# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze - Pagina 6 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## Top Software per la gestione del tempo e delle presenze at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,675 reviews) | Gestione stipendi e monitoraggio del tempo per piccole imprese con supporto live | "[RUN Powered by ADP: Pagamenti automatici e facili con supporto affidabile per la conformità](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12973753)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (11,015 reviews) | Gestione stipendi e risorse umane per piccole imprese con forte accesso mobile | "[Gusto risparmia tempo con un sistema di pagamenti semplice e facile da usare](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12967452)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,437 reviews) | Risorse umane unificate, buste paga, IT e monitoraggio del tempo per team in crescita | "[Tutto in un unico posto: semplificare HR, paghe, benefici e IT](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12913744)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Tempo, presenze e buste paga per organizzazioni di medie dimensioni | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Tracciamento del tempo e pianificazione mobile-first per i team in prima linea | "[Ridurre il coordinamento manuale attraverso strumenti per la forza lavoro più intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,455 reviews) | Risorse umane integrate, buste paga e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma | "[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,422 reviews) | Libro paga, monitoraggio del tempo e risorse umane con una potente app per i dipendenti | "[Responsabile delle risorse umane](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-11808274)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,355 reviews) | Gestione globale delle buste paga e conformità per team distribuiti a livello internazionale | "[Partner EOR Globale Intuitivo e Affidabile con Supporto Eccezionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12974920)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,058 reviews) | Automazione delle risorse umane, delle buste paga e delle presenze per le imprese indiane | "[Risorse umane semplificate con conformità integrata, necessita di una migliore integrazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12951842)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,868 reviews) | Risorse umane, buste paga e presenze per le imprese indiane in crescita | "[Super facile gestione delle buste paga e dei servizi HR in un'unica piattaforma pulita](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12871265)" | ## How Many Software per la gestione del tempo e delle presenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 596 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 3,083 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 58% │ Mercato Medio 37% │ Impresa 5% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+9.73%) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 09, 2026* ## How Does G2 Rank Software per la gestione del tempo e delle presenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 96,300+ Recensioni autentiche - 596+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Software per la gestione del tempo e delle presenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/it/products/webwork-time-tracker/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle retribuzioni, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors HCM per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione sulla forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. 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Offrendo sia servizi cloud che software basato sul web, Pacific Timesheet serve più di 40 settori in tutto il mondo con supporto per più lingue e località. I settori includono costruzioni, servizi sul campo, produzione, aziende di servizi, ricerca e sviluppo, ingegneria, organizzazioni non profit e agenzie governative. Gli utenti finali hanno accesso su qualsiasi dispositivo: mobile, tablet, laptop, PC desktop, orologio marcatempo e IVR. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate Pacific Timesheet?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Pacific Timesheet?** - **Venditore:** [Pacific Timesheet](https://www.g2.com/it/sellers/pacific-timesheet) - **Sede centrale:** Las Vegas, NV - **Twitter:** @pacificts (194 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/220902/ (3 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 40% Mid-Market, 30% Enterprise ### 2. [allGeo](https://www.g2.com/it/products/allgeo/reviews) allGeo di Abaqus (www.allgeo.com) è una piattaforma di gestione dei servizi sul campo di livello enterprise per aziende di medie e grandi dimensioni che copre tutti gli aspetti del flusso di lavoro dei servizi sul campo, inclusi Pianificazione e Dispatch, Monitoraggio, Raccolta Dati sul Campo per il monitoraggio del tempo e dei lavori, e Reporting & Analytics. La piattaforma allGeo, con la sua configurabilità integrata, è in grado di gestire scenari complessi di monitoraggio del tempo come orologio temporale geofence, check-in di gruppo/squadra, differenziale di turno, turni notturni e straordinari, codici di pagamento, sicurezza dei lavoratori e requisiti di conformità per OSHA. Le aziende che utilizzano allGeo vedono un significativo aumento della produttività e una maggiore precisione nei costi del personale e dei lavori. allGeo si integra con vari sistemi di Payroll, ERP e HCM di terze parti come ADP Workforce Now®, Trimble Viewpoint, Microsoft Dynamics, Quickbooks, Sage, Deel e Sandata. allGeo è personalizzabile per affrontare una varietà di requisiti di settore verticale come: - Le aziende di costruzione utilizzano allGeo per gestire i turni di lavoro, il monitoraggio del tempo e delle attività, il check-in delle squadre, la gestione dei lavoratori contingenti, la raccolta di dati sul campo relativi ai lavori e gli avvisi di eccezione e l'attestazione di sicurezza per la conformità OSHA. - Soluzione EVV per le agenzie di assistenza sanitaria domiciliare che fornisce report di prova del servizio per i requisiti di conformità imposti dall'ACA oltre al monitoraggio del chilometraggio e all'integrazione del payroll. - Le aziende di gestione delle strutture utilizzano allGeo per le ispezioni tramite moduli mobili, il monitoraggio del chilometraggio e del tempo. allGeo è anche impiegato nei settori del commercio e della produzione. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 30 **How Do G2 Users Rate allGeo?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind allGeo?