# Migliori Software di Controllo delle Referenze - Pagina 2 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Il software di controllo delle referenze automatizza il processo di contatto con le referenze di un potenziale assunto durante il reclutamento. I datori di lavoro utilizzano questi strumenti per verificare i candidati contattando le referenze elencate, chiedendo risposte e garantendo la loro validità. Le soluzioni di controllo delle referenze esaminano i candidati attraverso sondaggi o altri metodi digitali, riducendo la necessità di telefonate manuali e conversazioni via email. Questo accelera il processo di assunzione e consente alle aziende di agire rapidamente sui loro migliori candidati. Le persone coinvolte nel processo di assunzione, come i responsabili delle assunzioni, i reclutatori di talenti e gli amministratori delle risorse umane, utilizzano principalmente il software di controllo delle referenze. Alcune soluzioni includono funzionalità più ampie di [software di reclutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting), come la capacità di raccogliere feedback sui colloqui e il monitoraggio complessivo dei candidati. Strumenti di controllo delle referenze autonomi e specializzati possono essere utilizzati come parte di una piattaforma di assunzione più coesa, come un software di marketing per il reclutamento o una piattaforma di reclutamento. Possono anche essere integrati con una gamma di prodotti come [sistemi di tracciamento dei candidati](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), [software di controllo dei precedenti](https://www.g2.com/categories/background-check), o anche [software per test antidroga](https://www.g2.com/categories/drug-testing). Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Controllo delle Referenze, un prodotto deve: - Inviare sondaggi o moduli alle referenze di un candidato per raccogliere feedback sul candidato - Mantenere la privacy nella gestione delle informazioni sui candidati e dei risultati delle referenze ## How Many Software di Controllo delle Referenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 63 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.7/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 37 - **Buyer Segments**: Mercato Medio 50% │ Piccola Impresa 41% │ Impresa 9% - **Top Trending Product**: RefNow (+0.013) *Last updated: May 19, 2026* ## How Does G2 Rank Software di Controllo delle Referenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 4,800+ Recensioni autentiche - 63+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Software di Controllo delle Referenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [HireRight](https://www.g2.com/it/products/hireright/reviews) - **Miglior performer:** [RefNow](https://www.g2.com/it/products/refnow/reviews) - **Più facile da usare:** [Xref](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/reviews) - **Più in voga:** [Zinc](https://www.g2.com/it/products/zinc-work/reviews) - **Miglior software gratuito:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/it/products/victig-background-checks/reviews) --- **Sponsored** ### Checkr Checkr sta costruendo la piattaforma dati per alimentare decisioni sicure e giuste. Lanciata nel 2014, serviamo oltre 100.000 clienti di tutte le dimensioni e settori. Ogni anno completiamo decine di milioni di controlli dei precedenti, aiutando le aziende a modernizzare le loro assunzioni e a coltivare relazioni di fiducia nei loro luoghi di lavoro e comunità. Combinando la potenza dell'IA con la supervisione esperta del nostro team, abbiamo ricostruito il controllo dei precedenti con la tecnologia al suo centro. Con potenti automazioni e flussi di lavoro intuitivi, la nostra piattaforma dati consente ai nostri clienti di ottenere informazioni rapide e accurate in modo che possano valutare il rischio con fiducia e prendere decisioni giuste e conformi. Riconoscendo che dietro ogni controllo dei precedenti c'è una persona reale, diamo priorità all'equità e alla trasparenza, offrendo un'esperienza di prima classe, orientata al consumatore, e strumenti innovativi che mostrano le storie umane dietro i dati. Come membro di Pledge 1%, ci impegniamo a donare l'1% del nostro prodotto, capitale e profitti per promuovere assunzioni eque attraverso Checkr.org. 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[Referoo](https://www.g2.com/it/products/referoo/reviews) Usa Referoo per offrire ai tuoi candidati e ai loro referenti la migliore esperienza possibile nel completare un controllo delle referenze. Il controllo delle referenze tradizionale basato su telefonate può essere dispendioso in termini di tempo, frustrante e soggetto a frodi. Referoo sposta il processo online, così puoi controllare le referenze con un clic, i candidati hanno il loro dashboard personale, i reclutatori hanno una supervisione del processo in ogni momento e i referenti hanno un'esperienza piacevole e conveniente. Il nostro abbonamento mensile significa che non devi mai "pagare per referenza", basta iscriversi al servizio di Referoo e controllare le referenze a tuo piacimento. Prova il nostro servizio con una prova gratuita di 3 settimane, quanti controlli delle referenze vuoi, quanti utenti hai bisogno, e poi prendi la tua decisione. Avremo il tuo account di prova configurato e funzionante in 15 minuti. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Referoo?** - **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Referoo?