# Migliori Software per la gestione delle buste paga - Pagina 7 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione delle buste paga consente alle aziende di gestire e ottimizzare i processi di pagamento, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente, aiutando i team delle risorse umane e contabilità ad automatizzare i flussi di lavoro delle buste paga, calcolare salari, tasse e detrazioni, e rispettare i requisiti statali, federali e internazionali. Il [miglior software per la gestione delle buste paga](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aiuta anche le organizzazioni a rispettare le varie tasse statali e federali e i requisiti della previdenza sociale. ### Capacità principali del software per la gestione delle buste paga Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle buste paga, un prodotto deve: - Calcolare e pagare gli stipendi dei dipendenti - Seguire le regole di pagamento dei dipendenti, come il salario minimo e il pagamento degli straordinari - Calcolare e detrarre le ritenute, come le tasse sui salari, le assicurazioni e i contributi pensionistici - Stampare o depositare direttamente gli assegni e gestire i dati di pagamento dei dipendenti, come i conti bancari - Generare report sulle buste paga come dichiarazioni salariali, report sui benefici o riepiloghi delle ferie - Rispettare le leggi locali e nazionali sul lavoro e le normative sulla privacy ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione delle buste paga Il software per la gestione delle buste paga è utilizzato dai team delle risorse umane e della finanza in organizzazioni di tutte le dimensioni per gestire efficacemente le operazioni di compensazione. I casi d'uso comuni includono: - Automatizzare l'elaborazione completa delle buste paga per i dipendenti salariati e orari - Gestire le buste paga multi-paese per le forze lavoro globali o distribuite - Garantire la conformità con le normative fiscali e le leggi sul lavoro in evoluzione ### Come il software per la gestione delle buste paga si differenzia da altri strumenti Il software per la gestione delle buste paga è progettato appositamente per l'elaborazione delle compensazioni e la conformità, distinguendosi dalle piattaforme HR più ampie che includono le buste paga come funzionalità secondaria. Si integra con il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr), il [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting), il [software di amministrazione dei benefici](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) e il [software di gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Le organizzazioni con team globali utilizzano comunemente anche il [software per la gestione delle buste paga multi-paese](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) insieme alla loro soluzione principale per le buste paga. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione delle buste paga Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli fiscali automatizzati e le capacità di deposito diretto si distinguono come caratteristiche eccezionali. La conformità con le normative in evoluzione e l'integrazione senza soluzione di continuità con gli strumenti HR e contabili si distinguono come motivi chiave per l'adozione. ## Top Software per la gestione delle buste paga at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,657 reviews) | Automazione del libro paga per piccole imprese | "[RUN Powered by ADP: Easy, Automated Payroll with Reliable Compliance Support](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12973753)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,956 reviews) | Amministrazione delle buste paga con benefici | "[Gusto risparmia tempo con un sistema di pagamenti semplice e facile da usare](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12967452)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,454 reviews) | Visibilità centralizzata delle buste paga dei dipendenti | "[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,427 reviews) | Automazione unificata di HR, IT e paghe | "[Tutto in un unico posto: semplificare HR, paghe, benefici e IT](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12913744)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,552 reviews) | Trasparenza nei pagamenti delle buste paga globali | "[Perfetto per Pagamenti Internazionali con Facilità](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-payroll-review-12939273)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,347 reviews) | Visibilità delle buste paga transfrontaliere | "[Intuitive, Reliable Global EOR Partner with Outstanding Support](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12974920)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Gestione personalizzabile delle buste paga del personale | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,087 reviews) | Flussi di lavoro adiacenti alla gestione delle buste paga orientati alle risorse umane | "[Tutte le Informazioni sui Dipendenti in un Unico Posto Comodo](https://www.g2.com/it/survey_responses/bamboohr-review-12949854)" | | 9 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,135 reviews) | Centralizzazione delle buste paga HR nel mercato medio | "[Piattaforma HR tutto-in-uno, facile da usare, che fa risparmiare tempo](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,339 reviews) | Gestione consolidata delle risorse umane e delle buste paga | "[Responsabile delle risorse umane](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-11808274)" | ## How Many Software per la gestione delle buste paga Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 654 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 6,174 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 56% │ Mercato Medio 38% │ Impresa 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software per la gestione delle buste paga Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 116,800+ Recensioni autentiche - 654+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Software per la gestione delle buste paga Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Più facile da usare:** [OnPay](https://www.g2.com/it/products/onpay/reviews) - **Più in voga:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### Workday HCM Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro. 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[Greenshades](https://www.g2.com/it/products/greenshades/reviews) Greenshades offre software per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e della conformità fiscale progettato appositamente per le organizzazioni in cui la complessità della forza lavoro è la norma, non l'eccezione. Progettata per aziende di medie dimensioni e grandi imprese nei settori del personale, della sanità, delle costruzioni e dei trasporti, la piattaforma Greenshades unisce l'elaborazione delle buste paga, la gestione fiscale e le risorse umane in un'unica soluzione connessa, con la conformità integrata al centro e profonde integrazioni native ERP. Supportata da oltre 20 anni di esperienza, Greenshades aiuta le organizzazioni a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, con integrazioni dirette per Microsoft Dynamics GP, Business Central, Sage Intacct, Bullhorn e Acumatica. Le caratteristiche includono: -Elaborazione delle Buste Paga Configurabile: Allinea i flussi di lavoro delle buste paga con la tua struttura aziendale unica, i programmi di pagamento e i requisiti multi-stato. -Controllo Finanziario Completo: Decidi come e quando trasferire i fondi delle buste paga, senza prelievi anticipati o regole bancarie esterne. -Conformità Fiscale Integrata: Supporto integrato per la dichiarazione fiscale federale, statale e locale, la segnalazione ACA, l'elaborazione W-2/1099 e i moduli di fine anno. -Self-Service per Risorse Umane e Dipendenti: Gestisci l'onboarding, i benefici e i dati della forza lavoro con strumenti rivolti ai dipendenti che riducono il carico amministrativo. -Integrazioni Native ERP: Connessioni dirette a GP, Business Central, Intacct, Bullhorn e Acumatica, non soluzioni di middleware. -Supporto Esperto Dedicato: Guida personalizzata da parte di professionisti delle buste paga, fiscali e delle risorse umane che conoscono il tuo settore. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 51 **How Do G2 Users Rate Greenshades?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Greenshades?