Migliori Software di gestione della formazione per aziende di medie dimensioni

Rippling è una piattaforma che offre una gamma di applicazioni per lavoratori a contratto, inclusi strumenti per la gestione delle buste paga e strumenti legati al lavoro. I recensori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di gestire più funzioni in un unico posto e l'interfaccia intuitiva della piattaforma. Gli utenti hanno menzionato alcune difficoltà con l'impostazione corretta del libro paga, confusione con le diverse app e le loro impostazioni, e occasionali problemi tecnici.

Absorb LMS è un Sistema di Gestione dell'Apprendimento che offre funzionalità come sessioni di apprendimento dal vivo, personalizzazione avanzata, facile integrazione e una ricca libreria di contenuti. I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la flessibilità e i robusti strumenti di reportistica, così come il supporto clienti reattivo e disponibile. Gli utenti hanno segnalato limitazioni nell'organizzazione dei corsi e nella funzionalità di ricerca, la necessità di una navigazione più intuitiva e problemi con alcune funzionalità che richiedono competenze tecniche.

Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti. Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.

Trainual è una piattaforma progettata per semplificare i processi di onboarding, formazione e documentazione per le aziende, con funzionalità come la possibilità di ricerca, quiz e monitoraggio dei progressi. I revisori apprezzano l'interfaccia facile da usare, la capacità di creare report specifici, l'esperienza di apprendimento interattiva e l'eccellente supporto clienti fornito da Trainual. I revisori hanno menzionato problemi con l'organizzazione dei soggetti, limitazioni nelle funzionalità di personalizzazione, difficoltà con la funzione di ricerca e occasionali problemi tecnici.

Paycor è una piattaforma completa che offre funzionalità come gestione delle buste paga, amministrazione dei benefici, gestione delle prestazioni e gestione dell'apprendimento. Agli utenti piace l'interfaccia intuitiva della piattaforma, l'integrazione senza soluzione di continuità dei diversi moduli e la varietà di funzionalità che offre, tra cui report personalizzati e la possibilità di gestire tutti gli elementi dei dipendenti in un'unica posizione. I revisori hanno notato problemi con i tempi di risposta del servizio clienti, glitch del sistema, limitazioni nella personalizzazione e problemi con alcune funzionalità come la gestione del tempo e la libreria di documenti.

Docebo è un sistema di gestione dell'apprendimento progettato per fornire e scalare esperienze di apprendimento in vari settori, con funzionalità come un'interfaccia intuitiva, supporto per formati di contenuto diversi e percorsi di apprendimento personalizzabili. I revisori apprezzano l'interfaccia user-friendly della piattaforma, la sua flessibilità nel soddisfare diverse esigenze, gli aggiornamenti e i miglioramenti costanti, la capacità di gestire diversi domini per utenti esterni e interni, e l'alto standard di supporto clienti. I revisori hanno notato problemi con l'app mobile della piattaforma, difficoltà con problemi di supporto più complessi, la necessità di una maggiore flessibilità all'interno di ciascuna funzione, la mancanza di opzioni multilingue in alcune aree e la necessità di miglioramenti nelle funzionalità di reportistica e analisi.

iSolved è una piattaforma HR completa che offre funzionalità come l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio del tempo e la gestione dei benefici, ma manca di personalizzazione in alcune aree. I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, l'efficiente servizio clienti e l'ampia gamma di funzionalità che semplificano le attività HR e forniscono facile accesso alle informazioni. Gli utenti hanno riscontrato problemi con il processo di integrazione, difficoltà nel ricevere risposte tempestive dal servizio clienti e hanno trovato alcune funzionalità, come la personalizzazione dei report o l'impostazione del flusso di lavoro, eccessivamente complesse.

Zensai è una piattaforma digitale che si integra con Microsoft 365 per fornire una gamma di moduli per vari scenari di formazione, inclusi funzionalità potenziate dall'IA per la trasparenza sui progressi, le scadenze e gli obiettivi. Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di Zensai con Microsoft 365, la sua ampia gamma di moduli che coprono vari scenari di formazione e l'eccellente trasparenza che offre riguardo al progresso, alle scadenze e agli obiettivi. I revisori hanno riscontrato una dipendenza dai prodotti Microsoft per la configurazione delle funzionalità e delle risorse, richiedendo abbonamenti aggiuntivi per la creazione di corsi.

Dayforce è una piattaforma HCM completa che integra buste paga, risorse umane, benefici e gestione della forza lavoro in un unico sistema, con l'obiettivo di fornire una soluzione centralizzata per le organizzazioni. I revisori menzionano frequentemente la forte conformità della piattaforma e le capacità di elaborazione delle buste paga in tempo reale, il suo layout intuitivo e la comodità di avere tutte le funzioni di gestione e dipendenti accessibili dallo stesso login. I revisori hanno notato problemi con la reattività e la velocità del sistema, complessità per i nuovi utenti o team più piccoli, disconnessioni automatiche occasionali e supporto meno reattivo per i paesi internazionali.

LearnUpon è un Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) che si integra con altri software come software di sviluppo di contenuti e CRM, rendendolo parte dell'infrastruttura informativa di un utente. I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva di LearnUpon, le capacità di reporting robuste e la possibilità di creare e gestire facilmente i corsi, con molti che sottolineano l'eccellente supporto clienti e l'evoluzione continua del sistema per soddisfare le esigenze degli utenti. Gli utenti hanno segnalato alcune limitazioni con LearnUpon, tra cui difficoltà con alcune integrazioni, opzioni di branding limitate, problemi con i report e il desiderio di avere più funzionalità basate sull'intelligenza artificiale e miglioramenti nella velocità di sviluppo dei corsi.

Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento open-source che consente la personalizzazione della struttura dei corsi, dei ruoli degli utenti, delle integrazioni dei plugin e dei temi dell'interfaccia utente. Gli utenti apprezzano la flessibilità e la ricchezza di funzionalità di Moodle, apprezzando la sua capacità di organizzare contenuti educativi, integrare app e personalizzare l'esperienza di apprendimento. Gli utenti hanno riscontrato difficoltà con la facilità d'uso di Moodle, trovando il processo di aggiornamento macchinoso, il sistema ingombrante e alcune funzionalità confuse o non personalizzabili.

TalentLMS è un sistema di gestione dell'apprendimento che consente una facile gestione dei corsi, il monitoraggio dei completamenti e supporta diversi formati di contenuto. Gli utenti menzionano frequentemente la semplicità della piattaforma, la sua interfaccia moderna e pulita, e la capacità di supportare vari formati di contenuto, rendendo facile la navigazione sia per gli amministratori che per gli studenti. I revisori hanno menzionato problemi con i collegamenti delle immagini che si rompono quando un corso viene duplicato più volte, limitazioni nella personalizzazione e difficoltà occasionali con la nuova interfaccia utente.