** - **Venditore:** [Referoo](https://www.g2.com/it/sellers/referoo) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Sydney CBD, New South Wales - **Twitter:** @Referoo (215 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17916758/ (40 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personale e reclutamento - **Company Size:** 73% Piccola impresa, 18% Mid-Market ### 2. [SRA Screening](https://www.g2.com/it/products/sra-screening/reviews) Non siamo solo il tuo fornitore di controlli di background, siamo il tuo partner HR. SRA Screening è un fornitore accreditato PBSA che offre soluzioni di screening rapide, conformi e affidabili. Offriamo screening per l'impiego e per gli inquilini, verifiche, test antidroga, servizi di salute occupazionale, controlli delle liste di controllo globali, screening dei social media e altro ancora. Unisciti alla famiglia SRA e assumi con fiducia. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate SRA Screening?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind SRA Screening?** - **Venditore:** [SRA Screening](https://www.g2.com/it/sellers/sra-screening) - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** West Palm Beach, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scott-roberts-and-associates-llc (40 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 43% Piccola impresa, 36% Mid-Market #### What Are SRA Screening's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (6 reviews) - Response Time (6 reviews) - Time-saving (6 reviews) - Efficiency (5 reviews) - Helpful (5 reviews) **Cons:** - Expensive (2 reviews) - Poor Applicant Quality (1 reviews) - Verification Issues (1 reviews) ### 3. [RefHub](https://www.g2.com/it/products/refhub/reviews) Assumere le persone giuste per il tuo team è cruciale, ma il processo di reclutamento può essere un vero mal di testa, specialmente quando si tratta di controllare le referenze e valutare i candidati. Fortunatamente, c'è un modo migliore! Ref Hub semplifica il processo ed elimina il tempo e i costi associati al controllo delle referenze e alle valutazioni tradizionali. La sua piattaforma facile da usare ti consente di raccogliere rapidamente e facilmente informazioni preziose sui potenziali assunti. Con funzionalità che ti aspetteresti da uno strumento di reclutamento premium, come controlli delle referenze automatizzati, valutazioni potenziate dall'IA, sondaggi personalizzabili illimitati, account utente illimitati, strumenti di generazione di lead, SMS, rilevamento delle frodi, accesso mobile sia per i candidati che per i referenti, reportistica e analisi, e collaborazione – avrai tutto ciò di cui hai bisogno per prendere decisioni di assunzione informate. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate RefHub?** - **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind RefHub?** - **Venditore:** [Labour Hub](https://www.g2.com/it/sellers/labour-hub) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Melbourne, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ref-hub (5 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa #### What Are RefHub's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Candidate Experience (1 reviews) - Implementation Ease (1 reviews) - Positive Experience (1 reviews) - Reference Checks (1 reviews) ### 4. [Terefic](https://www.g2.com/it/products/terefic/reviews) Specificamente realizzato per le agenzie di collocamento e completamente integrato con il tuo ATS preferito. - Semplifica il controllo delle referenze. - Aumenta il tuo tasso di chiusura. - Genera il tuo prossimo lotto di ordini di lavoro. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **How Do G2 Users Rate Terefic?** - **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Terefic?** - **Venditore:** [Terefic](https://www.g2.com/it/sellers/terefic) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** Austin, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/terefic/about/ (9 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 38% Mid-Market #### What Are Terefic's Pros and Cons? **Pros:** - Reference Checks (2 reviews) - Accuracy (1 reviews) - Background Checks (1 reviews) - Clear Instructions (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) **Cons:** - Assessment Issues (1 reviews) - Inadequate Reporting (1 reviews) - Inefficient Search Functionality (1 reviews) ### 5. [Oleeo](https://www.g2.com/it/products/oleeo/reviews) Oleeo è il leader nei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) potenziati dall'IA e nei componenti aggiuntivi di IA che potenzieranno il tuo reclutamento. I nostri strumenti intelligenti e automatizzati si occupano del lavoro pesante: selezionano le competenze, eliminano i pregiudizi e coinvolgono i candidati 24/7 con chatbot conversazionali. Questo libera i tuoi esperti per concentrarsi sulla costruzione di connessioni autentiche e prendere quelle decisioni cruciali e sfumate di assunzione che solo un essere umano può fare. Vieni a vedere come la nostra IA ti aiuta a connetterti con i talenti come mai prima d'ora. Visita oleeo.com per saperne di più. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate Oleeo?** - **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Oleeo?** - **Venditore:** [Oleeo](https://www.g2.com/it/sellers/oleeo) - **Anno di Fondazione:** 1995 - **Sede centrale:** London, England - **Twitter:** @Oleeo_ (1,298 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oleeo/ (105 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** OLEE.L **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 93% Enterprise, 7% Mid-Market #### What Are Oleeo's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (3 reviews) - Customizability (3 reviews) - Ease of Use (3 reviews) - Features (3 reviews) - Customization (2 reviews) **Cons:** - Difficult Learning (2 reviews) - Learning Curve (2 reviews) - Candidate Management (1 reviews) - Complexity (1 reviews) - Complex Setup (1 reviews) ### 6. [Snaphunt](https://www.g2.com/it/products/snaphunt/reviews) Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici attraverso paesi, regioni e fusi orari, oltre a strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la loro prossima assunzione e gestire il loro processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti pertinenti tramite email personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per Team Distribuiti: Riduci la tua spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora senza problemi al tuo processo di assunzione con strumenti proprietari progettati per ridurre il tempo di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di candidati e una portata di sourcing di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con un solo clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatico delle referenze e altro ancora. Approfondimenti sulle Assunzioni a Ogni Passo: Assumere per adattamento culturale? La valutazione proprietaria di Snaphunt, 'Snapsych', si basa su modelli psicometrici consolidati adattati per il moderno ambiente di lavoro. La piattaforma condivide anche approfondimenti su stipendi e periodi di preavviso, così puoi trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 39 **How Do G2 Users Rate Snaphunt?** - **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Snaphunt?** - **Venditore:** [SnapHunt](https://www.g2.com/it/sellers/snaphunt) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @snaphuntjobs (320 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snaphunt/ (48 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software per computer, Internet - **Company Size:** 49% Piccola impresa, 41% Mid-Market ### 7. [Mitratech AssureHire](https://www.g2.com/it/products/mitratech-assurehire/reviews) Screening dei precedenti conforme ed efficiente con un focus sull'esperienza del candidato Accreditati dalla PBSA (Professional Background Screening Association) e come fornitore certificato SOC2, offriamo soluzioni di screening dei precedenti che danno priorità all'accuratezza, alla velocità e a un percorso positivo per il candidato. Accelera le tue assunzioni con fiducia: 1. Risultati rapidi e affidabili: Non lasciare che controlli dei precedenti lenti creino colli di bottiglia nelle assunzioni. Mitratech completa il 98% dei controlli dei precedenti in meno di 24 ore. Questo ti permette di prendere decisioni informate rapidamente e di assicurarti i migliori talenti più velocemente. 2. Conformità integrata e rischio ridotto: La nostra tecnologia semplifica i passaggi critici di conformità, inclusa la gestione del consenso e i flussi di lavoro per azioni avverse, aiutandoti a mantenere le migliori pratiche, ridurre gli errori umani e garantire che il tuo processo di screening sia costantemente equo e legalmente valido. 3. Esperienza del candidato ottimizzata: Mitratech offre un'interfaccia intuitiva, completamente remota e mobile-first. Questo semplifica il processo per i candidati, migliora i tassi di completamento e riflette positivamente sul tuo brand come datore di lavoro. Screening completo, supporto dedicato: Mitratech offre una vasta gamma di servizi di screening, tra cui la verifica dei precedenti penali, dell'occupazione e dell'istruzione, test antidroga e altro ancora, aiutandoci a soddisfare le esigenze di diversi settori. Oltre alla tecnologia, ogni cliente riceve supporto di classe mondiale, fornendo guida esperta e supporto illimitato tramite telefono, messaggio o email. Siamo impegnati a essere un vero partner nella costruzione del tuo ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Esplora Mitratech per un approccio più intelligente, veloce e orientato al candidato per lo screening dei precedenti. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate Mitratech AssureHire?** - **Qualità del supporto:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Mitratech AssureHire?** - **Venditore:** [Mitratech](https://www.g2.com/it/sellers/mitratech) - **Sito web dell'azienda:** https://mitratech.com - **Anno di Fondazione:** 1987 - **Sede centrale:** Austin, TX - **Twitter:** @MitratechLegal (1,051 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mitratech/ (2,064 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Mid-Market, 29% Enterprise #### What Are Mitratech AssureHire's Pros and Cons? **Pros:** - Speed (2 reviews) - Candidate Management (1 reviews) - Communication (1 reviews) - Customization Flexibility (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (2 reviews) - Inaccuracy (1 reviews) - Inefficient Hiring Process (1 reviews) - Poor Applicant Quality (1 reviews) - Verification Issues (1 reviews) ### 8. [Credibled automated-background-checks](https://www.g2.com/it/products/credibled-automated-background-checks/reviews) Credibled Automated Background Checks è una soluzione tecnologica canadese per le risorse umane che consente ai datori di lavoro di verificare le informazioni sui candidati in modo rapido, accurato e su larga scala. La piattaforma è progettata per sostituire le telefonate manuali, la documentazione cartacea e i processi incoerenti con un sistema strutturato e automatizzato che supporta la conformità e migliori decisioni di assunzione. È utilizzata da piccole e medie imprese, agenzie di collocamento e organizzazioni che necessitano di semplificare la verifica dei precedenti e delle referenze come parte del loro flusso di lavoro di assunzione. Credibled offre accesso a più di 17 servizi di verifica, tra cui: - Controlli dei precedenti penali con risultati disponibili in appena 15 minuti - Controlli delle referenze professionali supportati da un costruttore di questionari basato su AI - Generazione di lead attraverso controlli delle referenze, permettendo ai datori di lavoro e alle agenzie di collocamento di convertire le referenze in potenziali candidati o opportunità di business - Verifiche di istruzione e occupazione per confermare qualifiche e storia lavorativa Controlli di credito e abstract di guida per ruoli che richiedono responsabilità finanziarie o di guida - Screening dei social media per esaminare la presenza online pubblica - Controlli internazionali in 229 