** - **Venditore:** [allGeo](https://www.g2.com/it/sellers/allgeo) - **Anno di Fondazione:** 2007 - **Sede centrale:** Palo Alto, California - **Twitter:** @allGeoPlatform (257 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/abaqus-inc (38 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Costruzioni - **Company Size:** 50% Mid-Market, 40% Piccola impresa #### What Are allGeo's Pros and Cons? **Pros:** - Reimbursement (3 reviews) - Tracking (3 reviews) - Real-Time Data (2 reviews) - Real-time Updates (2 reviews) - Time Management (2 reviews) **Cons:** - Software Bugs (2 reviews) - App Instability (1 reviews) - Mobile Limitations (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) - Slow Performance (1 reviews) ### 3. [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) Come membro della famiglia Vensure Employer Solutions, Namely aiuta le piccole e medie imprese a semplificare i processi, ridurre i rischi e migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso la nostra piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) costruita per le forze lavoro dinamiche e diversificate di oggi. Progettata per soddisfare le esigenze della tua azienda ora e in futuro, Namely combina software per HR, Paghe, Tempo, Benefici e Talento in un'unica piattaforma per aiutarti a gestire le funzioni aziendali critiche in modo più veloce, facile e preciso. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 328 **How Do G2 Users Rate Namely?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Namely?** - **Venditore:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/vensure-employer-solutions) - **Sito web dell'azienda:** https://vensure.com - **Anno di Fondazione:** 2004 - **Sede centrale:** Chandler, US - **Twitter:** @VensureHR (600 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vensure-employer-services/ (3,136 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** HR Manager - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 81% Mid-Market, 15% Piccola impresa #### What Are Namely's Pros and Cons? **Pros:** - Response Time (5 reviews) - Ease of Use (4 reviews) - Payroll (4 reviews) - Payroll Management (4 reviews) - Easy Management (3 reviews) **Cons:** - Lack of Knowledge (5 reviews) - Feature Absence (4 reviews) - Limited Features (4 reviews) - PTO Issues (4 reviews) - Limited Customization (3 reviews) ### 4. [ArcTime](https://www.g2.com/it/products/arctime/reviews) Semplifica il monitoraggio del tempo con soluzioni flessibili e accurate ArcTime è un software di monitoraggio del tempo completo progettato per soddisfare le diverse esigenze delle aziende, sia che gestiate team remoti, lavoratori in loco o una combinazione di entrambi. Con ArcTime, monitorare le ore di lavoro, le pause e i compiti specifici è semplice, garantendo dati accurati per l'elaborazione delle buste paga e l'analisi della produttività. Dite addio alle congetture e agli errori manuali—ArcTime fornisce fogli di presenza affidabili e dettagliati che aiutano la vostra azienda a funzionare senza intoppi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **How Do G2 Users Rate ArcTime?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ArcTime?** - **Venditore:** [Archarina](https://www.g2.com/it/sellers/archarina) - **Sede centrale:** New York, NY - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/archarina (8 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** +1 (732) 705 - 7771 **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Consulenza - **Company Size:** 88% Mid-Market, 12% Piccola impresa #### What Are ArcTime's Pros and Cons? **Pros:** - Time Tracking (22 reviews) - Ease of Use (15 reviews) - Easy Payroll (14 reviews) - Automation (13 reviews) - Time-saving (13 reviews) **Cons:** - Limited Customization (5 reviews) - App Performance (2 reviews) - Dashboard Issues (2 reviews) - Learning Curve (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) ### 5. [Synerion Agile](https://www.g2.com/it/products/synerion-agile/reviews) Synerion Agile è una soluzione completa per la gestione del tempo e delle presenze, progettata specificamente per le piccole e medie imprese. Questa applicazione è concepita per assistere le organizzazioni nel monitoraggio efficiente delle ore lavorative dei dipendenti, nella gestione dei turni e nell'assicurare un'elaborazione accurata delle buste paga. Con funzionalità che comprendono il monitoraggio del tempo, la pianificazione dei dipendenti, il costo del lavoro, i fogli presenze e il monitoraggio delle ferie retribuite (PTO), Synerion Agile offre una piattaforma robusta per le aziende che mirano a migliorare la loro efficienza operativa. Il pubblico di riferimento per Synerion Agile include piccole e medie imprese che necessitano di un approccio semplificato per gestire il tempo e le presenze dei dipendenti. Queste aziende spesso affrontano sfide nel monitoraggio accurato delle ore lavorate, nella pianificazione dei turni e nella gestione delle buste paga, il che può portare a inefficienze ed errori. Utilizzando Synerion Agile, le organizzazioni possono semplificare questi processi, garantendo che i dipendenti siano compensati accuratamente e puntualmente, riducendo al contempo gli oneri amministrativi. Le caratteristiche principali di Synerion Agile includono le sue capacità intuitive di monitoraggio del tempo, che consentono ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita senza problemi. L'applicazione offre anche strumenti avanzati di pianificazione dei dipendenti che permettono ai manager di creare e modificare i turni con facilità, adattandosi ai cambiamenti nelle esigenze di personale. Le funzionalità di costo del lavoro forniscono approfondimenti sulle spese del personale, aiutando le aziende a prendere decisioni informate sulla gestione della forza lavoro. Inoltre, la funzionalità di monitoraggio delle ferie retribuite consente alle organizzazioni di monitorare i saldi delle ferie dei dipendenti, garantendo la conformità con le politiche aziendali e le normative sul lavoro. Uno degli aspetti distintivi di Synerion Agile è la sua integrazione con le applicazioni di buste paga più diffuse. Questa funzionalità semplifica il processo di buste paga sincronizzando automaticamente i dati di tempo e presenze, riducendo al minimo il rischio di errori e garantendo che i dipendenti siano pagati accuratamente in base alle ore registrate. Semplificando la connessione tra il monitoraggio del tempo e le buste paga, Synerion Agile migliora l'efficienza complessiva della gestione delle buste paga, permettendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali piuttosto che sui compiti amministrativi. Nel complesso, Synerion Agile si presenta come uno strumento prezioso per le piccole e medie imprese che cercano di ottimizzare i loro processi di gestione del tempo e delle presenze. Con le sue funzionalità complete e le capacità di integrazione senza soluzione di continuità, l'applicazione non solo migliora l'efficienza operativa, ma contribuisce anche alla soddisfazione dei dipendenti garantendo una compensazione tempestiva e accurata. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Synerion Agile?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 5.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) **Who Is the Company Behind Synerion Agile?** - **Venditore:** [Synerion](https://www.g2.com/it/sellers/synerion) - **Sito web dell'azienda:** https://www.synerion.com - **Anno di Fondazione:** 1983 - **Sede centrale:** Southlake, US - **Twitter:** @Synerion (1,399 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/synerion-formerly-timetech-? (54 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Mid-Market, 33% Piccola impresa #### What Are Synerion Agile's Pros and Cons? **Pros:** - Scheduling (1 reviews) **Cons:** - Performance Issues (1 reviews) ### 6. [Legion WFM](https://www.g2.com/it/products/legion-wfm/reviews) Legion Technologies è una piattaforma di gestione della forza lavoro progettata per aiutare le aziende a migliorare l'efficienza del lavoro aumentando contemporaneamente il coinvolgimento dei dipendenti. Questa soluzione innovativa sfrutta la tecnologia avanzata per semplificare vari aspetti della gestione della forza lavoro, rendendo più facile per le organizzazioni ottimizzare le loro operazioni e migliorare la produttività complessiva. La piattaforma Legion WFM si distingue per la sua automazione intelligente e l'approccio incentrato sui dipendenti, garantendo che sia la gestione che il personale traggano vantaggio dalle sue funzionalità. Il pubblico di riferimento per Legion Technologies include aziende con oltre 1000 dipendenti che cercano di migliorare le loro pratiche di gestione della forza lavoro. Settori come il retail, l'ospitalità, i ristoranti e i negozi di convenienza possono beneficiare particolarmente delle capacità della piattaforma. Fornendo strumenti per approfondimenti strategici, budgeting del lavoro e previsione della domanda, Legion consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate che allineano le capacità della forza lavoro con le esigenze aziendali. Legion AI è cruciale per ottimizzare i costi del lavoro e garantire che il giusto numero di dipendenti sia programmato nei momenti giusti. Le caratteristiche principali della piattaforma Legion WFM includono l'ottimizzazione del lavoro, la programmazione automatizzata e il monitoraggio del tempo e delle presenze. Queste funzionalità lavorano insieme per creare un processo di esecuzione senza soluzione di continuità che massimizza l'efficienza operativa. La programmazione automatizzata riduce il tempo che i manager trascorrono nella creazione dei turni, mentre l'ottimizzazione del lavoro garantisce che le aziende non siano sovrastaffate o sottostaffate. La funzione di tempo e presenze semplifica il monitoraggio delle ore dei dipendenti, consentendo un'elaborazione accurata delle buste paga e la conformità alle normative sul lavoro. Oltre alle funzionalità operative, Legion Technologies pone una forte enfasi sull'empowerment dei dipendenti. La piattaforma include strumenti per le comunicazioni in prima linea, consentendo ai membri del team di rimanere informati e connessi. Legion InstantPay è un'altra caratteristica notevole che consente ai dipendenti di accedere ai loro salari guadagnati prima del giorno di paga tradizionale, migliorando la flessibilità finanziaria. Inoltre, la piattaforma include il monitoraggio delle prestazioni e dei premi, che aiuta le organizzazioni a riconoscere e incentivare i contributi dei dipendenti, promuovendo una cultura del lavoro positiva. Nel complesso, Legion Technologies fornisce una soluzione completa di gestione della forza lavoro che non solo migliora l'efficienza operativa ma dà anche priorità alla soddisfazione dei dipendenti. Integrando tecnologia avanzata con interfacce user-friendly, la piattaforma Legion WFM si posiziona come un asset prezioso per le aziende che mirano a prosperare in un panorama competitivo. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 70 **How Do G2 Users Rate Legion WFM?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Legion WFM?** - **Venditore:** [Legion Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/legion-technologies) - **Sito web dell'azienda:** https://legion.co/ - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Palo Alto, US - **Twitter:** @legiontech (242 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24584274/ (257 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Salute, benessere e fitness - **Company Size:** 47% Enterprise, 29% Piccola impresa #### What Are Legion WFM's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (4 reviews) - Scheduling (3 reviews) - Scheduling Ease (3 reviews) - Access Ease (1 reviews) - Automation (1 reviews) **Cons:** - Holiday Management (1 reviews) - Inadequate Tracking (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Organizational Challenges (1 reviews) - PTO Issues (1 reviews) ### 7. [flair.hr](https://www.g2.com/it/products/flair-hr/reviews) flair è una soluzione HR e di reclutamento tutto-in-uno che porta struttura e semplicità a processi complessi legati alle persone, sia a livello locale, globale, remoto o in ufficio. Ha tutte le funzionalità di cui i team HR hanno bisogno per migliorare l'esperienza lavorativa della loro organizzazione. flair copre l'intero percorso del dipendente ed è completamente personalizzabile. Inizia con le funzionalità standard o adatta ogni processo alle esigenze uniche della tua organizzazione – la scelta è tua. Attrai talenti e riduci il tempo di assunzione con funzionalità di reclutamento, come il nostro costruttore di pagine di carriera drag-and-drop e funnel di candidati personalizzabili. Trasforma i nuovi entusiasti in fedeli sostenitori del marchio con percorsi di onboarding personalizzati. E semplifica le attività HR principali, come la gestione delle assenze, le buste paga, le revisioni delle prestazioni, il monitoraggio del tempo e altro ancora. La nostra soluzione è costruita su Salesforce, permettendoti di beneficiare della potenza e sicurezza della piattaforma CRM leader mondiale. Ma anche se non stai usando Salesforce, ti forniremo l'accesso. Aggiungi un tocco di flair alla tua organizzazione – e raggiungi l'armonia HR. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 65 **How Do G2 Users Rate flair.hr?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind flair.hr?