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Confronta 15Five e Culture Amp 
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Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (62.9% delle recensioni)
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15Five
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(1,854)4.6 su 5
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Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Culture Amp
Valutazione a Stelle
(1,528)4.5 su 5
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Mercato Medio (62.9% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nel fornire una piattaforma self-service completa, permettendo agli utenti di lanciare sondaggi in modo indipendente. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua facilità d'uso, come ha notato un utente la possibilità di inviare domande anonime per le riunioni di team, migliorando la comunicazione.
- Gli utenti dicono che 15Five si distingue per il suo design user-friendly, rendendo facile l'apprendimento e la navigazione. I revisori hanno evidenziato la capacità della piattaforma di organizzare note e cose da fare basate su riunioni, il che aumenta il suo fascino per la gestione delle attività quotidiane.
- Secondo le recensioni verificate, il supporto via chat dal vivo di Culture Amp è un vantaggio significativo, con gli utenti che lodano la sua disponibilità in più fusi orari. Questo assicura che l'aiuto sia accessibile quasi 24/7, il che è cruciale per i team che operano in diverse regioni.
- I revisori menzionano che il rapido processo di implementazione di 15Five è un punto di forza, con molti utenti che apprezzano l'esperienza di onboarding intuitiva. Questa facilità di configurazione permette ai team di iniziare a utilizzare la piattaforma in modo efficace subito, rendendo meno scoraggiante l'adozione.
- I revisori di G2 evidenziano che Culture Amp aggiorna frequentemente la sua interfaccia e le sue funzionalità, mantenendo la piattaforma fresca e allineata con le esigenze degli utenti. L'introduzione di strumenti come il coach AI è stata particolarmente ben accolta, aiutando nell'analisi dei dati e negli approfondimenti.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme offrono prestazioni solide, 15Five brilla in aree come la definizione degli obiettivi e il feedback continuo, con gli utenti che apprezzano il feeling moderno della piattaforma che rende il monitoraggio delle attività più coinvolgente. Al contrario, Culture Amp è nota per le sue robuste capacità analitiche, collegando approfondimenti con ricerche supportate dalla cultura.
15Five vs Culture Amp
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato 15Five più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con Culture Amp. I revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare, e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che 15Five soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Culture Amp.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 15Five sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,554
8.9
1,319
Facilità d'uso
9.3
1,569
9.0
1,363
Facilità di installazione
8.8
327
8.8
600
Facilità di amministrazione
8.7
298
8.8
421
Qualità del supporto
9.2
1,024
9.0
969
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
284
9.1
402
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,543
9.2
1,339
Caratteristiche per Categoria
Comunicazione
9.2
208
8.8
97
9.1
189
8.6
96
8.7
135
7.8
94
8.5
158
8.0
94
Creazione di obiettivi
9.0
185
8.5
96
9.0
197
8.6
96
8.4
117
7.0
90
9.0
178
7.8
91
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.5
14
7.6
14
7.3
14
7.7
15
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
374
Dati insufficienti
7.6
353
Dati insufficienti
8.8
422
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
372
Dati insufficienti
8.8
408
Dati insufficienti
8.8
423
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
400
Dati insufficienti
7.9
370
Dati insufficienti
7.3
356
Dati insufficienti
7.8
367
Dati insufficienti
6.4
312
Dati insufficienti
7.4
345
Dati insufficienti
7.5
338
Valutazioni delle prestazioni
8.8
148
|
Verificato
8.5
645
|
Verificato
8.6
137
|
Verificato
7.9
596
|
Verificato
8.9
151
|
Verificato
8.5
648
|
Verificato
Obiettivi
8.9
175
|
Verificato
8.7
714
|
Verificato
8.8
158
|
Verificato
8.2
659
|
Verificato
Feedback
9.0
172
|
Verificato
8.7
700
|
Verificato
8.7
158
|
Verificato
8.8
704
|
Verificato
8.8
172
|
Verificato
8.5
688
|
Verificato
9.0
164
|
Verificato
7.4
549
Dati
8.4
151
|
Verificato
8.0
599
|
Verificato
8.4
143
|
Verificato
8.0
597
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.5
38
7.0
35
7.7
37
7.4
35
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.3
44
Rapporti
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Pulizia
Dati insufficienti
8.2
41
Dati insufficienti
8.1
38
Dati insufficienti
8.2
37
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
8.0
215
8.1
25
8.0
216
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
8.2
217
8.5
24
7.8
204
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
7.8
205
8.3
22
8.0
216
7.8
21
8.2
214
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
8.3
214
7.3
22
7.9
214
7.7
22
7.5
206
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.5
631
8.8
742
8.5
680
8.1
131
7.8
543
Contenuto della piattaforma
9.0
716
8.9
686
8.9
628
8.7
675
8.9
803
8.4
623
8.5
128
8.1
562
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
561
8.4
617
8.9
803
8.4
623
9.4
975
8.2
580
8.9
573
7.6
523
Piattaforma
7.7
229
7.9
690
7.9
151
7.6
591
Funzionalità non disponibile
7.9
594
8.6
279
8.6
702
9.2
295
9.1
722
8.1
213
8.2
602
8.4
264
8.5
687
8.3
277
8.5
692
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Culture Amp sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Marketing e Pubblicità
9.3%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.4%
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.9%
Marketing e Pubblicità
10.7%
Servizi Finanziari
7.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.4%
Altro
53.9%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?
1 Commento
CJ
Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più
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