Prestazione** | Dati insufficienti | 8.8 (422 reviews) | #### Contenuto della piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Monitoraggio dei dipendenti** | Dati insufficienti | 8.4 (374 reviews) | | **Sviluppo dei dipendenti** | Dati insufficienti | 8.8 (410 reviews) | | **Sviluppo della carriera** | Dati insufficienti | 8.8 (424 reviews) | #### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Cruscotto** | Dati insufficienti | 8.3 (401 reviews) | | **Mobilità** | Dati insufficienti | 7.9 (370 reviews) | | **Messaggistica** | Dati insufficienti | 7.3 (357 reviews) | | **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | 7.8 (367 reviews) | | **Pagamento** | Dati insufficienti | 6.4 (312 reviews) | | **Portale** | Dati insufficienti | 7.4 (345 reviews) | | **Integrazioni** | Dati insufficienti | 7.5 (338 reviews) | ### Gestione delle prestazioni | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 248 | | **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 | #### Valutazioni delle prestazioni | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Recensioni 360** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | | **Moduli personalizzabili** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | | **Tracciamento dello stato della revisione** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | #### Obiettivi | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Impostazione degli obiettivi** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | | **Obiettivi aziendali e OKR** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | #### Feedback | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Feedback Continuo** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | | **Richiedere feedback** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | | **Incontri individuali** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | | **Lode Pubblica** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 7.4 (549 reviews) | #### Dati | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Dashboard e Rapporti** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | | **Dati Storici** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | #### AI agentico - Gestione delle prestazioni | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Pianificazione a più fasi** | 7.6 (42 reviews) | 7.2 (37 reviews) | | **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.7 (40 reviews) | 7.4 (35 reviews) | ### Analisi delle Risorse Umane | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 | #### Rapporti | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Schede Punteggio** | Dati insufficienti | 7.6 (39 reviews) | | **Personalizzabilità** | Dati insufficienti | 7.8 (41 reviews) | | **Grafici e Diagrammi** | Dati insufficienti | 7.4 (41 reviews) | | **Cruscotti** | Dati insufficienti | 8.6 (42 reviews) | #### Pulizia | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Filtraggio** | Dati insufficienti | 8.1 (41 reviews) | | **Livelli di Misurazione** | Dati insufficienti | 8.0 (38 reviews) | | **Trasformazione** | Dati insufficienti | 8.2 (37 reviews) | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **AI Testo-immagine** | Dati insufficienti | 5.6 (37 reviews) | | **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | 5.8 (36 reviews) | | **Immagine AI a Testo** | Dati insufficienti | 5.1 (35 reviews) | ### Gestione del talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | N/A | N/A | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Esperienza del dipendente | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.2/10 | 32 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 | #### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (216 reviews) | | **Comunicazione** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (215 reviews) | #### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Piano d'azione** | 7.9 (26 reviews) | 8.1 (221 reviews) | | **Produttività** | 8.5 (26 reviews) | 7.8 (205 reviews) | #### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestione dell'Esperienza Digitale** | 8.1 (25 reviews) | 7.8 (206 reviews) | | **Benchmarking** | 8.4 (24 reviews) | 8.1 (220 reviews) | | **Ascolto dei dipendenti** | 8.1 (23 reviews) | 8.2 (215 reviews) | #### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestione delle prestazioni** | 8.9 (27 reviews) | 8.4 (217 reviews) | | **Apprendimento** | 7.8 (26 reviews) | 7.9 (215 reviews) | | **Costruzione del team** | 7.8 (24 reviews) | 7.5 (206 reviews) | ### Coinvolgimento dei dipendenti | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1189 | | **Culture Amp** | 8.3/10 | 871 | #### Nozioni di base sulla piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Valutazione delle prestazioni** | Funzionalità non disponibile | 8.5 (638 reviews) | | **Reportistica e Dashboard** | 8.8 (749 reviews) | 8.5 (695 reviews) | | **Interoperabilità** | 8.2 (135 reviews) | 7.8 (548 reviews) | #### Contenuto della piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 9.0 (723 reviews) | 9.0 (699 reviews) | | **Personalizzazione del sondaggio** | 8.9 (632 reviews) | 8.7 (682 reviews) | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Modelli basati sulla scienza** | 8.5 (131 reviews) | 8.1 (567 reviews) | #### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Segmentazione dei dipendenti** | 8.8 (565 reviews) | 8.4 (622 reviews) | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Riconoscimento tra pari** | 9.4 (982 reviews) | 8.2 (582 reviews) | | **Portale di Feedback Sociale** | 8.9 (576 reviews) | 7.6 (529 reviews) | #### Piattaforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Personalizzazione** | 7.8 (236 reviews) | 7.9 (691 reviews) | | **API di integrazione** | 8.0 (155 reviews) | 7.7 (596 reviews) | | **Internazionalizzazione** | Funzionalità non disponibile | 7.9 (596 reviews) | | **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 8.6 (285 reviews) | 8.6 (708 reviews) | | **Prestazione** | 9.2 (301 reviews) | 9.1 (730 reviews) | | **Mobilità** | 8.1 (216 reviews) | 8.2 (605 reviews) | | **Segnalazione** | 8.4 (269 reviews) | 8.5 (703 reviews) | | **Cruscotti** | 8.3 (281 reviews) | 8.5 (696 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (4):** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) **Unique to Culture Amp (2):** [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management), [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Piccola impresa** | 29.6% | 9.0% | | **Mid-Market** | 56.8% | 62.8% | | **Enterprise** | 13.6% | 28.1% | ### By Industry #### 15Five - **Software per computer:** 16.8% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 11.8% - **Marketing e Pubblicità:** 9.3% - **Internet:** 7.4% - **Servizi Finanziari:** 4.7% - **Gestione delle organizzazioni non profit:** 4.0% - **Gestione dell'Istruzione:** 3.2% - **Istituzioni religiose:** 2.4% - **E-Learning:** 1.9% - **Personale e Reclutamento:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Culture Amp - **Software per computer:** 12.3% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 11.8% - **Marketing e Pubblicità:** 10.6% - **Servizi Finanziari:** 7.7% - **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.6% - **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 2.5% - **Assicurazione:** 2.1% - **Contabilità:** 1.9% - **Vendita al dettaglio:** 1.9% - **Consulenza:** 1.6% - **Other:** 44.0% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2441 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (838 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/it/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (230 reviews) ### Alternatives to Culture Amp - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2441 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (838 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2339 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/it/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (230 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [A cosa serve 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendenti" - Title: [Cosa significa 15five?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "Non dovrebbe richiedere al membro del team più di 15 minuti per completare il loro controllo settimanale e 5 minuti al loro leader per esaminarlo." - Title: [Come faccio a conoscere le prestazioni complessive dell'anno per il 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/it/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Ciao Davi, 15Five ha una funzione di reportistica piuttosto buona (https://www.15five.com/reporting/) per individuo, rapporti, team, gruppi, ecc. Puoi..." - Title: [Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?](https://www.g2.com/it/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our..." - Title: [Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web." ### Culture Amp - Title: [Quanto costa Culture AMP?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments > **Top comment:** "$24,000 annually" - Title: [A cosa serve Culture Amp?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp è uno strumento facile da usare che può essere utilizzato per le interazioni durante le valutazioni e le analisi sia di te stesso che dei membri..." - Title: [Cosa fa Culture AMP?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp fornisce una piattaforma per la gestione delle prestazioni, inclusa la tracciabilità degli incontri individuali e la raccolta di feedback tramite..." - Title: [Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e..." - Title: [Con quale software si integra Culture Amp?](https://www.g2.com/it/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Slack. E funziona molto bene." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-culture-amp)