** - **Venditore:** [flair.hr](https://www.g2.com/it/sellers/flair-hr) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Munich, Bavaria - **Twitter:** @FlairHr (65 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flair-hr/ (33 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software per computer, Pratica medica - **Company Size:** 74% Mid-Market, 25% Piccola impresa #### What Are flair.hr's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (5 reviews) - Helpful (5 reviews) - Customer Support (4 reviews) - Easy Integrations (4 reviews) - User Interface (4 reviews) **Cons:** - Missing Features (2 reviews) - Cost Issues (1 reviews) - Customization Issues (1 reviews) - Expensive (1 reviews) - Improvement Needed (1 reviews) ### 8. [Scoop](https://www.g2.com/it/products/scoop/reviews) Scoop offre potenti strumenti di pianificazione che consentono ai dipendenti ibridi e distribuiti di bilanciare il loro tempo tra lavoro asincrono e sincrono senza problemi. Dalla coordinazione senza sforzo dei giorni in ufficio all'eliminazione delle riunioni improduttive, Scoop permette ai dipendenti ovunque di dare priorità a come e dove trascorrono il loro tempo di lavoro, sia di persona che virtualmente. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 82 **How Do G2 Users Rate Scoop?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 6.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Scoop?** - **Venditore:** [Scoop](https://www.g2.com/it/sellers/scoop) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @scoopforwork (1,794 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scoop-technologies-inc- (125 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 55% Mid-Market, 38% Piccola impresa #### What Are Scoop's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (5 reviews) - Access (2 reviews) - Convenience (2 reviews) - Easy Integrations (2 reviews) - Easy Setup (2 reviews) **Cons:** - Location Issues (2 reviews) - User Interface Issues (2 reviews) - Calendar Integration Issues (1 reviews) - Delays (1 reviews) - Difficult Learning (1 reviews) ### 9. [Sage HR](https://www.g2.com/it/products/sage-hr/reviews) Software HR tutto-in-uno che trasforma il modo in cui le piccole e medie imprese gestiscono e coinvolgono il loro personale. Che si tratti di una semplice gestione delle ferie o di una gestione HR completa, Sage HR aiuta le piccole imprese a lavorare in modo più efficace, automatizzando e semplificando i loro compiti HR lungo tutto il percorso lavorativo. A differenza di altre soluzioni che coinvolgono sistemi multipli e disparati, Sage HR consente alle aziende di accedere e gestire tutto ciò di cui hanno bisogno da un'unica piattaforma digitale, offrendo esperienze lavorative straordinarie per tutti nel processo. Le caratteristiche principali di Sage HR includono: • Gestione HR di base e delle ferie • Pianificazione dei turni e fogli di presenza • Gestione delle prestazioni • Onboarding e offboarding • Registri e database dei dipendenti • Gestione degli asset • Gestione delle spese • Report e analisi • Reclutamento **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 90 **How Do G2 Users Rate Sage HR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sage HR?** - **Venditore:** [Sage Software](https://www.g2.com/it/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91) - **Anno di Fondazione:** 1981 - **Sede centrale:** Newcastle - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,579 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** SGE.L - **Telefono:** +1 (866) 996-7243 **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 41% Mid-Market #### What Are Sage HR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (5 reviews) - Comprehensive Features (3 reviews) - Features (3 reviews) - Easy Implementation (2 reviews) - Easy Integrations (2 reviews) **Cons:** - Not Intuitive (2 reviews) - Not User-Friendly (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Poor Interface Design (2 reviews) - Slow Loading (2 reviews) ### 10. [Omni HR](https://www.g2.com/it/products/omni-hr/reviews) Omni è un software di gestione delle risorse umane tutto-in-uno che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: potenziare le aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Progettato per supportare in modo olistico l'intero ciclo di vita dei dipendenti, Omni aiuta i team HR ad assumere, integrare, gestire e pagare i dipendenti in tutta l'Asia e oltre con pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso tuo e del tuo team non viene più perso in inserimenti di dati o compiti amministrativi, ma invece canalizzato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita aziendale. I nostri clienti includono team in crescita moderna come Endowus, Mothership, Wagely, Workmate e Funding Societies tra centinaia di altri in tutto il mondo. Per ulteriori informazioni, visita www.omnihr.co **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 17 **How Do G2 Users Rate Omni HR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Omni HR?** - **Venditore:** [Omni HR](https://www.g2.com/it/sellers/omni-hr) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Singapore - **Twitter:** @omni_hr (15 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/omnihr (77 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 42% Mid-Market #### What Are Omni HR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Automation (2 reviews) - Easy Setup (2 reviews) - Onboarding (2 reviews) - Response Time (2 reviews) ### 11. [PeopleGuru HCM](https://www.g2.com/it/products/peopleguru-hcm/reviews) PeopleGuru™ risolve le complesse sfide della gestione delle buste paga con un HCM personalizzato a livello aziendale che offre tutte le funzionalità, la sicurezza e la conformità di un'azienda senza il prezzo elevato. Con flussi di lavoro completamente configurabili che si adattano e si evolvono con il cambiamento della tua attività, non devi pagare per costosi aggiornamenti o cambiare sistema ogni anno. Supportato da un'assistenza pluripremiata con sede negli Stati Uniti, garantiamo risposte rapide e ti trattiamo come un cliente, non come un numero in coda. I clienti ci scelgono perché ci adattiamo a loro, non il contrario. Quindi, se sei stanco dei soliti sistemi e richiedi una gestione delle buste paga accurata con un supporto rapido e reattivo, PeopleGuru™ può aiutare. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate PeopleGuru HCM?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind PeopleGuru HCM?