# Migliori Software di gestione della forza lavoro - Pagina 8

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*


   Il software di gestione della forza lavoro aiuta le organizzazioni a pianificare, gestire e monitorare il lavoro dei dipendenti, inclusi i requisiti di manodopera, i programmi dei dipendenti e il tempo libero retribuito (PTO). Le piattaforme di gestione della forza lavoro offrono una varietà di funzionalità che consentono agli utenti di ottimizzare gli sforzi della forza lavoro. Le aziende utilizzano il software di gestione della forza lavoro per prevedere la domanda di manodopera, creare e assegnare i programmi dei dipendenti, monitorare la presenza e riportare sull'efficienza della forza lavoro.

Le soluzioni di gestione della forza lavoro sono comunemente implementate nei dipartimenti delle risorse umane, sebbene alcuni prodotti autonomi possano essere utilizzati da aziende senza un dipartimento delle risorse umane tradizionale. Molte soluzioni di gestione della forza lavoro offrono opzioni self-service che consentono ai dipendenti di controllare i saldi PTO e richiedere giorni di ferie autonomamente senza interrompere i normali flussi di lavoro delle risorse umane. Il software di gestione della forza lavoro può essere implementato sia come parte di una [suite di gestione delle risorse umane](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) integrata sia come soluzione autonoma. Il software di gestione della forza lavoro si integra frequentemente con applicazioni HR di terze parti, con i [sistemi HR core](https://www.g2.com/categories/core-hr) in particolare che fungono da repository centrale per i dati della forza lavoro.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Gestione della Forza Lavoro, un prodotto deve:

- Consentire agli utenti di prevedere le richieste di manodopera e sviluppare piani di contingenza per la forza lavoro
- Aiutare gli amministratori a gestire i programmi dei dipendenti, il PTO e le richieste di congedo
- Consentire la reportistica sulle attività lavorative con capacità di analisi della forza lavoro
- Monitorare la presenza dei dipendenti e le competenze della forza lavoro




  
## Top Software di gestione della forza lavoro at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,087 reviews) | Servizio self-service per i dipendenti con monitoraggio centralizzato delle assenze | "[Tutte le Informazioni sui Dipendenti in un Unico Posto Comodo](https://www.g2.com/it/survey_responses/bamboohr-review-12949854)" |
| 2 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,427 reviews) | Onboarding unificato HR-IT con automazione del flusso di lavoro | "[Tutto in un unico posto: semplificare HR, paghe, benefici e IT](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12913744)" |
| 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,135 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Piattaforma HR tutto-in-uno, facile da usare, che fa risparmiare tempo](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" |
| 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" |
| 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Pianificazione mobile-first con tracciamento del tempo verificato tramite GPS | "[Ridurre il coordinamento manuale attraverso strumenti per la forza lavoro più intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558)" |
| 6 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,058 reviews) | Integrazione biometrica automatizzata della presenza nel libro paga | "[Risorse umane semplificate con conformità integrata, necessita di una migliore integrazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12951842)" |
| 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,115 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Piattaforma HR e Payroll intuitiva che rende l'onboarding senza sforzo](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12941101)" |
| 8 | [Homebase](https://www.g2.com/it/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (513 reviews) | Pianificazione oraria con automazione del cambio turno | "[Usable, Versatile, and Seamless Integrations—Homebase Just Works](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12972469)" |
| 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,339 reviews) | Libro paga unificato, monitoraggio del tempo e onboarding | "[Responsabile delle risorse umane](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-11808274)" |
| 10 | [Deputy](https://www.g2.com/it/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (647 reviews) | — | "[Interfaccia semplice e intuitiva per le richieste di permesso e i cartellini settimanali](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-12630419)" |

  
## How Many Software di gestione della forza lavoro Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 491

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 1,868
- **Buyer Segments**: Mercato Medio 56% │ Piccola Impresa 34% │ Impresa 10% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software di gestione della forza lavoro Products?

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 84,100+ Recensioni autentiche
- 491+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
## Which Software di gestione della forza lavoro Is Best for Your Use Case?

- **Leader:** [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews)
- **Miglior performer:** [Workforce.com](https://www.g2.com/it/products/workforce-com/reviews)
- **Più facile da usare:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Più in voga:** [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews)

  
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**Sponsored**

### Checkr

Checkr sta costruendo la piattaforma dati per alimentare decisioni sicure e giuste. Lanciata nel 2014, serviamo oltre 100.000 clienti di tutte le dimensioni e settori. Ogni anno completiamo decine di milioni di controlli dei precedenti, aiutando le aziende a modernizzare le loro assunzioni e a coltivare relazioni di fiducia nei loro luoghi di lavoro e comunità. Combinando la potenza dell'IA con la supervisione esperta del nostro team, abbiamo ricostruito il controllo dei precedenti con la tecnologia al suo centro. Con potenti automazioni e flussi di lavoro intuitivi, la nostra piattaforma dati consente ai nostri clienti di ottenere informazioni rapide e accurate in modo che possano valutare il rischio con fiducia e prendere decisioni giuste e conformi. Riconoscendo che dietro ogni controllo dei precedenti c'è una persona reale, diamo priorità all'equità e alla trasparenza, offrendo un'esperienza di prima classe, orientata al consumatore, e strumenti innovativi che mostrano le storie umane dietro i dati. Come membro di Pledge 1%, ci impegniamo a donare l'1% del nostro prodotto, capitale e profitti per promuovere assunzioni eque attraverso Checkr.org.



[Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fworkforce-management%3Fpage%3D8&secure%5Btoken%5D=9841b6266097c77ad985fc2b03066e20d73f9129911a79664c2e4220060a52f6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Dlist-ranking&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Software di gestione della forza lavoro Products in 2026?
### 1. [Accu-Time Systems](https://www.g2.com/it/products/accu-time-systems/reviews)
  ATS è un fornitore di strumenti di gestione della forza lavoro biometrici e non biometrici e software di integrazione.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Accu-Time Systems?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Accu-Time Systems?**

- **Venditore:** [Accu-Time Systems](https://www.g2.com/it/sellers/accu-time-systems)
- **Anno di Fondazione:** 1991
- **Sede centrale:** Windsor, Connecticut, United States
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accu-time-systems (81 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


### 2. [Appogee Leave](https://www.g2.com/it/products/appogee-leave/reviews)
  Gestisci tutti i tipi di congedo e malattia dei dipendenti tramite Appogee Leave. Tipi di congedo e profili configurabili ti permettono di impostare Appogee Leave in base alle politiche della tua azienda. Adatto per aziende con più paesi o uffici. Il single sign-on consente a dipendenti e manager di prendere il controllo delle richieste e delle approvazioni. I report offrono alle risorse umane una visione chiara delle assenze e delle indennità.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Appogee Leave?**

- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Appogee Leave?**

- **Venditore:** [Appogee HR](https://www.g2.com/it/sellers/appogee-hr-94fa0ce3-68b2-4fd6-bada-271b4b794e4f)
- **Anno di Fondazione:** 1981
- **Sede centrale:** Newcastle Upon Tyne, England, United Kingdom
- **Twitter:** @AppogeeHR (289 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cintra-hr-%26-payroll-services/ (139 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Mid-Market


### 3. [Ascent WorkZone](https://www.g2.com/it/products/ascent-workzone/reviews)
  Ascent WorkZone è un software di gestione della forza lavoro che ottimizza, pianifica, programma e distribuisce una forza lavoro per l'efficienza.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Ascent WorkZone?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Ascent WorkZone?**

- **Venditore:** [Ascent Technology](https://www.g2.com/it/sellers/ascent-technology)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Enterprise


