# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze - Pagina 9 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## How Many Software per la gestione del tempo e delle presenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 589 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 58% │ Mercato Medio 37% │ Impresa 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software per la gestione del tempo e delle presenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 95,200+ Recensioni autentiche - 589+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Top Software per la gestione del tempo e delle presenze at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,566 reviews) | Gestione stipendi e monitoraggio del tempo per piccole imprese con supporto live | "[Gestione stipendi senza soluzione di continuità e facile da usare con dichiarazione dei redditi senza preoccupazioni](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,603 reviews) | Gestione stipendi e risorse umane per piccole imprese con forte accesso mobile | "[Navigazione Super Semplice e Tracciamento delle Attività di Onboarding](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12921368)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,337 reviews) | Risorse umane unificate, buste paga, IT e monitoraggio del tempo per team in crescita | "[La vasta piattaforma HR tutto-in-uno di Rippling che si adatta alla tua crescita](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12496574)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Tempo, presenze e buste paga per organizzazioni di medie dimensioni | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,378 reviews) | Risorse umane integrate, buste paga e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma | "[Tracciamento accurato del tempo con chiara visibilità di PTO e buste paga](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Tracciamento del tempo e pianificazione mobile-first per i team in prima linea | "[Ridurre il coordinamento manuale attraverso strumenti per la forza lavoro più intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,269 reviews) | Libro paga, monitoraggio del tempo e risorse umane con una potente app per i dipendenti | "[Gestione Semplice delle Buste Paga con Configurazione Completa delle Tasse Multi-Stato](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,324 reviews) | Gestione globale delle buste paga e conformità per team distribuiti a livello internazionale | "[Gestione delle buste paga semplificata con trasparenza chiara](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Automazione delle risorse umane, delle buste paga e delle presenze per le imprese indiane | "[Piattaforma HR All-in-One che rende le attività quotidiane veloci e convenienti](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,857 reviews) | Risorse umane, buste paga e presenze per le imprese indiane in crescita | "[Piattaforma HR intuitiva e tutto-in-uno per presenze, permessi, buste paga e spese](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Software per la gestione del tempo e delle presenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Max HR](https://www.g2.com/it/products/max-hr/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software per la gestione del tempo e delle presenze Tools Are You Looking For? - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) *(current)* - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix semplifica la gestione dei turni per garantire una copertura precisa dei turni, responsabilizzare il personale e automatizzare i report. Assicurati che ogni turno sia coperto, conforme e conveniente. • Semplifica la pianificazione dei dipendenti per risparmiare tempo e ridurre gli errori • Minimizza le interruzioni dovute a cambiamenti dell'ultimo minuto con un'app per la pianificazione dei dipendenti • Previeni le frodi nei fogli di presenza con un software di rilevazione presenze robusto • Semplifica i flussi di lavoro con integrazioni dirette nella gestione del luogo di lavoro • Elimina le spese di straordinario non necessarie • Migliora la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti • Rimani conforme alle normative • Costruisci un'azienda che si espande e cresce Automatizza il processo decisionale dietro ogni turno. Chi può lavorare, quando, dove e a quale costo? Ciò significa che i pianificatori passano meno tempo a spegnere incendi e più tempo a mantenere le operazioni senza intoppi. Quando si aprono turni, Celayix li riempie in pochi secondi con il personale più qualificato e a costo più basso disponibile. I team rimangono coperti, anche quando le cose cambiano all'ultimo minuto. Invece di affannarsi a tappare buchi, i manager possono concentrarsi sulla gestione dell'azienda. Collega HR, pianificazione, presenze, paghe e fatturazione in un unico flusso di lavoro. Le tariffe di pagamento e fatturazione si abbinano automaticamente. Elimina la reinserzione manuale. Gli errori di busta paga e le violazioni contrattuali scendono a zero. I team di leadership ottengono visibilità in tempo reale sulla spesa per il lavoro, la copertura e il rischio della forza lavoro. I cruscotti rendono facile individuare i problemi in anticipo, pianificare in modo proattivo e mantenere i costi sotto controllo. Celayix offre un software di gestione dei turni intelligente e pronto per l'impresa, costruito per operazioni complesse. I nostri 25 anni di esperienza aiutano a semplificare le operazioni, mantenere i lavoratori felici e automatizzare lo stress fuori dall'equazione. 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Spiego il software per la gestione del tempo e delle presenze come un insieme di strumenti che tracciano le ore dei dipendenti, gestiscono le richieste di permesso e inviano direttamente quei dati al sistema di gestione stipendi. Queste piattaforme consentono ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita tramite telefoni, desktop o dispositivi fisici, fornendo a HR e manager una visione unificata delle ore, dei permessi e dei programmi. ### Perché le aziende utilizzano il software di gestione del tempo e delle presenze? Esaminando il sentimento su G2 riguardo a questi strumenti, ho notato che i team stavano spendendo una quantità significativa di tempo a correggere errori nei salari, spesso causati da fogli presenze inaccurati o ritardati. Il software di gestione del tempo e delle presenze assiste gli utenti in questi modi: - I revisori descrivono il collegamento diretto tra i fogli presenze approvati e i calcoli salariali come la caratteristica che elimina un'intera categoria di lavoro manuale. - Molti apprezzano avere i saldi PTO, le buste paga e i documenti in un unico posto in modo che i dipendenti smettano di chiamare le risorse umane per informazioni. - Gli utenti con team distribuiti o sul campo evidenziano l'accesso mobile come essenziale per i team che non possono raggiungere un desktop. - Diversi descrivono la gestione delle tasse multi-stato e l'automazione delle leggi sul lavoro come il motivo per cui sono passati da uno strumento più semplice. ### Chi utilizza principalmente il software di gestione del tempo e delle presenze? Dopo aver analizzato i profili dei revisori di G2, ho trovato un insieme coerente di utenti provenienti da tecnologia dell'informazione, sanità, software per computer, organizzazioni non profit e organizzazioni per la salute e il benessere che dominano la base dei revisori. - **Responsabili delle risorse umane e amministratori delle buste paga** approvano i fogli presenze, eseguono i cicli di pagamento e gestiscono la conformità. - **Dipendenti individuali** timbrano l'entrata e l'uscita, controllano i saldi delle ferie e inviano richieste di permesso giornalmente. - **Team leader e manager** esaminano e approvano le ore per i loro diretti sottoposti. - **Proprietari di piccole imprese** utilizzano la piattaforma come base operativa per l'intera funzione delle risorse umane e delle buste paga. ### Quali tipi di software per la gestione del tempo e delle presenze dovrei considerare? Quando ho esaminato come i recensori descrivono i prodotti che hanno valutato, gli strumenti di gestione del tempo