** - **Venditore:** [PeopleGuru](https://www.g2.com/it/sellers/peopleguru-51ac13ad-f90b-42c9-94a1-6e8426636aed) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Tampa, Florida - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleguru/ (46 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 71% Mid-Market, 21% Piccola impresa #### What Are PeopleGuru HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (9 reviews) - Ease of Use (9 reviews) - Easy Payroll (8 reviews) - Payroll Management (7 reviews) - Helpful (6 reviews) **Cons:** - Inadequate Reporting (6 reviews) - Not User-Friendly (4 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) - Navigation Difficulty (3 reviews) - Tax Issues (3 reviews) ### 12. [Greenshades](https://www.g2.com/it/products/greenshades/reviews) Greenshades offre software per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e della conformità fiscale progettato appositamente per le organizzazioni in cui la complessità della forza lavoro è la norma, non l'eccezione. Progettata per aziende di medie dimensioni e grandi imprese nei settori del personale, della sanità, delle costruzioni e dei trasporti, la piattaforma Greenshades unisce l'elaborazione delle buste paga, la gestione fiscale e le risorse umane in un'unica soluzione connessa, con la conformità integrata al centro e profonde integrazioni native ERP. Supportata da oltre 20 anni di esperienza, Greenshades aiuta le organizzazioni a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, con integrazioni dirette per Microsoft Dynamics GP, Business Central, Sage Intacct, Bullhorn e Acumatica. Le caratteristiche includono: -Elaborazione delle Buste Paga Configurabile: Allinea i flussi di lavoro delle buste paga con la tua struttura aziendale unica, i programmi di pagamento e i requisiti multi-stato. -Controllo Finanziario Completo: Decidi come e quando trasferire i fondi delle buste paga, senza prelievi anticipati o regole bancarie esterne. -Conformità Fiscale Integrata: Supporto integrato per la dichiarazione fiscale federale, statale e locale, la segnalazione ACA, l'elaborazione W-2/1099 e i moduli di fine anno. -Self-Service per Risorse Umane e Dipendenti: Gestisci l'onboarding, i benefici e i dati della forza lavoro con strumenti rivolti ai dipendenti che riducono il carico amministrativo. -Integrazioni Native ERP: Connessioni dirette a GP, Business Central, Intacct, Bullhorn e Acumatica, non soluzioni di middleware. -Supporto Esperto Dedicato: Guida personalizzata da parte di professionisti delle buste paga, fiscali e delle risorse umane che conoscono il tuo settore. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 51 **How Do G2 Users Rate Greenshades?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind Greenshades?** - **Venditore:** [Greenshades Software](https://www.g2.com/it/sellers/greenshades-software) - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** Jacksonville, FL - **Twitter:** @Greenshades_ (2,133 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2241034/ (159 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Istruzione superiore, Personale e reclutamento - **Company Size:** 68% Mid-Market, 21% Enterprise #### What Are Greenshades's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (4 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Easy Access (3 reviews) - Payroll Efficiency (2 reviews) - Payroll Management (2 reviews) **Cons:** - Limited Customization (2 reviews) - Complex Reporting (1 reviews) - Difficult Reporting (1 reviews) - Error Handling (1 reviews) - Feature Absence (1 reviews) ### 13. [TimeStation](https://www.g2.com/it/products/timestation/reviews) TimeStation è un sistema di gestione del tempo e delle presenze basato su cloud. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate TimeStation?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind TimeStation?** - **Venditore:** [TimeStation](https://www.g2.com/it/sellers/timestation) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** N/A - **Twitter:** @timestation (8 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/timestation/ (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 25% Mid-Market ### 14. [Oracle Workforce Management](https://www.g2.com/it/products/oracle-workforce-management/reviews) Oracle Workforce Management Cloud automatizza l'intero processo di registrazione del tempo e delle presenze e fornisce un'interfaccia intuitiva basata sul web per l'inserimento e l'approvazione del tempo. Offre un modo semplificato per inviare, rivedere, tracciare e approvare le schede orarie. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 50 **How Do G2 Users Rate Oracle Workforce Management?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 5.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Oracle Workforce Management?** - **Venditore:** [Oracle](https://www.g2.com/it/sellers/oracle) - **Anno di Fondazione:** 1977 - **Sede centrale:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (828,032 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE:ORCL **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 73% Enterprise, 13% Piccola impresa #### What Are Oracle Workforce Management's Pros and Cons? **Pros:** - HR Management (2 reviews) - Centralization Management (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Integrations (1 reviews) **Cons:** - Complexity Issues (1 reviews) - Customization Difficulty (1 reviews) - Not User-Friendly (1 reviews) - Software Performance (1 reviews) ### 15. [UZIO Payroll & HR](https://www.g2.com/it/products/uzio-payroll-hr/reviews) La nostra missione è rivoluzionare la gestione della forza lavoro—utilizzando l'automazione intelligente per semplificare le risorse umane e la gestione delle buste paga e aumentare l'efficienza. La piattaforma guidata dall'IA di UZIO ottimizza le operazioni, elimina il lavoro ripetitivo e si adatta senza sforzo alla tua attività. Siamo dedicati a fornirti l'assistenza di cui hai bisogno, esattamente quando ne hai bisogno. Che tu abbia una domanda, incontri un problema tecnico o necessiti di una guida, il nostro team è disponibile per offrire un aiuto tempestivo e professionale. www.uzio.com www.uzio.ai **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 86 **How Do G2 Users Rate UZIO Payroll & HR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) **Who Is the Company Behind UZIO Payroll & HR?