### 4. [ATOSS](https://www.g2.com/it/products/atoss/reviews)
  In ATOSS stiamo plasmando ambienti di lavoro a beneficio delle aziende, dei dipendenti e della società. Stiamo aprendo la strada a ambienti di lavoro più creativi, più intelligenti e più umani. Allo stesso tempo, stiamo rivoluzionando l'interazione tra efficienza dei costi e umanità. Questa visione di un'economia umana ci guida e ci motiva. Da oltre 30 anni ATOSS si classifica come trendsetter e attore chiave nel mercato della gestione della forza lavoro. Ogni giorno, le soluzioni ATOSS contribuiscono in modo significativo a una maggiore creazione di valore e a una maggiore forza competitiva per oltre 10.000 clienti. Stiamo consentendo l'implementazione di concetti di orario di lavoro orientati ai dipendenti, garantendo così una maggiore soddisfazione lavorativa – attualmente in 46 paesi in tutto il mondo. I nostri clienti includono aziende come Deutsche Bahn, Douglas, EDEKA, HORNBACH, Lufthansa, Shell Retail Netherlands, Sixt SE, thyssenkrupp Packaging Steel o W. L. Gore & Associates.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate ATOSS?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 5.8/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind ATOSS?**

- **Venditore:** [ATOSS Software AG](https://www.g2.com/it/sellers/atoss-software-ag)
- **Anno di Fondazione:** 1987
- **Sede centrale:** Munich, DE
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atoss-software-ag (831 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** FRA: AOF

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


#### What Are ATOSS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Features (1 reviews)
- Flexibility (1 reviews)
- Intuitive (1 reviews)

**Cons:**

- Admin Limitations (1 reviews)
- Limited Customization (1 reviews)
- Not User-Friendly (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 5. [Diversity Sync'd](https://www.g2.com/it/products/diversity-sync-d/reviews)
  Diversity Sync'd is a purpose-built software platform designed to support organizations working across disability, child safety, and care-based services. This innovative solution integrates essential operational tools that enable teams to efficiently manage clients, staff, compliance, records, reporting, and day-to-day service delivery within a single, connected system. By consolidating these functions, Diversity Sync'd aims to streamline workflows and enhance overall organizational effectiveness. Targeted specifically at organizations in the care sector, Diversity Sync'd addresses the unique challenges faced by professionals in disability and child safety services. These organizations often deal with complex client needs and regulatory requirements, necessitating a robust system that can handle diverse operational demands. The platform is particularly beneficial for frontline teams and leadership alike, as it provides a comprehensive view of client and participant information, shift records, case notes, internal communication, and compliance workflows. This holistic approach enables users to focus on delivering quality care while ensuring that administrative tasks are managed efficiently. One of the standout features of Diversity Sync'd is its commitment to reducing administrative overhead without sacrificing structure. Many organizations currently rely on a patchwork of disconnected systems, spreadsheets, and manual processes that can hinder productivity and complicate oversight. By replacing these outdated methods with a streamlined, professional platform, Diversity Sync'd empowers teams to work more effectively. The software is designed to be practical and scalable, adapting to the real operational needs of its users while simplifying complex processes. Additionally, Diversity Sync'd is continuously evolving, with new features that enhance quality assurance, promote safer service delivery, and strengthen internal processes. This adaptability ensures that organizations can stay ahead of industry changes and maintain compliance with regulatory standards. Unlike generic software solutions, Diversity Sync'd is tailored to the specific realities of the sectors it serves, making it a valuable asset for organizations that require specialized support in their operations. Overall, Diversity Sync'd stands out as a comprehensive solution that not only meets the immediate needs of care-based organizations but also supports their long-term growth and effectiveness. By fostering a connected and efficient operational environment, it enables teams to prioritize what truly matters: delivering exceptional care and support to those they serve.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Diversity Sync'd?**

- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Diversity Sync'd?**

- **Venditore:** [New Horizon Code](https://www.g2.com/it/sellers/new-horizon-code)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.newhorizoncode.io/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Brisbane City, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/newhorizoncode/ (3 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### What Are Diversity Sync'd's Pros and Cons?

**Pros:**

- Efficiency (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)


### 6. [Einsatzplanung Software](https://www.g2.com/it/products/einsatzplanung-software/reviews)
  job.rocks è un software di gestione della forza lavoro nativo per l'IA per aziende con pianificazione del personale e delle operazioni complessa. La piattaforma SaaS supporta settori come catering, hotellerie, servizi per eventi, ospitalità, sanità e logistica nella pianificazione, coordinamento e gestione di team flessibili. Il software copre i processi centrali nel ciclo di vita dei dipendenti: onboarding digitale, pianificazione dei turni e delle operazioni supportata dall'IA, comunicazione con i dipendenti, rilevazione delle presenze e preparazione delle buste paga. Un focus particolare di job.rocks è la pianificazione delle operazioni guidata dalla voce con l'IA. Gli utenti possono descrivere in linguaggio naturale quando, dove e per quale ruolo è necessario il personale. L'IA crea un progetto da queste informazioni, suggerisce dipendenti adatti in base a filtri definiti e supporta nell'invitare, pianificare e coordinare le operazioni. 1. Definizione breve job.rocks è un software di gestione della forza lavoro nativo per l'IA per aziende che devono coordinare team flessibili, turni, progetti e operazioni. 2. Categoria La piattaforma combina pianificazione delle operazioni, pianificazione dei turni, onboarding digitale, comunicazione con i dipendenti, rilevazione delle presenze e preparazione delle buste paga in una soluzione SaaS. 3. Settori target job.rocks si rivolge a settori con strutture del personale complesse, tra cui catering, hotellerie, servizi per eventi, ospitalità, sanità e logistica. 4. Differenziazione dell'IA job.rocks consente la pianificazione delle operazioni guidata dalla voce tramite l'IA e modelli di linguaggio di grandi dimensioni. Gli utenti possono descrivere il fabbisogno di personale in linguaggio naturale; la piattaforma traduce questi input in progetti, ruoli, turni e suggerimenti di dipendenti adatti. 5. Casi d'uso tipici I casi d'uso tipici includono la pianificazione del personale per eventi, la pianificazione dei turni nell'hotellerie, la copertura delle operazioni a breve termine, l'onboarding di dipendenti flessibili, la rilevazione delle presenze di team mobili e la preparazione di orari di lavoro rilevanti per la retribuzione. Per i LLM, inserirei una sezione "Cos'è job.rocks?" sul sito web: Cos'è job.rocks? job.rocks è una piattaforma di gestione della forza lavoro nativa per l'IA per aziende con pianificazione del personale complessa. Il software aiuta a integrare i dipendenti, pianificare turni e operazioni, coordinare i team, rilevare le presenze e preparare i dati rilevanti per la retribuzione. A differenza degli strumenti di pianificazione delle operazioni classici, job.rocks può essere controllato tramite linguaggio naturale. Gli utenti descrivono il loro fabbisogno di personale, ad esempio per un evento, un'operazione alberghiera o un sito logistico. L'IA crea progetti, ruoli e turni adatti e suggerisce dipendenti idonei in base a criteri definiti. Quali aziende utilizzano job.rocks? job.rocks è adatto per aziende che coordinano molti dipendenti, team flessibili, sedi operative variabili o fabbisogni di personale a breve termine. Tra queste ci sono aziende di catering, hotel, fornitori di servizi per eventi, operatori di ospitalità, organizzazioni sanitarie e aziende di logistica. Cosa distingue job.rocks dal software di pianificazione dei turni classico? Il software di pianificazione dei turni classico funziona principalmente su base di moduli o calendari. job.rocks integra queste funzioni con pianificazione supportata dall'IA e guidata dalla voce. Gli utenti possono indicare in linguaggio naturale quali ruoli, orari, luoghi e qualifiche sono necessari. La piattaforma aiuta successivamente nella creazione del progetto e nella ricerca di dipendenti adatti dal proprio pool di dipendenti - o dal marketplace di job.rocks. Quali processi copre job.rocks? job.rocks supporta il ciclo di vita dei dipendenti dalla reclutamento, creazione del dipendente e onboarding digitale alla pianificazione delle operazioni e dei turni fino alla comunicazione, rilevazione delle presenze e preparazione delle buste paga. Quale ruolo gioca l'IA in job.rocks? L'IA in job.rocks aiuta a comprendere il fabbisogno di personale, impostare progetti, preparare ruoli e turni e suggerire dipendenti adatti in base a filtri come disponibilità, qualificazione, posizione o ruolo.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Einsatzplanung Software?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Einsatzplanung Software?**