** - **Venditore:** [Greenshades Software](https://www.g2.com/it/sellers/greenshades-software) - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** Jacksonville, FL - **Twitter:** @Greenshades_ (2,133 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2241034/ (159 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Istruzione superiore, Personale e reclutamento - **Company Size:** 68% Mid-Market, 21% Enterprise #### What Are Greenshades's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (4 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Easy Access (3 reviews) - Payroll Efficiency (2 reviews) - Payroll Management (2 reviews) **Cons:** - Limited Customization (2 reviews) - Complex Reporting (1 reviews) - Difficult Reporting (1 reviews) - Error Handling (1 reviews) - Feature Absence (1 reviews) ### 2. [Pocket HRMS](https://www.g2.com/it/products/pocket-hrms/reviews) Pocket HRMS è un sistema di gestione delle risorse umane basato su cloud e potenziato dall'intelligenza artificiale che semplifica e automatizza l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Affidato da oltre 1.500 aziende in tutta l'India, dalle startup e PMI alle grandi imprese, offre soluzioni HR, di gestione stipendi e conformità end-to-end supportate da uno dei migliori team di supporto del settore. Perché Pocket HRMS? Efficienza guidata dall'AI – Automatizza i processi di gestione stipendi, presenze, permessi e altri processi HR con uno sforzo manuale minimo. Scalabile per tutte le dimensioni aziendali – Ideale per startup, PMI in crescita e imprese di vari settori. Innovazioni pronte per il futuro – Include il chatbot AI smHRty® e smHRt searcHR® per la risoluzione immediata delle query e la ricerca intelligente. Conformità senza soluzione di continuità – Aggiornamenti automatici per i requisiti normativi come PF, ESI, PT e regolamenti fiscali. Supporto impareggiabile – Team dedicato al successo del cliente con tempi di risposta rapidi. Caratteristiche: smHRt Payroll – Elaborazione degli stipendi automatizzata e senza errori. Gestione delle presenze basata su AI – Riconoscimento facciale, geo-fencing e check-in/out mobile. Gestione dei permessi – Politiche di permesso personalizzabili e monitoraggio in tempo reale. Self-Service per i dipendenti (ESS) – Accesso mobile e web per buste paga, richieste di permesso e altro. Gestione delle prestazioni – Impostazione degli obiettivi, valutazioni e strumenti di feedback. Automazione della conformità – Deduzioni statutarie, dichiarazioni e report automatizzati. Analisi e report HR – Dashboard informativi per decisioni basate sui dati. Pronto per l'integrazione – Funziona perfettamente con contabilità, ERP e app di terze parti. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 29 **How Do G2 Users Rate Pocket HRMS?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Pocket HRMS?** - **Venditore:** [Pocket HRMS](https://www.g2.com/it/sellers/pocket-hrms) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Mumbai, Maharashtra - **Twitter:** @PocketHRMS (3,527 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://vi.linkedin.com/company/pocket-hrms (120 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** +91 99871 44643 **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 86% Mid-Market, 7% Enterprise #### What Are Pocket HRMS's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (6 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Efficiency (3 reviews) - Helpful (3 reviews) - User Interface (3 reviews) **Cons:** - Date Issues (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Biometric Issues (1 reviews) - Change Management (1 reviews) ### 3. [e-Pay](https://www.g2.com/it/products/e-pay/reviews) e-Pay, un software completo per la gestione delle buste paga basato su Windows, una soluzione semplice ed efficace con una metodologia altamente evoluta che risponde in modo più pertinente alle esigenze di un'organizzazione. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate e-Pay?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind e-Pay?** - **Venditore:** [Sahaj Infotech](https://www.g2.com/it/sellers/sahaj-infotech) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Delhi, Delhi - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sahaj-infotech-private-limited/ (62 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Mid-Market, 30% Piccola impresa ### 4. [Apex Human Capital Management](https://www.g2.com/it/products/apex-human-capital-management/reviews) Apex HCM di IRIS è la tua piattaforma di riferimento per gestire l'elaborazione di buste paga ad alto volume con facilità. Progettato specificamente per studi contabili e uffici di servizi per le buste paga (PSB), Apex offre una suite completa di prodotti che rende la gestione delle buste paga e delle attività della forza lavoro senza sforzo. La suite configurabile e completa di prodotti e servizi di Apex include buste paga, tasse sulle buste paga, gestione della forza lavoro, tracciamento e onboarding dei candidati, gestione del tempo e delle presenze, reportistica, self-service per manager e dipendenti, conformità ACA, app mobili e altri strumenti di gestione aziendale normalmente riservati alle grandi imprese, ora disponibili per aziende di qualsiasi dimensione. https://www.irisglobal.com/payroll/ CARATTERISTICHE PRINCIPALI Soluzioni per Buste Paga Basate su Cloud: Elabora le buste paga in qualsiasi momento, da qualsiasi dispositivo, con precisione in tempo reale. Ideale per clienti di qualsiasi dimensione, garantendo una gestione delle buste paga affidabile e accurata. Gestione Fiscale: Calcola, archivia, mantieni e traccia le tasse, comprese le tasse locali, senza sforzo. I nostri professionisti fiscali assicurano che la piattaforma sia sempre aggiornata con le ultime leggi e regolamenti. Soluzioni per il Tempo e le Presenze: Traccia, analizza e regola le ore dei dipendenti per mantenere la conformità e ottimizzare i profitti. Gestione della Forza Lavoro: Offri servizi aggiuntivi come il tracciamento e l'onboarding dei candidati per aumentare i tuoi ricavi. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate Apex Human Capital Management?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Apex Human Capital Management?** - **Venditore:** [IRIS Software Group](https://www.g2.com/it/sellers/iris-software-group) - **Sito web dell'azienda:** https://www.IRISglobal.com - **Anno di Fondazione:** 1978 - **Sede centrale:** Alpharetta, GA - **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,341 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/ (3,042 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Contabilità - **Company Size:** 83% Piccola impresa, 8% Mid-Market #### What Are Apex Human Capital Management's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (6 reviews) - Helpful (4 reviews) - Payroll Management (4 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Customizability (3 reviews) **Cons:** - Integration Issues (3 reviews) - Limited Customization (3 reviews) - Poor Customer Support (3 reviews) - Feature Absence (2 reviews) - Limited Options (2 reviews) ### 5. [DATIS, Part of ContinuumCloud](https://www.g2.com/it/products/datis-part-of-continuumcloud/reviews) DATIS, parte di ContinuumCloud, offre una piattaforma completamente unificata per la gestione delle risorse umane e delle buste paga, appositamente progettata per le organizzazioni di servizi umani. Il nostro software basato su cloud potenzia i dipendenti, coinvolge i team e fa evolvere le organizzazioni unendo tutti gli aspetti della gestione della forza lavoro all'interno di una singola piattaforma. Questa soluzione end-to-end comprende tutti gli aspetti del ciclo di vita del dipendente, inclusi Gestione delle Risorse Umane, Reclutamento, Presenze, Buste Paga, Benefici, Gestione delle Prestazioni, Business Intelligence e altro ancora. Alimentata dal Controllo delle Posizioni, la nostra soluzione unificata aiuta ad aumentare la visibilità delle operazioni della forza lavoro in modo da poter massimizzare le risorse e fare la differenza. Con un team di abilitazione del cliente di prim'ordine che parla la tua lingua e comprende come operi, siamo in missione... per raggiungere la tua. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 61 **How Do G2 Users Rate DATIS, Part of ContinuumCloud?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DATIS, Part of ContinuumCloud?** - **Venditore:** [DATIS, Part of the ContinuumCloud](https://www.g2.com/it/sellers/datis-part-of-the-continuumcloud) - **Anno di Fondazione:** 1996 - **Sede centrale:** Tampa, FL - **Twitter:** @DATISe3 (621 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2397890/ (22 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Assistenza sanitaria mentale, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 77% Mid-Market, 16% Enterprise #### What Are DATIS, Part of ContinuumCloud's Pros and Cons? **Cons:** - Insufficient Tutorials (1 reviews) - Learning Curve (1 reviews) - Navigation Difficulty (1 reviews) - Navigation Issues (1 reviews) - Poor Customer Support (1 reviews) ### 6. [isolved by PNI•HCM](https://www.g2.com/it/products/isolved-by-pni-hcm/reviews) PNI•HCM, Payroll Network, Inc., fornisce soluzioni tecnologiche complete per le risorse umane e la gestione delle buste paga di cui i datori di lavoro hanno bisogno per ottimizzare le loro operazioni relative al personale. Offriamo partnership di prim'ordine nel settore, supporto clienti impareggiabile e servizi personalizzati su misura per soddisfare le esigenze di ogni cliente - dalla selezione del personale al pensionamento. Ti aiuteremo a costruire e mantenere esperienze che i tuoi dipendenti desiderano davvero sul lavoro. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 21 **How Do G2 Users Rate isolved by PNI•HCM?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind isolved by PNI•HCM?** - **Venditore:** [Payroll Network, Inc. (PNI)](https://www.g2.com/it/sellers/payroll-network-inc-pni) - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Rockville, Maryland - **Twitter:** @pnihcm (771 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pnihcm/ (121 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Consulenza - **Company Size:** 71% Mid-Market, 24% Piccola impresa #### What Are isolved by PNI•HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (4 reviews) - Easy Integrations (4 reviews) - Integrations (4 reviews) - Easy Access (2 reviews) - Efficiency (2 reviews) **Cons:** - Lack of Knowledge (2 reviews) - Steep Learning Curve (2 reviews) - Account Management Issues (1 reviews) - Complex Reporting (1 reviews) - Feature Absence (1 reviews) ### 7. [PulseHRM](https://www.g2.com/it/products/pulsehrm/reviews) Il software per la gestione delle buste paga di PulseHRM è una soluzione completa basata su cloud progettata per semplificare l'elaborazione delle buste paga per le organizzazioni di piccole e medie dimensioni. Integrandosi perfettamente con i sistemi di rilevazione presenze, garantisce una gestione accurata e tempestiva delle retribuzioni, riducendo gli oneri amministrativi e migliorando l'efficienza operativa. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Sincronizzazione Presenze e Buste Paga: Sincronizza automaticamente i dati delle presenze con le buste paga, garantendo calcoli precisi. - Deduzioni Automatiche TDS: Calcola e detrae la Tassa Detratta alla Fonte (TDS) durante ogni ciclo di elaborazione delle buste paga. - Semplice Dichiarazione Fiscale: Facilita le dichiarazioni fiscali a livello locale e statale per conto dell'organizzazione. - Portale Self-Service: Consente ai dipendenti di aggiornare i propri dati personali, regolarizzare le presenze e accedere a buste paga e Modello 16. - Reportistica Dettagliata: Offre report standard predefiniti, inclusi documenti di fine anno come Modello 16 e TDS. - Integrazione del Tempo: Importa le ore lavorative per garantire pagamenti accurati ai dipendenti. - Gestione della Conformità: Aiuta le organizzazioni a rimanere conformi alle leggi sul lavoro e sulla tassazione. - Gestione delle Spese: Gestisce politiche di spesa, approvazioni, rimborsi e prestiti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il software per la gestione delle buste paga di PulseHRM affronta le complessità dell'elaborazione delle buste paga automatizzando compiti critici come la sincronizzazione delle presenze, le detrazioni fiscali e la gestione della conformità. Questa automazione riduce gli errori manuali, risparmia tempo e garantisce che i dipendenti siano pagati accuratamente e puntualmente. Il portale self-service migliora il coinvolgimento dei dipendenti fornendo un facile accesso alle informazioni personali e sulle buste paga. Inoltre, le capacità di reportistica e analisi robuste del software offrono preziose intuizioni su budgeting e compensazione, aiutando a prendere decisioni informate. Consolidando varie funzioni di gestione delle buste paga in un'unica piattaforma, PulseHRM semplifica la gestione delle buste paga, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche e crescita aziendale. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate PulseHRM?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind PulseHRM?** - **Venditore:** [PulseHRM](https://www.g2.com/it/sellers/pulsehrm) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Hyderabad, Telangana - **Twitter:** @PulseHRM (3 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6643886/ (25 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 70% Mid-Market, 15% Piccola impresa #### What Are PulseHRM's Pros and Cons? **Pros:** - Efficiency (2 reviews) - Helpful (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Customizability (1 reviews) **Cons:** - Feature Absence (1 reviews) - Not Intuitive (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) ### 8. [CompVISION](https://www.g2.com/it/products/compvision/reviews) mappare e creare processi di gestione e sviluppare piani precisi che consentano ai manager e ai dipendenti di iniziare, svilupparsi con l'organizzazione e ottenere risultati eccellenti. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate CompVISION?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind CompVISION?** - **Venditore:** [COMPVISION](https://www.g2.com/it/sellers/compvision) - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Maskit 27, Herzeliya, IL - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1547120 (13 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 36% Mid-Market #### What Are CompVISION's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Integrations (1 reviews) - Tracking Ease (1 reviews) **Cons:** - Feature Absence (3 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Poor Customer Support (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) - Software Bugs (1 reviews) ### 9. [Cascade](https://www.g2.com/it/products/cascade/reviews) Cascade è una soluzione software sicura basata su browser per le tue esigenze di risorse umane e paghe che aiuta con moduli personalizzabili per adattarsi alla tua attività. **Average Rating:** 2.9/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Cascade?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 4.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Cascade?** - **Venditore:** [Cascade HR](https://www.g2.com/it/sellers/cascade-hr) - **Anno di Fondazione:** 1978 - **Sede centrale:** Slough, Berkshire - **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,341 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/?originalSubdomain=uk (3,042 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 47% Mid-Market, 29% Enterprise #### What Are Cascade's Pros and Cons? **Pros:** - Navigation Ease (1 reviews) - Reliability (1 reviews) - Speed (1 reviews) - User Interface (1 reviews) **Cons:** - High Fees (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) ### 10. [PayCheck](https://www.g2.com/it/products/paycheck/reviews) PayCheck è un software completamente integrato per il sistema HRIS e Payroll delle Filippine che gestisce i dipendenti della tua azienda e l'elaborazione del calcolo delle buste paga. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate PayCheck?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 6.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind PayCheck?** - **Venditore:** [ALGAR Information Systems](https://www.g2.com/it/sellers/algar-information-systems) - **Anno di Fondazione:** 2000 - **Sede centrale:** Quezon City, Metro Manila - **Twitter:** @algarinfosys (7 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2883177 (28 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 64% Mid-Market, 27% Piccola impresa #### What Are PayCheck's Pros and Cons? **Pros:** - Implementation Ease (2 reviews) - Payroll (2 reviews) - Payroll Ease (2 reviews) - Automation (1 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) **Cons:** - High Fees (2 reviews) - Steep Learning Curve (2 reviews) - Hours Management (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Not Intuitive (1 reviews) ### 11. [Max HR](https://www.g2.com/it/products/max-hr/reviews) Max è una soluzione completa di gestione del lavoro per startup e imprese che cercano di semplificare i processi di Persone, Vendite e Finanza. Il nostro software di gestione del lavoro completo e tutto-in-uno semplifica il reclutamento, la formazione, le buste paga, la documentazione, la gestione, l'onboarding e il rimborso delle spese, tutto in un unico posto. Max è in missione per trasformare il modo in cui le organizzazioni operano nel mondo moderno con la sua piattaforma di gestione completa. Guidando la strada per il futuro del posto di lavoro, Max offre una tecnologia resiliente e agile che racchiude tutte le complessità dei processi aziendali in uno strumento rivoluzionario e facile da usare che tocca ogni dipendente all'interno dell'azienda. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate Max HR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Max HR?