giurisdizioni per esigenze di assunzione globale Il sistema si integra con i moderni sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e software HR, riducendo il carico amministrativo e incorporando i controlli dei precedenti direttamente nei flussi di lavoro di assunzione esistenti. Questo aiuta le organizzazioni a ridurre il tempo di assunzione garantendo al contempo la conformità con i requisiti del settore e regionali. Credibled opera anche su un modello di prezzo basato sull'uso. I datori di lavoro pagano solo per i controlli che effettuano, senza costi di abbonamento o costi nascosti, rendendolo accessibile per le aziende che assumono raramente così come per quelle con esigenze di reclutamento continuo. Oltre alla funzionalità, Credibled contribuisce all'impatto comunitario collaborando con i servizi di polizia indigeni in Canada. Una parte dei ricavi dai controlli dei precedenti penali supporta le operazioni di polizia locali, rafforzando la capacità comunitaria e permettendo assunzioni più sicure in tutto il paese. Combinando velocità, automazione e funzionalità aggiuntive come la generazione di lead basata su referenze, Credibled Automated Background Checks offre alle organizzazioni un modo strutturato, economico e affidabile per verificare i candidati supportando anche la crescita aziendale e le iniziative comunitarie. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Credibled automated-background-checks?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Credibled automated-background-checks?** - **Venditore:** [Credibled](https://www.g2.com/it/sellers/credibled) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Toronto, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/credibled/ (9 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Piccola impresa, 20% Mid-Market #### What Are Credibled automated-background-checks's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (5 reviews) - Speed (5 reviews) - Background Checks (4 reviews) - Response Time (4 reviews) - Time-saving (4 reviews) **Cons:** - Inadequate Reporting (1 reviews) - Poor Reporting (1 reviews) - Process Delays (1 reviews) - Refresh Issues (1 reviews) - Slow Checks (1 reviews) ### 9. [Verifile](https://www.g2.com/it/products/verifile/reviews) Verifile è una piattaforma globale di screening dei precedenti premiata, che fornisce a imprese e governi gli strumenti necessari per prendere decisioni di assunzione sicure. Sfruttando oltre 20 anni di esperienza nel settore e tecnologia all'avanguardia, forniamo dati accurati e pertinenti in modo rapido ed efficiente. Caratteristiche principali: • Screening completo: Casellario giudiziale, storia lavorativa, verifica dell'istruzione, controlli d'identità e monitoraggio continuo. • Piattaforma facile da usare: Applicazioni scalabili basate su cloud accessibili via web, mobile e API, integrabili con i principali ATS e piattaforme HR. • Portata globale: Servizi in oltre 200 paesi garantiscono controlli coerenti e affidabili per dipendenti di diverse origini. • Team di esperti: Oltre 150 esperti altamente qualificati esaminano meticolosamente i dati, guidando i clienti attraverso output di screening complessi per prendere decisioni di reclutamento informate e mitigare i rischi. • Esperienza migliorata per i candidati: Processi snelli ed efficienti riducono il tempo necessario per i controlli dei precedenti, permettendo ai candidati di iniziare i loro ruoli più rapidamente. Accreditamenti: • Accreditamento PBSA: Accreditato per aver raggiunto i più alti standard del settore. • Premio del Re per l'Impresa: Riconoscimento per la crescita eccezionale nel commercio internazionale. • NSI Gold: Massimo standard nei servizi di sicurezza secondo lo Standard Britannico 7858. • Certificazioni ISO (9001, 14001, 22301, 27001) • Investors in People Silver Award: Dimostrazione del nostro impegno per lo sviluppo del personale e il miglioramento organizzativo. • Cyber Essentials Plus: Certificazione supportata dal governo del Regno Unito per una forte sicurezza informatica. Perché Verifile? • Innovazione e Tecnologia: Soluzioni all'avanguardia per screening efficienti e accurati. • Tocco umano: Team dedicato al successo del cliente che fornisce supporto personalizzato. • Partner di fiducia: Fidato da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, inclusi governi e grandi marchi. • Impatto positivo: Impegnato a promuovere onestà e trasparenza sul posto di lavoro. Scopri come Verifile può potenziare la tua azienda per prendere decisioni completamente informate. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Verifile?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Verifile?** - **Venditore:** [Verifile](https://www.g2.com/it/sellers/verifile) - **Anno di Fondazione:** 2004 - **Sede centrale:** Bedford, GB - **Twitter:** @Verifile (186 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/verifile-ltd (110 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 25% Mid-Market #### What Are Verifile's Pros and Cons? **Pros:** - Communication (2 reviews) - Customer Support (2 reviews) - Ease of Use (2 reviews) - Friendly (2 reviews) - Positive Experience (2 reviews) ### 10. [GCheck Background Checks](https://www.g2.com/it/products/gcheck-background-checks/reviews) Assumi con fiducia attraverso Compliance for Good™. Progettato per datori di lavoro e organizzazioni non profit, GCheck è una piattaforma moderna di screening dei precedenti, dal momento dell'assunzione fino al pensionamento, per team che necessitano di controlli accurati e conformi senza rallentare le assunzioni o aggiungere complessità inutili. La piattaforma combina automazione responsabile con flussi di lavoro efficienti per supportare assunzioni etiche, allineamento normativo e decisioni difendibili in ogni fase del ciclo di vita del dipendente. Dalla verifica dell'identità e della fiducia