- **Venditore:** [job.rocks](https://www.g2.com/it/sellers/job-rocks)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Zürich, CH
- **Twitter:** @jobrocks_saas
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/job-rocks-ag/ (6 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** job.rocks AG

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


#### What Are Einsatzplanung Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (1 reviews)
- Intuitive (1 reviews)
- Response Time (1 reviews)
- User Interface (1 reviews)


### 7. [Gecko HRM](https://www.g2.com/it/products/gecko-hrm/reviews)
  Gecko HRM è un sistema di gestione delle risorse umane flessibile e tutto-in-uno, fidato da organizzazioni in oltre 30 paesi con più di 30.000 utenti. Con Gecko HRM, ottieni una soluzione HR pronta per l'impresa alimentata da analisi delle persone e AI etica. Riunisce l'intero ciclo di vita delle risorse umane in un'unica piattaforma scalabile: reclutamento, onboarding e offboarding, gestione delle prestazioni e dell'apprendimento, monitoraggio delle assenze, amministrazione della forza lavoro, reportistica e analisi in tempo reale. Il punto di forza principale di Gecko è il suo design modulare e self-service, che offre ai team HR la libertà di configurare strutture, flussi di lavoro, modelli e dashboard senza bisogno di codifica. Con oltre 100 integrazioni, tra cui paghe, ERP, firme elettroniche, calendari e bacheche di lavoro tramite API aperte, si integra perfettamente negli ecosistemi aziendali esistenti. Fidato da industrie che vanno dal retail e manifatturiero ai servizi e al settore pubblico, Gecko è costruito per la complessità ma amato per la semplicità. Alimentato dal cloud più fidato al mondo, garantisce sicurezza di livello enterprise, conformità GDPR e ISO 27001, crittografia e tracciabilità degli audit. AMMINISTRAZIONE DELLA FORZA LAVORO • Profili dei dipendenti • Gestione dell'organizzazione • Gestione delle assenze • Fogli di presenza • Offboarding • Asset • Sondaggi GESTIONE DEL TALENTO • Reclutamento • Onboarding • Gestione delle prestazioni • Obiettivi • Colloqui di prestazione • Colloqui 1:1 • Recensioni delle prestazioni • Feedback a 360° • Amministrazione della formazione • Modello di competenze ESPERIENZA • Analisi potenti • Dashboard personalizzati • Gecko AI • Hub dei dipendenti • Hub dei manager CONNETTI E CRESCI • 100+ Integrazioni • Estensioni potenti • App mobile • CMS Intranet (Notizie) L'amministrazione della forza lavoro in Gecko HRM offre ai team HR tutto ciò di cui hanno bisogno per gestire efficacemente i dipendenti. Dai profili dei dipendenti e la gestione dell'organizzazione alla gestione delle assenze, fogli di presenza, offboarding, tracciamento degli asset e sondaggi dei dipendenti, fornisce una base completa per gestire i processi quotidiani della forza lavoro. La gestione del talento va oltre l'amministrazione, supportando l'intero percorso del dipendente. Gecko copre il reclutamento e l'onboarding, insieme alla gestione delle prestazioni con obiettivi, colloqui di prestazione regolari, check-in 1:1, recensioni e feedback a 360°. L'amministrazione della formazione e la modellazione delle competenze assicurano che i dipendenti abbiano le competenze e le opportunità di sviluppo di cui hanno bisogno per crescere. L'esperienza è al centro della piattaforma. Con analisi potenti, dashboard personalizzati, Gecko AI e hub dedicati per dipendenti e manager, Gecko HRM offre un'interfaccia moderna e intuitiva che migliora la trasparenza, il coinvolgimento e il processo decisionale in tutta l'organizzazione. Le opzioni Connetti e Cresci riflettono l'apertura e la scalabilità di Gecko. Con più di 100 integrazioni, estensioni potenti, un'app mobile per l'accesso in movimento e un CMS intranet per le notizie aziendali, aiuta i team HR a connettere persone, processi e sistemi senza soluzione di continuità.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate Gecko HRM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Gecko HRM?**

- **Venditore:** [Gecko HRM, d.o.o.](https://www.g2.com/it/sellers/gecko-hrm-d-o-o)
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Ljubljana, SI
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/gecko-hrm/ (26 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Mid-Market, 29% Enterprise


#### What Are Gecko HRM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Helpful (2 reviews)
- Time-Saving (2 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Management (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)

**Cons:**

- Slow Loading (1 reviews)
- Time-Consuming (1 reviews)

### 8. [HRSoftware.me](https://www.g2.com/it/products/hrsoftware-me/reviews)
  HRSoftware.me è una soluzione HRIS e di firma elettronica basata su cloud che è incredibilmente facile da usare e migliora le comunicazioni e la cultura aziendale gestendo al contempo molte delle normative, leggi, restrizioni, requisiti documentali e notifiche sempre più crescenti richieste dalla legge. I dipendenti possono accedere al proprio cruscotto rispondendo alle proprie domande sui benefici, richiedendo permessi e domande relative alle risorse umane. Possono anche aggiornare le proprie informazioni. E tutti gli aggiornamenti dei dipendenti sono visualizzati su un unico schermo per la tua revisione e conferma. Con la firma elettronica integrata, ottieni documenti firmati in minuti, non giorni. E il sistema di firma elettronica funziona per chiunque abbia un indirizzo email, non solo per i dipendenti. Quindi contratti o qualsiasi cosa che necessiti di essere firmata e archiviata sono gestiti. Il cruscotto esecutivo offre un'interfaccia semplice con grafici e diagrammi che permettono alla direzione di prendere decisioni informate sulla mitigazione del rischio e monitorare i costi dei benefici offerti. HRSoftware.me riduce o elimina anche la documentazione cartacea e i rischi di sicurezza correlati che essa crea.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate HRSoftware.me?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 5.8/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind HRSoftware.me?**

- **Venditore:** [Remedysoft](https://www.g2.com/it/sellers/remedysoft)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/4857920/ (2 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 9. [Hubb](https://www.g2.com/it/products/hubb-ventures-hubb/reviews)
  Hubb è un software cloud che gestisce dipendenti, fornitori e clienti per collaborare con altre aziende (relazione cliente-fornitore).