** - **Venditore:** [Max ERP](https://www.g2.com/it/sellers/max-erp) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Dubai, UAE, AE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/maxerp-ai/ (14 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Consulenza - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### What Are Max HR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (12 reviews) - Customer Support (11 reviews) - Comprehensive Features (8 reviews) - Payroll Management (7 reviews) - Efficiency (6 reviews) **Cons:** - Steep Learning Curve (3 reviews) - Learning Curve (2 reviews) - Change Management (1 reviews) - Difficulty (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) ### 12. [Boundless](https://www.g2.com/it/products/payoneer-boundless/reviews) Boundless, una società di Payoneer, è una piattaforma globale per l'occupazione che rende possibile assumere, pagare e gestire persone in oltre 110 paesi in modo conforme e senza la necessità di creare entità locali. Il nostro servizio di Employer of Record (EOR) gestisce l'intero peso dell'occupazione internazionale: contratti conformi a livello locale, buste paga globali, benefici statutari, onboarding e offboarding in oltre 110 paesi. Il nostro servizio di Agent of Record (AOR) fa lo stesso per gli impegni con contratti indipendenti in 160 paesi, coprendo valutazioni di classificazione, accordi strutturati localmente, pagamenti transfrontalieri e monitoraggio continuo della conformità. Ciò che distingue Boundless è il modo in cui lo facciamo. Veri esperti senior in HR, legale e buste paga sono dietro ogni assunzione e ogni impegno con contratti. Non chatbot. Non consigli preconfezionati. Supporto pratico e specifico per paese da parte di persone che comprendono i dettagli e li gestiscono correttamente. Abbiamo costruito Boundless per le aziende che prendono sul serio la conformità e si aspettano che i loro partner facciano lo stesso. Che tu stia assumendo la tua prima persona all'estero o gestendo un team distribuito in più giurisdizioni, tutto rimane conforme, puntuale e gloriosamente senza intoppi. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 27 **How Do G2 Users Rate Boundless?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Boundless?** - **Venditore:** [Payoneer](https://www.g2.com/it/sellers/payoneer) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,682 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ: PAYO **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 56% Piccola impresa, 30% Mid-Market #### What Are Boundless's Pros and Cons? **Pros:** - Helpful (12 reviews) - Customer Support (11 reviews) - Ease of Use (9 reviews) - Simple (6 reviews) - Payroll (5 reviews) **Cons:** - Limited Options (6 reviews) - High Fees (5 reviews) - Geographical Limitations (3 reviews) - Expensive (2 reviews) - Clarity Issues (1 reviews) ### 13. [Bright](https://www.g2.com/it/products/bright/reviews) Bright offre una suite di soluzioni software all'avanguardia per contabili e commercialisti nel Regno Unito e in Irlanda. I prodotti pluripremiati, facili da usare e innovativi di Bright permettono agli utenti di supportare i clienti gestendo in modo redditizio le loro attività, con il supporto di un'assistenza eccezionale. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 26 **How Do G2 Users Rate Bright?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 0.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Bright?** - **Venditore:** [Thesaurus Software](https://www.g2.com/it/sellers/thesaurus-software) - **Anno di Fondazione:** 1992 - **Sede centrale:** Duleek, County Meath - **Twitter:** @GreatPayroll (1,886 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2812633 (25 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Director - **Top Industries:** Contabilità - **Company Size:** 68% Piccola impresa, 29% Mid-Market #### What Are Bright's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (7 reviews) - Automation (2 reviews) - Easy Management (2 reviews) - Payroll (2 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) **Cons:** - Login Problems (1 reviews) - Slow Loading (1 reviews) ### 14. [Folks HR](https://www.g2.com/it/products/folks-hr/reviews) Folks HR è un ecosistema software HR completo e basato su cloud, progettato per soddisfare le esigenze uniche delle piccole e medie imprese canadesi. Semplifica ogni aspetto della gestione delle risorse umane, dal reclutamento e onboarding all'amministrazione dei dipendenti, alle prestazioni e ai salari, attraverso una suite di soluzioni connesse, intuitive e sicure costruite per l'efficienza e la conformità. L'ecosistema include quattro soluzioni complementari che creano un'esperienza HR senza soluzione di continuità: Folks HRIS centralizza tutti i dati dei dipendenti in un unico luogo, in modo che i team HR possano gestire facilmente i registri, le ferie, i documenti, la conformità e le analisi. Folks Performance promuove l'engagement e lo sviluppo attraverso feedback continui, impostazione degli obiettivi e revisioni delle prestazioni che allineano la crescita individuale con gli obiettivi organizzativi. Folks ATS è un moderno sistema di tracciamento dei candidati che semplifica il reclutamento dalla pubblicazione dell'annuncio all'assunzione. Integrato con LinkedIn, Indeed e altri principali portali di lavoro, aiuta le organizzazioni ad attrarre e valutare i migliori talenti in modo efficiente, garantendo al contempo un flusso di dati fluido in Folks HRIS. Folks Payroll è il software per i salari di Folks, costruito per le imprese canadesi e connesso senza soluzione di continuità al resto dell'ecosistema. Offre anche integrazioni affidabili con i principali sistemi di salari canadesi, dando alle organizzazioni la flessibilità di gestire i salari direttamente all'interno di Folks o sincronizzare i dati con il loro fornitore esistente, mantenendo le informazioni HR e salariali accurate e coerenti. Perché le PMI canadesi scelgono Folks HR Costruito specificamente per le PMI canadesi, Folks HR supporta ambienti di lavoro bilingue (inglese e francese) e si allinea con gli standard occupazionali provinciali. La piattaforma è conforme a SOC 2, soddisfacendo i più alti standard di sicurezza dei dati, privacy e affidabilità. A differenza delle suite HR aziendali costruite per grandi organizzazioni complesse, Folks HR è progettato per essere accessibile e rapido da implementare, offrendo ai team in crescita la funzionalità di cui hanno bisogno senza il costo, la complessità o i lunghi cicli di onboarding. E a differenza degli strumenti statunitensi adattati per il mercato canadese, Folks è costruito attorno alle realtà di conformità canadesi e ai requisiti bilingue fin dall'inizio. Supporto locale e prezzi trasparenti Folks HR è supportato da un team di supporto reattivo, con sede in Canada, che comprende il panorama HR locale. Combinato con prezzi onesti e trasparenti, le aziende sanno sempre per cosa stanno pagando, senza costi nascosti o sorprese. Costruito per crescere con te Collegando ogni fase del ciclo di vita del dipendente, Folks HR aiuta le organizzazioni a ridurre il lavoro amministrativo, migliorare la conformità e offrire una migliore esperienza ai dipendenti. Con oltre 30 funzionalità integrate e la flessibilità di scalare, Folks HR offre alle imprese canadesi tutto ciò di cui hanno bisogno per gestire il loro personale con fiducia mentre crescono. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 47 **How Do G2 Users Rate Folks HR?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Folks HR?** - **Venditore:** [Folks](https://www.g2.com/it/sellers/folks) - **Sito web dell'azienda:** https://folksrh.com/ - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Québec, CA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/folks-hr (74 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 53% Mid-Market, 45% Piccola impresa #### What Are Folks HR's Pros and Cons? **Pros:** - User Interface (6 reviews) - Ease of Use (5 reviews) - Easy Management (3 reviews) - Easy Navigation (3 reviews) - Simplicity (3 reviews) **Cons:** - Missing Features (2 reviews) - HR Issues (1 reviews) - Learning Difficulty (1 reviews) - Navigation Difficulty (1 reviews) - Notification Issues (1 reviews) ### 15. [Humanic](https://www.g2.com/it/products/humanic/reviews) Humanic offre una gamma completa di soluzioni tecnologiche per le risorse umane e la gestione delle buste paga all'interno di una piattaforma integrata. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Humanic?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Humanic?** - **Venditore:** [Humanic Design](https://www.g2.com/it/sellers/humanic-design) - **Sede centrale:** Amsterdam, Netherlands - **Twitter:** @HumanicDesign (112 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanicpayroll/ (13 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 45% Mid-Market #### What Are Humanic's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (7 reviews) - Payroll Ease (7 reviews) - Payroll Management (7 reviews) - Ease of Use (5 reviews) - HR Management (4 reviews) **Cons:** - Integration Issues (2 reviews) - Lack of Mobile App (2 reviews) - Limited Options (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) - No Mobile App (2 reviews) ### 16. [Lano](https://www.g2.com/it/products/lano/reviews) Lano è il fornitore di servizi di payroll globale più flessibile sul mercato. Che tu stia iniziando la tua espansione da zero, sostituendo fornitori esistenti o arricchendo la tua infrastruttura attuale, Lano si adatta alle esigenze uniche della tua azienda. Con servizi come payroll globale, consolidamento, Employer of Record, pagamenti in multi-valuta e gestione dei contratti, trasformiamo compiti manuali e dispendiosi in termini di tempo in processi centralizzati, semplificati e automatizzati. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Lano?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Lano?** - **Venditore:** [Lano](https://www.g2.com/it/sellers/lano) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Berlin, DE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lano-io/ (91 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 67% Mid-Market, 27% Piccola impresa #### What Are Lano's Pros and Cons? **Pros:** - Easy Setup (2 reviews) - Helpful (2 reviews) - Intuitive (2 reviews) - Payroll (2 reviews) - Payroll Management (2 reviews) **Cons:** - Delays (3 reviews) - Invoicing Problems (3 reviews) - Invoicing Issues (2 reviews) - Onboarding Issues (2 reviews) - Steep Learning Curve (2 reviews) ### 17. [Neeyamo](https://www.g2.com/it/products/neeyamo/reviews) Il portafoglio di soluzioni di Neeyamo è progettato per aiutare le organizzazioni a supportare le loro esigenze di forza lavoro globale attraverso la nostra soluzione di payroll globale e employer of record abilitata dalla tecnologia, alimentata dal nostro stack tecnologico di payroll globale. Nuovo Venditore o Descrizione del Prodotto: Neeyamo è un fornitore leader di soluzioni di payroll globale e EOR abilitate dalla tecnologia per multinazionali e micro-multinazionali in tutto il mondo. Con un ampio team di professionisti che servono clienti in oltre 160 paesi, Neeyamo sfrutta il suo modello di servizio unico e un portafoglio di prodotti HR & payroll di nuova generazione ricco di funzionalità per aiutare le organizzazioni a consentire un business agile e scalabile. **Average Rating:** 2.3/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate Neeyamo?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 5.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 5.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 5.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Neeyamo?** - **Venditore:** [Neeyamo](https://www.g2.com/it/sellers/neeyamo) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Chennai, Tamil Nadu - **Twitter:** @Neeyamo (1,882 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neeyamo/ (2,419 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** +91 44 6608 5063 **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Enterprise, 22% Mid-Market #### What Are Neeyamo's Pros and Cons? **Pros:** - Payroll (2 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Easy Access (1 reviews) **Cons:** - Payment Issues (4 reviews) - Tax Complexity (3 reviews) - Payroll Issues (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Tax Issues (2 reviews) ### 18. [People First](https://www.g2.com/it/products/people-first/reviews) People First è una piattaforma integrata mobile-first di MHR, che copre tutte le tue esigenze di HR e payroll in un unico software facile da usare e in tempo reale. La piattaforma è modulare in modo che possa crescere con te man mano che le tue esigenze cambiano e le piattaforme principali possono essere migliorate acquistando moduli aggiuntivi. I moduli di People First includono: - HR - Payroll - Gestione del Talento - Gestione della Forza Lavoro - Apprendimento - Analisi - Pianificazione della Forza Lavoro Dal 1984, MHR costruisce e fornisce software integrati di HR, payroll e finanza per i nostri clienti che vanno dalle PMI alle grandi multinazionali. Come azienda a conduzione familiare, abbiamo la libertà di investire in ciò che conta davvero - creare prodotti e servizi innovativi e facili da usare per aiutare a risparmiare tempo e denaro, ridurre gli errori e semplificare i processi aziendali. Scopri come People First di MHR può aiutare ad aumentare l'efficienza, migliorare la produttività e costruire una forza lavoro più connessa, resiliente e coinvolta. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate People First?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind People First?** - **Venditore:** [MHR](https://www.g2.com/it/sellers/mhr) - **Sito web dell'azienda:** https://mhrglobal.com/en - **Anno di Fondazione:** 1984 - **Sede centrale:** Nottingham, Nottinghamshire - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mhr_solutions (1,086 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 83% Mid-Market, 8% Enterprise #### What Are People First's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (1 reviews) - Intuitive (1 reviews) **Cons:** - Improvement Needed (1 reviews) - Poor Interface Design (1 reviews) ### 19. [Sage HCM](https://www.g2.com/it/products/sage-hcm/reviews) Sage HCM (precedentemente noto come Criterion HCM) è una piattaforma completa di gestione del capitale umano (HCM) progettata per semplificare i processi delle risorse umane e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti all'interno delle organizzazioni. Questa soluzione innovativa combina tecnologia avanzata con un'interfaccia facile da usare, consentendo alle aziende di affrontare efficacemente le loro sfide uniche nel campo delle risorse umane. Sfruttando la flessibilità integrata e un approccio guidato dall'intelligenza artificiale, Sage HCM offre un'esperienza su misura che risponde alle esigenze specifiche di varie imprese. Rivolgendosi principalmente a medie e piccole imprese, Sage HCM è particolarmente vantaggioso per i professionisti delle risorse umane che cercano di ottimizzare le loro operazioni. La piattaforma è attrezzata per gestire compiti complessi delle risorse umane, tra cui reclutamento, onboarding, gestione delle prestazioni e conformità. Fornendo funzionalità estese, Sage HCM consente ai team delle risorse umane di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che essere sopraffatti da compiti amministrativi, promuovendo infine un ambiente di lavoro più produttivo. Una caratteristica notevole di Sage HCM è la sua integrazione dell'intelligenza artificiale, che migliora l'adattabilità e la reattività della piattaforma. Questo componente guidato dall'IA apprende dalle interazioni degli utenti e dai dati organizzativi, offrendo approfondimenti che aiutano i professionisti delle risorse umane a prendere decisioni informate. Inoltre, il design intuitivo della piattaforma garantisce facilità di navigazione, riducendo così la curva di apprendimento e promuovendo l'adozione da parte degli utenti in tutta l'organizzazione. Questo focus sull'usabilità è essenziale per massimizzare l'efficacia delle operazioni delle risorse umane. Sage HCM pone anche una forte enfasi sul fornire un ritorno sull'investimento (ROI) per i suoi utenti. Semplificando compiti complessi delle risorse umane e automatizzando processi ripetitivi, la piattaforma aumenta significativamente l'efficienza operativa e riduce il tempo dedicato a compiti manuali. Questa efficienza non solo porta a risparmi sui costi, ma migliora anche la soddisfazione dei dipendenti, poiché i team delle risorse umane possono dedicare più tempo ad attività a valore aggiunto che migliorano l'esperienza complessiva dei dipendenti. Con una comprovata esperienza nel servire oltre 650 clienti aziendali in più di dieci paesi, Sage HCM vanta un tasso di soddisfazione del cliente del 97% e un impegno per il 100% di uptime. Questa affidabilità, combinata con le sue potenti funzionalità e il design incentrato sull'utente, posiziona Sage HCM come una scelta leader per le organizzazioni che mirano a trasformare i loro processi delle risorse umane e coltivare una forza lavoro più coinvolta. Settori come costruzioni, no-profit, energia, governo statale e locale, governo tribale, servizi finanziari e professionali, istruzione, franchising e organizzazioni religiose beneficiano delle capacità offerte da Sage HCM. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate Sage HCM?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sage HCM?** - **Venditore:** [Sage Software](https://www.g2.com/it/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91) - **Sito web dell'azienda:** https://www.sage.com/ - **Anno di Fondazione:** 1981 - **Sede centrale:** Newcastle - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,579 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** SGE.L **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Costruzioni - **Company Size:** 63% Mid-Market, 16% Piccola impresa #### What Are Sage HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (7 reviews) - Customizability (6 reviews) - Ease of Use (5 reviews) - Helpful (5 reviews) - Payroll Management (5 reviews) **Cons:** - Limited Customization (2 reviews) - Slow Loading (2 reviews) - Software Glitches (2 reviews) - Time Tracking (2 reviews) - Admin Limitations (1 reviews) ### 20. [Symmetry Payroll Point](https://www.g2.com/it/products/symmetry-payroll-point/reviews) Il leader nelle aliquote di ritenuta fiscale locale accurate e precise. Costruisci un potente sistema di gestione delle buste paga locali che combina i dati di localizzazione con il Symmetry Tax Engine® per fornire informazioni precise sulla ritenuta fiscale basate su coordinate di latitudine e longitudine. Con l'accesso a migliaia di shapefile di confini fiscali geospaziali, Symmetry Payroll Point® aumenta l'accuratezza delle aliquote fiscali e salariali a tutti i livelli — federale, statale e locale. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate Symmetry Payroll Point?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Symmetry Payroll Point?** - **Venditore:** [Symmetry](https://www.g2.com/it/sellers/symmetry-c4f79df5-469d-4c2a-86ef-910a63d53c6d) - **Anno di Fondazione:** 1984 - **Sede centrale:** Scottsdale, AZ - **Twitter:** @SymmetrySftware (1,042 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/symmetry-software (83 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** (480) 596-1500 **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 44% Mid-Market, 33% Enterprise #### What Are Symmetry Payroll Point's Pros and Cons? **Pros:** - Easy Integrations (3 reviews) - Customer Support (2 reviews) - Ease of Use (2 reviews) - Payroll Ease (2 reviews) - Reliability (2 reviews) ### 21. [Accent HRP](https://www.g2.com/it/products/accent-hrp/reviews) Accent HRP fornisce soluzioni eccezionali per le risorse umane e la gestione delle buste paga, rendendo la gestione della forza lavoro più efficiente grazie a tecnologie all'avanguardia e supporto personalizzato. Le loro offerte includono servizi di buste paga precisi, gestione della conformità e piattaforme intuitive di self-service per i dipendenti. Ottimizzando le funzioni HR, Accent HRP consente alle aziende di risparmiare tempo, ridurre gli errori e garantire una gestione dei dati accurata e affidabile. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 8 **How Do G2 Users Rate Accent HRP?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Accent HRP?** - **Venditore:** [Accent Consulting](https://www.g2.com/it/sellers/accent-consulting) - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** Lafayette, Indiana - **Twitter:** @AccentConsultin (160 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/accent-consulting-services (40 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 38% Mid-Market #### What Are Accent HRP's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Automation (1 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) - Easy Access (1 reviews) - Easy Management (1 reviews) **Cons:** - High Fees (2 reviews) - Integration Issues (1 reviews) - Limited Customization (1 reviews) - Not Intuitive (1 reviews) ### 22. [activ8](https://www.g2.com/it/products/activ8/reviews) In qualità di partner fidato per la gestione delle buste paga di oltre 1.200 clienti, activpayroll ha aiutato i nostri clienti in tutto il mondo a stabilire ed espandere la loro presenza internazionale. Offriamo una combinazione unica di coerenza globale, conformità legislativa, processi flessibili, tecnologia all'avanguardia e competenza locale nella gestione delle buste paga in oltre 150 paesi. La nostra soluzione integrata per la gestione globale delle buste paga, fornita in collaborazione con la nostra piattaforma Software as a Service (SaaS), activ8, offre una serie di vantaggi strategici, tra cui: coerenza, economia di scala, allineamento delle risorse globali, visibilità in tempo reale della gestione delle buste paga e metriche di performance, reportistica di classe enterprise, coerente a livello globale, analisi e business intelligence. activ8 offre anche integrazioni preconfigurate con molti dei principali sistemi HR e Finance del mercato, per non parlare della connettività API completamente funzionale o della capacità di importazione ed esportazione basata su file, portando l'efficienza dell'Automazione dei Processi Robotici (RPA) anche alle buste paga più manuali. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate activ8?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind activ8?** - **Venditore:** [activpayroll](https://www.g2.com/it/sellers/activpayroll) - **Anno di Fondazione:** 2001 - **Sede centrale:** Aberdeen, UK - **Twitter:** @activpayroll (955 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/activpayroll (309 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Mid-Market, 20% Piccola impresa #### What Are activ8's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Response Time (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Helpful (1 reviews) **Cons:** - Delays (1 reviews) - Insurance Issues (1 reviews) - Payment Issues (1 reviews) - Payroll Issues (1 reviews) - Salary Management (1 reviews) ### 23. [Bayzat](https://www.g2.com/it/products/bayzat-bayzat/reviews) Bayzat sta cambiando il modo in cui il lavoro funziona per il meglio. Abbiamo sviluppato una tecnologia innovativa per le risorse umane, la gestione delle buste paga e le assicurazioni, e creato un'esperienza per i dipendenti di classe mondiale che avvantaggia tutti. Rendendola accessibile a tutti i datori di lavoro, porteremo le aziende al livello successivo e apriremo nuove possibilità nella vita lavorativa. La nostra tecnologia per le risorse umane ti consente di risparmiare tempo sui processi HR come la gestione delle ferie, il mantenimento dei registri dei dipendenti, il monitoraggio delle presenze e la gestione dei turni per i tuoi dipendenti. La nostra tecnologia per le buste paga ci rende il primo software di elaborazione automatizzata delle buste paga negli Emirati Arabi Uniti e offre un'esperienza semplificata per gestire le spese lavorative sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Bayzat ha anche cambiato il modo in cui le persone pensano e interagiscono con le loro polizze mediche. Ciò significa che utilizzare la tua assicurazione sanitaria è facile, semplice, intuitivo e mobile! La nostra tecnologia per l'assicurazione sanitaria offre funzionalità potenti come la possibilità di cercare sintomi, benefici, trattamenti e cliniche, prendere un appuntamento dal medico, inviare la tua richiesta medica sulla nostra app. Per i dipendenti stiamo ridefinendo l'esperienza lavorativa con una tecnologia che fornisce benefici lavorativi, benessere finanziario e supporto sanitario a portata di mano. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Bayzat?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Bayzat?** - **Venditore:** [Bayzat](https://www.g2.com/it/sellers/bayzat) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Dubai - **Twitter:** @bayzatme (1,227 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bayzat/about (316 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 62% Piccola impresa, 31% Mid-Market #### What Are Bayzat's Pros and Cons? **Pros:** - Attendance Tracking (1 reviews) - Calorie Tracking (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - HR Management (1 reviews) - Time Tracking (1 reviews) **Cons:** - High Fees (1 reviews) - Service Delays (1 reviews) - Time-Consumption (1 reviews) - Timing Delays (1 reviews) ### 24. [CheckMark Payroll](https://www.g2.com/it/products/checkmark-payroll/reviews) CheckMark Payroll Software è una soluzione software conveniente ricca di funzionalità avanzate. Consente agli utenti di creare e gestire facilmente database, aziende e dipendenti illimitati, rendendolo uno strumento prezioso per i proprietari di aziende, datori di lavoro, CPA e fornitori di servizi di gestione stipendi. Con CheckMark Payroll Software, gli utenti possono elaborare buste paga illimitate, rendendolo una soluzione scalabile che può crescere con la tua azienda. Il nostro programma di gestione stipendi si integra perfettamente con molti programmi di contabilità, rendendolo facile da usare e gestire. Una delle caratteristiche distintive di CheckMark Payroll Software è la sua flessibilità nella creazione e stampa degli assegni. Gli utenti possono scegliere di utilizzare il deposito diretto, assegni cartacei o entrambi nello stesso ciclo di emissione, e il software offre anche la possibilità di stampare firme sugli assegni. Inoltre, il software può stampare la codifica MICR su moduli di assegni in bianco o utilizzare assegni pre-stampati. Per coloro che ricevono il deposito diretto, CheckMark Payroll Software consente anche agli utenti di inviare facilmente via email le buste paga. Il software offre anche una gamma di funzionalità per aiutare gli utenti a gestire le loro tasse e la conformità. Consente agli utenti di stampare i moduli 941, 940, 944 e 943 su carta bianca e può stampare i moduli W-2 e W-3 su carta bianca, pre-stampata o inviarli elettronicamente. La cosa migliore è che CheckMark Payroll Software offre un modello di prezzo semplice e attraente, perfetto per le piccole e medie imprese. Che tu sia un imprenditore solitario o un'azienda in crescita, CheckMark Payroll Software ha le funzionalità e la flessibilità di cui hai bisogno per gestire facilmente le tue buste paga. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 8 **How Do G2 Users Rate CheckMark Payroll?** - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind CheckMark Payroll?