alla storia criminale, verifica dell'occupazione e dell'istruzione, test antidroga e monitoraggio continuo, GCheck aiuta i team a eseguire controlli coerenti e conformi mantenendo trasparenza e controllo. I flussi di lavoro di screening sono progettati per essere basati sul consenso, documentati e pronti per l'audit, supportando risultati equi in ambienti regolamentati e sensibili al rischio. GCheck supporta organizzazioni di tutte le dimensioni, dalle piccole imprese e organizzazioni non profit che effettuano le loro prime assunzioni ai datori di lavoro aziendali che gestiscono forze lavoro multi-stato. Flussi di lavoro flessibili, prezzi a tariffa fissa e implementazione semplice rendono più facile scalare le assunzioni senza vincolare i team a contratti rigidi o abbonamenti gonfiati. Perché i team scelgono GCheck: 1. Conformità integrata. Rapporti allineati al FCRA e strumenti progettati per supportare pratiche di screening legali e difendibili. 2. Copertura completa. Screening completo durante l'assunzione, l'inserimento e il monitoraggio continuo della forza lavoro. 3. Flussi di lavoro efficienti. Integrazioni ATS e processi semplificati che riducono i passaggi manuali e il carico amministrativo. 4. Prezzi trasparenti. Opzioni chiare a tariffa fissa senza costi nascosti o impegni a lungo termine. 5. Supporto umano. Assistenza clienti negli Stati Uniti da parte di persone reali che comprendono lo screening e la conformità. Fidato da aziende e organizzazioni non profit nei settori sanitario, logistico, del personale, della vendita al dettaglio e dei servizi professionali, GCheck aiuta a ridurre il rischio, migliorare l'efficienza delle assunzioni e mantenere la conformità man mano che le organizzazioni crescono. Funzionalità come dashboard di team, report compatibili con dispositivi mobili e integrazioni flessibili mantengono i team delle risorse umane e delle operazioni concentrati sulle decisioni di assunzione anziché sulla burocrazia. La nostra missione è semplice: aiutare le organizzazioni a costruire fiducia attraverso ogni controllo. Nessuna scorciatoia. Nessuna complessità inutile. Solo screening affidabili e conformi che supportano migliori risultati di assunzione. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate GCheck Background Checks?** - **Qualità del supporto:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind GCheck Background Checks?** - **Venditore:** [GCheck](https://www.g2.com/it/sellers/gcheck) - **Sito web dell'azienda:** https://gcheck.com - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Los Angeles, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gcheck/ (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 78% Piccola impresa, 22% Mid-Market #### What Are GCheck Background Checks's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Representative Responsiveness (1 reviews) - Response Time (1 reviews) - Time-saving (1 reviews) ### 11. [KodiakHR](https://www.g2.com/it/products/kodiakhr/reviews) La soluzione di referenze automatizzata di KodiakHR aiuta i team di acquisizione talenti a risparmiare tempo, migliorare la qualità del feedback delle referenze e trasformare le referenze in una fonte di talenti passivi di alta qualità. Con KodiakHR, non devi più passare ore a inseguire referenze e a giocare al telefono senza successo. Invece, impiega meno di 30 secondi per avviare un controllo delle referenze e la tecnologia di KodiakHR raccoglierà automaticamente feedback di alta qualità e consegnerà un rapporto dettagliato nella tua casella di posta. KodiakHR è completamente personalizzabile e offre una ricca libreria di modelli di controllo delle referenze tra cui scegliere. Indipendentemente dal ruolo per cui stai assumendo, puoi configurare KodiakHR per porre le domande giuste alle persone giuste, in modo da ottenere feedback di referenze approfonditi senza tutto lo sforzo. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate KodiakHR?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) **Who Is the Company Behind KodiakHR?** - **Venditore:** [KodiakHR](https://www.g2.com/it/sellers/kodiakhr) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76108300 (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa ### 12. [AutoRefs](https://www.g2.com/it/products/autorefs/reviews) AutoRefs è uno strumento automatizzato di controllo delle referenze che fa risparmiare tempo a HR e Reclutamento per chiunque richieda regolarmente referenze per qualsiasi scopo, inclusi impiego, applicazioni commerciali, onboarding dei clienti o qualsiasi altro scopo in qualsiasi settore, sia pubblico che privato. - Risparmia tempo e fatica nel rincorrere il referente di un candidato per ottenere referenze - Facile da usare - Ottieni referenze entro 24 ore - Usa AutoRefs per gestire centralmente tutte le tue referenze - Personalizza le domande da porre al referente - Assumi il candidato giusto usando AutoRefs **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind AutoRefs?** - **Venditore:** [AutoRefs](https://www.g2.com/it/sellers/autorefs) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Manchester, GB - **Twitter:** @zorp_one (114 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/autorefs/ (2 dipendenti su LinkedIn®) ### 13. [Jointl](https://www.g2.com/it/products/jointl/reviews) Jointl è una piattaforma scientificamente supportata e orientata all'IA, progettata per l'evoluzione delle persone in modo completo e multi-aspetto, sfruttando la sua tecnologia unica Flows e metodi innovativi di raccolta dati conversazionale. Jointl è l'unica piattaforma che combina chat automatizzate per controlli di riferimento, test e valutazioni convalidate su misura per le esigenze specifiche delle aziende, raccolta di informazioni mirate, analisi dei profili sociali e altro ancora. Jointl trasforma il modo in cui le aziende si connettono con candidati