e delle presenze generalmente si raggruppano in alcuni schemi: - **Piattaforme complete di HR e payroll** dove il monitoraggio del tempo è un modulo all'interno di una suite più ampia di gestione del personale. - **Strumenti di pianificazione della forza lavoro** costruiti attorno alla pianificazione dei turni, alla programmazione e al coordinamento dei team in prima linea. - **Piattaforme HRIS di fascia media** dove il tempo e le presenze si affiancano a prestazioni, onboarding e conformità. - **Strumenti di monitoraggio del tempo a livello di progetto** focalizzati sulla precisione della fatturazione e sulla misurazione della produttività. ### Quali sono le caratteristiche principali da cercare in un software di gestione del tempo e delle presenze? Dai modelli di recensione di G2 che ho valutato, le piattaforme più forti includono: - Integrazione diretta con il libro paga in modo che le ore approvate fluiscano nei calcoli salariali senza reinserimento. - Timbratura mobile con verifica della posizione per i team che lavorano su più siti. - Accesso self-service per i dipendenti per visualizzare le buste paga, controllare i saldi delle ferie e inviare richieste. - Gestione automatizzata delle ferie con flussi di lavoro di approvazione configurabili e regole di accumulo. - Report su ore, straordinari e modelli di presenza senza richiedere esportazioni di dati. ### Quali tendenze stanno plasmando il software di gestione del tempo e delle presenze in questo momento? Dalla mia analisi delle recenti discussioni tra i revisori, alcuni cambiamenti stanno rimodellando questa categoria: - **Automazione HR assistita dall'IA** si distingue poiché gli utenti preferiscono piattaforme che riducono l'amministrazione manuale tramite un routing intelligente delle assenze e il rilevamento delle anomalie. - **Supporto ai lavoratori in prima linea** è un divario poco servito, e le piattaforme mobile-first per i dipendenti senza scrivania hanno un'opportunità chiara. - **Unificazione di HR, payroll e provisioning IT** sta diventando la norma per le aziende in crescita che cercano un sistema unico per l'intero ciclo di vita del dipendente. - **Reportistica personalizzabile** spesso supera la capacità degli strumenti nativi, offrendo alle piattaforme un'opportunità per migliorare la visibilità dei manager. ### Come dovrei scegliere il software per la gestione del tempo e delle presenze? Per me, le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze più forti sono quelle che rendono l'elaborazione delle buste paga accurata senza richiedere interventi manuali tra il foglio presenze e l'elaborazione delle paghe. La scelta giusta dipende dal fatto che tu abbia bisogno del monitoraggio del tempo come funzione autonoma o come parte di un sistema HR e paghe più ampio. --- ## What Are the Top-Rated Software per la gestione del tempo e delle presenze Products in 2026? ### 1. [CDP EAS](https://www.g2.com/it/products/cdp-eas/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** EAS è la soluzione di gestione del personale che ti fa risparmiare tempo nel monitoraggio delle attività e della presenza dei dipendenti. #### What Are Recent G2 Reviews of CDP EAS? **"[Revisione CDP EAS - MediaDonuts](https://www.g2.com/it/survey_responses/cdp-eas-review-7272718)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pranay S. C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/cdp-eas-review-7272718) --- **"[La migliore app per la presenza del personale](https://www.g2.com/it/survey_responses/cdp-eas-review-7222538)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dinesh S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/cdp-eas-review-7222538) --- ### 2. [DigiSME](https://www.g2.com/it/products/digisme/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 8 **Descrizione del prodotto:** DigiSME è una piattaforma di gestione delle risorse umane e dei salari tutto-in-uno, progettata per le aziende in crescita che vogliono mantenere le operazioni semplici e prive di errori. Riunisce la gestione delle presenze, delle ferie, dei salari e dei registri dei dipendenti in un unico sistema, in modo che tutto rimanga connesso e facile da gestire. Questo aiuta a ridurre il lavoro manuale, evitare errori e risparmiare tempo sulle attività quotidiane delle risorse umane. Dal monitoraggio delle presenze all'approvazione delle ferie fino all'elaborazione dei salari con conformità a PF, ESI e TDS, DigiSME mantiene tutto in funzione senza intoppi in un unico flusso. È progettato per i team delle risorse umane, i team finanziari e i proprietari di aziende che necessitano di dati chiari e processi affidabili. Che tu stia gestendo le operazioni quotidiane o espandendo il tuo team, DigiSME ti aiuta a rimanere organizzato, preciso e sotto controllo. ### What Do G2 Reviewers Say About DigiSME? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di DigiSME, semplificando i compiti delle risorse umane con una soluzione software tutto-in-uno. - Gli utenti amano l' **elaborazione facile delle buste paga** di DigiSME, che semplifica i compiti delle risorse umane e risparmia tempo prezioso. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio dettagliato delle presenze** di DigiSME, trovandolo fluido e affidabile per le esigenze delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione stipendi semplificate** di DigiSME, beneficiando di una soluzione HR tutto-in-uno che fa risparmiare tempo. - Gli utenti apprezzano la **soluzione HR tutto-in-uno** di DigiSME, lodandone l'affidabilità e l'efficienza nella gestione delle presenze. **Cons:** - Gli utenti riscontrano **bug del software** con problemi di sincronizzazione e personalizzazione limitata, influenzando negativamente la loro esperienza complessiva con DigiSME. - Gli utenti segnalano di riscontrare **problemi di sincronizzazione con la presenza** , portando a dettagli incompleti dei dipendenti e complicazioni nella gestione. - Gli utenti spesso affrontano **problemi di sincronizzazione delle presenze** , portando a dettagli mancanti e influenzando l'efficienza della gestione dei dipendenti. - Gli utenti sperimentano un **tracciamento inaccurato** delle presenze con occasionali sincronizzazioni mancanti e dettagli incompleti dei dipendenti. - Gli utenti affrontano una **gestione delle risorse umane inefficace** durante l'implementazione, con sfide nella migrazione dei dati e nella formazione dei dipendenti che ostacolano un funzionamento fluido. #### What Are Recent G2 Reviews of DigiSME? **"[Facile da usare con supporto eccezionale, necessita di un miglior monitoraggio degli straordinari](https://www.g2.com/it/survey_responses/digisme-review-12823558)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ramesh C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/digisme-review-12823558) --- **"[Gestione della Presenza Senza Sforzo, Supporto Eccezionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/digisme-review-12858602)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rajesh G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/digisme-review-12858602) --- ### 3. [Findd](https://www.g2.com/it/products/findd/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** Findd is the all-in-one workforce management system that makes it easy for businesses to onboard new employees, collect and manage documents, collect employee time and job costing data, and fill shifts. With Findd, businesses can eliminate time fraud, ensure payroll accuracy, increase HR efficiency and provide employees with greater flexibility. Built for enterprise companies, Findd’s robust customizations allow complex time calculations, custom reporting, and custom notifications. Thousands of businesses around the world use Findd to make managing their workforce easier than ever before. Employee & Supervisor Experience - Findd is a revolutionary platform that makes managing employee duties and activities a breeze for everyone! No more tiresome administrative tasks or time-consuming paperwork. 