** - **Venditore:** [Uzio](https://www.g2.com/it/sellers/uzio) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Great Falls, Virginia - **Twitter:** @UzioInc (467 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13655579/ (109 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Assicurazioni - **Company Size:** 61% Piccola impresa, 36% Mid-Market #### What Are UZIO Payroll & HR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Easy Management (1 reviews) - Onboarding (1 reviews) - Simple (1 reviews) - Time Tracking (1 reviews) **Cons:** - Not Intuitive (1 reviews) ### 16. [G&A Partners](https://www.g2.com/it/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) G&A Partners è un fornitore nazionale di outsourcing delle risorse umane che offre due soluzioni HR distinte progettate per adattarsi al modo in cui funziona la tua azienda: • Il nostro modello PEO (Professional Employer Organization) offre servizi HR completi, supporto e tecnologia. Con questa opzione, il nostro team si occupa di compiti amministrativi come la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione delle risorse umane e altro ancora, fornendo ai nostri clienti l'accesso a professionisti HR esperti e piani di benefici competitivi. In breve, ti aiutiamo a scaricare compiti HR che richiedono tempo, così puoi concentrarti sulla gestione della tua attività. • In alternativa, la nostra soluzione software HCM (Human Capital Management) ti offre una potente piattaforma self-service per gestire internamente le funzioni HR, con la sicurezza aggiuntiva della guida esperta di G&A quando ne hai bisogno. Indipendentemente dalla soluzione che scegli, beneficerai dell'impegno di G&A per un servizio reattivo e personalizzato. Il nostro Net Promoter Score (NPS)—un parametro di riferimento per la soddisfazione e la fedeltà dei clienti—è quasi il doppio della media del settore per i fornitori di outsourcing HR. Ciò significa che i nostri clienti non ottengono solo risultati, ma un vero partner che si presenta, mantiene le promesse e li aiuta a avere successo. Punti salienti: • Supporto PEO completo che trasferisce l'amministrazione HR quotidiana—come le buste paga e i compiti relativi ai benefici—al team esperto di G&A. • Software HCM self-service progettato per le aziende che desiderano controllo e flessibilità, con supporto esperto a portata di clic o di chiamata. • Soluzioni su misura che si adattano alle dimensioni, agli obiettivi e al settore della tua azienda—sia che tu stia crescendo rapidamente o ottimizzando le operazioni. • Accesso a professionisti HR esperti che forniscono guida strategica, competenza nei processi e supporto tempestivo. • Amministrazione dei benefici semplificata e accesso a piani di benefici competitivi che ti aiutano ad attrarre e trattenere i migliori talenti. • Supporto alla conformità che ti aiuta a rimanere al passo con le leggi sul lavoro e le normative sul posto di lavoro in evoluzione—con avvisi proattivi e risorse. • Approfondimenti basati sui dati e strumenti di reporting che ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti sulla tua forza lavoro. • Un partner comprovato con relazioni di lunga data con i clienti—riflesso nei nostri alti punteggi di soddisfazione e tassi di fidelizzazione. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 24 **How Do G2 Users Rate G&A Partners?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind G&A Partners?** - **Venditore:** [G&A Partners](https://www.g2.com/it/sellers/g-a-partners) - **Sito web dell'azienda:** https://www.gnapartners.com - **Anno di Fondazione:** 1995 - **Sede centrale:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners (2,945 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40520 (860 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Costruzioni - **Company Size:** 63% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### What Are G&A Partners's Pros and Cons? **Pros:** - Helpful (6 reviews) - Customer Support (4 reviews) - Ease of Use (3 reviews) - Payroll Ease (3 reviews) - Payroll Management (3 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (3 reviews) - PTO Management (3 reviews) - Payroll Issues (2 reviews) - Poor Support Services (2 reviews) - PTO Management Issues (2 reviews) ### 17. [WoCo](https://www.g2.com/it/products/woco/reviews) WoCo è un software di gestione delle risorse umane, delle buste paga e della produttività basato su cloud, progettato per potenziare le persone che alimentano la tua azienda. Infondiamo l'IA per offrire un'esperienza superiore ai dipendenti e approfondimenti basati sui dati per la gestione delle persone e la produttività in tutti i dipartimenti. Con il suo approccio unico incentrato sul mobile, WoCo sta semplificando le risorse umane di base, il tempo e la presenza, il coinvolgimento dei dipendenti, le buste paga, la produttività, le tasse e le conformità per le PMI in tutto il subcontinente. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 23 **How Do G2 Users Rate WoCo?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WoCo?** - **Venditore:** [Work Companion LLP](https://www.g2.com/it/sellers/work-companion-llp) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Gurugram, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workcompanion/ (23 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Abbigliamento e moda - **Company Size:** 61% Mid-Market, 39% Piccola impresa #### What Are WoCo's Pros and Cons? **Pros:** - Comprehensive Features (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Features (1 reviews) - Reporting (1 reviews) - User-Friendly Interface (1 reviews) **Cons:** - Limited Features (1 reviews) - Limited Functionality (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) - Not User-Friendly (1 reviews) - Unclear Instructions (1 reviews) ### 18. [HR365](https://www.g2.com/it/products/cubiclogics-hr365/reviews) HR365 è un sistema completo di gestione delle risorse umane progettato per funzionare perfettamente all'interno di Microsoft 365 e SharePoint, offrendo alle organizzazioni una piattaforma sicura, connessa e facile da usare per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione all'uscita. Costruito sia per aziende in crescita che per grandi imprese, HR365 combina automazione, analisi e collaborazione per semplificare le attività quotidiane delle risorse umane e creare un ambiente di lavoro più coinvolgente. Con la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione con strumenti Microsoft familiari come SharePoint, MS Teams, Outlook, Power BI e Power Automate, HR365 consente ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi sulle persone, non sulla burocrazia. Caratteristiche principali Sistema di Gestione delle Risorse Umane 365: Centralizza i registri dei dipendenti, i documenti e i flussi di lavoro in un unico luogo per un migliore controllo e visibilità. Elenco Dipendenti 365: Una directory intelligente e ricercabile che aiuta gli utenti a connettersi e collaborare istantaneamente tra i dipartimenti. Gestione delle Prestazioni 365: Facilita il feedback continuo, l'allineamento degli obiettivi e le revisioni strutturate per promuovere la crescita continua dei dipendenti. Gestore delle Ferie 365: Automatizza le richieste di congedo, le approvazioni e il monitoraggio per mantenere trasparenza e precisione. Gestione delle Selezioni 365: Semplifica l'assunzione gestendo in modo efficiente le offerte di lavoro, lo screening dei candidati e i flussi di lavoro delle interviste. Onboarding dei Dipendenti 365: Crea esperienze di onboarding senza soluzione di continuità che aiutano i nuovi assunti a integrarsi rapidamente e a sentirsi coinvolti fin dal primo giorno. Tracciatore di Spese 365: Semplifica i flussi