** - **Venditore:** [CheckMark](https://www.g2.com/it/sellers/checkmark) - **Anno di Fondazione:** 1984 - **Sede centrale:** Fort Collins, CO - **Twitter:** @CheckMark_Inc (398 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checkmark-inc- (50 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 75% Piccola impresa, 25% Mid-Market #### What Are CheckMark Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Automation (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Easy Access (1 reviews) - Integrations (1 reviews) **Cons:** - Complex Reporting (1 reviews) - Limited Options (1 reviews) - Software Glitches (1 reviews) - Task Management (1 reviews) ### 25. [DigiSME HRMS](https://www.g2.com/it/products/digisme-hrms/reviews) DigiSME ha tutto ciò di cui un imprenditore ha bisogno per gestire il processo di gestione delle buste paga del proprio personale. Riduci il tempo dedicato ai complessi processi di gestione delle buste paga e concentrati maggiormente sulla crescita aziendale. Il nostro software per la gestione delle buste paga all'avanguardia è progettato per rivoluzionare il modo in cui gestisci la gestione delle retribuzioni della tua azienda. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate DigiSME HRMS?** - **Prestazioni e Affidabilità:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalabilità:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DigiSME HRMS?** - **Venditore:** [DigiSME](https://www.g2.com/it/sellers/digisme) - **Sede centrale:** N/A - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 56% Piccola impresa, 44% Mid-Market ## What Is Software per la gestione delle buste paga? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione delle buste paga? - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione delle buste paga? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga ### Panoramica degli approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione delle buste paga [Il software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) aiuta le organizzazioni a calcolare i salari, gestire le trattenute fiscali e fornire il pagamento ai dipendenti in modo accurato e puntuale. Questi sistemi permettono ai team delle buste paga di automatizzare i processi ricorrenti, generare buste paga, tracciare le detrazioni, mantenere i registri e coordinare i dati delle buste paga tra [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemi finanziari e contabili](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Man mano che le aziende gestiscono forza lavoro distribuita, requisiti di conformità in evoluzione e aspettative più elevate per l'accuratezza delle buste paga, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura essenziale per le organizzazioni che vogliono gestire le buste paga in modo efficiente e ridurre il rischio amministrativo. Le organizzazioni adottano tipicamente il software per la gestione delle buste paga per semplificare l'amministrazione delle buste paga, ridurre i calcoli manuali e fornire ai dipendenti un accesso più chiaro alle informazioni sui pagamenti. Nelle recensioni degli utenti di G2, gli acquirenti evidenziano frequentemente vantaggi come flussi di lavoro intuitivi, forti funzionalità di self-service per i dipendenti e un'amministrazione delle buste paga semplificata che riduce il carico di lavoro delle risorse umane. Le migliori aziende e fornitori di software per la gestione delle buste paga si distinguono quando combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, un forte supporto alla conformità e funzionalità HR integrate. In pratica, le piattaforme per la gestione delle buste paga più efficaci funzionano come un hub operativo che collega l'elaborazione delle buste paga, i registri dei dipendenti, il monitoraggio del tempo e la reportistica in un unico ambiente. I prezzi variano a seconda delle dimensioni dell'azienda, della complessità delle buste paga, della copertura geografica e se la piattaforma include funzionalità HR o di [gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Molti fornitori di software per la gestione delle buste paga offrono piani di abbonamento a livelli o modelli di prezzo per dipendente, mentre alcuni dei migliori sistemi combinano tariffe di abbonamento base con componenti aggiuntivi per servizi di conformità, amministrazione dei benefici o capacità di gestione delle buste paga globali. Le organizzazioni che valutano il software per la gestione delle buste paga e le piattaforme spesso considerano anche il supporto all'implementazione, le capacità di reportistica e lo sforzo amministrativo a lungo termine quando stimano il costo totale di proprietà. **Le 5 domande più frequenti degli acquirenti di software:** - Come migliorano i sistemi di gestione delle buste paga l'accuratezza dell'elaborazione e la conformità? - Quali caratteristiche dovrebbero valutare i team quando scelgono il miglior software per la gestione delle buste paga? - Quanto bene si integrano le piattaforme per la gestione delle buste paga con i sistemi HR e di monitoraggio del tempo? - Quale livello di automazione offrono le soluzioni software per la gestione delle buste paga per la dichiarazione e la reportistica fiscale? - Quanto è scalabile il software per la gestione delle buste paga per le organizzazioni multi-stato? Il software per la gestione delle buste paga più votato su G2, basato su recensioni verificate, include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** e [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quali sono i software per la gestione delle buste paga più recensiti su G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 3.488 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 99 - Punteggio G2: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Numero di recensioni: 5.357 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 82 - Punteggio G2: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 6.632 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 81 - Punteggio G2: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Numero di recensioni: 3.689 - Soddisfazione: 100 - Punteggio di mercato: 72 - Punteggio G2: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1.387 - Soddisfazione: 89 - Punteggio di mercato: 82 - Punteggio G2: 85 La soddisfazione riflette le valutazioni degli utenti su fattori come facilità d'uso, adattamento delle funzionalità e qualità del supporto. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) I punteggi di presenza sul mercato sono calcolati in base al volume delle recensioni, ai segnali di terze parti e alla visibilità complessiva sul mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è una composizione ponderata di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Cosa vedo spesso nel software per la gestione delle buste paga #### Feedback positivi: cosa apprezzano costantemente gli utenti - **Navigazione intuitiva con ricerca potente e accesso al supporto integrato** - “_Per la maggior parte, il sito è facile da navigare con il menu principale a sinistra. La barra di ricerca al centro della pagina è eccezionale nel trovare ciò che sto cercando. Ad esempio, non riuscivo a trovare dove aggiornare le mie informazioni bancarie nel menu, ma la barra di ricerca l'ha trovato senza problemi. Mi piace anche che la funzione di chat sia sempre nell'angolo in basso a destra per l'assistenza clienti se ne ho bisogno. L'integrazione con il nostro HR e 401k è molto utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), recensione di RUN Powered by ADP - **Interfaccia altamente organizzata con esperienza web e mobile senza soluzione di continuità** - “_Tutto sulla piattaforma è estremamente facile da usare e chiaro. È molto organizzato e non ho mai avuto problemi a trovare la mia strada nel sito. Uso Gusto molto frequentemente per tracciare le mie buste paga, nuovi documenti di lavoro e rivedere le mie informazioni. Mi piace anche che si possa vedere tutti i dipendenti dell'azienda e chi è il loro manager, così come il loro ruolo attuale nell'azienda. L'aspetto della piattaforma è molto organizzato e raffinato. Mi piace anche che l'app mobile sia altrettanto facile da usare quanto il browser web! Questo non è assolutamente sempre il caso con queste piattaforme.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), recensioni di Gusto - **Dashboard centralizzato per i dipendenti per PTO, buste paga e compiti HR self-service** - “_Uso Deel regolarmente come portale HR interno della nostra azienda, e la parte migliore è avere tutto in un unico posto. Posso facilmente richiedere il mio tempo libero, controllare il mio saldo PTO rimanente e scaricare le mie buste paga mensili senza dover mai disturbare l'HR. Il dashboard è davvero pulito e super facile da navigare come dipendente regolare”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), recensione di Deel Payroll #### Contro: dove molte piattaforme mancano - **Ritardi nell'implementazione e lacune nella comunicazione durante l'onboarding delle buste paga** - “_Un'area che potrebbe essere migliorata in Rippling è l'esperienza di implementazione, in particolare per le buste paga in India. Ci sono stati alcuni casi in cui le tempistiche sono cambiate, portando a comunicazioni e follow-up per completare alcune configurazioni. Una comunicazione più proattiva, traguardi di implementazione più chiari e una maggiore aderenza alle scadenze aiuterebbero a rendere il processo di onboarding più fluido per i clienti.