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[Frappe HR](https://www.g2.com/it/products/frappe-hr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** La Rivoluzione delle Risorse Umane in fermento solo per te! Frappe HR è una soluzione moderna, user-friendly e al 100% open source per promuovere l'eccellenza all'interno del tuo team. Semplifica le tue operazioni di Risorse Umane e Paghe con un prodotto realizzato secondo le tue esigenze. ### What Do G2 Reviewers Say About Frappe HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità di navigazione** in Frappe HR, valutando la sua semplicità ed efficienza nella gestione delle attività HR. - Gli utenti apprezzano la **gestione semplice delle presenze** di Frappe HR, valutando positivamente il suo focus sulle operazioni essenziali delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Frappe HR, poiché semplifica le operazioni essenziali delle risorse umane senza complessità inutili. - Gli utenti apprezzano l' **accesso facile** e l'usabilità di Frappe HR, migliorando l'efficienza nella gestione dei compiti. - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di Frappe HR, migliorando l'accessibilità e l'efficienza nella gestione di più account. **Cons:** - Gli utenti ritengono che Frappe HR abbia **limitazioni nelle funzionalità e impostazioni complesse** , ostacolando il suo vantaggio competitivo. - Gli utenti trovano che Frappe HR abbia **funzionalità limitate** rispetto ai sistemi più vecchi, necessitando di miglioramenti nella gestione delle prestazioni e nell'analisi. - Gli utenti ritengono che Frappe HR abbia **funzionalità mancanti** rispetto ai sistemi più vecchi, evidenziando la necessità di funzionalità avanzate. - Gli utenti affrontano difficoltà con il **cambio di dispositivo** , poiché l'app mobile occasionalmente non funziona senza problemi tra le piattaforme. #### What Are Recent G2 Reviews of Frappe HR? **"[Gestisci senza sforzo le attività HR con Frappe HR](https://www.g2.com/it/survey_responses/frappe-hr-review-12160137)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Krishna M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/frappe-hr-review-12160137) --- **"[Un sistema HR di base e aperto che soddisfa i requisiti essenziali in modo efficiente](https://www.g2.com/it/survey_responses/frappe-hr-review-12269903)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sabri S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/frappe-hr-review-12269903) --- ### 5. [Hrvey](https://www.g2.com/it/products/hrvey/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** Hrvey è una soluzione semplice e senza complicazioni per gestire e monitorare le vacanze e altri periodi di assenza. Se hai bisogno di struttura nella gestione delle vacanze, ma non vuoi esagerare con una suite HR grande e complicata che i tuoi dipendenti odieranno, allora Hrvey fa per te! Dai ai tuoi dipendenti un portale facile per prenotare le ferie, lascia che gli amministratori estraggano report ed esportino il calendario delle vacanze su calendari esterni. Hrvey funziona benissimo da solo, ma viene anche con integrazioni per Slack, Google Workspaces, Microsoft 365 e MS Teams. Può essere semplice come dire al nostro chatbot "Prenota vacanza per il prossimo venerdì" e farlo apparire automaticamente in Google Calendar. Importa tutti i tuoi dipendenti in pochi minuti e lascia che accedano con il loro account Google/Slack/M365 esistente, così non devono ricordare un'altra password. Hrvey supporta un sacco di funzionalità avanzate come il monitoraggio dell'accumulo e degli straordinari, ma mantiene le cose semplici fino a quando non abiliti le funzionalità di cui hai bisogno. ### What Do G2 Reviewers Say About Hrvey? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano **la facilità d'uso** di Hrvey impressionante, facilitando installazioni rapide e integrazioni software fluide. - Gli utenti apprezzano le **facili integrazioni** di Hrvey, godendo di una connettività senza interruzioni con software esistenti come Slack. - Gli utenti elogiano la **facile configurazione** di Hrvey, evidenziando la sua rapida installazione e l'integrazione senza problemi con il software esistente. **Cons:** - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** durante la prova gratuita insufficienti, richiedendo un abbonamento per ottenere tutti i benefici. #### What Are Recent G2 Reviews of Hrvey? **"[Come piccola organizzazione non profit, sono sempre alla ricerca di software per aiutare ad automatizzare la maggior parte delle nostre attività quotidiane.](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrvey-review-11748801)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrvey-review-11748801) --- **"[Lo strumento è facile da usare e il team di supporto clienti è fantastico.](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrvey-review-9427917)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrvey-review-9427917) --- ### 6. [iTrent](https://www.g2.com/it/products/itrent/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Descrizione del prodotto:** iTrent è una piattaforma cloud completamente integrata e altamente configurabile che soddisfa tutte le tue esigenze di risorse umane e paghe. iTrent è una piattaforma ben collaudata, costruita e perfezionata nel corso degli anni, basata sul feedback dei clienti e sull'esperienza di MHR, ed è leader di mercato nel Regno Unito e in Irlanda. Ti consente di automatizzare e controllare completamente la tua complessa operazione di risorse umane e paghe fornendo una piattaforma flessibile che può evolversi con te man mano che le tue esigenze di risorse umane e paghe cambiano. iTrent gestisce tutte le esigenze di HCM, tra cui: - Risorse Umane - Paghe - Gestione della Forza Lavoro - Gestione dei Talenti - Apprendimento e Sviluppo - Reclutamento - Analisi - Coinvolgimento dei Dipendenti Dal 1984, MHR costruisce e fornisce software integrati per risorse umane, paghe e finanza per i nostri clienti, che vanno dalle PMI alle grandi multinazionali. Essendo un'azienda a conduzione familiare, abbiamo la libertà di investire in ciò che conta davvero: creare prodotti e servizi innovativi e facili da usare per aiutare a risparmiare tempo e denaro, ridurre gli errori e semplificare i processi aziendali. Scopri come iTrent di MHR può aiutare a semplificare, proteggere e ottimizzare i complessi processi di risorse umane e paghe. ### What Do G2 Reviewers Say About iTrent? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di automazione** di iTrent, migliorando la collaborazione e semplificando i processi di gestione delle risorse umane. - Gli utenti elogiano iTrent per la sua **facilità d'uso** , evidenziando la sua interfaccia intuitiva e le caratteristiche di integrazione senza soluzione di continuità. - Gli utenti apprezzano la **facile integrazione** di iTrent, facilitando una collaborazione efficace tra i team delle Risorse Umane, Paghe e Risorse. - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** di iTrent, migliorando la collaborazione tra i dipartimenti di Risorse Umane, Paghe e Risorse. - Gli utenti trovano la **facilità di navigazione** in iTrent simile a quella delle piattaforme di social network familiari, migliorando l'usabilità. **Cons:** - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , soprattutto con funzioni di ricerca confuse che rischiano di selezionare i candidati sbagliati. - Gli utenti trovano la **funzione di ricerca confusa** , spesso selezionando posizioni errate a causa di nomi simili, complicando la gestione dei candidati. - Gli utenti affrontano **problemi di chiarezza** con la funzione di ricerca di iTrent, rischiando di selezionare posizioni errate durante l'aggiunta di candidati. - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** di iTrent frustrante, influenzando la loro esperienza complessiva nonostante i suoi benefici. - Gli utenti trovano iTrent **costoso** e occasionalmente riscontrano difficoltà con la sua interfaccia di navigazione. #### What Are Recent G2 Reviews of iTrent? **"[Ottima piattaforma, facile da navigare](https://www.g2.com/it/survey_responses/itrent-review-10849386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/itrent-review-10849386) --- **"[Applicazione multitasking](https://www.g2.com/it/survey_responses/itrent-review-9895273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siddharth T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/itrent-review-9895273) --- ### 7. [Jupiter](https://www.g2.com/it/products/jupiter/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** Jupiter è un software di monitoraggio delle presenze per aziende di varie dimensioni. #### What Are Recent G2 Reviews of Jupiter? **"[Monitoraggio efficiente della presenza dei dipendenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/jupiter-review-8470218)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abdul N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jupiter-review-8470218) --- **"[Facilità d'uso, può essere utilizzata come carta multinazionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/jupiter-review-10185719)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shruti A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jupiter-review-10185719) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jupiter? - [I notebook Jupyter sono gratuiti?](https://www.g2.com/it/discussions/are-jupyter-notebooks-free) - 1 comment - [What is Jupyter used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jupyter-used-for) - [What is Jupiter software?