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Hubb?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Hubb?**

- **Venditore:** [Hubb Ventures](https://www.g2.com/it/sellers/hubb-ventures)
- **Sede centrale:** Miami, FL
- **Twitter:** @hubbapps (92 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Mid-Market


### 10. [Kenjo](https://www.g2.com/it/products/kenjo/reviews)
  Kenjo è un software di gestione del personale progettato per le piccole e medie imprese nei settori dei servizi e della produzione. Hai bisogno di una visione completa del tuo personale? Fatto. Gestisci le attività quotidiane di staffing in tempi record—dalla pianificazione e il monitoraggio delle ore alla preparazione delle buste paga. L'app mobile per i dipendenti mantiene tutti aggiornati, sia per la disponibilità della prossima settimana che per i cambiamenti dell'ultimo minuto. Approfondisci ciò che motiva il tuo team con sondaggi, analisi e valutazioni delle prestazioni. Inoltre, finalmente avrai il controllo delle assunzioni. Monitora i candidati, assumi più velocemente e costruisci un pool di talenti per il futuro.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Kenjo?**

- **Prestazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Kenjo?**

- **Venditore:** [Kenjo GmbH](https://www.g2.com/it/sellers/kenjo-gmbh)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Berlin, DE
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kenjohr/ (93 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 86% Mid-Market, 29% Enterprise


#### What Are Kenjo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Attendance Tracking (1 reviews)
- Comprehensive Features (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Features (1 reviews)
- Intuitive (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Features (1 reviews)
- Missing Features (1 reviews)
- Navigation Difficulty (1 reviews)
- Scheduling Issues (1 reviews)

### 11. [LeaveXpert](https://www.g2.com/it/products/leavexpert/reviews)
  Illumina i tuoi dati sulle persone


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate LeaveXpert?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 7.5/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind LeaveXpert?**

- **Venditore:** [Object Computing](https://www.g2.com/it/sellers/object-computing)
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Saint Louis, Missouri
- **Twitter:** @ObjectComputing (3,579 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/objectcomputing (394 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


### 12. [Movista](https://www.g2.com/it/products/movista/reviews)
  Movista trasforma il modo in cui il lavoro viene svolto nel settore retail. Fondata da veterani del settore che hanno vissuto le sfide della gestione di una forza lavoro distribuita, Movista ha creato la principale piattaforma aziendale per un'esecuzione impeccabile e prestazioni in negozio. La piattaforma Movista integra o sostituisce una moltitudine di sistemi disparati in un'unica interfaccia mobile e facile da usare. Dietro la semplice esperienza dell'utente finale c'è una robusta piattaforma di gestione della forza lavoro. PIANIFICA - Pianificazione centralizzata, pianificazione e dati istantanei del negozio per aiutarti a pianificare in base alla domanda, alla pianificazione delle risorse e al rifornimento dei prodotti. ESEGUI - La nostra piattaforma ospita tutte le istruzioni, i piani e gli esempi di progetto in un unico luogo, in modo che i dipendenti sul campo possano pianificare in anticipo e trascorrere più tempo nell'esecuzione mentre sono nel negozio. I dipendenti orari coprono le sedi più velocemente e realizzano di più al giorno, il che porta a una riduzione dei costi di gestione aziendale e dei tempi di esecuzione in negozio. VERIFICA - Movista offre ai manager la possibilità di verificare il lavoro sul campo in tempo reale attraverso: Immagini inviate dai rappresentanti sul campo Monitoraggio in tempo reale delle prestazioni e della presenza del team sul campo Geo-recintamento / Geolocalizzazione di tutto il lavoro svolto Reportistica delle eccezioni e avvisi OTTIMIZZA - Aumenta l'efficienza operativa e promozionale in tempo reale mentre guidi previsioni più accurate per l'approvvigionamento, le previsioni di vendita, la pianificazione dei dipendenti e le strategie di marketing.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Movista?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Movista?**

- **Venditore:** [Movista](https://www.g2.com/it/sellers/movista)
- **Anno di Fondazione:** 2010
- **Sede centrale:** Bentonville, US
- **Twitter:** @Movista (221 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/movista-llc (142 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Piccola impresa, 29% Mid-Market


### 13. [Napta](https://www.g2.com/it/products/napta/reviews)
  Napta è la soluzione SaaS creata per realizzare più progetti migliorando l'impegno dei dipendenti. Napta identifica il miglior personale per ogni progetto (basato su disponibilità, competenze, posizione geografica...) e sostituisce il tuo Excel per le risorse umane! Napta migliora le tue prestazioni operative aiutandoti a: - gestire le richieste di personale - identificare il personale più rilevante per ogni progetto in tempo reale - ottimizzare la pianificazione dei progetti - mappare tutte le competenze e le aspirazioni dei tuoi dipendenti - condurre feedback a 360° con i tuoi team Napta aumenta l'impegno dei tuoi dipendenti: è uno strumento collaborativo che porta maggiore trasparenza al personale riguardo alla gestione dei progetti e delle risorse. I dipendenti possono esprimere il loro interesse per i progetti futuri attraverso il software e specificare quali competenze desiderano sviluppare nelle prossime settimane. Napta è una soluzione personalizzabile e facile da usare che si connetterà perfettamente con il tuo paesaggio IT esistente. Portiamo finalmente insieme le sfide aziendali e l'impegno dei dipendenti!


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind Napta?**

- **Venditore:** [PickYourSkills](https://www.g2.com/it/sellers/pickyourskills)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Paris, FR
- **Twitter:** @napta_io (3 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/napta-io (80 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


### 14. [Orbital Shift](https://www.g2.com/it/products/orbital-shift/reviews)
  Software online per la pianificazione dei turni dei dipendenti e il rilevamento delle presenze che semplifica la creazione di orari di lavoro, il monitoraggio dei costi del lavoro e migliora la comunicazione tra i dipendenti.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Orbital Shift?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 0.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 5.8/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Orbital Shift?**

- **Venditore:** [Orbital Shift](https://www.g2.com/it/sellers/orbital-shift)
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Missoula, US
- **Twitter:** @Orbital_Shift (142 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4284683 (4 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### What Are Orbital Shift's Pros and Cons?

**Pros:**

- Attendance Tracking (1 reviews)
- Daily Use (1 reviews)
- Ease of Learning (1 reviews)
- Scheduling (1 reviews)
- Time-saving (1 reviews)

**Cons:**

- Navigation Difficulty (1 reviews)
- Not Intuitive (1 reviews)
- Not User-Friendly (1 reviews)

### 15. [ProFinda](https://www.g2.com/it/products/profinda/reviews)
  La piattaforma di ottimizzazione della forza lavoro di ProFinda allinea le priorità lavorative dell'organizzazione con le capacità e i desideri della forza lavoro. ProFinda aiuta l'organizzazione a diventare più adattabile e lo sviluppo della carriera più personalizzato. ProFinda aiuta le organizzazioni a eseguire la loro strategia in modo economico ed efficiente, abbinando in modo ottimale la forza lavoro a programmi, progetti e ruoli pertinenti attraverso molteplici leve di capacità, competenza e costo. ProFinda supporta l'esperienza dei dipendenti aiutandoli a navigare nel loro continuo sviluppo professionale in un nuovo mondo dinamico basato sulle competenze. ProFinda aiuta le organizzazioni ad adattarsi ai quattro fattori immutabili nel mondo del lavoro: strutture organizzative dinamiche, forza lavoro mista, multi-competenza e ibrida.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate ProFinda?**

- **Gestione delle Competenze:** 9.2/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind ProFinda?**

- **Venditore:** [ProFinda Ltd.](https://www.g2.com/it/sellers/profinda-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 2011
- **Sede centrale:** London, GB
- **Twitter:** @ProFinda (4,003 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/profinda-com/ (76 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


### 16. [Realtime Biometrics](https://www.g2.com/it/products/realtime-biometrics/reviews)
  Realtime Biometrics offre soluzioni per la verifica delle presenze e sistemi di controllo accessi.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Realtime Biometrics?**

- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Realtime Biometrics?**

- **Venditore:** [Realtime Biometrics](https://www.g2.com/it/sellers/realtime-biometrics)
- **Sede centrale:** Delhi, IN
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/realtimebiometric12345/?viewAsMember=true (17 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 50% Mid-Market


### 17. [Roubler](https://www.g2.com/it/products/roubler/reviews)
  La piattaforma che gestisce l'intero ciclo di vita dell'occupazione, dall'inserimento, alla pianificazione dei turni, alla gestione del tempo e delle presenze, fino a un servizio di gestione completa del libro paga in outsourcing.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Roubler?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Roubler?**

- **Venditore:** [Roubler](https://www.g2.com/it/sellers/roubler)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Milton, AU
- **Twitter:** @roubler_HQ (372 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/roubler/ (29 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Enterprise, 33% Mid-Market