di lavoro di presentazione e approvazione delle spese direttamente all'interno di Microsoft 365. LMS 365: Consenti l'apprendimento continuo e l'aggiornamento delle competenze con un sistema di gestione dell'apprendimento integrato. Perché le organizzazioni scelgono HR365 HR365 elimina la complessità dei sistemi HR disconnessi riunendo tutto in un ambiente Microsoft familiare. I suoi dati rimangono all'interno del tuo tenant Microsoft, garantendo piena conformità e sicurezza. I team HR possono automatizzare i processi ripetitivi, gestire i documenti HR, monitorare il tempo, rivedere le prestazioni e analizzare i dati della forza lavoro tutto in un'unica piattaforma. Con analisi integrate e dashboard personalizzabili, HR365 fornisce potenti approfondimenti sulle metriche HR, i livelli di coinvolgimento e le tendenze delle prestazioni. Questi approfondimenti consentono decisioni più intelligenti e aiutano le organizzazioni a coltivare una cultura ad alte prestazioni. Che tu abbia bisogno di una suite HR completa o di moduli individuali, HR365 si adatta alle tue esigenze aiutando la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, aumentare la collaborazione e consentire a ogni dipendente di dare il meglio di sé. HR365 – Semplifica le Risorse Umane. Potenzia le Persone. Guida il Successo. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 334 **How Do G2 Users Rate HR365?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind HR365?** - **Venditore:** [CubicLogics](https://www.g2.com/it/sellers/cubiclogics) - **Sito web dell'azienda:** https://www.apps365.com/ - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Wilmington, US - **Twitter:** @cubiclogics (17 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cubiclogics/ (133 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Servizi finanziari, Contabilità - **Company Size:** 31% Mid-Market, 6% Piccola impresa #### What Are HR365's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (96 reviews) - Helpful (76 reviews) - Customer Support (71 reviews) - Features (29 reviews) - Comprehensive Features (25 reviews) **Cons:** - Limited Customization (15 reviews) - Access Limitations (10 reviews) - Poor Customer Support (9 reviews) - Software Bugs (9 reviews) - Approval Issues (8 reviews) ### 19. [WorkEasy Software](https://www.g2.com/it/products/workeasy-software/reviews) WorkEasy Software rende sorprendentemente facile tracciare il tempo, pianificare le ferie, gestire i programmi e rimanere aggiornati sui dati delle risorse umane. Alimentando team rivoluzionari con una tecnologia sorprendentemente facile in quattro aree critiche: ● Tracciamento del tempo e delle presenze, inclusa la gestione e il controllo degli straordinari e delle pause e il mantenimento della conformità ● Creazione e gestione dei programmi, dai più semplici ai più complessi ● Pianificazione e gestione delle ferie per tutti i dipendenti ● Rimanere aggiornati sui dati delle risorse umane, dal tracciamento dei beni fisici alla centralizzazione dei dati dei dipendenti. Più di un ottimo software e hardware — Molto di più. Le nostre persone e i nostri processi offrono "straordinario" per ogni cliente. Lo abbiamo fatto per oltre 10.000 clienti. Torna al tuo vero lavoro! **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate WorkEasy Software?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WorkEasy Software?** - **Venditore:** [WorkEasy Software](https://www.g2.com/it/sellers/workeasy-software) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** Pembroke Pines, US - **Twitter:** @EasyClocking (1,412 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/easyworkforce-software/ (77 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Mid-Market, 33% Piccola impresa ### 20. [Gaia WFM Suite](https://www.g2.com/it/products/gaia-wfm-suite/reviews) GaiaDigits è un'azienda di soluzioni professionali per la gestione della forza lavoro con sede in Ontario, Canada. Gaia WFM Suite è una suite di gestione della forza lavoro basata su cloud progettata per aiutare le aziende a gestire il tempo e la presenza dei dipendenti. Questa soluzione include analisi della forza lavoro che forniscono accesso a rapporti e metriche in tempo reale con l'intento di migliorare l'efficienza della forza lavoro. Inoltre, la funzione Gaia WFM Smart Scheduler aiuta le aziende a creare orari di lavoro efficaci utilizzando algoritmi di previsione e pianificazione. Gaia WFM Suite offre un'app mobile intelligente che utilizza Bluetooth, WiFi, Geo-Fence (GPS) per timbrare l'entrata e l'uscita. L'app consente ai dipendenti di accedere a orari in tempo reale, richieste di scambio turno, metodi di timbratura mobile, turni disponibili, richieste di straordinari e annunci aziendali. I manager possono utilizzare l'app mobile Gaia WFM per visualizzare e approvare le richieste secondo necessità. Contatta info@gaiadigits.com per prenotare una demo. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 25 **How Do G2 Users Rate Gaia WFM Suite?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Gaia WFM Suite?** - **Venditore:** [GaiaDigits](https://www.g2.com/it/sellers/gaiadigits-cd014307-5eab-4883-8072-1f3e211dc497) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Windsor, ON - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/51596992/ (7 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Vendita al dettaglio - **Company Size:** 53% Enterprise, 43% Mid-Market ### 21. [Teambridge](https://www.g2.com/it/products/teambridge/reviews) Teambridge è tutto ciò che desideri in un sistema di gestione della forza lavoro con tre differenziatori chiave: Uno, è componibile, quindi puoi formattare i tuoi dati, cambiare il layout e automatizzare i tuoi processi esattamente come desideri. Due, è nativo AI, costruito da zero per comprendere la tua attività e ottenere risultati concreti. Tre, è mobile-first—progettato per apparire, sentirsi e funzionare come le app mobili che il tuo personale utilizza ogni giorno. Per la prima volta in assoluto, puoi scalare ciò che rende unica la tua attività riducendo i costi operativi e aumentando i ricavi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 42 **How Do G2 Users Rate Teambridge?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Teambridge?