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jupiter-software) ### 8. [KAMI Workforce](https://www.g2.com/it/products/kami-workforce/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **Descrizione del prodotto:** KAMI Workforce sta rivoluzionando la gestione della forza lavoro fornendo soluzioni software HR innovative e servizi personalizzati per le persone, tra cui gestione delle buste paga, reclutamento, gestione delle prestazioni e altro, che consentono alle aziende di massimizzare il potenziale della loro forza lavoro. Offriamo soluzioni efficaci per la forza lavoro, sfruttando un HRMS di nuova generazione progettato per migliorare l'efficienza, ridurre i costi, semplificare le operazioni e aumentare la produttività. ### What Do G2 Reviewers Say About KAMI Workforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le **soluzioni convenienti e moderne** fornite da KAMI Workforce, migliorando i loro processi di HR e payroll senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **gestione delle risorse umane moderna e intuitiva** in KAMI Workforce, migliorando l'efficienza organizzativa senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **gestione delle presenze senza problemi** di KAMI Workforce, godendo di soluzioni moderne, semplici e convenienti. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti di prim'ordine** di KAMI Workforce, migliorando l'esperienza complessiva e l'efficacia. - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di KAMI Workforce, trovandolo moderno e senza problemi per le attività di risorse umane e paghe. **Cons:** - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** con schermi doppi impegnativa, influenzando la loro esperienza mentre si adattano al sistema. - Gli utenti desiderano un **modulo di reclutamento integrato** , sebbene le integrazioni con ATS attenuino in qualche modo questa limitazione. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** con schermi doppi, portando a regolazioni involontarie mentre cercano di scorrere. - Gli utenti trovano **confusi i frequenti aggiornamenti del sistema** , influenzando la loro esperienza complessiva e l'usabilità del sito web. #### What Are Recent G2 Reviews of KAMI Workforce? **"[Finalmente un sistema HR che FUNZIONA davvero!](https://www.g2.com/it/survey_responses/kami-workforce-review-11581730)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/kami-workforce-review-11581730) --- **"[Stupendo!!](https://www.g2.com/it/survey_responses/kami-workforce-review-10656731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kendal P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/kami-workforce-review-10656731) --- ### 9. [Papershift](https://www.g2.com/it/products/papershift/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** Papershift ti aiuta a gestire e automatizzare la pianificazione dei turni dei dipendenti, la gestione delle ferie e il monitoraggio del tempo del personale sul cloud. Con oltre 200.000 utenti, Papershift è il software di pianificazione della forza lavoro più amato in Europa. #### What Are Recent G2 Reviews of Papershift? **"[Pianifica e controlla semplicemente](https://www.g2.com/it/survey_responses/papershift-review-6974417)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ronny T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/papershift-review-6974417) --- **"[Rende la gestione delle buste paga e delle presenze più facile che mai!](https://www.g2.com/it/survey_responses/papershift-review-5084357)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/papershift-review-5084357) --- #### What Are G2 Users Discussing About Papershift? - [A cosa serve Papershift?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-papershift-used-for) ### 10. [Papervee HR](https://www.g2.com/it/products/papervee-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 7 **Descrizione del prodotto:** Papervee è una soluzione per le risorse umane basata su cloud che aiuta a semplificare compiti come il monitoraggio del tempo, la gestione delle assenze e l'organizzazione dei documenti. La soluzione centralizza i flussi di lavoro HR come la pianificazione, il lavoro a distanza, il monitoraggio degli straordinari e altro ancora. Automatizza anche la generazione dei contratti di lavoro, il reclutamento e il monitoraggio del tempo dei progetti. ### What Do G2 Reviewers Say About Papervee HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **comunicazione efficace** facilitata da Papervee HR, migliorando la collaborazione e la trasparenza nei processi HR. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti 24/7** di Papervee HR, garantendo assistenza sempre disponibile quando necessario. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Papervee HR, collegando senza soluzione di continuità l'intero ciclo di vita dei dipendenti attraverso flussi di lavoro automatizzati. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Papervee HR, beneficiando del suo portale self-service per i dipendenti intuitivo e dei flussi di lavoro automatizzati. - Gli utenti apprezzano il **facile accesso** di Papervee HR, reso possibile da un'interfaccia intuitiva e da robuste funzionalità self-service. **Cons:** - Gli utenti notano un **ritardo nella risposta** e una comunicazione limitata, che influisce sulla loro esperienza complessiva con Papervee HR. - Gli utenti lottano con **compatibilità limitata** e sincronizzazione dei dati ingombrante, portando a processi manuali che richiedono tempo e a incoerenze. - Gli utenti trovano la necessità di **migliorare i tempi di risposta** , la flessibilità e la comunicazione in Papervee HR. - Gli utenti notano la **ricerca inefficiente** in Papervee HR, portando a ritardi e frustrazione nell'accesso alle informazioni. - Gli utenti sono frustrati dalla **limitata integrazione con strumenti non convenzionali** , portando a una gestione manuale significativa dei dati e a errori. #### What Are Recent G2 Reviews of Papervee HR? **"[Il migliore della classe](https://www.g2.com/it/survey_responses/papervee-hr-review-9566680)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zeno P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/papervee-hr-review-9566680) --- **"[Software HRMS facile da usare](https://www.g2.com/it/survey_responses/papervee-hr-review-10720008)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ajit Y.