#### What Are Roubler's Pros and Cons?


**Cons:**

- Date Issues (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 18. [Shiftlab](https://www.g2.com/it/products/shiftlab/reviews)
  Shiftlab è una piattaforma di pianificazione dei turni per i dipendenti progettata specificamente per i rivenditori, offrendo una soluzione semplificata per gestire la pianificazione e la presenza della forza lavoro. Questo strumento innovativo consente ai manager del settore retail di creare orari conformi e ottimizzati con un solo clic, semplificando notevolmente il processo di pianificazione e garantendo che i costi del lavoro siano in linea con le previsioni di vendita. Rivolto principalmente alle aziende retail di tutte le dimensioni, Shiftlab si adatta sia alle grandi imprese che alle piccole operazioni. La piattaforma è particolarmente utile per i manager che devono bilanciare la disponibilità dei dipendenti, i picchi di vendita e la conformità alle normative sul lavoro. Utilizzando Shiftlab, i rivenditori possono migliorare la loro efficienza operativa e garantire di avere personale adeguato durante i periodi di maggiore affluenza, riducendo al minimo i costi del lavoro nei periodi più tranquilli. L'adattabilità della piattaforma le consente di soddisfare le esigenze uniche di vari ambienti retail, rendendola una scelta versatile per aziende diverse. Una delle caratteristiche distintive di Shiftlab è il suo Smart Timeclock, che semplifica il monitoraggio del tempo e della presenza dei dipendenti. Questa funzione non solo aiuta a mantenere registri accurati, ma si integra perfettamente con il sistema di pianificazione per fornire informazioni in tempo reale sulle ore lavorate dai dipendenti. Questa capacità è essenziale per i rivenditori che cercano di ottimizzare la gestione della forza lavoro e garantire la conformità alle leggi sul lavoro. A differenza di molte soluzioni di pianificazione che offrono funzionalità di calendario generiche senza metriche di performance, Shiftlab si distingue incorporando metriche di performance in tempo reale, parametri di dati e algoritmi predittivi. Questo approccio avanzato consente ai rivenditori di prendere decisioni informate basate su dati storici e tendenze, migliorando i loro sforzi di previsione e pianificazione. Sfruttando queste intuizioni, le aziende possono meglio anticipare le esigenze di personale, migliorare la produttività dei dipendenti e, in ultima analisi, stimolare la crescita delle vendite. In sintesi, Shiftlab fornisce una soluzione completa di pianificazione dei turni per i dipendenti, su misura per il settore retail. La sua combinazione di strumenti di pianificazione user-friendly, capacità robuste di monitoraggio del tempo e intuizioni basate sui dati consente ai manager del retail di ottimizzare efficacemente la loro forza lavoro. Con Shiftlab, i rivenditori possono affrontare le complessità della pianificazione con fiducia, garantendo di essere ben preparati a soddisfare le richieste dei clienti mantenendo l'efficienza operativa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Shiftlab?**

- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Shiftlab?**

- **Venditore:** [Shiftlab](https://www.g2.com/it/sellers/shiftlab)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.shiftlab.io
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Carmel, US
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/shiftlab (11 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Enterprise


#### What Are Shiftlab's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)
- Features (1 reviews)
- Reliability (1 reviews)
- Shift Management (1 reviews)

**Cons:**

- Clocking Issues (1 reviews)
- Connectivity Issues (1 reviews)
- Scheduling Issues (1 reviews)
- Slow Loading (1 reviews)
- Slow Page Loading (1 reviews)

### 19. [ShiftMatch](https://www.g2.com/it/products/shiftmatch/reviews)
  ShiftMatch abbina turni aperti con lavoratori interni ed esterni per migliorare l'efficienza e i risultati. ShiftMatch porta la gestione della forza lavoro in tempo reale a portata di mano, ovunque tu sia. Progettata per i manager in prima linea e i team sul campo, la nostra piattaforma decentralizza il processo decisionale, fornendo l'agilità, l'adattabilità e l'immediatezza richieste dagli ambienti di lavoro dinamici di oggi. La soluzione software all'avanguardia di ShiftMatch si integra perfettamente con i sistemi aziendali, permettendoti di gestire i programmi, affrontare le esigenze di personale e interagire direttamente con il tuo team. ShiftMatch ti aiuta a risparmiare tempo e denaro.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate ShiftMatch?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Analisi della forza lavoro:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind ShiftMatch?**

- **Venditore:** [ShiftMatch](https://www.g2.com/it/sellers/shiftmatch)
- **Anno di Fondazione:** 2000
- **Sede centrale:** Sydney, AU
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shiftmatch (15 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 20. [Skyward](https://www.g2.com/it/products/skyward-techno-usa-skyward/reviews)
  Skyward Techno è un'azienda di sviluppo di applicazioni aziendali che fornisce software HRM tutto-in-uno. Il loro software aiuta le organizzazioni a migliorare la produttività e ottimizzare i processi, sia che si tratti di reclutamento e selezione, formazione o informazioni relative alle prestazioni, gestione del database dei dipendenti, permessi, tracciamento e storico, o analisi correlate.


  **Average Rating:** 1.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind Skyward?**

- **Venditore:** [Skyward Techno USA](https://www.g2.com/it/sellers/skyward-techno-usa)
- **Anno di Fondazione:** 2009
- **Sede centrale:** Old Bridge, NJ
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2239442/ (55 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 150% Mid-Market


#### What Are Skyward's Pros and Cons?

**Pros:**

- Attendance Tracking (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Onboarding (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (1 reviews)
- Missing Features (1 reviews)

### 21. [Soon](https://www.g2.com/it/products/soon/reviews)
  Soon è una piattaforma di gestione della forza lavoro guidata dall'IA progettata per semplificare la pianificazione dei turni dei dipendenti e migliorare l'efficienza operativa per i team di assistenza clienti. Integrando funzionalità avanzate di previsione e intelligenza artificiale, Soon consente ai team di ottimizzare i programmi, gestire i turni e migliorare la produttività. CARATTERISTICHE PRINCIPALI: Pianificazione Alimentata dall'IA: Automatizza la creazione e la gestione dei turni, riducendo lo sforzo manuale e minimizzando gli errori. Previsione Avanzata: Utilizza dati storici e IA per prevedere le esigenze di personale, garantendo una copertura ottimale e un'allocazione delle risorse efficace. Auto-Pianificazione: Consente ai dipendenti di selezionare e gestire i propri turni entro parametri predefiniti, promuovendo autonomia e responsabilità. Aggiornamenti in Tempo Reale: Fornisce notifiche istantanee, assicurando che tutti i membri del team siano prontamente informati dei cambiamenti di programma. Capacità di Integrazione: Si integra perfettamente con strumenti e piattaforme esistenti, migliorando l'efficienza del flusso di lavoro senza interrompere i processi attuali. Analisi e Reportistica: Offre approfondimenti completi sui modelli di pianificazione, sulle prestazioni dei dipendenti e sull'efficienza operativa, aiutando a prendere decisioni informate. BENEFICI: Coinvolgimento dei Dipendenti Migliorato: Coinvolgendo i membri del team nel processo di pianificazione, Soon promuove una maggiore soddisfazione lavorativa e morale. Efficienza Operativa: Automatizza le attività di pianificazione di routine, riducendo il carico amministrativo e minimizzando gli errori. Scalabilità: Adatto a organizzazioni di diverse dimensioni, dalle startup in rapida crescita alle grandi imprese, adattandosi alle esigenze in evoluzione della gestione della forza lavoro. CASI D'USO: Dipartimenti di Servizio Clienti: Ottimizza la pianificazione dei turni e garantisce una copertura adeguata per soddisfare efficacemente le richieste dei clienti. Team Remoti e Distribuiti: Facilita una pianificazione senza soluzione di continuità attraverso diversi fusi orari e località, mantenendo la coerenza operativa. Settori del Retail e dell'Ospitalità: Gestisce le esigenze di personale fluttuanti durante i periodi di picco e di bassa stagione, garantendo un'allocazione ottimale delle risorse. Fondata nel 2018 e con sede ad Amsterdam, Soon supporta più lingue, tra cui inglese e olandese, rivolgendosi a una base di utenti diversificata. La piattaforma è in continua evoluzione, con un team dedicato a migliorare l'esperienza utente e ad espandere il suo set di funzionalità per soddisfare le esigenze dinamiche della gestione della forza lavoro. Per le organizzazioni che cercano una soluzione di pianificazione flessibile e facile da usare, Soon offre una prova gratuita, demo personalizzate e supporto completo per l'onboarding per garantire un'integrazione e un'adozione senza problemi.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 20
**How Do G2 Users Rate Soon?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Soon?**