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), recensione di Rippling - **Configurazione complessa del sistema e curva di apprendimento per i team HR durante l'adozione** - “_UKG Ready sta risolvendo diverse sfide operative e di conformità centralizzando i nostri processi HR in un unico sistema integrato. Semplifica il reclutamento a ciclo completo, l'onboarding, il tempo e la presenza, le buste paga e la gestione dei registri dei dipendenti, eliminando la necessità di più piattaforme e riducendo l'inserimento manuale dei dati. Questo ci ha beneficiato migliorando l'accuratezza dei dati, garantendo la conformità, aumentando la visibilità sulle metriche della forza lavoro e risparmiando tempo amministrativo significativo. I manager e il personale HR possono accedere a informazioni in tempo reale, tracciare le credenziali e la documentazione dei dipendenti e affrontare i problemi in modo proattivo. Nel complesso, UKG Ready ha aumentato l'efficienza, rafforzato la conformità e permesso al nostro team di concentrarsi maggiormente sul supporto ai dipendenti e sulle esigenze organizzative piuttosto che sui compiti amministrativi.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), recensione di UKG Ready - **Esportazioni di report delle buste paga incoerenti che richiedono frequenti aggiustamenti manuali** - “_I loro report sono incoerenti. Esporto i file CSV ogni busta paga e l'ordine dei conti cambia a seconda di cose come le festività, il doppio straordinario, ecc. Ciò significa che devo entrare e modificare manualmente i file ogni volta. Inoltre, non mi piace che il supporto per l'orologio del tempo termini abbastanza presto per quelli di noi nel PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), recensione di RUN Powered by ADP ### La mia opinione esperta sul software per la gestione delle buste paga Il software per la gestione delle buste paga offre il massimo valore quando le organizzazioni lo trattano come un sistema di flusso di lavoro piuttosto che solo uno strumento per calcolare le buste paga. Le piattaforme per la gestione delle buste paga più forti combinano l'elaborazione delle buste paga con il self-service dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la reportistica e la gestione dei dati HR, permettendo ai team di gestire le buste paga e le attività di routine con un intervento manuale minimo. Il sentimento delle recensioni riflette una forte adozione in tutta la categoria. In questo dataset, il software per la gestione delle buste paga ha una valutazione media di 4,59 stelle, con segnali di forte usabilità tra cui 6,60 Facilità d'uso, 6,26 Facilità di configurazione e 6,41 Qualità del supporto. La probabilità di raccomandazione è anche alta a 9,19 su 10, indicando che gli acquirenti vedono chiari miglioramenti operativi dopo l'implementazione. Le frizioni appaiono tipicamente quando le organizzazioni scalano i processi delle buste paga o aggiungono complessità. I team che lottano spesso sottovalutano lo sforzo richiesto per configurare la reportistica, le approvazioni e le integrazioni con [sistemi HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemi finanziari](https://www.g2.com/categories/financial-services). I team ad alte prestazioni affrontano il software per la gestione delle buste paga con flussi di lavoro definiti e pratiche di self-service per i dipendenti chiare. I migliori fornitori di software per la gestione delle buste paga hanno successo quando bilanciano l'automazione con l'affidabilità. Le piattaforme per la gestione delle buste paga forti aiutano le organizzazioni a semplificare i cicli delle buste paga mantenendo il controllo sulla conformità, la reportistica e i dati dei dipendenti. Man mano che le aziende scalano team distribuiti e strutture di compensazione più complesse, il software per la gestione delle buste paga sta diventando un'infrastruttura operativa fondamentale. ### Domande frequenti sul software per la gestione delle buste paga #### **Quale software è più utilizzato per la gestione delle buste paga?** Il software per la gestione delle buste paga più comunemente utilizzato dipende dalle dimensioni dell'azienda, dai requisiti di conformità e dalle esigenze di integrazione. Su G2, le soluzioni ampiamente adottate includono [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), e [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), che sono frequentemente scelti per la loro automazione delle buste paga, capacità di dichiarazione fiscale, funzionalità di self-service per i dipendenti e integrazioni con sistemi HR e finanziari. Gli acquirenti spesso danno priorità alle piattaforme per la gestione delle buste paga che combinano un'elaborazione affidabile delle buste paga, una forte usabilità e un supporto reattivo per garantire che le buste paga vengano eseguite in modo accurato e puntuale. #### **Qual è il miglior software per la gestione delle buste paga?** Il miglior software per la gestione delle buste paga dipende dalle dimensioni dell'organizzazione, dalle esigenze di conformità e dalla complessità del flusso di lavoro. Su G2, le soluzioni ampiamente riconosciute includono [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** e [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono spesso scelte per la loro forte usabilità, l'elaborazione affidabile delle buste paga, le funzionalità HR integrate e l'elevata soddisfazione del cliente. #### **Quali sono le app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati?** Alcune delle app per la gestione delle buste paga più votate per pagamenti accurati includono: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conosciuto per l'elaborazione automatizzata delle buste paga e la dichiarazione fiscale che aiuta le aziende a garantire la conformità e a pagare i dipendenti in modo accurato e puntuale. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popolare per la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di gestione delle buste paga complete, tra cui dichiarazioni fiscali automatizzate, deposito diretto e strumenti di self-service per i dipendenti. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Si distingue per le sue capacità unificate di HR, buste paga e automazione che collegano i flussi di lavoro delle buste paga con i dati dei dipendenti e la reportistica. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Progettato per team globali, aiuta le aziende a gestire le buste paga, i contratti e la conformità in più paesi da un'unica piattaforma. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Riconosciuto per l'elaborazione delle buste paga di livello enterprise che semplifica la conformità supportando pagamenti accurati e puntuali. Insieme, queste piattaforme per la gestione delle buste paga sono ampiamente utilizzate perché combinano calcoli affidabili delle buste paga, automazione della conformità e forti capacità di reportistica. #### **Quali sono le soluzioni per la gestione delle buste paga più votate per le startup tecnologiche?** Per le startup tecnologiche, le migliori soluzioni per la gestione delle buste paga danno priorità a una configurazione rapida, all'automazione e alla flessibilità man mano che i team crescono. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) è popolare per combinare la gestione delle buste paga con il supporto [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) e la gestione dei benefici per piccoli team. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) si distingue per il suo prezzo semplice e le rapide esecuzioni delle buste paga per startup snelle. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre una gestione delle buste paga scalabile con forti strumenti di conformità man mano che le aziende si espandono. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aiuta le startup ad assumere e pagare dipendenti internazionali gestendo al contempo la conformità globale. **Come funziona il software per la gestione delle buste paga?** Il software per la gestione delle buste paga raccoglie dati sui salari dei dipendenti, tasse, benefici e tempo, quindi calcola il salario lordo-netto, le detrazioni, le tasse del datore di lavoro e gli obblighi di dichiarazione. Automatizza le approvazioni, genera dichiarazioni di pagamento, supporta il deposito diretto e archivia i registri, consentendo ai team di gestire le buste paga in modo accurato e coerente. ### Fonti 1. [Metodologie di valutazione G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapporti G2 Inverno 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Ricercato da: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Ultimo aggiornamento il 17 marzo 2026