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/papervee-hr-review-10720008) --- ### 11. [People First](https://www.g2.com/it/products/people-first/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **Descrizione del prodotto:** People First è una piattaforma integrata mobile-first di MHR, che copre tutte le tue esigenze di HR e payroll in un unico software facile da usare e in tempo reale. La piattaforma è modulare in modo che possa crescere con te man mano che le tue esigenze cambiano e le piattaforme principali possono essere migliorate acquistando moduli aggiuntivi. I moduli di People First includono: - HR - Payroll - Gestione del Talento - Gestione della Forza Lavoro - Apprendimento - Analisi - Pianificazione della Forza Lavoro Dal 1984, MHR costruisce e fornisce software integrati di HR, payroll e finanza per i nostri clienti che vanno dalle PMI alle grandi multinazionali. Come azienda a conduzione familiare, abbiamo la libertà di investire in ciò che conta davvero - creare prodotti e servizi innovativi e facili da usare per aiutare a risparmiare tempo e denaro, ridurre gli errori e semplificare i processi aziendali. Scopri come People First di MHR può aiutare ad aumentare l'efficienza, migliorare la produttività e costruire una forza lavoro più connessa, resiliente e coinvolta. ### What Do G2 Reviewers Say About People First? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano il **portale intuitivo** di People First, trovando tutti i domini ben organizzati e facili da navigare. - Gli utenti elogiano il **design intuitivo** di People First, evidenziando il suo portale facile da usare e la gestione efficiente del dominio. **Cons:** - Gli utenti credono che la **UI possa essere migliorata** , indicando la necessità di un design più intuitivo per una migliore usabilità. - Gli utenti ritengono che la **UI possa essere migliorata** , suggerendo che l'interfaccia complessiva manca di usabilità e chiarezza. #### What Are Recent G2 Reviews of People First? **"[Persone al Primo Posto: Hub Intuitivo e Completo per l'Intero Ciclo di Vita del Dipendente](https://www.g2.com/it/survey_responses/people-first-review-12763288)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/people-first-review-12763288) --- **"[Integrazione senza soluzione di continuità di HR, Payroll e Reclutamento](https://www.g2.com/it/survey_responses/people-first-review-12578668)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amanda H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/people-first-review-12578668) --- ### 12. [ProMark](https://www.g2.com/it/products/promark/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** ProMark è una soluzione completa di gestione della forza lavoro con 4 aree funzionali principali: Presenze e Assenze, Gestione delle Assenze, Gestione delle Attività e Pianificazione dei Dipendenti. #### What Are Recent G2 Reviews of ProMark? **"[Partner di lunga data](https://www.g2.com/it/survey_responses/promark-review-4832553)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jan Weber P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/promark-review-4832553) --- **"[Promark e SuccessFactors - Cliente](https://www.g2.com/it/survey_responses/promark-review-4815690)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aoife C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/promark-review-4815690) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProMark? - [A cosa serve ProMark?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-promark-used-for) ### 13. [Square Team Management](https://www.g2.com/it/products/square-team-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** Dai potere ai tuoi dipendenti e proteggi la tua azienda. #### What Are Recent G2 Reviews of Square Team Management? **"[Funziona alla grande per il nostro team](https://www.g2.com/it/survey_responses/square-team-management-review-8547799)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Automobilistico* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/square-team-management-review-8547799) --- **"[Incredibile!](https://www.g2.com/it/survey_responses/square-team-management-review-8493705)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Beau C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/square-team-management-review-8493705) --- #### What Are G2 Users Discussing About Square Team Management? - [A cosa serve la gestione dei dipendenti di Square?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-square-employee-management-used-for) ### 14. [stratustime](https://www.g2.com/it/products/stratustime/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 17 **Descrizione del prodotto:** stratustime, il software di gestione del tempo e delle presenze basato su cloud di punta di nettime solutions, offre ai manager un monitoraggio avanzato degli indicatori chiave di prestazione (KPI), grafici personalizzabili per analizzare i dati sul lavoro, un pianificatore visivo intuitivo, una dashboard personalizzabile, strumenti di aiuto e configurazione integrati e un'interfaccia mobile, oltre a una dashboard self-service per i dipendenti e un monitoraggio avanzato degli accumuli. #### What Are Recent G2 Reviews of stratustime? **"[Modo semplice per tenere traccia del mio tempo di lavoro e del PTO](https://www.g2.com/it/survey_responses/stratustime-review-2778250)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/stratustime-review-2778250) --- **"[Misurazione del tempo con Stratustime](https://www.g2.com/it/survey_responses/stratustime-review-5155396)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Servizi al consumatore* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/stratustime-review-5155396) --- #### What Are G2 Users Discussing About stratustime? - [A cosa serve stratustime?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-stratustime-used-for) ### 15. [TimeOut Software](https://www.g2.com/it/products/timeout-software/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **Descrizione del prodotto:** Semplifica il monitoraggio delle ferie retribuite in tutta l'organizzazione con una gestione delle assenze basata sul web e completamente configurabile. Il tracciamento delle vacanze di TimeOut automatizza i processi ed elimina gli errori dalla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo fuori ufficio fino all'aggiornamento automatico degli accumuli. Accesso tramite web e app mobile. Il nostro modulo Timesheet consente ai tuoi dipendenti non esenti di inviare le ore lavorate e si integra perfettamente con il tuo sistema di gestione stipendi. I nostri clienti vanno dalle piccole imprese (meno di 20 dipendenti) alle grandi aziende (oltre 10.000 dipendenti). #### What Are Recent G2 Reviews of TimeOut Software? **"[È buono da usare per una pausa](https://www.g2.com/it/survey_responses/timeout-software-review-7092303)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sandip M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timeout-software-review-7092303) --- **"[Il miglior sistema di gestione delle assenze/presenze sul mercato](https://www.g2.com/it/survey_responses/timeout-software-review-5349655)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timeout-software-review-5349655) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeOut Software? - [A cosa serve il software TimeOut?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-timeout-software-used-for) ### 16. [TimeStar](https://www.g2.com/it/products/delphia-consulting-timestar/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** TimeStar è un software completo per la gestione del tempo e delle presenze progettato per aiutare le aziende a semplificare la gestione della forza lavoro, garantire la conformità alle normative sul lavoro e migliorare l'accuratezza delle buste paga. Con il monitoraggio del tempo automatizzato, la pianificazione flessibile e la reportistica in tempo reale, TimeStar semplifica le complessità della gestione delle ore lavorative dei dipendenti, riducendo il carico amministrativo e gli errori nelle buste paga. A chi è destinato TimeStar? TimeStar è costruito per aziende di tutte le dimensioni che cercano di migliorare l'efficienza, l'accuratezza e la conformità nella gestione della forza lavoro. Che tu operi nel settore manifatturiero, sanitario, retail, educativo o in altri settori, TimeStar fornisce gli strumenti per gestire con facilità una forza lavoro diversificata. Caratteristiche principali: ✅ Monitoraggio del Tempo Automatizzato – Riduci gli errori manuali e semplifica la raccolta del tempo su più dispositivi ✅ Pianificazione e Gestione dei Turni – Crea, modifica e gestisci i programmi dei dipendenti con facilità ✅ Geofencing e Accesso Mobile – Monitora con precisione i dipendenti remoti e in loco ✅ Integrazione con Buste Paga e Conformità – Sincronizzazione senza soluzione di continuità con i fornitori di buste paga per ridurre i rischi di conformità ✅ Reportistica Avanzata e Analisi – Ottieni informazioni utili sui costi del lavoro e sulla produttività dei dipendenti Perché scegliere TimeStar? \* Aumenta l'Efficienza – Elimina la registrazione manuale del tempo e il sovraccarico amministrativo \* Garantire la Conformità – Rimani conforme alle leggi sul lavoro, alle regole sugli straordinari e alle politiche aziendali \* Migliora l'Accuratezza delle Buste Paga – Minimizza le discrepanze e gli errori nelle buste paga \* Migliora l'Esperienza dei Dipendenti – Fornisci ai dipendenti l'accesso self-service ai programmi, alle richieste di permesso e alle ore lavorative TimeStar è la scelta di fiducia per le organizzazioni che cercano di ottimizzare la gestione della forza lavoro con una soluzione per il tempo e le presenze intuitiva, scalabile e guidata dall'automazione. 