- **Venditore:** [Soon](https://www.g2.com/it/sellers/soon)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Amsterdam, NL
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/soonhq/ (9 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 45% Mid-Market, 35% Piccola impresa


#### What Are Soon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (1 reviews)
- Customization (1 reviews)
- Easy Implementation (1 reviews)
- Easy Integrations (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)

**Cons:**

- Approval Process (1 reviews)
- Missing Features (1 reviews)
- Scheduling Issues (1 reviews)

### 22. [Spur](https://www.g2.com/it/products/spur/reviews)
  Spur è una soluzione conveniente per la gestione delle risorse umane, delle buste paga e della conformità che aiuta le aziende a risparmiare tempo e denaro semplificando e automatizzando le attività di gestione del personale che richiedono tempo e sono costose. Spur offre anche una gamma di benefici specificamente progettati per le forze lavoro orarie, che aiutano a migliorare la soddisfazione dei dipendenti e a ridurre i tassi di turnover fino al 40%.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Spur?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Spur?**

- **Venditore:** [Spur](https://www.g2.com/it/sellers/spur)
- **Anno di Fondazione:** 2017
- **Sede centrale:** Huntsville, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/spurwork (368 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


#### What Are Spur's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Service (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)
- Payroll (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)


### 23. [Talentia HCM](https://www.g2.com/it/products/talentia-hcm/reviews)
  Talentia HCM è un sistema di gestione delle risorse umane e del talento completamente integrato e modulare, progettato per organizzazioni di tutte le dimensioni. È flessibile e scalabile per soddisfare le esigenze della tua organizzazione oggi e in futuro. Consentendo alla tua organizzazione di concentrare meglio il valore delle sue persone verso i suoi obiettivi, Talentia HCM ti permette di migliorare significativamente le prestazioni e i risultati della tua organizzazione. Progettato per essere implementato su base Software-as-a-Service (SaaS), Talentia HCM offre una soluzione flessibile, potente e completa per affrontare molte delle sfide affrontate dalle funzioni HR di oggi. Con centinaia di clienti in tutto il mondo, Talentia HCM supporta migliaia di professionisti HR, dipendenti e manager, provenienti da alcune delle organizzazioni più conosciute al mondo. Una soluzione innovativa e incentrata sulle persone, Talentia HCM combina il supporto per la gestione quotidiana delle risorse umane con funzionalità strategiche avanzate per aiutare le organizzazioni a gestire, coinvolgere, motivare, far crescere e trattenere i propri dipendenti in azienda. L'applicazione supporta tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente e i processi chiave delle risorse umane. Talentia HCM è intuitivo da usare e può essere facilmente accessibile in qualsiasi momento, ovunque e su qualsiasi dispositivo tramite il web, dando al reparto HR il controllo sia sui dati che sui processi. Per i dipendenti, questo significa avere un percorso rapido e semplice per accedere alle informazioni di cui hanno bisogno. La disponibilità di flussi di lavoro integrati e self-service automatizza e decentralizza le attività che richiedono tempo, dando al team HR la possibilità di concentrarsi su questioni strategiche e sulle prestazioni aziendali. Talentia HCM è progettato per l'implementazione su scala globale e locale. È disponibile in più valute e lingue. Inoltre, possono applicarsi regole diverse ai dipendenti che lavorano in diversi paesi. Le impostazioni di sicurezza possono essere definite in base a diversi gruppi di utenti per controllare l'accesso ai dati secondo i requisiti locali. Il modulo Persone & Organizzazione di Talentia HCM è al centro di una suite integrata di moduli progettati per supportare tutte le attività HR con una singola fonte di informazioni coerente. Consentendoti di catturare tutti i dati chiave della forza lavoro, il sistema aiuta a semplificare i processi HR e presenta un'interfaccia intuitiva e facile da usare progettata per HR, manager e dipendenti. La nostra soluzione HCM è composta dai seguenti moduli: • Persone & Organizzazione, inclusi Organigramma e Reportistica Avanzata • Gestione delle Assenze • Tracciamento del Tempo • Acquisizione del Talento, incluso ATS esterno (alimentato da Arca24) • On Boarding • Prestazioni & Feedback • Apprendimento & Sviluppo • Talento & Successione • Revisione delle Retribuzioni • Posto di Lavoro Digitale / Chatbot • Sociale & Collaborazione


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate Talentia HCM?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Prestazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestione delle Competenze:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)

**Who Is the Company Behind Talentia HCM?**

- **Venditore:** [Talentia Software](https://www.g2.com/it/sellers/talentia-software)
- **Anno di Fondazione:** 1988
- **Sede centrale:** Paris
- **Twitter:** @TalentiaSWGroup (926 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/594049/ (465 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 44% Mid-Market, 22% Enterprise


#### What Are Talentia HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Features (3 reviews)
- Comprehensive (2 reviews)
- Comprehensive Features (2 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Intuitive (2 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (2 reviews)
- Clocking Issues (1 reviews)
- Dashboard Issues (1 reviews)
- Difficult Learning (1 reviews)
- HR Issues (1 reviews)

### 24. [Timefold](https://www.g2.com/it/products/timefold/reviews)
  Timefold è la piattaforma leader mondiale per la pianificazione della forza lavoro, specializzata in pianificazione intelligente, routing e ottimizzazione della pianificazione per le organizzazioni aziendali. Con sede in Belgio, Timefold porta oltre 20 anni di profonda esperienza nel settore ad alcune delle sfide di pianificazione operativa più complesse al mondo, alimentando decisioni più intelligenti per i servizi sul campo, la gestione delle strutture, la sanità, la logistica e oltre. Il motore di ottimizzazione di Timefold automatizza le decisioni di pianificazione su larga scala che sono troppo complesse per la pianificazione manuale o per strumenti basati su regole. Attraverso un'integrazione semplice e basata su API, i clienti possono incorporare l'intelligenza di Timefold direttamente nel loro software esistente, instradando migliaia di tecnici, pianificando milioni di turni o sequenziando compiti complessi a più fasi, tutto in tempo reale. La nostra piattaforma gestisce l'intero spettro della complessità operativa: abbinamento di competenze e certificazioni, finestre SLA, vincoli di inventario, interruzioni in tempo reale, reti di appaltatori e implementazioni multi-regione. Quando le cose cambiano a metà giornata — una cancellazione, un guasto, una chiamata urgente, Timefold si riottimizza automaticamente, mantenendo le operazioni resilienti senza l'intervento del dispatcher.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Timefold?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Timefold?**

- **Venditore:** [Timefold](https://www.g2.com/it/sellers/timefold)
- **Sito web dell'azienda:** https://timefold.ai
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** Ghent, BE
- **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/timefoldai (31 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 33% Enterprise