** - **Venditore:** [Teambridge](https://www.g2.com/it/sellers/teambridge) - **Sito web dell'azienda:** https://teambridge.com/ - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/team-bridge/ (50 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 50% Mid-Market, 43% Piccola impresa #### What Are Teambridge's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (6 reviews) - Customer Support (5 reviews) - Automation (4 reviews) - Customizability (4 reviews) - Automations (3 reviews) **Cons:** - Limited Features (3 reviews) - Missing Features (3 reviews) - Software Glitches (2 reviews) - Deletion Difficulty (1 reviews) - Difficult Setup (1 reviews) ### 22. [uAttend](https://www.g2.com/it/products/uattend/reviews) uAttend integra i suoi orologi di rilevazione presenze con una tecnologia facile da usare e un software cloud versatile per offrire alle piccole imprese una soluzione conveniente per il monitoraggio del tempo e delle presenze. Risparmia tempo e denaro con un sistema che semplifica i calcoli manuali delle schede orarie e le attività quotidiane di gestione dei dipendenti. - Elimina il "buddy punching" con orologi biometrici. - Traccia tutti i tipi di timbrature e visualizza i dati in tempo reale dal tuo account cloud online. - Imposta avvisi per straordinari, pause, pranzi e blocchi per ridurre i costi e garantire la conformità. - Cattura tutte le timbrature anche quando Internet è inattivo con la modalità offline. - Facile configurazione plug-and-play con Wi-Fi e LAN. - Funzione di gestione paghe disponibile, integrata con il tempo e le presenze dei dipendenti. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 87 **How Do G2 Users Rate uAttend?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind uAttend?** - **Venditore:** [Workwell](https://www.g2.com/it/sellers/workwell) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Carlsbad, CA - **Twitter:** @ProcessingPoint (89 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1147292/ (102 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Office Manager - **Top Industries:** Ospitalità, Personale e reclutamento - **Company Size:** 77% Piccola impresa, 21% Mid-Market #### What Are uAttend's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Access Ease (1 reviews) - Daily Use (1 reviews) - Easy Access (1 reviews) - Time Tracking (1 reviews) **Cons:** - Attendance Issues (1 reviews) - Clocking Issues (1 reviews) - Customization Issues (1 reviews) - Delayed Support (1 reviews) - Inaccurate Tracking (1 reviews) ### 23. [peopleHum](https://www.g2.com/it/products/peoplehum/reviews) - peopleHum è la piattaforma di nuova generazione vincitrice del Codie Award globale 2019 per la migliore gestione del capitale umano, - Integrata per una visione unica di tutti gli aspetti dei dipendenti nella tua organizzazione - Fornisce tutti i moduli dalla selezione, coinvolgimento, prestazioni, esperienza dei dipendenti fino all'uscita - Disponibile su web, iOS, Android e chatbot - Automazione e ML integrati con le ultime novità in analisi HR e delle persone - Parte da 2 USD per dipendente al mese **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 24 **How Do G2 Users Rate peopleHum?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) **Who Is the Company Behind peopleHum?** - **Venditore:** [Avronia Technologies](https://www.g2.com/it/sellers/avronia-technologies) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Union City, California - **Twitter:** @PeopleHum (3,546 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 80% Mid-Market, 12% Piccola impresa #### What Are peopleHum's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Features (2 reviews) - Helpful (2 reviews) - Attendance Tracking (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) **Cons:** - Date Issues (1 reviews) - Persistent Issues (1 reviews) - Punching Issues (1 reviews) - Reporting Issues (1 reviews) - Software Bugs (1 reviews) ### 24. [PayrollHero](https://www.g2.com/it/products/payrollhero/reviews) PayrollHero.com è una piattaforma di gestione del tempo, presenze, pianificazione, HRIS e gestione delle ferie che funziona per le aziende di tutto il mondo. Usa le nostre app TeamClock o MyClock per far timbrare l'entrata e l'uscita ai tuoi dipendenti, le nostre soglie faranno rispettare automaticamente la tua politica di presenze e il nostro strumento di risoluzione delle presenze ti permette di decidere su infrazioni come straordinari o mancate timbrature. Il nostro HRIS è uno strumento completo che ti consente di tracciare i dati dei tuoi dipendenti. La gestione delle ferie si occupa delle vacanze dei dipendenti, delle approvazioni e dei saldi. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 25 **How Do G2 Users Rate PayrollHero?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind PayrollHero?** - **Venditore:** [PayrollHero.com](https://www.g2.com/it/sellers/payrollhero-com) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @payrollhero (833 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2363539/ (8 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Immobiliare - **Company Size:** 68% Mid-Market, 20% Enterprise #### What Are PayrollHero's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (6 reviews) - Automation (3 reviews) - Ease of Use (3 reviews) - Time Tracking (2 reviews) - Efficiency (1 reviews) **Cons:** - Date Issues (1 reviews) - Inaccurate Tracking (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Steep Learning Curve (1 reviews) ### 25. [PeopleWorks](https://www.g2.com/it/products/peopleworks-peopleworks/reviews) PeopleWorks lavora su 3 motti: Costruire trasparenza, Aumentare la produttività e allineare i dipendenti verso un obiettivo comune dell'organizzazione. PeopleWorks è una suite completa per un'organizzazione per gestire le attività relative ai dipendenti. Integra vari dipartimenti come HR, Finanza, Paghe, IT, Management e Amministrazione che interagiscono e assistono i dipendenti nei rispettivi settori. PeopleWorks costruisce l'automazione per l'intero percorso dei dipendenti nell'organizzazione e li aiuta a essere produttivi, accessibili e indipendenti. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 20 **How Do G2 Users Rate PeopleWorks?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind PeopleWorks?** - **Venditore:** [PeopleWorks](https://www.g2.com/it/sellers/peopleworks) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Bangalore, India - **Twitter:** @PeopleWorksBiz (378 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2869975 (101 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Costruzioni - **Company Size:** 65% Mid-Market, 25% Enterprise #### What Are PeopleWorks's Pros and Cons? **Pros:** - Onboarding (2 reviews) - Attendance (1 reviews) - Attendance Management (1 reviews) - Attendance Tracking (1 reviews) - Customizability (1 reviews) **Cons:** - Not Intuitive (1 reviews) - Not User-Friendly (1 reviews) - Poor Interface Design (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) - Slow Performance (1 reviews) ## What Is Software per la gestione del tempo e delle presenze? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione del tempo e delle presenze? - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione del tempo e delle presenze? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.