👉 Scopri di più e vedi come TimeStar può aiutare la tua azienda oggi! #### What Are Recent G2 Reviews of TimeStar? **"[È stato costruito secondo i nostri standard e funziona. Non posso chiedere di più.](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestar-review-12575891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestar-review-12575891) --- **"[Altamente personalizzabile, supporto efficiente](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestar-review-12672014)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tracy A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/timestar-review-12672014) --- ### 17. [Zeus Time & Attendance](https://www.g2.com/it/products/zeus-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Descrizione del prodotto:** ZEUS Time & Attendance è una soluzione che fa risparmiare tempo e riduce i costi, fornendo assistenza per le risorse umane e la gestione delle buste paga. ZEUS Time & Attendance è un sistema di gestione della forza lavoro completo, intuitivo e flessibile, adatto a qualsiasi settore aziendale e dimensione d'impresa. La sua struttura modulare può essere personalizzata per soddisfare le esigenze individuali, adattandosi ai bisogni aziendali in continua evoluzione. #### What Are Recent G2 Reviews of Zeus Time & Attendance? **"[La mia recensione di Zeus Time & Attendance](https://www.g2.com/it/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/zeus-time-attendance-review-8835013) --- **"[Zeus Tempo e presenze](https://www.g2.com/it/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lee J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/zeus-time-attendance-review-5253386) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zeus Time & Attendance? - [A cosa serve Zeus Time & Attendance?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-zeus-time-attendance-used-for) ### 18. [All Hours](https://www.g2.com/it/products/all-hours/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Descrizione del prodotto:** Il tempo di timbratura dovrebbe equivalere al tempo di risparmio ed è per questo che All Hours è stato progettato. Mantieni i tuoi fogli presenze aggiornati, automatizza la gestione delle assenze e rendi il libro paga un gioco da ragazzi. Esportazione del libro paga con un clic: - Personalizza l'esportazione del libro paga secondo le tue esigenze. Perfetto per dipendenti salariati o a ore. Gestione delle assenze: - I dipendenti possono inviare richieste di assenza e gestire le loro prossime vacanze, malattie e viaggi di lavoro. Presenza dei dipendenti in tempo reale: - Vedi chi è appena arrivato, quali persone stanno lavorando da casa e chi è in vacanza. Regole potenti: - All Hours può calcolare tutto, dagli straordinari a varie assenze, accumuli e arrivi e partenze in ritardo o in anticipo. Personalizza le regole secondo le tue esigenze e lascia che All Hours si occupi del resto. Geolocalizzazioni: - Ogni evento di timbratura inserito con l'app mobile è accompagnato da coordinate GPS. Come amministratore, puoi impostare le località in cui i tuoi dipendenti sono autorizzati a registrare le loro ore, ad esempio nel tuo ufficio o nel loro ufficio a casa. #### What Are Recent G2 Reviews of All Hours? **"[Il miglior strumento per gestire il tempo e le presenze.](https://www.g2.com/it/survey_responses/all-hours-review-5161428)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shayna A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/all-hours-review-5161428) --- **"[Facile da usare un](https://www.g2.com/it/survey_responses/all-hours-review-4915660)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Branko S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/all-hours-review-4915660) --- #### What Are G2 Users Discussing About All Hours? - [A cosa serve All Hours?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-all-hours-used-for) ### 19. [biometric Time Attendance](https://www.g2.com/it/products/biometric-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Descrizione del prodotto:** Il sistema di rilevazione presenze biometriche è ampiamente utilizzato da molte aziende di piccole e grandi dimensioni per monitorare la puntualità dei loro dipendenti. ### What Do G2 Reviewers Say About biometric Time Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano le capacità di **automazione** che migliorano il monitoraggio in tempo reale e garantiscono la conformità durante gli audit. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** del sistema di rilevazione presenze biometrico, migliorando la conformità ed eliminando efficacemente il furto di tempo. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** della rilevazione presenze biometrica, beneficiando del monitoraggio in tempo reale e dei registri di conformità automatizzati. - Gli utenti apprezzano la **facilità di tracciamento** del sistema biometrico di rilevazione presenze, migliorando la conformità e prevenendo efficacemente il furto di tempo. **Cons:** - Gli utenti spesso affrontano **errori di sistema** che interrompono la funzionalità e sollevano preoccupazioni sulla privacy e sicurezza dei dati. #### What Are Recent G2 Reviews of biometric Time Attendance? **"[Miglior strumento per il monitoraggio delle presenze](https://www.g2.com/it/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utente verificato in Gestione dell'istruzione* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/biometric-time-attendance-review-5120330) --- **"[Un approccio sicuro alla presenza dei dipendenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Bancario* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/biometric-time-attendance-review-10785873) --- #### What Are G2 Users Discussing About biometric Time Attendance? - [A cosa serve la rilevazione presenze biometrica?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-biometric-time-attendance-used-for) ### 20. [Cegid PeopleNet](https://www.g2.com/it/products/cegid-peoplenet/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Descrizione del prodotto:** Cegid Payroll Peoplenet è una soluzione cloud per la gestione delle buste paga e delle risorse umane progettata per le ETI e le grandi imprese operanti in Francia e in Europa. Centralizza l'elaborazione delle buste paga, i dati anagrafici dei dipendenti, la gestione delle assenze e del tempo, e la conformità documentale in operazioni multi-sede. Nell'uso quotidiano, i team delle risorse umane e delle buste paga mantengono i record dei dipendenti nell'HRIS, pianificano e simulano le ore di lavoro teoriche e effettive, organizzano i calendari per paese/centro di lavoro/ruolo, ed eseguono i cicli di buste paga con controlli integrati. La piattaforma include analisi predittive per evidenziare errori comuni nell'esecuzione delle buste paga e DSN prima della sottomissione, firma elettronica e tracciamento delle firme per documenti legali, e aggiornamenti tecnologici e legali forniti dal fornitore in modo che il cliente non abbia la responsabilità della manutenzione. Utilizzato da Velatia, Sodexo, Grant Thornton, HM Hospitales e Viscofan, Cegid Payroll Peoplenet offre una serie di capacità chiave: • Automatizzare i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane nel cloud. • Configurare le regole delle buste paga e le adattamenti specifici