### 25. [Verint CX Automation](https://www.g2.com/it/products/verint-cx-automation/reviews)
  Verint fornisce una Piattaforma Aperta per aumentare l'Automazione CX e fornire Risultati Aziendali AI, Ora. Verint Open Platform è una piattaforma per contact center progettata per ridurre i costi e migliorare la CX con bot alimentati da AI che automatizzano i flussi di lavoro. Progettata per integrarsi perfettamente nell'ecosistema aziendale attuale di un'organizzazione, Verint Open Platform è veramente "aperta". Permette alle aziende di aumentare l'automazione CX nel loro contact center al proprio ritmo con il giusto mix di applicazioni per soddisfare le loro esigenze. La soluzione si integra con qualsiasi ACD principale e centinaia di applicazioni aziendali esterne, supporta "porta la tua telefonia" e non richiede ai marchi di completare lunghi, dirompenti e rischiosi processi di "rip and replace" per sfruttare le capacità di cui hanno bisogno. Flessibile, aperta e modulare, Verint Open Platform è strutturata per consentire agli utenti di aumentare l'Automazione CX a qualsiasi ritmo scelto, e con un'interruzione operativa minima. L'ecosistema aperto è amichevole anche per casi d'uso non legati ai contact center. Ogni bot disponibile tramite Open CCaaS è progettato per automatizzare una singola funzione umana per aumentare agenti, manager e altri ruoli all'interno dell'organizzazione, sia all'interno che oltre il contact center.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 35
**How Do G2 Users Rate Verint CX Automation?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Verint CX Automation?**

- **Venditore:** [Verint](https://www.g2.com/it/sellers/verint)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.verint.com/
- **Anno di Fondazione:** 1994
- **Sede centrale:** Melville, New York
- **Twitter:** @Verint (7,739 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/verint (4,343 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 54% Enterprise, 34% Mid-Market


#### What Are Verint CX Automation's Pros and Cons?

**Pros:**

- AI Technology (5 reviews)
- Ease of Use (5 reviews)
- Features (3 reviews)
- Integrations (3 reviews)
- Customizability (2 reviews)

**Cons:**

- Learning Curve (4 reviews)
- Complexity (3 reviews)
- Integration Issues (3 reviews)
- AI Limitations (1 reviews)
- Difficult Implementation (1 reviews)


    ## What Is Software di gestione della forza lavoro?
  [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software di gestione della forza lavoro?
    - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software)
    - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software)
    - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance)

  
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## How Do You Choose the Right Software di gestione della forza lavoro?

### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Gestione della Forza Lavoro

### Che cos'è il software di gestione della forza lavoro?

Le soluzioni di gestione della forza lavoro aiutano le aziende a tracciare, monitorare e valutare le metriche aziendali, che a loro volta aiutano i dipartimenti delle risorse umane e il personale a supervisionare e ottimizzare i programmi e i carichi di lavoro dei dipendenti.

Vantaggi chiave del software di gestione della forza lavoro

- Ridurre le spese ottimizzando i programmi dei dipendenti
- Aumentare la produttività operativa
- Minimizzare i rischi finanziari e di non conformità
- Migliorare il morale dei dipendenti e ridurre i tassi di abbandono
- Automatizzare le attività lavorative non critiche
- Ottimizzare l'uso delle competenze in attività che generano valore

### Perché utilizzare il software di gestione della forza lavoro?

Le piattaforme di gestione della forza lavoro aiutano le aziende a ottimizzare i loro sforzi lavorativi prevedendo la domanda di lavoro, creando e gestendo i programmi dei dipendenti, tracciando la presenza dei dipendenti e riportando l'efficienza della forza lavoro. L'uso e l'implementazione delle soluzioni di gestione della forza lavoro variano da organizzazione a organizzazione; differiscono anche in termini di portata. Alcuni strumenti si concentrano solo sulla programmazione dei dipendenti e sulle richieste di ferie; nel frattempo, gli strumenti di gestione della forza lavoro più robusti (e più comunemente usati) forniscono soluzioni di gestione delle buste paga, tracciamento del tempo e reporting.

**Prevedere le richieste di lavoro –** Molti strumenti di gestione della forza lavoro consentono alle aziende di prevedere le richieste di lavoro che aiutano a ridurre i giorni di lavoro sovra o sotto personale. Questo aiuta anche a prevenire che le aziende paghino straordinari non necessari. Poiché gli strumenti di gestione della forza lavoro consentono ai dipendenti di inviare richieste di ferie direttamente nel software, errori come programmare un dipendente quando non è disponibile sono significativamente mitigati perché tutte le richieste sono documentate nel sistema.

**Programmi dei dipendenti –** A seconda della natura e delle dimensioni di un'azienda, programmare i dipendenti può essere un compito complicato. Uno che, quando vengono commessi errori, può portare a turni mancati, dipendenti scontenti e scarsa assistenza clienti. Le soluzioni software di gestione della forza lavoro consentono ai datori di lavoro di ospitare tutti i programmi dei dipendenti in un unico posto. Il software consente anche ai dipendenti di ottenere una maggiore comprensione dei loro programmi futuri, fornendo strumenti di comunicazione per cose come le richieste di ferie.

**Buste paga –** Molti strumenti di gestione della forza lavoro hanno funzionalità di gestione delle buste paga o si integrano con software di gestione delle buste paga, per contabilizzare automaticamente le ore lavorate dai dipendenti.

**Tracciamento del tempo –** Attraverso l'uso di funzionalità di tracciamento del tempo integrate, le soluzioni di gestione della forza lavoro aiutano gli utenti a garantire che i loro dipendenti accumulino tempo lavorato solo quando stanno effettivamente lavorando.

**Portale dei dipendenti–** I prodotti di gestione della forza lavoro spesso forniscono un portale per i dipendenti. In questo modo, i dipendenti possono accedere al sistema e vedere quando sono programmati per lavorare, richiedere ferie e persino timbrare l'entrata e l'uscita.

**Report –** Il software di gestione della forza lavoro può generare report basati sul tempo timbrato. Questo fornisce ai datori di lavoro informazioni su quali dipendenti sono puntuali e quali no; consente anche ai datori di lavoro di identificare eventuali turni mancati.

### Chi utilizza il software di gestione della forza lavoro?

Sebbene gli strumenti di gestione della forza lavoro possano essere utilizzati da qualsiasi azienda, tradizionalmente sono utilizzati da organizzazioni con grandi forze lavoro orarie e part-time in settori come il commercio al dettaglio, la produzione, l'ospitalità e l'assistenza sanitaria.

Le piccole imprese in alcuni settori, come il commercio al dettaglio o l'ospitalità, affrontano un numero maggiore di tassi di turnover elevati e dipendenti che lavorano part-time. I sistemi di gestione della forza lavoro rendono facile tracciare tutti i dipendenti. Le organizzazioni in altri settori hanno visto aumentare la necessità di tracciare il tempo e le attività lavorative per forze lavoro altamente qualificate e diversificate, in particolare con l'aumento dei dipendenti remoti e a contratto.

In definitiva, il software di gestione della forza lavoro è ottimo per le aziende di tutte le dimensioni che cercano di semplificare il carico di lavoro della gestione fornendo maggiore trasparenza all'intero team per quanto riguarda la programmazione.

### Caratteristiche del software di gestione della forza lavoro

**Previsione del lavoro –** Le soluzioni di gestione della forza lavoro aiutano le aziende a prevedere il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista e controllare i costi del lavoro.

**Programmazione dei turni –** Le aziende possono utilizzare le soluzioni WFM per pianificare i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità, oltre a fornire notifiche ai dipendenti quando sono programmati.

**Gestione del tempo e delle presenze –** Gli strumenti di gestione della forza lavoro consentono ai dipendenti di tracciare le ore lavorate attraverso integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.

**Gestione delle assenze e dei permessi –** Con le soluzioni di gestione della forza lavoro, i dipendenti possono inviare richieste di ferie pagate (PTO) o di permesso di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma.