di alto livello, individuano gli inquilini ideali, selezionano meticolosamente i candidati ai programmi educativi e qualificano i potenziali clienti per prodotti assicurativi e di prestito. Con Flows, Jointl fornisce gli unici approfondimenti coerenti e verificati incrociati, consentendo alle aziende di tutto il mondo di abbinarsi a candidati e clienti potenziali unici e di alta qualità. Jointl esamina migliaia di candidati su larga scala utilizzando Autopilots e Flows, automatizzando l'intero processo di verifica e selezione; fornisce un set unico di dati attraverso i Single Profiles, disponibili esclusivamente su Jointl; aiuta a ridurre errori costosi e a diminuire i costi operativi; elimina i pregiudizi nei processi critici implementando i principi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Jointl offre un piano semplice e illimitato, unico nel settore, che consente alle aziende controlli illimitati senza alcuna limitazione. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Jointl?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Visualizzazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Sicurezza e Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Jointl?** - **Venditore:** [Jointl](https://www.g2.com/it/sellers/jointl) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** http://linkedin.com/company/jointl-hq (2 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 14. [AB Global Screening](https://www.g2.com/it/products/ab-global-screening/reviews) In qualità di leader globale nelle soluzioni di screening dei precedenti per l'occupazione, il volontariato e le organizzazioni basate sulla fede, Alliance Background, LLC assiste le organizzazioni nell'implementazione, gestione e mantenimento di una suite completa di strumenti di screening e valutazione del rischio per dipendenti, personale e volontari. Con decenni di esperienza, Alliance Background si concentra sulla fornitura di soluzioni personalizzabili che soddisfano le esigenze uniche di ciascuna organizzazione. L'azienda si vanta di offrire soluzioni a livello aziendale con un tocco personalizzato. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate AB Global Screening?** - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind AB Global Screening?** - **Venditore:** [Alliance Background](https://www.g2.com/it/sellers/alliance-background) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Largo, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alliance-background (26 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 15. [Sterling Backcheck](https://www.g2.com/it/products/sterling-backcheck/reviews) Sterling Backcheck, ora parte di First Advantage, offre soluzioni complete di screening dei precedenti progettate per aiutare le organizzazioni a costruire una base di fiducia e sicurezza. I loro servizi sono personalizzati per soddisfare le esigenze uniche di ciascun cliente, garantendo decisioni di assunzione informate e conformità con la legislazione pertinente. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Controlli dei Precedenti Penali: Fornisce valutazioni approfondite della storia criminale di un candidato, utilizzando l'accesso diretto a database criminali nazionali e globali. - Verifica dell'Istruzione e dell'Occupazione: Conferma il background educativo e l'esperienza lavorativa di un candidato per garantire che le qualifiche siano in linea con i requisiti del lavoro. - Controlli delle Referenze: Conduce interviste dettagliate con le referenze, sia online che telefonicamente, per raccogliere informazioni sulle prestazioni passate e sul carattere di un candidato. - Inchieste presso le Agenzie di Credito con Verifiche di Identità: Valuta l'affidabilità finanziaria, in particolare per ruoli con responsabilità manageriali o finanziarie, e verifica i dettagli di identità per scoprire potenziali discrepanze. - Estratti della Patente e Verifiche delle Licenze: Valuta i registri di guida per garantire che i candidati soddisfino gli standard di sicurezza e conformità per ruoli che coinvolgono l'operazione di veicoli. - Ricerche sui Social Media: Esamina le informazioni online pubblicamente disponibili per identificare comportamenti che potrebbero rappresentare rischi, come bigottismo o sessismo, in linea con i valori organizzativi. Valore Primario e Soluzioni Fornite: I servizi di screening dei precedenti di Sterling Backcheck aiutano le organizzazioni a mitigare i rischi finanziari e reputazionali garantendo l'integrità e le qualifiche dei potenziali assunti. Ottimizzando il processo di assunzione con tecnologia avanzata e una profonda esperienza di mercato, consentono tempi di assunzione più rapidi e una migliore conformità con la legislazione federale e provinciale. Questo approccio completo favorisce una cultura di fiducia e sicurezza all'interno dell'organizzazione, contribuendo infine al suo successo e crescita. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Sterling Backcheck?** - **Venditore:** [First Advantage](https://www.g2.com/it/sellers/first-advantage) - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Atlanta, GA - **Twitter:** @firstadvantage (2,128 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ: FA **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mid-Market ### 16. [Veritable Screening](https://www.g2.com/it/products/veritable-screening/reviews) Veritable Screening è un'azienda di servizi completi per il controllo dei precedenti, che può aiutare con qualsiasi numero di requisiti di controllo dei precedenti, inclusi il controllo dei precedenti lavorativi, il controllo dei dirigenti e dei partner. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Veritable Screening?** - **Qualità del supporto:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10) **Who Is the Company Behind Veritable Screening?