dell'azienda senza responsabilità di manutenzione locale. • Anticipare e applicare i cambiamenti normativi francesi ed europei. • Pianificare e simulare le ore di lavoro e gestire calendari e centri di lavoro multi-paese. • Mantenere in tempo reale le assenze dei dipendenti e i dati personali all'interno dell'HRIS. • Eseguire analisi predittive per rilevare e risolvere errori nell'esecuzione delle buste paga e DSN. • Proteggere i documenti con firma elettronica e tracciare le firme in ogni fase. La soluzione mira a centralizzare le operazioni di buste paga e risorse umane, mantenere la conformità legale e normativa, e fornire visibilità finanziaria e del personale attraverso le sedi, offrendo aggiornamenti continui basati su cloud e continuità aziendale. ### What Do G2 Reviewers Say About Cegid PeopleNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio delle presenze** di Cegid PeopleNet, che semplifica le attività HR in un'unica soluzione software efficiente. - Gli utenti apprezzano la **gestione semplificata delle buste paga** in Cegid PeopleNet, che consente un monitoraggio efficiente delle attività HR in un unico luogo. - Gli utenti apprezzano la **gestione centralizzata delle buste paga** di Cegid PeopleNet, che semplifica i processi HR e migliora l'efficienza. - Gli utenti apprezzano la capacità di **gestione delle buste paga tutto-in-uno** di Cegid PeopleNet, semplificando i compiti delle risorse umane con automazione e sicurezza. - Gli utenti apprezzano la **piattaforma tutto-in-uno** di Cegid PeopleNet, che semplifica le attività HR in un'unica soluzione software. **Cons:** - Gli utenti notano il **prezzo elevato** di Cegid PeopleNet come un potenziale svantaggio nella loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano che il **prezzo** di Cegid PeopleNet sia un notevole svantaggio rispetto al suo valore complessivo. - Gli utenti ritengono che il **processo di raccolta dei feedback** necessiti di miglioramenti, influenzando l'efficacia complessiva di Cegid PeopleNet. - Gli utenti menzionano le **alte tariffe** di Cegid PeopleNet come un significativo svantaggio che influenza la loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** per Cegid PeopleNet, lottando per navigare efficacemente tra le sue molteplici funzionalità. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid PeopleNet? **"[Miglior software per automatizzare compiti generali](https://www.g2.com/it/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809) --- **"[Strumento tutto-in-uno per tutte le tue attività relative alle risorse umane](https://www.g2.com/it/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cegid PeopleNet? - [What is Cegid PeopleNet used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-cegid-peoplenet-used-for) ### 21. [CertiPay HR](https://www.g2.com/it/products/certipay-hr/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Descrizione del prodotto:** La partnership con le Risorse Umane di CertiPay può aiutarti a garantire la conformità con le leggi relative all'occupazione, implementare le migliori pratiche e sollevarti dal peso di essere un esperto di risorse umane. ### What Do G2 Reviewers Say About CertiPay HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano il **pronto supporto clienti** di CertiPay HR, garantendo assistenza rapida quando necessario. - Gli utenti apprezzano la **nuova esperienza utente** di CertiPay HR, insieme al supporto clienti reattivo. **Cons:** - Gli utenti ritengono che CertiPay HR abbia una **gestione delle risorse umane inefficace** per casi complessi come la gestione delle presenze, che spesso vengono trascurati. #### What Are Recent G2 Reviews of CertiPay HR? **"[Un pacchetto completo di integrazione HR e Payroll](https://www.g2.com/it/survey_responses/certipay-hr-review-6559639)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sumankumar G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/certipay-hr-review-6559639) --- **"[Semplice ed efficace](https://www.g2.com/it/survey_responses/certipay-hr-review-5300785)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angela R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/certipay-hr-review-5300785) --- #### What Are G2 Users Discussing About CertiPay HR? - [What is CertiPay HR used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-certipay-hr-used-for) ### 22. [Deskera All-in-One](https://www.g2.com/it/products/deskera-all-in-one/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **Descrizione del prodotto:** Deskera All In One è l'unico software aziendale di cui hai bisogno per gestire la tua attività. Ottieni contabilità integrata, inventario, CRM, gestione delle buste paga e dei dipendenti in un unico pacchetto. Tutti i vantaggi di un ERP, senza nessuno dei problemi. Fin dall'inizio, il cruscotto è dove tutto si riunisce, offrendoti una visione in tempo reale della tua attività. Puoi visualizzare fatture, crediti, saldi bancari e calcoli fiscali, oltre a controllare come sta andando il tuo team di vendita e quanto fatturato stanno generando. C'è anche spazio per vedere la responsabilità salariale, la presenza dei dipendenti e le richieste/rimborsi. Deskera ha tutto in primo piano, con un'app mobile vincente che gestisce con facilità ogni funzionalità desktop. Caratteristiche 1. Scansiona documenti con il tuo telefono per registrare bollette, spese e fatture di acquisto 2. Connettiti a oltre 10.000 banche per una riconciliazione bancaria più veloce 3. Transazioni in multi-valuta in oltre 110 valute con calcoli di guadagno/perdita forex 4. Gestisci le tue finanze come desideri, con contabilità per lavoro, contabilità per progetto o contabilità per centro di costo 5. Gestione avanzata dell'inventario con seriali, lotti, distinte base, magazzini multipli, trasferimenti di stock e regolazioni, e altro ancora 6. Rapporti finanziari e aziendali integrati che possono essere analizzati come necessario per migliori intuizioni e decisioni 7. Traccia completa di audit per tenere traccia di tutte le attività contabili, finanziarie e transazionali 8. Automatizza il marketing, la generazione di lead, le vendite e le operazioni post-vendita. 9. Esegui campagne di email marketing per la generazione di lead, il nurturing o il coinvolgimento dei tuoi clienti e potenziali clienti. 10. Configura regole per creare segmenti dinamici dalle tue liste di contatti e personalizza il tuo marketing. 11. Crea moduli personalizzati per catturare nuovi potenziali lead da più canali. 12. Aggiungi contatti e lead a liste di mailing per il nurturing o a pipeline di vendita per chiudere affari. 13. Configura pipeline di vendita personalizzate e traccia affari attraverso diverse fasi di vendita 14. Pianifica attività, chiamate o incontri con i tuoi contatti riguardo agli affari, e sincronizza anche il tuo account Microsoft 365 15. Configura un helpdesk email e un sito di aiuto online per fornire supporto di classe mondiale ai tuoi clienti. 16. Portale self-service per dipendenti e manager per gestire buste paga, prestiti, permessi, valutazioni e spese/richieste 17. I dipendenti possono usare il loro telefono per scansionare ricevute e presentare richieste, richiedere permessi e visualizzare buste paga. 18. Configura più team e dipartimenti per valutazioni, approvazioni di permessi e approvazioni di richieste. 19. Pianifica ed esegui buste paga con calcoli automatici di tasse, contributi e benefici, mantenendo diversi gruppi di dipendenti su diversi programmi di pagamento secondo le tue esigenze. 20. Mantieni registri dettagliati per ogni dipendente, inclusi dettagli personali, buste paga, assenze, permessi, anticipi e altro ancora 21. Configura componenti salariali personalizzati e calcola automaticamente i salari in base a condizioni specifiche come detrazioni pre e post-imposta. 22. Registri automatici pubblicati in contabilità alla finalizzazione delle buste paga. ### What Do G2 Reviewers Say About Deskera All-in-One? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **velocità di caricamento rapida** di Deskera All-in-One, migliorando l'efficienza nella gestione delle fatture e dell'inventario. - Gli utenti apprezzano le **capacità di automazione** di Deskera All-in-One, migliorando l'efficienza nei processi di magazzino, contabilità e gestione stipendi. - Gli utenti apprezzano la **velocità di caricamento rapida** di Deskera All-in-One, godendo dei suoi vari moduli per una maggiore efficienza. - Gli utenti apprezzano molto il **eccellente supporto clienti** di Deskera, apprezzando l'assistenza nella personalizzazione del software secondo le loro esigenze. - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione** di Deskera All-in-One, apprezzando soluzioni su misura per le loro esigenze aziendali. **Cons:** - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di chiamata** , trovando difficile contattare il supporto e ricevere risposte tempestive. - Gli utenti trovano **difficile navigare nell'interfaccia utente** , rendendo difficile aggiungere dettagli rapidamente. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , lottando per ottenere risposte tempestive e risoluzioni dei problemi dal team Deskera. - Gli utenti sperimentano **un supporto scadente** , affrontando ritardi nelle risposte e problemi irrisolti che durano settimane senza assistenza. - Gli utenti trovano il **processo di supporto che richiede tempo** frustrante, spesso ritardando significativamente la risoluzione di problemi semplici. #### What Are Recent G2 Reviews of Deskera All-in-One? **"[Soluzione fantastica!!!](https://www.g2.com/it/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicholas R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deskera-all-in-one-review-9787705) --- **"[Tutti per uno, uno per tutti software](https://www.g2.com/it/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sourabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deskera-all-in-one-review-8908426) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deskera All-in-One? - [A cosa serve Deskera All-in-One?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-deskera-all-in-one-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### 23. [Emprez](https://www.g2.com/it/products/emprez/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **Descrizione del prodotto:** Emprez aiuta le aziende a risparmiare tempo, ridurre i costi e aumentare la produttività sostituendo i processi manuali con automazione intelligente e flussi di lavoro ottimizzati. Le aziende utilizzano Emprez per operare in modo più efficiente, prendere decisioni migliori e crescere più velocemente, senza aggiungere costi operativi. ### What Do G2 Reviewers Say About Emprez? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Emprez, trovandolo intuitivo con integrazioni senza soluzione di continuità e supporto reattivo. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo e utile** di Emprez, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti evidenziano l' **interfaccia intuitiva e le funzionalità pratiche** di Emprez, semplificando la gestione del personale e migliorando l'efficienza operativa. - Gli utenti lodano Emprez per la sua **efficienza migliorata** , semplificando la pianificazione e il monitoraggio del tempo con un'interfaccia facile da usare. - Gli utenti apprezzano il **supporto reattivo e utile** di Emprez, migliorando la loro esperienza complessiva con il sistema. **Cons:** - Gli utenti suggeriscono miglioramenti per **problemi di funzionalità delle risorse umane** , in particolare la necessità di funzionalità ampliate come annunci di lavoro e onboarding. - Gli utenti notano le **funzionalità limitate** di Emprez, suggerendo miglioramenti come la possibilità di pubblicare offerte di lavoro e funzionalità di onboarding. - Gli utenti sentono la necessità di **funzionalità mancanti** come annunci di lavoro e onboarding dei dipendenti per migliorare la funzionalità di Emprez. #### What Are Recent G2 Reviews of Emprez? **"[Emprez semplifica la pianificazione e mantiene i team allineati](https://www.g2.com/it/survey_responses/emprez-review-12883211)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Simon T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/emprez-review-12883211) --- **"[Emprez semplifica la pianificazione dei turni e mantiene sincronizzati i team impegnati](https://www.g2.com/it/survey_responses/emprez-review-12784969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sammy D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/emprez-review-12784969) --- ### 24. [ePro Scheduler Plus](https://www.g2.com/it/products/epro-scheduler-plus/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Descrizione del prodotto:** ePro Scheduler combina la gestione degli orari dei dipendenti, un orologio online per il tempo e la presenza, e il controllo delle buste paga, in un unico strumento accessibile. È ideale per organizzazioni di servizio pubblico come operazioni EMS, dipartimenti di vigili del fuoco e polizia, agenzie di dispacciamento 911 e ospedali. #### What Are Recent G2 Reviews of ePro Scheduler Plus? **"[Molto facile programmare e prendere turni.](https://www.g2.com/it/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Salute, benessere e fitness* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/epro-scheduler-plus-review-3176787) --- #### What Are G2 Users Discussing About ePro Scheduler Plus? - [What is ePro Scheduler Plus used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-epro-scheduler-plus-used-for) ### 25. [FlowHCM](https://www.g2.com/it/products/flowhcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 8 **Descrizione del prodotto:** FlowHCM è un HCM altamente apprezzato su Cloud e On-Premise completamente supportato dal controllo vocale basato sulla tecnologia dell'intelligenza artificiale (AI) che è strettamente conforme alle migliori pratiche HR sia locali che globali. ### What Do G2 Reviewers Say About FlowHCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano la **facilità d'uso** di FlowHCM degna di nota, lodando la sua interfaccia intuitiva e la semplicità di funzionamento. - Gli utenti trovano **l'elaborazione delle buste paga efficiente** con FlowHCM, apprezzando la sua integrazione senza soluzione di continuità con la gestione delle presenze e dei dipendenti. - Gli utenti elogiano l' **interfaccia utente intuitiva** di FlowHCM, trovando l'app facile da usare e altamente personalizzabile. - Gli utenti trovano le **funzionalità di monitoraggio del tempo** in FlowHCM utili per gestire efficacemente la presenza e le buste paga, specialmente per le piccole aziende. - Gli utenti apprezzano **l'automazione della gestione delle buste paga e del tempo** , semplificando gli aggiornamenti delle politiche e migliorando l'efficienza in FlowHCM. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per i **costi aggiuntivi** per le integrazioni di base che dovrebbero essere incluse nel pacchetto FlowHCM. - Gli utenti affrontano **problemi di chiarezza** con le richieste di presenza, portando a confusione sullo stato di invio delle approvazioni. - Gli utenti trovano che la **mancanza di una politica di turni fissi** complica la gestione dei diversi giorni di riposo per i turni. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **prezzi elevati** , in particolare per quanto riguarda i costi di integrazione per le funzionalità di base del libro paga. - Gli utenti affrontano sfide con l' **assenza di una politica di giorno fisso per i turni** , complicando la gestione dei giorni di riposo per i turni. #### What Are Recent G2 Reviews of FlowHCM? **"[Molto difficile ma molto user-friendly ed efficace](https://www.g2.com/it/survey_responses/flowhcm-review-10492367)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Arsalan H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/flowhcm-review-10492367) --- **"[HCM-Il Salvatore della Vita!](https://www.g2.com/it/survey_responses/flowhcm-review-10770404)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hiba A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/flowhcm-review-10770404) --- ## What Is Software per la gestione del tempo e delle presenze? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione del tempo e delle presenze? - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione del tempo e delle presenze? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.