**Gestione delle competenze –** Le soluzioni WFM consentono alle aziende di organizzare, ordinare e visualizzare i dipendenti in base a competenze e qualifiche per prendere decisioni di programmazione più intelligenti.

**Gestione della successione –** Con le soluzioni WFM, le aziende possono identificare i dipendenti ad alte prestazioni con potenziale di promozione con uno sviluppo minimo.

**Analisi della forza lavoro –** Gli strumenti di gestione della forza lavoro sono progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare una base per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

**Capacità di autoservizio –** Le soluzioni di gestione della forza lavoro forniscono portali di autoservizio per i dipendenti attraverso i quali possono visualizzare i loro programmi, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.

**Programmazione dei turni mobile –** Molti strumenti di gestione della forza lavoro offrono applicazioni mobili o siti web ottimizzati per dispositivi mobili che forniscono soluzioni di gestione della forza lavoro mobile. Molte di queste applicazioni mobili facilitano la comunicazione tra dipendenti e manager riguardo alla programmazione dei turni. I manager e i dipendenti possono utilizzare le soluzioni WFM per creare o rivendicare turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sui loro dispositivi mobili. Funzionalità come la gestione delle assenze e dei permessi, nonché le funzionalità di tracciamento del tempo e delle presenze, sono spesso incluse nelle applicazioni mobili, consentendo ai manager di approvare o rifiutare le richieste dei dipendenti in movimento.

**Comunicazione del team –** Le soluzioni WFM forniscono soluzioni di messaggistica per i membri del team o i manager attraverso funzioni di testo o email integrate e comunicano richieste di programmazione o di permesso. Un'altra grande funzione di molti strumenti di gestione della forza lavoro è la comunicazione tra la gestione e i dipendenti. Se stai gestendo un team, può essere facile perdere traccia delle corrispondenze individuali con ciascun dipendente. Molti strumenti di gestione della forza lavoro ti consentono di comunicare con i dipendenti all'interno dello strumento. In questo modo puoi apportare modifiche a un programma e notificare un dipendente tutto nello stesso strumento.

**Personalizzazione –** Il software di gestione della forza lavoro consente agli amministratori di personalizzare la soluzione per adattarla ai loro processi unici. Questo include la possibilità di creare oggetti, campi, regole, calcoli e visualizzazioni personalizzati.

**Soluzioni basate su cloud –** Il software di gestione della forza lavoro basato su cloud consente alle aziende e ai dipendenti di accedere al software ovunque.

**Interfaccia di programmazione delle applicazioni integrata (API) –** Le soluzioni WFM forniscono specifiche su come l'applicazione comunica con altri software. Le API in genere consentono l'integrazione di dati, logica e oggetti con altre applicazioni software.

**Dashboard –** Il software WFM fornisce un'interfaccia utente di facile lettura, spesso a pagina singola, in tempo reale, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche degli indicatori chiave di prestazione (KPI) di un'organizzazione per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

**Reporting –** I sistemi di gestione della forza lavoro consentono il reporting di tutti i dati contenuti nel sistema. In genere contiene report standard oltre alla possibilità di creare report ad hoc.

**Analisi –** Un'area emergente di importanza negli strumenti di gestione della forza lavoro è la capacità di fornire analisi della forza lavoro azionabili sulle persone nel luogo di lavoro. I dati raccolti dal software di gestione della forza lavoro includono informazioni come le competenze dei dipendenti e la presenza temporale, che possono essere utilizzate per scoprire e riportare informazioni sulle efficienze della forza lavoro. Le aziende sono anche in grado di identificare la probabilità di successo dei dipendenti e prevedere la necessità di determinate competenze.

#### Caratteristiche aggiuntive del software di gestione della forza lavoro

Le caratteristiche aggiuntive che alcune soluzioni di gestione della forza lavoro possono offrire includono la pianificazione della successione e della contingenza, nonché la gestione della conformità e del rischio.

### Problemi potenziali con il software di gestione della forza lavoro

Gestione della forza lavoro vs. software di tracciamento del tempo – La gestione della forza lavoro e il software di tracciamento del tempo sono spesso confusi a causa della loro sovrapposizione nelle funzionalità. Queste soluzioni non sono le stesse; la gestione della forza lavoro è più preoccupata di programmare le ore di lavoro, e il software di tracciamento del tempo è preoccupato di tracciare le ore che sono state programmate. Tuttavia, dato quanto strettamente correlate sono queste due funzioni, è comune che uno strumento contenga funzionalità per entrambi i compiti.

### Software e servizi correlati al software di gestione della forza lavoro

[**Software di suite di gestione delle risorse umane**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites)

[**Software HR Core**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Software di tracciamento del tempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking)

[**Software di gestione delle buste paga**](https://www.g2.com/categories/payroll)

[**Software di infrastruttura del contact center**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure)

[**Software di gestione dei servizi sul campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management)

[**Software di onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding)

[**Software di coinvolgimento dei dipendenti**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

### Quali sono le migliori opzioni di software di gestione della forza lavoro da integrare con i sistemi esistenti?

Ecco alcune delle migliori piattaforme di gestione della forza lavoro che si integrano facilmente con strumenti e sistemi esistenti.

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) offre un'integrazione senza soluzione di continuità tra sistemi HR, IT e di gestione delle buste paga, rendendolo ideale per unificare le operazioni della forza lavoro senza sincronizzazione manuale.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) si integra facilmente con strumenti di terze parti e stack tecnologici HR, consentendo alle aziende di espandere le funzionalità senza cambiare piattaforma.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornisce un'API altamente flessibile e integrazioni integrate, rendendo semplice la connessione con CRM, buste paga e app di produttività.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) offre capacità di integrazione robuste con sistemi di gestione delle buste paga, tracciamento del tempo e ERP per semplificare processi complessi della forza lavoro.
- [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) si connette con sistemi POS, buste paga e HR, aiutando le aziende a semplificare la programmazione e il tracciamento dei costi del lavoro con attrito minimo.

### Quali sono le app per la forza lavoro più user-friendly per le aziende?

Ecco alcune delle app per la forza lavoro più user-friendly progettate per semplificare la gestione del team e la programmazione:

- [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) offre una piattaforma mobile-first all-in-one facile da navigare per team senza scrivania che gestiscono programmazione, comunicazione e gestione delle attività.
- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) offre un'interfaccia intuitiva per il tracciamento del tempo, la pianificazione dei turni e la messaggistica del team, rendendola ideale per i team di piccole imprese.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina semplicità con potenti funzionalità HR, offrendo ai team una piattaforma chiara e accessibile per i dati e i flussi di lavoro dei dipendenti.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) semplifica la programmazione del personale e il tracciamento delle presenze con un'interfaccia pulita e drag-and-drop che è facile per manager e dipendenti.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) racchiude funzioni HR essenziali in un dashboard user-friendly che può essere personalizzato per adattarsi alle esigenze uniche del flusso di lavoro di un'azienda.

### Quali sono i sistemi di gestione della forza lavoro più convenienti?

Ecco alcuni sistemi di gestione della forza lavoro convenienti che offrono un forte valore senza compromettere le funzionalità:

- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) offre strumenti gratuiti di programmazione e tracciamento del tempo per piccoli team, rendendolo un'opzione economica per le aziende in crescita.
- [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) offre funzionalità HR e di gestione delle buste paga essenziali a un prezzo competitivo, ideale per le aziende che cercano di digitalizzare senza spendere troppo.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornisce una suite HR scalabile con livelli di prezzo accessibili, aiutando le aziende a gestire la presenza, le ferie e le prestazioni in modo conveniente.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina funzionalità di programmazione e comunicazione del team a basso costo in una piattaforma facile da usare adatta per le forze lavoro orarie.
- [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) consente il tracciamento del tempo remoto e il monitoraggio della produttività con prezzi trasparenti, ottimo per team snelli che necessitano di visibilità di base sulla forza lavoro.