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Migliori Software di Benchmarking Salariale per le imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Confronto salariale sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Confronto salariale per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Confronto salariale.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di Benchmarking Salariale, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software di Benchmarking Salariale, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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4 Inserzioni in Enterprise Software di Benchmarking Salariale Disponibili

(703)4.2 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
6th Più facile da usare in Confronto salariale software
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 57% Enterprise
    • 37% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Payfactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    103
    Customer Support
    60
    Market Data
    58
    Comprehensive Data
    50
    Compensation Management
    49
    Contro
    Not User-Friendly
    33
    Insufficient Data
    29
    Learning Curve
    28
    Not Intuitive
    27
    Difficult Learning
    22
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    732 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 57% Enterprise
  • 37% Mid-Market
Pro e Contro di Payfactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
103
Customer Support
60
Market Data
58
Comprehensive Data
50
Compensation Management
49
Contro
Not User-Friendly
33
Insufficient Data
29
Learning Curve
28
Not Intuitive
27
Difficult Learning
22
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
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Ottimizzato per una risposta rapida
1st Più facile da usare in Confronto salariale software
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
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    Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Senior Compensation Analyst
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Istruzione superiore
    Segmento di mercato
    • 76% Enterprise
    • 11% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Marketpay
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    51
    Market Data
    23
    Customer Support
    22
    Data Management
    20
    Helpful
    18
    Contro
    Poor Reporting
    13
    Inadequate Reporting
    12
    Learning Curve
    10
    Limited Functionality
    9
    Difficult Learning
    8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
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    @payscale
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    Pagina LinkedIn®
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Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Senior Compensation Analyst
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Istruzione superiore
Segmento di mercato
  • 76% Enterprise
  • 11% Mid-Market
Pro e Contro di Marketpay
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
51
Market Data
23
Customer Support
22
Data Management
20
Helpful
18
Contro
Poor Reporting
13
Inadequate Reporting
12
Learning Curve
10
Limited Functionality
9
Difficult Learning
8
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
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    In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

    Utenti
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 57% Mid-Market
    • 26% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Salary.com
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    141
    Compensation Management
    99
    Customer Support
    97
    Salary Management
    86
    Comprehensive Data
    66
    Contro
    Limited Job Information
    29
    Expensive
    27
    Difficult Learning
    26
    Poor Interface Design
    26
    Limited Job Variety
    25
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Salary.com
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,350 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

Utenti
  • HR Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 57% Mid-Market
  • 26% Enterprise
Pro e Contro di Salary.com
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
141
Compensation Management
99
Customer Support
97
Salary Management
86
Comprehensive Data
66
Contro
Limited Job Information
29
Expensive
27
Difficult Learning
26
Poor Interface Design
26
Limited Job Variety
25
Dettagli del venditore
Venditore
Salary.com
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
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Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,350 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
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    Workday Compensation fornisce strumenti per prendere decisioni ottimali—dai pacchetti competitivi per attrarre i migliori talenti, all'identificazione e risoluzione delle disparità salariali, fino a p

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Bancario
    Segmento di mercato
    • 77% Enterprise
    • 20% Mid-Market
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,253 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NYSE:WDAY
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
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Workday Compensation fornisce strumenti per prendere decisioni ottimali—dai pacchetti competitivi per attrarre i migliori talenti, all'identificazione e risoluzione delle disparità salariali, fino a p

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Bancario
Segmento di mercato
  • 77% Enterprise
  • 20% Mid-Market
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
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Proprietà
NYSE:WDAY