** - **Venditore:** [Veritable Screening](https://www.g2.com/it/sellers/veritable-screening) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Hudson, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/veritable-screening/ (13 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 17. [Backy Check](https://www.g2.com/it/products/backy-check/reviews) Backy Check è un'impresa sociale che offre - Controlli di referenze - Controlli della polizia nazionale - Controlli dei diritti di lavoro in AU - Controlli del credito, che includono un rapporto di credito completo - Controlli dell'identità online Fattori chiave come sicurezza, efficienza, interfacce user-friendly, servizio di supporto personalizzato e contratti flessibili, fanno parte delle nostre soluzioni, così come eccellenti offerte di sconto per la comunità che supporta i più vulnerabili e i volontari che forniscono aiuto. Possiamo personalizzare una soluzione per te attraverso 1. Integrazione API Completamente integrata nel tuo sistema Accesso a report e dashboard 100% online 2. Piattaforma online Verifica ID inclusa Paghi a consumo Risposte del supporto clienti entro 24 ore 3. Sito web co-branded Il tuo portale di controllo dei precedenti co-branded Tecnologia innovativa Opzioni di fatturazione flessibili 4. Partnership di riferimento Raccomandi controlli e ottieni commissioni La maggior parte dei controlli viene restituita in 1 giorno lavorativo. **Who Is the Company Behind Backy Check?** - **Venditore:** [Backy Check](https://www.g2.com/it/sellers/backy-check) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Sydney, AU - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/backycheck/ (9 dipendenti su LinkedIn®) ### 18. [CheckMinistry](https://www.g2.com/it/products/checkministry/reviews) CheckMinistry porta oltre 20 anni di esperienza collettiva nel settore del team, offrendo soluzioni complete di screening dei precedenti e verifica dei dipendenti basate sulla tecnologia. Con oltre 20 prodotti specializzati, la piattaforma supporta diverse esigenze di assunzione in vari settori, aiutando le organizzazioni a rafforzare i loro processi di due diligence su larga scala. Servendo oltre 300 marchi a livello globale e elaborando più di 500K controlli annualmente, combina scala operativa con efficienza, offrendo un tempo di risposta standard (TAT) di soli 3 giorni per la maggior parte dei controlli. Certificata ISO 27001, membro PBSA e pienamente conforme a PDPO, FCRA, GDPR e altre normative locali e regionali, l'azienda mantiene i più alti standard di sicurezza dei dati, privacy e integrità normativa. Operando in oltre 200 paesi, con presenza attiva a Hong Kong (sede centrale), Cina, Giappone, Singapore, Malesia, India, Filippine, Vietnam, Colombia e Brasile, l'azienda è supportata da un team di oltre 50 esperti multilingue. Supporto continuo in 11 lingue garantisce un coordinamento senza soluzione di continuità e una qualità del servizio costante in tutte le regioni e fusi orari. Prenota una demo: https://www.checkministry.com/demo/ Dettagli di contatto (+852) 3105 5090 info@checkministry.com **Who Is the Company Behind CheckMinistry?** - **Venditore:** [CheckMinistry](https://www.g2.com/it/sellers/checkministry) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Hong Kong, HK - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checkministry/ (37 dipendenti su LinkedIn®) ### 19. [Checkster](https://www.g2.com/it/products/checkster-checkster/reviews) Create online forms in minutes Fully customisable, code-free web forms solution for creating and sharing digital forms for inspections, checklists, business processes, or other data collection. Online forms are digital documents hosted on websites or applications that allow users to input and submit information electronically. Features of Checkster – Automate and digitise your workflow Create Reusable Checklists Assign to individuals or roles Accessible Checklists White Label Drag and Drop form creation **Who Is the Company Behind Checkster?** - **Venditore:** [Checkster](https://www.g2.com/it/sellers/checkster-2592d6f6-7dbb-460d-9f74-b74265615490) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checksterapp/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 20. [Data Facts](https://www.g2.com/it/products/data-facts/reviews) Dal 1989, Data Facts fornisce ai professionisti delle risorse umane informazioni affidabili su cui contare per prendere decisioni di assunzione ponderate sia a livello nazionale che internazionale. Forniamo ai nostri clienti sia tecnologia di screening dei precedenti all'avanguardia e di alta qualità, sia supporto e servizio personalizzati. Questo sistema di supporto a 360 gradi è la base delle nostre relazioni con i clienti. Il nostro obiettivo è fornire i tempi di risposta più rapidi, il servizio clienti più forte e le informazioni più accurate disponibili nello screening dei precedenti. Ti invitiamo a utilizzare la nostra gamma completa di strumenti di screening dei precedenti e a sperimentare la Differenza Data Facts. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind Data Facts?** - **Venditore:** [Data Facts](https://www.g2.com/it/sellers/data-facts) - **Anno di Fondazione:** 1989 - **Sede centrale:** Cordova, US - **Twitter:** @dfscreening (655 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/data-facts-inc-/ (94 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market ### 21. [Deverus](https://www.g2.com/it/products/deverus/reviews) Deverus è un fornitore di soluzioni basate sull'intelligenza artificiale che rivoluzionano l'industria dei controlli dei precedenti migliorando l'efficienza, l'accuratezza e la conformità. La loro piattaforma completa semplifica l'intero processo di controllo dei precedenti sia per i datori di lavoro che per i candidati, garantendo un'esperienza fluida e affidabile. Sfruttando l'automazione avanzata e integrandosi con le agenzie di reporting dei consumatori, Deverus offre risultati più rapidi e approfondimenti superiori, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione informate. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Verocity: Una piattaforma di automazione avanzata che semplifica i flussi di lavoro dei controlli dei precedenti, eliminando le attività manuali e garantendo la conformità. - Swifthire Mobile: Un'applicazione mobile-friendly che semplifica il processo di raccolta delle informazioni dei candidati, migliorando l'esperienza del candidato e accelerando le decisioni di assunzione. - Integration Manager: Uno strumento rivoluzionario che consente agli utenti di creare, configurare, gestire, monitorare e controllare le integrazioni con facilità, fornendo visibilità e controllo sul processo di integrazione. - SwiftDocs: Un portale documentale conforme che automatizza lo scambio di documenti tra candidati e datori di lavoro, garantendo un processo fluido ed efficiente. - Swift Reference: Un sistema automatizzato di controllo delle referenze che raccoglie feedback di alta qualità in meno tempo, aiutando a prendere decisioni di assunzione migliori. - Trustie Wallet: Un portafoglio digitale sicuro per gli individui per raccogliere, conservare, autenticare e condividere informazioni personali e professionali, facilitando la verifica e l'approvazione istantanee. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Deverus affronta le sfide affrontate dai datori di lavoro e dai professionisti delle risorse umane nel condurre controlli dei precedenti efficienti e accurati. Le loro soluzioni basate sull'intelligenza artificiale automatizzano e semplificano il processo di screening, riducendo i carichi amministrativi, minimizzando gli errori e garantendo la conformità agli standard normativi. Integrandosi con varie fonti di dati e fornendo analisi in tempo reale, Deverus consente alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione rapide e informate, migliorando in ultima analisi la produttività e riducendo il tempo di assunzione. **Who Is the Company Behind Deverus?** - **Venditore:** [Deverus](https://www.g2.com/it/sellers/deverus) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Austin, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deverus (19 dipendenti su LinkedIn®) ### 22. [eKnowID](https://www.g2.com/it/products/eknowid/reviews) eKnowID è una piattaforma online che offre strumenti di controllo dei precedenti, alimentata dalla tecnologia più recente per condurre controlli dei precedenti negli Stati Uniti entro 72 ore e completa controlli internazionali entro 2 settimane. **Who Is the Company Behind eKnowID?** - **Venditore:** [Kentech](https://www.g2.com/it/sellers/kentech) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 23. [Employee Background Screening and Verification](https://www.g2.com/it/products/employee-background-screening-and-verification/reviews) Krib Information Services è uno dei principali fornitori di soluzioni di gestione dei processi aziendali in India, specializzato nella fornitura di servizi di screening e verifica dei precedenti dei dipendenti. Assistiamo i vostri responsabili delle assunzioni e reclutatori a rimanere conformi, prendere decisioni migliori e informate, portando a un pool di talenti più ampio e mitigando i rischi associati al personale. **Who Is the Company Behind Employee Background Screening and Verification?** - **Venditore:** [Krib Information Services](https://www.g2.com/it/sellers/krib-information-services) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Noida, IN - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/krib-information-services (18 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [EmployInsight](https://www.g2.com/it/products/employinsight/reviews) Approccio olistico ed esperienza per potenziarti nel tuo percorso verso il risparmio e l'eccellenza negli affari assicurandoti di assumere e mantenere le persone migliori. **Who Is the Company Behind EmployInsight?** - **Venditore:** [EmployInsight](https://www.g2.com/it/sellers/employinsight) - **Sede centrale:** Pretoria, ZA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinsight-verify (6 dipendenti su LinkedIn®) ### 25. [Kredifi](https://www.g2.com/it/products/kredifi/reviews) Kredifi è un'azienda tecnologica che fornisce servizi di screening dei precedenti e tecnologia per il mondo moderno e frenetico. Kredifi affronta lo screening dei precedenti in modo diverso; offriamo un servizio di screening gestito riducendo così il tuo carico di lavoro e fornendo rapporti di controllo dei precedenti accurati, conformi e più rapidi. Permettiamo ai datori di lavoro di assumere più velocemente, punto. Aiutiamo anche i datori di lavoro a risparmiare tempo prezioso e denaro con il nostro adempimento altamente automatizzato e potenziato dall'IA (umana) che fornisce rapporti più rapidi. Mettendo le persone al primo posto, diamo potere agli individui di auto-screenarsi, controllare, gestire e condividere i loro rapporti con un link condivisibile unico. Diamo alle persone un migliore controllo sui loro dati e sulla loro carriera. Se credi che le persone siano il tuo patrimonio, Kredificale! **Who Is the Company Behind Kredifi?** - **Venditore:** [Kredifi](https://www.g2.com/it/sellers/kredifi) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Milpitas, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kredifi (13 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Software di Controllo delle Referenze? [Software di screening pre-assunzione](https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening) ## What Software Categories Are Similar to Software di Controllo delle Referenze? - [Software di Controllo dei Precedenti](https://www.g2.com/it/categories/background-check) - [Test antidroga Software](https://www.g2.com/it/categories/drug-testing)